集团简介
GROUP PROFILE
10000+ 70年+ 10+
网点机构，覆盖全国城乡 品牌沉淀，全力保障国计民生 专业子公司，业务涵盖广泛
中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由成立于1949年10月20日的中国人民保险公司发展变革而来，是新中国保险事业的开拓者和奠基人，见证了新中国保险业从小到大、由弱变强的发展历程。
中国人保始终坚持“人民保险 服务人民”的企业使命，心系“国之大者”，充分发挥金融央企的行业带头作用，服务实体经济、社会稳定、民生福祉，助力繁荣和发展我国保险事业，实现国有资产保值增值，促进国民经济发展和社会进步。
历经70多年发展，中国人保现已成为综合性保险金融集团，连续15年入选《财富》世界500强，旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、人保健康、中诚信托、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保科技、人保金服、人保香港等12家子公司及成员公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。2012年12月7日，中国人保在香港联合交易所完成H股上市；2018年11月16日，中国人保在上海证券交易所登陆A股市场。继成功保障北京2008年奥运会之后，2019年12月，中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，是国内唯一一家“双奥保险”企业。
发展战略
中国人保坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神和中央金融工作会议精神，加强党的领导和党的建设，强化金融工作的政治性、人民性，制定实施卓越战略，加快高质量发展，持续推进服务现代化产业体系建设，服务乡村振兴，服务科技自立自强，服务增进民生福祉，服务绿色发展，服务安全发展，服务区域发展，服务“一带一路”等“八项战略服务”，支持加快金融强国建设，全力服务实现中国式现代化。
发展成绩
中国人保坚持以高质量发展为导向，落实新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，加快构建“保险+服务+科技”的新商业模式，加大服务实体经济和国家战略力度，在服务经济高质量发展中实现自身高质量发展。
2022年，集团实现保险业务收入6258.1亿元，同比增长6.9%；净利润343.3亿元，同比增长12.2%；集团总资产突破1.5万亿元，较年初增长9.6%；承担保险责任金额1909万亿元，赔付支出3583亿元，两项指标均居于行业首位。
SUBSIDIARY CORPORATION
子公司介绍
中国人民财产保险股份有限公司
中国人民人寿保险股份有限公司
中国人保资产管理有限公司
中诚信托有限责任公司
中国人民健康保险股份有限公司
中国人民养老保险有限责任公司
人保投资控股有限公司
人保资本保险资产管理有限公司
人保再保险股份有限公司
中国人民保险（香港）有限公司
人保金融服务有限公司
人保信息科技有限公司
集团领导
GROUP LEADER
丁向群
第二十届中央委员，中国人民保险集团股份有限公司党委书记、董事长。曾任安徽省委常委、组织部部长，广西壮族自治区人民政府副主席、党组成员，国家开发银行副行长、党委委员，中国太平保险集团有限责任公司（中国太平保险集团〈香港〉有限公司）副总经理、党委委员，中国银行公司金融业务总裁。
毕业于中国人民大学财政金融系，研究生学历，经济学硕士，高级经济师。
赵鹏
中国人民保险集团股份有限公司党委副书记、副董事长、总裁。曾任中国人寿保险（集团）公司党委委员、副总裁兼中国人寿保险股份有限公司党委书记、总裁，中国农业发展银行党委委员、副行长。
毕业于湖南财经学院，大学学历；中央财经大学保险系、经济学硕士学位，清华大学经济管理学院、工商管理硕士学位。
石青峰
中央纪委国家监委驻中国人民保险集团股份有限公司纪检监察组组长，中国人民保险集团股份有限公司党委委员。曾任自然资源部党组成员，国家海洋局党组成员、副局长，国家海洋局办公室（财务司）主任（司长）（正局级），海洋出版社社长（正局级）。
毕业于中国海洋大学，工程硕士学位。
