敬业集团简介、董事长简介、产品展示、敬业产业、企业文化、人力资源等

敬业集团简介

敬业集团是以钢铁为主业，兼营钢材深加工、增材制造3D打印、国际贸易、康养旅游等的跨国集团公司。集团下辖总部钢铁、乌兰浩特钢铁、英国钢铁、广东敬业钢铁、广东粤北钢铁、华西特钢、江苏敬业钢铁、营口中板等生产基地，现有员工40000名。2024年集团销售收入3685.69亿元，全国500强企业名列81位，中国制造业企业500强31位，连续四年荣登《财富》世界500强榜单，2024年排名314位。荣膺“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”“2017京津冀最具影响责任品牌”“钢铁企业A+级竞争力极强企业”“环保绩效A级企业”。

公司拥有国家企业技术中心、院士工作站，注重创新研发，主要产品有宽厚板、热卷板、冷轧及涂镀产品、棒线材、型钢，是国家高强钢筋生产示范企业，敬业钢铁、敬业高品钢、乌兰浩特钢铁、广东敬业钢铁等公司被评为国家高新技术企业。产品先后通过了ISO9001、ISO14001认证，九国船级社认证、欧盟CE认证、绿色产品认证等。集团实施国际化战略，做全球钢材和金属制品供应服务商，在全球32个国家设立分公司和办事机构，产品出口到130多个国家和地区，广泛应用于船舶、海洋工程、汽车、家电及新能源等领域，并应用到北京大兴国际机场、巴基斯坦卡拉奇核电站、伦敦横贯铁路、文莱跨海大桥、尼日利亚一摩洛哥天然气管道等国内外重点工程建设中，被中国中铁、中国路桥、中船集团、卡特彼勒、达门集团、三星重工等知名企业列为优秀供应商。

为积极响应国家“鼓励有条件的企业实施跨区域、跨所有制兼并重组，加快钢铁行业转型升级”号召，做大做强钢铁主业，敬业集团开始在全球进行战略布局。2014年合并合作乌兰浩特钢铁厂，6年时间使乌钢产能由50万吨发展为200万吨，使昔日的草原明珠焕发出新的生机和活力。为加快走出去步伐，推进高质量发展，2020年3月，合并合作英国第二大钢铁企业—英国钢铁公司，成为跨国企业集团，向世界钢铁业展现了中国钢铁的影响力和竞争力。2020年9月合并合作广东泰都钢铁公司，积极开拓华南市场，并向东南亚辐射。2022年10月25日，合并合作广东粤北联合钢铁公司，是集团华南战略布局又一重大决策。2024年9月29日，集团与日钢营口中板正式合并合作，二者优势互补，竞争力更强，将实现“1+1＞2”的效果。

为推动企业转型升级，进一步提升企业竞争力，敬业集团引进全球行业领先的高精尖技术——增材制造技术和短流程薄带铸轧技术。高端的粉末冶金、3D打印，先进的薄带铸轧大大提升了敬业的科技含量；同时，集团大手笔运作钢材深加工，逐步打造年产值超500亿元的钢结构、钢筋加工配送、冷轧、汽车改装、制管装备园区，建立大型储能系统研发、生产基地，布局新能源产业；集团瞄准大健康发展趋势，建设黄金寨、王母山、迪山云顶、民族风情园景区，打造华北大型康养旅游基地；打造了“藏龙冰泉”高品质健康饮用水品牌；大力发展医药科技，致力成为极具竞争力的水杨酸、阿司匹林制造商，并积极运作物流、贸易、金融等非钢经济，拓展全球业务！

公司牢记习总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，视环保为企业生命，打造业内绿色低碳标杆企业。环保方面投入超百亿元，采用国内外先进工艺，对环保设施进行升级改造，所有指标提前达到国家超低排放标准，2021年成为超低排放企业；响应国家双碳战略目标，与冶金工业规划研究院合作，编制《碳达峰及降碳行动计划》，并开展全生命周期评价；构建绿色低碳物流体系，建设铁路专用线及配套的原料智能运输系统项目，年减少约130万辆次重型货车通行、减少40余万吨二氧化碳排放；大力绿化厂区，植被覆盖率达50%，被评为环保绩效A级企业，“河北省工业旅游示范企业”。

致富员工、回报社会是集团的宗旨。敬业员工收入稳定，工资逐年递增。目前敬业员工60%买了车，10%在省会买了房，45%在县城买了房。全员享受高标准免费体检、达到工作年限免费出国旅游；员工大病除医保报销外，集团给予全额补助。敬业集团认真执行党和国家的各项方针政策，致力于企业的发展壮大，带动了周边地区餐饮业、运输业的发展，致富了一方百姓。

