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桂林医学院第二附属医院向全球诚邀高层次人才,一起感受世界级旅游城市的惬意!

来源:征贤令 时间:2024-10-29 作者:征贤令 浏览量:


桂林医学院第二附属医院

(临桂临床医学院)

面向全球诚邀

高层次人才



世界

桂林山水

GuiLin GuangXi

桂林医学院第二附属医院 简介

桂林医学院第二附属医院(临桂临床医学院)是桂林医学院直属的现代化大型综合医院,邻近桂林市政府和桂林医学院临桂校区(主校区),交通便利,环境优雅。医院始建于1942年,2014年更名为桂林医学院第二附属医院,占地面积82900平方米,实际开放床位数1200张,是一家集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的国家三级甲等综合医院,同时也是全国百姓放心示范医院、自治区文明单位、国家药物临床试验机构、自治区首批药品临床综合评价基地、硕士学位与博士学位授予点、广西高等医学院校临床教学基地A级教学医院。


目前医院拥有一批广西医疗卫生重点(培育)学科,广西临床重点专科建设(培育)项目和市级重点专科,是国家高级卒中中心、中国胸痛中心、中国房颤中心、全国乳腺癌规范诊疗示范中心建设单位、首批国家级神经介入建设中心、桂林市危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心、桂北地区唯一一家毒蛇咬伤救治中心。近年来,医院门急诊人次、出院病人数和手术台次稳步提升,诊疗范围辐射桂北地区及邻近省市,服务人口近2000万。


同时医院通过大力实施科教兴院战略,坚持用科研创新推动自身发展,医院现有博士研究生导师、硕士研究生导师、博士后合作导师近80人次,拥有广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、广西医学高层次学科带头人、广西医学高层次中青年学科骨干、广西高等学校“卓越学者”等一批知名的专家学者。现有国家代谢性疾病临床医学研究中心分中心、广西科技厅重点实验室、广西教育厅重点实验室、广西卫健委重点实验室、广西博士后创新实践基地等多个科研平台。


专科齐全吗?

我们的专科齐全。设有53个临床、医技科室,86个专科、专病门诊,16个护理专科门诊,并在广西率先建立了独立的脑血管病(脑卒中)诊疗专科,桂北地区规模最大的可进行物理、介入治疗、微创手术和康复等“一站式”综合治疗的疼痛医学科,桂林市首家家庭式产待一体化产房,能为老百姓提供优质高效的诊疗服务。

设备如何?

我们的设备先进,能助力精准诊疗。配置了桂北地区首台甲类大型医用设备PET-CT,拥有西门子3.0T磁共振、全数字化平板探测器血管造影系统(DSA)、GE Voluson E10 超高档彩色多普勒超声诊断仪等先进的医疗设备,是桂北地区首家运用医用直线加速器等配套仪器完成内外照射结合精准放疗以及体部立体定向放疗的单位,为老百姓早诊断、早治疗提供强有力的支持。

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设备设施实景


我们面向全球,

诚邀高端人才!

桂林米粉期待着你哦……


Shortage of Talent Position

高层次人才


Basic conditions

基本条件

拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正、廉洁自律、诚实守信,爱岗敬业。

具有岗位所需的专业知识和工作能力,有责任心和职业道德,团结互助,与同事和谐相处。



高层次引进人才政策及福利待遇

第一层次人才

1

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作为学科建设的领军人物,能够带领本学科在其领域赶超或保持国际先进水平。年龄一般不超过55周岁,获得博士学位,正高级专业技术职称(卫生、教师、研究系列),临床专业技能分值在95分及以上,理论课堂授课评价考核得分90分及以上。符合以下条件中任意两项,以“科研与临床并重型”专家人才聘用,并享受相关待遇和资源配置:

(1)近5年获得国家级或等同于该层次及以上的人才称号;

(2)近5年获得国家级及以上自然科学、科技进步、技术发明等一等奖(排名前5)或二等奖(排名前3);

(3)近5年以第一完成人承担国家自然科学基金重点项目及相当层次项目1项及以上;

(4)近5年以通讯作者或共同通讯作者(排名最后一位)发表本专业原创性专业学术论著,被SCI收录,杂志属于本领域顶尖期刊且单篇当年影响因子25分以上一篇或单篇影响因子15分以上且属于中科院1区(小类学科分区)两篇。

第二层次人才

2

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作为本学科领域的专家学者,在省部级有一定学术地位和成就,年龄一般不超过45周岁,获得博士学位,正高级专业技术职称(卫生、教师、研究系列),且临床专业技能分值在90分及以上,理论课堂授课评价考核得分90分及以上,符合下列条件中任意两项,以“科研与临床并重型”专家人才聘用,并享受相关待遇和资源配置:

(1)近5年获得省部级或等同于该层次及以上的人才称号;

(2)近5年承担国家自然科学基金优秀青年项目或面上项目2项及以上;

(3)近5年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步、技术发明一等奖及以上奖项;

(4)近5年以第一作者或通讯作者或共同通讯作者(排名最后一位)发表本专业原创性专业学术论著,被SCI收录单篇影响因子20分以上且属于中科院1区(小类学科分区)一篇,或单篇影响因子15分以上中科院1区(小类学科分区)一篇及单篇影响因子10分以上两篇。

第三层次人才

3

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年龄一般不超过45周岁,获得博士学位,且临床专业技能分值在90分及以上,理论课堂授课评价考核得分90分及以上,符合下列条件中任意两项,以“科研与临床并重型”专家人才聘用,并享受相关待遇和资源配置:

(1) 近5年获得省部级或等同于该层次及以上的人才称号;

(2) 近5年获得省部级自然科学基金杰出青年项目,或主持国家自然科学基金面上项目1项;

(3) 近5年以第一完成人获得省级自然科学、科技进步、技术发明二等奖及以上奖项;

(4) 近5年以第一作者、共同第一作者(排名第一位)或通讯作者、共同通讯作者(排名最后一位)发表本专业原创性专业学术论著,被SCI收录单篇影响因子15分以上且属于中科院1区(小类学科分区)一篇,或单篇影响因子10分以上中科院1区(小类学科分区)一篇及单篇影响因子8分以上两篇。

第四层次人才

4

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年龄一般不超过45周岁,获得博士学位,且临床专业技能分值在90分及以上,理论课堂授课评价考核得分90分及以上,符合下列条件中任意两项,以“科研与临床并重型”专家人才聘用,并享受相关待遇和资源配置:

(1) 近5年获得市厅级或等同于该层次及以上的人才称号;

(2) 近5年主持国家自然科学基金青年项目1项或国家自然科学基金地区项目2项,或国家自然科学基金地区项目1项和省自然科学基金重点项目1项。

(3) 近5年以第一完成人获得省级自然科学或科技进步三等奖及以上奖项;

(4) 近5年以第一作者、共同第一作者(排名第一位)或通讯作者、共同通讯作者(排名最后一位)发表本专业原创性专业学术论著,被SCI收录单篇影响因子10分以上且属于中科院1区(小类学科分区)一篇,或单篇影响因子8分以上中科院1区(小类学科分区)一篇及单篇影响因子5分以上中科院1区两篇。

第五层次人才

5

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年龄原则上不超过45周岁,根据我院学科专业发展需要引进的博士研究生。

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