肖建友
中国人民保险集团股份有限公司党委委员、执行董事、副总裁。曾任中国人寿保险股份有限公司党委委员、副总裁、总裁助理，中国人寿江苏省分公司党委书记、总经理。现兼任亚洲金融合作协会副理事长，中国互联网金融协会副会长。
毕业于江西中医学院中医系，大学学历，医学学士学位；南京大学法学院，法学学士学位，高级经济师。
于泽
中国人民保险集团股份有限公司党委委员、副总裁。曾任太平财产保险有限公司党委书记、总经理，党委副书记、副总经理（主持工作），党委委员、副总经理，助理总经理，太平财险北京分公司党委书记、总经理，山东分公司党委书记，大连分公司党委书记、临时负责人。现兼任中国保险行业协会副会长。
毕业于南开大学金融学系，大学学历，经济学学士学位。
才智伟
中国人民保险集团股份有限公司党委委员、副总裁。曾任中国投资有限责任公司执行委员会成员兼投资支持部总监、房地产投资部总监、董事总经理，私募股权投资部董事总经理。现兼任华夏银行股份有限公司非执行董事。
毕业于英国剑桥大学，研究生学历，哲学硕士学位；厦门大学，经济学硕士学位。
张金海
中国人民保险集团股份有限公司党委委员、副总裁。曾任人保信息科技有限公司党委书记、执行董事、总裁，中国人民保险集团股份有限公司科技运营部总经理，中国人民财产保险股份有限公司河北省分公司党委书记、总经理。现兼任中国保险行业协会保险科技专业委员会委员。
毕业于河北工学院计算机科学与工程系，大学学历，工学学士学位；中国科学技术大学，软件工程硕士学位，高级工程师。
韩可胜
中国人民保险集团股份有限公司总裁助理兼审计责任人。曾任中国人民保险集团股份有限公司人力资源部总经理、党委组织部部长，中国人保控股公司监察部/审计部总经理，中国人民财产保险股份有限公司人力资源部副总经理、党委组织部副部长。
毕业于南开大学中文系，研究生学历，文学硕士学位，高级经济师。
曾上游
中国人民保险集团股份有限公司董事会秘书兼董事会/监事会办公室总经理、证券事务代表。曾任中国人民财产保险股份有限公司四川省分公司党委书记、总经理。现兼任中保协公司治理与内审专委会副主任委员，北京上市公司协会投资者关系管理工作委员会副主任委员。中国上市公司协会境外上市公司分会（筹）委员。
毕业于天津大学技术经济与系统工程系，大学学历，工学学士学位，高级经济师，英国特许保险学会准会员。
集团架构
GROUP STRUCTURE
企业文化
CORPORATE CULTURE
文化理念是企业文化的核心
中国人保文化理念由使命、愿景、核心价值观三部分构成。
中国人保将始终赓续“人民保险 服务人民”的政治基因和宗旨使命，坚定恪守“守正、创新、专业、担当”的核心价值观，不懈追求“建设全球卓越保险集团”的战略愿景。
使命：人民保险 服务人民
使命，是企业存在的目的和价值，回答的是“企业为什么而存在”的问题。
“人民保险 服务人民”是党的初心和使命在中国人保的生动体现，体现了中国人保作为中央金融企业的崇高责任，是中国人保持续发展的内在驱动力。
愿景：建设全球卓越保险集团
愿景，是全体员工为之奋斗的共同目标，回答的是“企业要去哪里、要建设成为一家什么样的公司”的问题。
人保战略愿景是“建设全球卓越保险集团”。4点内涵：
聚焦主业，在发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能上达到一流水平；
追求卓越，在产品服务竞争力和品牌影响力上达到一流水平；
创新领先，在创新驱动发展上达到一流水平；
治理现代，在治理效能上达到一流水平。
核心价值观：守正、创新、专业、担当
价值观，是企业本质的和持久的一整套原则，回答的是“企业应该怎么做”的问题。
守正。守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误。在实施卓越战略、服务中国式现代化的新征程上，要毫不动摇坚持党中央对金融工作的集中统一领导，赓续人保红色金融血脉，坚持金融工作的政治性、人民性,坚持按规律办事、按规矩做事，牢牢把握改革发展的正确方向。
创新。创新才能把握时代、引领时代。在实施卓越战略、服务中国式现代化的新征程上，要把创新摆在公司发展全局的突出位置，紧跟时代步伐，积极识变应变求变，大力推进模式、产品、技术、机制的全方位创新，不断开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。