敬业发展时刻不忘回报社会，投资5亿元建设钢城路、环厂路、南苏线等，累计达100多公里，促进了一方经济发展。斥巨资高标准打造曹土沟新村、迪山北新村，助力乡村振兴。2017年，集团注资5000万元成立河北敬业公益基金会，每年拿出400多万元奖励平山优秀学子，2017年-2024年累计发助学金3441万元；疫情期间，向湖北等抗疫一线捐款捐物达2500多万元；为助力涿州市、房山区防汛救灾，2023年向涿州市、房山区捐款500万元……多年来，在扶贫、救灾、修路、建校等公益事业上投入超8亿元。

敬业集团将深入学习贯彻党的二十大精神，在“双碳”战略目标和双循环新发展格局指引下，坚持做优做强，奋力开创钢铁产业高质量发展的新局面，打造全球绿色低碳、效益领先的钢材和金属制品供应服务商，为加快建设制造强国、质量强国贡献力量。

董事长简介

董事长李赶坡简历

李赶坡，经济师，清华大学高级工商管理硕士。河北省平山县西李坡村人，1949年7月1日生，1973年至1974年任教员，1974年至1983年任平山县南甸公社党委书记，1983年至1985年任南甸工委书记。1985年至1988年辞职下海兴办滹沱河罐头厂。1988年创办平山县化工厂，1996年至今组建敬业集团任董事长。自2008年-2015年先后攻读清华大学EMBA、国研斯坦福、北京大学后EMBA。

所获荣誉：

第四届全国乡镇企业家

第五届全国乡镇企业家

河北省优秀企业家

河北省百名杰出企业家

河北省优秀乡镇企业厂长（经理、董事长）

河北省优秀创业企业家

石家庄市十大知名乡镇企业家

石家庄市优秀企业家金球奖

石家庄市民营企业优秀经营管理人才

石家庄市优秀企业家创业奖

石家庄十大经济风云人物

社会职务:

第十一届全国人大代表

全国工商联冶金业商会副会长

中国企业联合会常务理事

河北省企业家协会常务理事

河北省企业联合会副会长

河北省冶金行业协会副会长

产品展示

中厚板

热轧卷板

冷系产品

螺纹钢

医药产品

增材制造

敬业产业

敬业钢铁

敬业钢铁有限公司

河北敬业宽板科技有限公司

河北敬业高品钢科技有限公司

乌兰浩特钢铁有限责任公司

英国钢铁公司

广东敬业钢铁有限公司

广东粤北联合钢铁

营口中板有限公司

机械设备

敬业钢构科技股份有限公司

河北敬业精密制管有限公司

河北敬业信德钢筋有限公司

河北敬业专用汽车有限公司

敬业高科技

增材制造项目

新能源产业

短流程薄带铸轧高品钢项目

敬业医药科技产业项目

金属回收加工

敬业酒店

河北野生原度假村河北敬业酒店

河北敬业酒店敬业宾馆

敬业宾馆民族风情酒店

民族风情酒店黄金寨酒店

黄金寨酒店

敬业旅游

黄金寨原生态旅游区王母山

王母山迪山云顶

迪山云顶民族风情园

民族风情园

敬业贸易

上海敬业国际贸易有限公司

石家庄振业物流有限公司

北京敬业富山贸易有限公司

天津敬业富山国际贸易有限公司

河北沃车港智慧科技有限公司

敬业国际（香港）有限公司

敬业国际（新加坡）有限公司

天津敬业国际货运代理有限公司

平山县昌兴商贸有限公司

敬业文化

敬业徽标

敬业理念

企业精神：务实求精，永远争第一。

企业宗旨：致富员工，回报社会。

企业愿景：打造全球绿色低碳、效益领先的钢材和金属制品供应服务商。

企业使命：与员工共享，与祖国共荣，与社会共进，与环境共存。

企业发展战略：提级改造兼并扩大钢铁主业，转型升级中国制造，推广使用人工智能。

核心价值观：敬业敬人，忠诚奉献，创新创效，智慧实干。

工作作风：迅速反应，马上行动，做事到位，注重效果。

环保目标：树立全国环保典范，环保工作全省第一。

品牌定位：绿色敬业，精品敬业，诚信敬业。

创新理念：挑战极限，勇于创新。

用人理念：人人是人才，赛马不相马。尊重人才，尊重知识，尊重劳动。

管理理念：企业管理无止境，技术进步无止境。

服务理念：做好产品是最好的为客户服务。

产品和服务百分之一的缺陷是客户百分之百的灾难，是企业自身被客户抛弃的开始。

服务品质做到5个100%：交货数量100%、交货时间100%、产品质量100%、退款100%、开票100%。

营销理念：营销是企业的核心竞争力。全员为营销服务。

深耕本土市场，深耕，再深耕！

积极推动终端直销模式，让敬业钢材进入每项工程、每个工地。

安全理念：安全大于一切，安全重于一切。

质量理念：高标准、精细化、零缺陷。

以客户为中心

敬业集团坚持“做好产品是最好的为客户服务”理念，对现有品种提质优化，开发冷轧基料 SPHD、高层建筑 Z 向钢、高强抗震螺纹钢等诸多高附加值品种，同时打造“敬业蓝”精品加钒阻锈螺纹钢，使产品强度更高、性能更稳。坚持客户中心化理念，开通 24 小时总经理服务热线，自上而下地为客户解决问题。简化生产、销售各环节流程，提供个性化定制服务，出台损害客户利益赔偿制度，从根本上维护客户利益。改革物流运输服务模式，车辆装卸车做到了零等待。服务品质做到交货数量、按时交货、产品质量、货款及时清退、发票及时开具 5 个 100%。

选拔人才 培养人才

为给员工提供发展平台，集团推行“五条线出人才”机制，即管理、技能、技术、承包、改革创新，李董事长还专门撰写《敬业要有未来，未来更需要人才》，打通人才晋升渠道，提高重点人才待遇，改善留人才环境。为掌握行业发展趋势，集团选送厂部级以上干部到清华大学等高等学府进修，邀请专家教授为干部员工授课，鼓励干部及重点岗位人员通过参加研修班、交流会、外出对标、出国考察等多种形式走出去学习。敬业集团与上海财经大学和华北理工大学合作，分批组织干部进行企业管理、冶金等内容的脱产学习，提高企业可持续发展能力。

以贡献者为本文化

敬业集团坚持以贡献者为本，设置四大奖项“增效降本优秀奖”“创新创效先进奖”“大比武创效奖”“敬业零缺陷奖”，同时设置年终奖，制定《敬业集团功勋奖励办法》，评选功勋人物，大力弘扬敬业正能量。集团制定了《敬业集团关于评选五好先进单位的办法》，每季度评选出五好先进事业部/职能部/公司，五好先进车间/业务室，五好先进班组，并进行表彰。集团为工作年限达到 10 年、20 年、30 年的敬业人分别发放铜牌、银牌、金牌“奉献留念”奖牌及荣誉证书。

提倡感恩孝道文化 推行文明管理

《敬业之歌》《敬业劝孝歌》《敬业文明准则之歌》《敬业客户歌》是每位员工必会唱的四首歌。每年父亲节、母亲节期间会组织开展孝敬父母的活动，邀请员工父母来厂参观体验感恩文化，评选出孝敬父母的优秀典型，中华民族的优良传统在敬业集团得到传承。集团全面推行文明管理，在《十不准之歌》的基础上修改完成《敬业文明准则之歌》。这四首歌全员每天轮流唱，逐步规范大家的行为，提升个人修养。

人力资源

人才理念

尊重人才、尊重知识、尊重劳动。

请人才、留人才，为各类人才营造良好的生活、工作环境是企业的重中之重。

人人是人才、赛马不相马。提供目标、规则、场地，在“公开、公正、公平”的原则下竞争。

薪酬福利

新员工入职试用期为1-6个月，实习期间达到转正条件可随时申请转正。

转正后工资=基本工资+效益工资+各类补贴+年终奖

（一）薪酬待遇

博士及高级技术人才薪资一人一议。

所学专业与所在岗位一致的入职2年内执行保护期工资（不含保护期）：硕士研究生7000-10000元/月；本科6000-8000元/月；大专冶金、轧钢类专业6500元/月；985院校毕业人员，工资在同学历基础上增加1000元/月。

一类专业：冶金、轧钢、自动化、机械、材料、物理、化学、增材制造、化工、制药、国际贸易、计算机、英语及小语种等各类与集团生产经营紧密相关的专业。

（二）福利

1、社保休假

缴纳五险一金。

设有职工医疗补助，重大疾病治疗费用除医保报销外，集团给予50万额度内全额补助。

享受带薪年休假，节日福利。

2、免费住宿

博士及高级技术人才入住专家公寓；硕士研究生及本科一批一类专业人员、全日制本科冶金、材料专业本科生入住四星级人才公寓单人间；本科一批二类专业入住青年公寓单人间；普通本科非冶金材料类专业入住双人间；冶金材料类大专入住青年公寓双人间。

3、体检旅游

每年享受高标准免费体检和旅游补贴，每十年享受一次免费出国旅游。

4、餐费补贴

全体员工每月发放餐费补贴。每月免费发放藏龙泉桶装水和瓶装水。

5、学习提升

集团每年选拔优秀干部参加清华、北大等国内知名高校EMBA及各类研修班，培训费用集团承担。