浙江荣盛控股集团简介、架构、发展历程、荣誉、企业文化、核心价值观等

荣盛简介

浙江荣盛控股集团总部位于杭州市萧山区，始创于1989年，目前已发展成为拥有石化、聚酯、房产、物流、创投等产业的现代企业集团，位列世界500强第138位、中国企业500强第40位、中国民营企业500强第5位。目前集团已拥有荣盛石化（股票代码：002493）、宁波联合（股票代码：600051）等上市公司，上市产业涉及石化、房产等领域。

在石化板块，荣盛坚持“纵横双向”的发展战略。目前集团已布局从炼化、芳烃、烯烃到下游的精对苯二甲酸（PTA）、聚酯（含瓶片、薄膜、纤维）完整产业链。位于舟山绿色石化基地的浙石化，拥有4000万吨/年炼化一体化规模；位于宁波石化经济技术开发区的中金石化芳烃项目具备200万吨年产能；位于浙江宁波、辽宁大连和海南洋浦的多个PTA生产基地具备2000万吨以上的年产能，并在投资成本、技术、单耗等多方面拥有明显的市场竞争优势；位于集团杭州总部的聚酯纤维基地拥有160万吨聚酯纤维年产能。另外荣盛还拥有聚酯瓶片、聚酯薄膜等生产基地。目前，集团还在布局多个高端石化新材料项目。

在深耕石化板块的同时，集团逐渐将产业延伸到房地产、创投等多个领域。形成了立足主业、适度多元的产业发展架构。

在房地产领域，荣盛拥有宁波联合、盛元房产两大板块，将房产开发与文化休闲产业相结合，成功开发了“湘湖壹号”、“梁祝文化园”等经典项目，走出了一条具有自身特色的发展之路。

在金融投资领域，荣盛涉足金融机构、私募股权、资本市场投资业务，积极开展化工新材料、新能源、信息技术、高端制造等领域的投资，并取得了显著成效。

在抓好投资发展的同时，集团始终坚持以“诚信立业、追求卓越”为核心理念，不断提升企业内部管理，通过全面实施制度创新体系建设、文化体系建设，提升集团的管控能力，获得了“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“浙江省管理创新示范企业”等多项殊荣。同时，荣盛也树立起了自己的品牌形象，多年入选全球化工最具价值品牌榜单。

多年来，集团坚持走“全链条、创新型、绿色化”发展之路，已经建立了企业研究院、技术创新中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等科技创新平台，并与众多高等院校和科研机构建立了合作关系。依靠“自主研发”和“开放合作”双轮驱动科研模式，在新产品、新技术研发方面取得了较为丰硕的成果。

在始终坚持高质量发展的同时，集团还致力于回报社会，积极开展促进共富、助医助学、城镇建设等公益事业。

荣盛历程

2022年

浙石化4000万吨/年炼化一体化项目（二期）宣告全面投产。

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2021年

荣盛控股集团首次进入《财富》世界500强榜单，排名第255位。

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2019年

浙石化4000万吨/年炼化一体化项目（一期）全面投产。

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2017年

浙石化4000万吨/年炼化一体化项目开工建设。

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2016年

荣盛石化（新加坡）私人有限公司开业。

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2015年

宁波中金芳烃项目建成。

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2013年

涉足海外石化。

荣盛新疆库车投资有限公司成立，集团吹响西部投资的号角。

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2012年

盛元差别化纤维纺丝项目顺利投产。

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2011年

宁波PTA项目三期投产。大连PTA扩容改造完成。

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2010年

完成对宁波联合集团股份有限公司的收购。

盛元差别化纤维聚酯项目顺利投产。

“荣盛石化”在深交所挂牌上市。

当年集团实现产销超200亿元。

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2009年

大连PTA项目一期建成投产。

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2007年

集团入股宜宾天原集团股份有限公司。

宁波PTA项目二期建成投产。

荣盛化纤集团有限公司整体变更为股份有限公司，荣盛石化股份有限公司成立。

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2006年

浙江荣盛控股集团有限公司成立。

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2005年

宁波PTA项目一期建成投产。

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2003年

荣盛化纤集团成立，企业开始集团化经营。

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2001年

聚酯直接纺丝项目投产。

浙江荣盛化学纤维有限公司成立。

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1998年

新上涤纶纺丝项目。

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1997年

实现从传统纺织业向化纤业转型 。

1995年

萧山市荣盛纺织有限公司成立 。

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1989年

集团前身益农网络化纤厂成立。

荣盛架构

荣盛荣誉

《财富》世界500强

中国企业500强

中国民营企业500强

全国文明单位

全国就业先进企业

全国实施卓越绩效模式先进企业

全国模范职工之家

出入境检验检疫“信用管理AA级企业”