专业。专业才能夯实根基、提升价值。在实施卓越战略、服务中国式现代化的新征程上，我们要强化专业精神，提升专业素养，强化专业能力，建设行业领先、国际一流的专业队伍，厚植风险管理的专业优势。
担当。担当才能干成事、干大事。在实施卓越战略、服务中国式现代化的新征程上，我们要树立共和国保险业 “长子意识”，胸怀“国之大者”，主动担当作为，想国家所想，急人民所急，每个人保人都要恪尽职守、守土尽责，共同推动公司更好发挥“头雁”作用，在服务大局中引领行业发展。
招聘公告
Recruitment Announcement
中国人民保险集团股份有限公司博士后科研工作站2025年博士后研究人员招收简章01
中国人民保险集团股份有限公司博士后科研工作站
2025年博士后研究人员招收简章
中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来，被誉为“新中国保险业的长子”，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。
历经75年发展,中国人保现已成为综合性保险金融集团，旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服、人保科技等12家子公司及成员公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。2012年12月7日，中国人保在香港联合交易所完成H股上市；2018年11月16日，中国人保在上海证券交易所登陆A股市场，成为国内第五家“A+H”股上市的保险企业。中国人保2010年入围《财富》世界500强榜单，2024年位列第158位。
中国人保博士后工作站旨在引进和培养高层次优秀战略研究人才，研究探索金融保险行业战略性、前瞻性和系统性重大课题，为公司高质量发展提供科研支撑和决策支持。根据公司战略及科研工作需要，工作站现面向国内外招收2025年进站的博士后研究人员，具体事项公告如下：
一、招收条件
（一）遵纪守法，品学兼优，身体健康，无违法违纪等不良记录；
（二）近两年内在国内外知名高校获得博士学位，或将于2025年7月毕业的博士研究生，年龄不超过35周岁；
（三）具有保险学、金融学、经济学、管理学等相关专业背景；
（四）具有较强的学习能力、良好的敬业精神和团队协作能力；
（五）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
二、研究课题
申请人可根据自身特点从中任选1-2项课题进行申报：
（一）商业保险助力发展新质生产力路径研究；
（二）海运保险和国际陆运保险保障全球供应链安全机制研究；
（三）科技强国战略下政策性科技保险模式研究；
（四）新能源趋势下我国车险商业模式和经营策略研究；
（五）保险助力银发经济高质量发展路径研究；
（六）商业健康保险和医疗保险融合发展路径研究；
（七）商业保险公司普惠金融服务的模式创新与策略优化研究；
（八）新市民群体保险产品创新与风险管理研究；
（九）巨灾保险的风险减量管理体系研究；
（十）经济社会转型背景下保险业资产配置策略创新研究。
三、报名要求
（一）凡有意申请来本站从事博士后研究工作的人员，已获得博士学位或将于2025年7月获得博士学位的，请于2025年3月31日前以电子邮件形式向本站提交下列材料：
1. 中国人民保险集团股份有限公司博士后报名表；
2. 拟选课题研究框架思路，格式不限（2000-5000字）；
3. 博士毕业证书和学位证书扫描件；将于2025年7月毕业且尚未拿到毕业证书和学位证书的博士研究生，待答辩结束后尽早提交论文答辩通过的学校证明材料；国外获得博士学位的留学人员，须提交教育部的博士学位认定证明；
4. 博士论文（或论文初稿，电子版）、两篇已公开发表的学术研究代表作扫描件；
5. 身份证正反两面扫描件。
（二）其他注意事项
1. 报名邮件主题：“XXX（大学/单位）-XXX（姓名）应聘中国人民保险集团2025年博士后”；
2. 报名材料请置于一个文件夹中，文件夹以XXX（姓名）.zip压缩文件形式作为电子邮件附件提交，压缩文件大小不超过10Mb。
四、招收安排
本站按照公开、公平、公正的原则招收博士后研究人员，在材料初审的基础上，将统一组织初审合格者进行笔试和面试，并择优录取。具体笔试、面试时间另行通知。
