浙江科技大学
2024年“人才引进”问答Q&A
1.问：贵校所处地理位置在哪里，有何区位优势？
答：学校小和山校区位于杭州市西湖区,毗邻西溪湿地，杭州城西科创大走廊南翼。坐拥“双地铁”——3号线和12号线，集合了“真山真水+九年制学区+未来科技城链接地”的区位优势，九年一贯制学校将于2025年投入使用，地铁3号线已全线开通，12号线与3号线、5号线、6号线、机场快线纵横交错，列入杭州地铁四期建设规划项目，已于2023年动工建设。
2.问：贵校对人才重视程度如何，进校后工作氛围怎么样？
答：人才是第一资源，学校坚持党管人才原则，坚持人才强校战略，坚持人才、学科、科研一体化建设，健全各项人才工作制度，不断提升人才服务的能力和水平，努力营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。
3.问：贵校博士点和硕士点设置如何，能否成为研究生导师？
答：学校现已将化学工程与技术、土木工程、数学、机械工程、资源与环境等学科列为博士点培育学科。学校目前已有14个硕士点，符合条件的引进人才可按程序聘任为硕士生导师。
4.问：贵校对省部级及以上人才的引进有哪些特别的联系渠道？
答：学校高度重视省部级以上人才，开辟了高层次人才引进专属通道：ljrc@zust.edu.cn，您可将个人简历和主要科研业绩发送至该邮箱，我们会第一时间与您联系，邀请来校或上门拜访商谈“一事一议”的引进政策。
5.问：贵校的工资待遇怎么样，首聘期内大概能取得多少收入？
答：学校按国家规定发放基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和年终绩效考核奖，并按规定为其缴纳社会保险和住房公积金等。对于新引进人才，在首聘期内还发放综合补贴、科研启动费和工作岗位特贴。一个优秀年轻博士在首聘期内考核合格一般能达到35-40万元左右的年收入（含综合补贴）。符合条件的博士后人员还可享受杭州市提供的博士后出站来（留）科创大走廊奖励性专项补助。
6.问：贵校对引进人才考核要求怎么样，首聘期内如何进行考核?
答：学校对新引进的人才设置了首聘期，首聘期为3年，聘用期限自报到之日起至第四年的11月30日。首聘期考核要求在聘用合同和岗位协议中做了明确约定，学校将按合同和协议约定进行考核评价，考核分为年度考核、中期检查和聘期考核。
7.问：夫妻同时引进政策怎么样，对家属随调有何要求？
答：夫妻双方均为学校高层次引进人才，按就高一人享受综合补贴标准，配偶享受其本人综合补贴标准的50%。学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实D类及以上人才随调家属的工作岗位，但需提供随调家属机关事业单位在编在岗人员身份的证明材料。
8.问：子女就学的政策怎么样，学校周边教育配套怎么样？
答：新引进人才子女在义务教育阶段就学可根据人才意愿选择落户在学校集体户口或购房落户，按照户籍所在辖区就近原则统筹安排入学。目前落户在学校集体户口的教职工可入读西湖区留下小学。在学校正对面，西湖区已经开始建设一个办学规模为45班的九年一贯制学校，预计2025年正式投入使用。
9.问：我想到贵校来工作，应聘程序怎么样？
答：2024年，学校公开招聘海内外优秀人才，特别是省部级及以上领军人才、青年拔尖人才，优秀的年轻博士（后），热诚欢迎有意向来我校工作的各类高层次人才应聘，您可登录http://rczp.zust.edu.cn系统进行应聘，一般在2周内予以答复。对符合条件的人员，进行面试、试讲，并报学校审核，提出聘用意见。
10.问：入职后能享受杭州同城待遇吗？人才码申领程序怎样？
答：按照浙江省政策，保障在杭省部属单位新引进人员在购房（优先摇号）方面享受与杭州市属单位人员同等待遇，省部属单位新引进人员按照规定在“浙里办”APP里申领人才码，申请“安居服务”，办理同城待遇认定（购房）。
人才码申领程序：
下载“浙里办”APP并注册；登录“浙里办”APP，首页搜索“浙里人才之家” -人才码申领-个人填写信息并提交-学校人事处审核（0571-85070573）-教育厅审核-省委人才办审定。
同城待遇认定（购房）程序：
人才码认定审核通过后，重新登录“浙里办”APP，首页搜索“浙里人才之家”，选择“安居服务”并提交申请-省委人才办审核。
