找工作，简历如何准备？攻略收好

简历是求职时

展示个人能力、经验和潜力

最直观也是最重要的工具之一

如何准备高质量的简历？

线上投递简历要注意哪些细节？

攻略来啦

常见错误先避免

1. 一份简历应聘多样岗位

不同岗位对员工的要求是不一样的，通用的简历无法突出你与目标岗位的关联性，反而会降低竞争力。要基于每个岗位的需求，调整简历内容，突出与该职位相关的技能和经验。

2. 模板滥用，配色缺乏审美

高颜值的简历是求职的有力敲门砖，滥用模板可能会导致配色混乱、排版杂乱，甚至是逻辑混乱。要选择简洁、专业的模板，并保持一致的配色方案。

3. 个人信息不必过于暴露

注意保护个人隐私，只提供与求职相关的信息，比如教育背景、科研经历、工作经验、联系方式等。不要暴露过多不必要的隐私信息，比如婚姻状况、家庭情况、身份证号码等。

4. 经历杂乱，能力不够聚焦

避免杂乱地列举经历，基于目标岗位的能力要求，选择恰当的个人经历，突出你与目标岗位需求匹配的能力，强调你的成果和贡献。

5. 篇幅过长，存在病句等错误

突出关键信息，避免在简历中包含冗长的段落和不必要的细节。避免拼写、错字、病句、标点错误等，这类问题可能会产生不专业、不踏实、不重视、不仔细的印象。

如何写好“个人经历”？

教您一招

STAR原则

S

Situation

交代事件的背景，为什么会去做这件事。

T

Task

自己承担的任务是什么，怎样在事情的背景下明确自己的任务。

A

Action

自己都完成了什么，为了完成任务做了哪些事，为什么要这么做。

R

Result

最终获得了何种成果，行动中收获了什么，有没有完成目标。

举个例子

曾在学校的就业创业指导中心做过兼职，可以这样描写自己的经历：

2021年1月-2023年9月

校就业创业指导中心 管理部副部长

【手续办理】累计受理毕业生就业手续及就业政策咨询超10000人次，毕业生满意度98.8%

【数据处理】善用Excel分析数据，曾带领团队1个月内处理就业质量数据近千个

【团队培养】累计培训40位团队新人，确保1月内掌握基本流程，3个月熟悉所有流程

关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台

征贤令由上海韵通信息科技有限公司开发运营，公司主面向国际提供人才求职招聘、高层次人才/科创类人才招聘引进【海外优青、启明计划、线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等】、学术交流、软件开发等服务，适时我们将上线AI英、韩、日、法、德……等语言平台及APP以满足全球用户需求，截止目前公司已与人社部、科技部等国家部委，部分省市委组织部人才办、人社、工信、科技、工会、商会、学会、协会及全国各大区985211等高校、部分企业HR、国际院士联合体及联合国科技委WDTA、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、英国、法国、美国、加拿大等国家部分国际机构和QS世界大学百强高校（MIT、牛津、墨尔本大学......）等建立沟通管道

服务项目如下:

A、国际高层次/科创类人才(博士、博士后、院士)招聘引进(线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等)、境外企业访学、学术交流、软件开发

B、征贤令®运营(平台及公众号人才类型不限,备注：官网改版升级中)

支持服务地区:

中国、韩国、日本、俄罗斯、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、法国、英国、匈牙利、意大利、美国、加拿大等(可辐射100多个)国家和地区

主服务内容:

城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议，网络求职招聘、线下可到上述指定国家。

在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE（全欧专业人士联合会）欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。

IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：

https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/

本公司旗下招聘平台将于2025年2月1日 起正式启动收费服务，详情参阅：

https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA

当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会，活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文：

https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg

征贤令®常年面向全球大量招聘海外高层次人才及创新人才，详见公众号介绍：

https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ

关于创立发起国际HRD（HR）联盟邀请函，详见公众号介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ

以上欢迎全球各国用人单位HR、高校及科研院所负责人、学术负责人、青年博士/博士后/院士等人才与我们联络或注册加入我们平台，我们所募集的人才将优先推荐至中国国内或全球各大高校科研院所等单位工作。

如何提升简历的“颜值”？

1. 数据与经历的可视化

在简历中使用数据体现经历，可以更加直观地展示经验和能力，让你的简历更具说服力。

比如运营了一个公众号，可以写发表原创文章多少，原创字数累计多少，浏览量多少，用户新增多少，还可以进一步增加同比环比数据。

2. 图像化的处理

设计简历时，避免过多的花哨元素，一般是选择一个主色调，整个简历保持一致，整个页面所有色彩元素最多不要超过三种。还可以用图标突出你的技能或特长。

3. 有效利用模板

选择一个干净、简洁但又有个性的模板，适度地进行个性化调整，构建自己的简历逻辑，将你的职业优势关键信息放置在显眼位置，并按照自己的思路排布简历，不要简单地套用模板。

线上投递简历要注意

1. 邮件标题管理

电子邮件是求职者

投递简历的常见方式

简洁、明确的邮件标题

可以引起HR的兴趣

提高简历被查看的机会

在邮件标题中写清姓名、申请职位，例如：张三 - 软件工程师申请。

避免使用太过花哨或无关的标题，更要避免默认标题。

2.正文精简干练

避免在邮件正文中

重复简历中的所有内容

着重强调与职位相关的信息

可以用一两句话简要介绍自己，表达你对职位的兴趣；列出关键的技能和经验，突出你与职位的匹配度；提供联系方式，并表示希望有机会进一步交流。

3.附件格式命名

如果将简历作为附件发送，要确保附件的格式与接收者的要求一致。PDF格式是一个常见的选择，因为它能够保留文档的格式和布局，且在不同设备上呈现一致。

给附件命名要简洁明了，例如张三_软件工程师简历.pdf。避免使用含糊不清的文件名，避免在文件名中包含特殊字符。

4.网申注意填写时长

预留足够的时间

填写申请表、问卷调查等

填写信息时

注意与简历、其他资料保持一致

最好提前准备好相关文字资料