五、联系方式
联系人：张老师、林老师 联系电话：（010）69009259
电子材料发送: postdoc@picc.com.cn
中国人保资产管理有限公司博士后科研工作站2025年招聘公告02
中国人保资产管理有限公司博士后科研工作站
2025年招聘公告
中国人保资产管理有限公司成立于2003年7月16日，是由中国人民保险集团发起设立的中国境内第一家保险资产管理公司，总部位于上海。目前管理资产逾万亿元人民币，具备监管机构核准的股票投资能力、无担保债券投资能力、股权投资能力、基础设施投资计划产品创新能力、不动产投资计划产品创新能力、衍生品运用能力和信托产品投资能力，具有国家外汇管理局批准的经营外汇业务资格，获选基本养老保险基金证券投资管理机构，获准发行投资理财产品和受托管理合格投资者资金，获批开展公募基金业务，是中国资本市场秉持价值投资理念、为客户创造绝对收益的重要机构投资者之一。
公司崇尚创新，工作站将为博士后提供充分的研究资源、完善的服务保障和优越的工作条件，指导专家力量雄厚，共享多所合作高校研究资源。现公开招聘博士后研究人员，竭诚欢迎符合条件的人士前来应聘。
一、招收条件
1.品学兼优，身体健康，遵纪守法，无不良记录，具备良好的沟通能力、表达能力、团队合作精神。
2.已在国内外知名大学获得博士学位，或即将获得博士学位，30周岁以下优先；本科院校为211、985和双一流学校者优先考虑。
3.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
4.同等条件下，在国内外期刊发表过高水平学术论文者优先，具有较高的英语水平者优先，具有CFA、FRM资格证书者优先，具有保险或资产管理从业经历者优先。
二、研究课题
1.高质量发展时期保险业资产负债匹配管理及大类资产配置策略研究
研究内容：本课题旨在探索高质量发展时期如何通过量化模型优化金融机构的资产配置，提高资金运用效率，实现保险资金的长期可持续发展，同时确保风险可控。包括且不限于基于多资产/多策略的投资收益和风险特征，考虑保险资金不同的绝对收益目标、投资期限等，系统性构建多资产/多策略的配置体系和配置策略。
专业背景：精算、保险、金融工程、经济、金融等
2. 经济转型期海外经济体研究及对保险投资的经验指导
研究内容：本课题旨在对海外主要经济体在经济结构转型期的宏观政策与经济社会发展进行系统性研究，并在此基础上形成保险资金在经济高质量发展阶段的投资策略建议。研究内容包括全球主要经济体在经济转型期的宏观经济政策研究，大类资产风险收益特征和运行规律研究，以及海外资产管理机构的发展经验借鉴等。
专业背景：经济、金融类、数学、计算机等
3.量化投资方法在保险资金权益投资领域的应用研究
研究内容：本课题旨在对量化投资方法进行系统性综述研究，并利用量化研究方法，搭建对于保险资金权益投资有实战指导价值的量化模型，丰富和完善适合保险资金特点的权益投资策略。包括但不限于股票市场择时模型、风格选择模型、行业配置和个股选择策略。
专业背景：经济、金融类、数学、计算机等
4. 保险资金服务新质生产力发展的理论逻辑与实践路径研究
研究内容：本课题旨在基于对高质量发展背景下新质生产力理论内涵的准确把握，以及保险资管机构业务特点和比较优势的深刻剖析，进一步梳理全行业推动发展新质生产力的多样化融资需求，塑造保险资管机构契合新质生产力的投研体系和投行能力，形成服务新质生产力发展的有效模式和路径，发挥长期资金、耐心资本优势，赋能新质生产力发展。
专业背景：精算、保险、金融工程、经济、金融等
三、报名要求
1.请申请人将以下报名材料以邮件形式发送至联系人邮箱（邮件内容不超过10M），邮件标题为：“2025年博士后应聘-姓名-毕业学校-专业-课题序号”。
（1）个人简历、应聘登记表（附件）；
（2）专家推荐信（两位专家，其中一位是读博期间的导师）；
（3）研究思路与计划（约3000字，每人选1个课题）；
（4）博士研究生毕业证书、学位证书扫描件（应届毕业生提交学籍证明扫描件）；
（5）两篇学术研究代表作扫描件；
（6）博士毕业论文电子版（应届生请提交开题报告）；
（7）身份证（或护照）扫描件。
2.工作站采取“公开招收、严格选拔、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。在材料初审的基础上，将统一组织初审合格者进行笔试、面试，并择优录取。具体安排将另行通知。