浙江省高质量发展领军企业

浙江省商标名牌示范企业

浙江省信用管理示范单位

浙江省管理创新示范企业

浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地

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荣盛文化

企业理念

徽标释义

1.以蓝粗竖条结合飞速旋转的丝锭造型、荣盛品牌英文名巧妙演绎成荣盛英文首字母“R”，构成整体标志，突显荣盛企业特征和行业特性；

2.高大而稳重的蓝粗竖条彰显荣盛品牌宏伟气势，寓意企业立足本行、打造百年基业的美好愿景；

3.纱锭不断向外的延伸则象征着荣盛品牌的多元化发展和无限的发展潜力；

4.蓝色稳重而睿智，代表荣盛品牌永续发展的美好蓝图，同时赋于标志极具冲击力的视觉呈现。

使命

坚持实业报国，引领行业发展

荣盛的发展坚持围绕实业展开，咬定主业不放松的实体经济之路是荣盛历史发展的成功之路，也是荣盛未来的发展之路，并且荣盛的发展以回报国家和社会为最终落脚点。作为行业龙头企业之一，荣盛在技术、管理、营销等各个方面承担着相关的责任，为行业的健康、持续、高水平发展贡献力量。

愿景

成为有责任担当、有行业地位、有持续盈利能力的百年企业

荣盛的目标是要实现企业的健康永续发展，有责任担当才能激励企业不断规范经营、创新发展，为企业的良性循环构建和谐、上进的内外部环境；行业地位是企业发展实力的象征；盈利能力是企业的使命所在，是打造百年企业的保障和标志。

核心价值观

诚信、乐观、感恩

诚信是荣盛的创业之基，体现在荣盛经营发展的方方面面；乐观是荣盛的一贯风格，面对困难，始终从容应对，积极进取，同舟共济，克难攻坚；感恩体现了荣盛的责任和情怀，对员工、股东、供应商、客户、合作伙伴、政府、社会等各相关方，始终胸怀感恩之心，致力于各方共赢、共享。

经营理念

诚信立业，追求卓越

“诚信立业”主要指企业对员工、顾客、供应商、政府、社会、股东、合作伙伴等相关方以诚相待，致力于同各相关方建立长期的双赢合作关系。“追求卓越”旨在警示企业致力于管理、产品、服务等的持续优化和提升，永不满足。

员工关爱

构建和谐劳动关系

员工是企业生产与发展的主力。近年来，集团党委始终坚持把“稳定员工队伍、提升员工素质”作为企业党建工作的重要着力点。积极发挥各组织力量来关怀和温暖员工，先后落实开展了多项惠及员工利益的“温暖”行动。开展了新员工关怀、困难员工救助等一系列活动；出台了员工特殊福利、员工旅游疗养、健康体检等相关规章制度。有效促进了和谐劳动关系的构建。

文体活动

文体活动一直是活跃职工文化生活和宣传党的路线、方针、政策的主要阵地。集团充分发挥各群团组织的优势开展了形式多样、健康向上、内容丰富的文体活动，使企业文化潜移默化地融入了职工的思想中，统一到岗位工作上，为提升企业凝聚力、战斗力和促进和谐企业建设提供了强大的精神力量。

岗位建功

为大力实施员工素质提升工程，不断提高员工岗位技能、实践经验和工作能力，更好地服务企业发展，集团积极开展岗位比武、技能演练等活动，为广大员工提供了一个相互学习、相互交流、展示自己技能水平的机会和平台，促进员工岗位建功。

发展目标

关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台

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在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。

IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：

https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/

本公司旗下招聘平台将于2025年2月1日起正式启动收费服务，详情参阅：

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当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会，活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文：

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