在近日举行的全市技能型社会建设推进会上，平湖市就高标准高质量推进技能型社会和高素养劳动者队伍建设作出了全面部署，还发布了平湖“技能四季”品牌，以进一步全方位、全链条抓好技能人才“引育拴用”各项工作。
产业振兴，关键是人才振兴。而人才振兴的基础是人才培养。作为长三角先进制造业发展的集聚地，平湖通过深入实施制造强市战略，正由“制造大市”向“智造强市”转变，对技能人才的渴求更为强烈。
近年来，平湖创新实施职业技能培训，通过探索产教训融合，“双元六共”技能人才定制培养模式，同时以技能型园区、技能型企业建设为抓手，推动技能型社会创建，着力打造技能人才集聚高地，技能人才数量质量得到了较大提升。去年，全市技能人才总量13.6万人，占从业人员比重达37%，为制造业高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。
然而，随着这些年来平湖“四群八链”先进产业集群的升级打造，适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型高技能人才仍然稀缺，人才培养需要更好地适应市场变化和产业需求。而立足新发展阶段，从中央到地方均把培育壮大新兴产业，因地制宜发展新质生产力列入了工作的首位。加快形成新质生产力，不仅需要“高精尖缺”科技人才，也需要大批经过良好教育和培训的技能型人才。
功以才成，业由才广。从全省“新春第一会”提出“全面加强‘三支队伍’建设”，到全国两会再度提及“大力提高职业教育质量”，释放的就是重视人才这个第一资源，推进人才队伍建设的强烈信号。推进技能型社会建设，加快培养造就一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，让更多的技能型人才脱颖而出、发光发热，才能适应新一轮科技革命和产业转型升级需要，才能为平湖高质量发展积蓄动能。
高标准高质量推进技能型社会建设，建设一支高素质技能型劳动大军，是平湖高质量发展的切实需要。我们要进一步提高站位，转变价值观念，紧紧抓住“双元六共”高技能工匠培育、技能人才薪酬分配、新时代金平湖工匠培育政策落地落实等关键环节和重要领域，做到各部门单位同频共振、形成合力，集中人力、物力、财力，扎扎实实推进各项工作，着力打造育才、引才、聚才、识才、用才、护才全链条的技能型社会生态体系，打响平湖“技能四季”品牌，不断放大技能人才集聚效应，让更多技能人才汇聚到平湖转型发展的一线和前沿。