四、其他事项
1.公司将为录用博士后提供具有竞争力的工资待遇、社保福利等待遇。
2.公司总部及办公所在地位于上海。
五、联系方式
联系人：汤老师，李老师
联系电话：（86）021-38571703，（86）021-38571942
邮箱：bsh@piccamc.com
公司网站：https://www.piccamc.com/
中国人民保险2025届全系统统筹校园招聘Q&A03
Q
本次招聘对象是哪些同学？
A本次招聘的范围为：
境内全日制普通高等院校应届毕业生，2025年7月31日前毕业，获得国家认可的2025年度毕业证和学位证。
初次就业的海外院校境外留学人员，在2024年7月至2025年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。
Q
本次校园招聘的工作地点都是在北京吗？
A集团及8家成员单位和下属机构参与本次校园招聘，工作地点遍布全国，岗位需求涵盖各专业类别，具体招聘岗位及条件要求详见招聘网站。
Q
本次校园招聘的整体时间安排是什么？
A（1）在线简历投递：2024年8月1日—2025年4月25日
（2）简历筛选：与简历投递同步
（3）在线笔试：计划2024年10月、11月、12月，2025年2月、3月、4月各一次【共6次】，应聘者参加其中任一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。
（4）面试：分批次陆续开展
（5）体检政审、签订协议：分批次陆续开展，2025年6月底前全部完成完成
Q
简历投递方式有哪几种？
A本次招聘统一采取网上报名方式，可通过本网站或微官网投递（http://picc.zhiye.com/）。
Q
什么时间截止网申？
A本次招聘整体网申时间为2024年8月1日—2025年4月25日。
单个岗位将根据报名人员数量、笔面试组织情况等因素，灵活确定单个岗位投递截止时间，招满即停。关停岗位将不再在招聘网站显示。请应聘者合理安排投递时间。
Q
可以申请几个校招职位？
A每位应聘者可根据意愿申报两个阶梯岗位（以投递时间顺序确定，请优先投递第一志愿岗位）。同一家机构（如同一家子公司总部、同一家省公司本级、同一家市级公司）最多可申请1个岗位。
同意调剂的，还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点，后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。
Q
已完成简历投递是否可以修改简历或投递岗位？
A投递成功后，可以点击原岗位进行简历内容的修改或更新，但是投递岗位将无法自行调整。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
Q
提交简历之后 ,什么时候能收到结果通知 (是否能参加笔试) ,以及通知的形式？
A简历筛选后，笔试、面试、体检、录用等流程，将通过短信、邮件和电话等方式与应聘者联系，请确保预留联系方式准确并保持通讯畅通。
Q
本次网申的投递流程是什么？
A选择心仪的工作地点-选择报名机构-选择职位-查看岗位要求-点击申请-确认岗位或修改岗位-填写简历--投递成功--在线作答测评。
Q
怎么进行在线测评？
A在线测评将在投递成功且确保简历信息完备后以短信和邮件的形式发送，请在72小时内完成测评。在线测评是本次校招的必备环节，完成后方可进入简历筛选环节。测评内容只反映个体客观差异，没有好坏优劣之分，请如实作答。公司将对所有测评结果进行严格保密，测评结果仅供公司开展招聘工作所用。
在线测评与笔试属于两个不同的必备环节，应聘者均需参加。
Q
本次校园招聘笔试安排是什么？
A2024年10月至2025年4月间共组织6次笔试，应聘者参加其中一次笔试即可。笔试前将通过邮件方式通知，请在邮件中确认是否参加本批次笔试。如累计两次反馈参加，但实际未参加笔试的，将视为自动放弃笔试。
Q
如何接收通知并查看我的招聘进展呢？
A在各招聘环节中，我司会通过短信和邮件形式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。如需查询招聘进展，登录招聘系统后，在个人中心—我的申请，可查看进展。
Q
投递过程中遇到问题如何解决？
其他说明：
1.我司组织的统一笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。目前社会上出现的假借我司招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、复习资料等，均与我司无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
2. 应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我司有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我司有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
联系方式
集团公司
邮 箱：jituan-rencai@picc.com.cn
办公地址：北京市西城区西长安街88号
人保财险
邮 箱：caixianzhaopin@picc.com.cn
总部办公地址：北京市朝阳区建国门外大街2号院2号楼
人保寿险
邮 箱：rbsxzpzy@picclife.cn
总部办公地址：北京市朝阳区朝阳门北大街18号中国人保寿险大厦
人保资产
联系电话：021-38572004
邮 箱：zhaopin@piccamc.com
总部办公地址：上海市浦东新区世纪大道1198号世纪汇广场1座20-22层
中诚信托
联系电话：010-84267061、010-84268720
邮 箱：xiezichen@cctic.com.cn
总部办公地址：北京市东城区安外大街2号中诚安贞大厦
人保健康
邮 箱：sunxiaocui@picchealth.com、zhangzhijian@picchealth.com
总部办公地址：北京市西城区太平桥大街丰汇时代大厦
人保养老
联系电话：010-69000476，010-69000293
邮 箱：huangdongge@picc.com.cn
办公地址：北京市西城区西长安街88号
人保投控
联系电话：010-69009809
邮 箱：rbtzhr@picc.com.cn
总部办公地址：北京市西城区西长安街88号中国人保大厦
人保资本
邮 箱：rbzbhr@picc.com.cn
办公地址：北京市西城区西长安街88号
人保再保
联系电话：010-69009400、010-69009345
邮 箱：piccrehr@picc.com.cn
办公地址：北京市西城区西长安街88号
人保香港
联系电话：（852）29792172、（852）29792111
邮 箱：emmagao@picchk.com
办公地址：香港上环干诺道中148号粤海投资大厦15楼和25楼
人保金服
联系电话：010-85171188
邮 箱：wangzixin@piccfs.com.cn
办公地址：北京市朝阳区建国门外大街2号院2号楼16层
人保科技
联系电话：010-56128036，010-56128846
邮 箱：picctechxzhr@picc.com.cn
办公地址：北京市东城区朝阳门北大街9号泓晟国际中心
温馨提示
投递过程中遇到系统问题可拨打400-650-6886
关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台
征贤令由上海韵通信息科技有限公司开发运营，公司主面向国际提供人才求职招聘、高层次人才/科创类人才招聘引进【海外优青、启明计划、线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等】、学术交流、软件开发等服务，适时我们将上线AI英、韩、日、法、德……等语言平台及APP以满足全球用户需求，截止目前公司已与人社部、科技部等国家部委，部分省市委组织部人才办、人社、工信、科技、工会、商会、学会、协会及全国各大区985211等高校、部分企业HR、国际院士联合体及联合国科技委WDTA、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、英国、法国、美国、加拿大等国家部分国际机构和QS世界大学百强高校（MIT、牛津、墨尔本大学......）等建立沟通管道
服务项目如下:
A、国际高层次/科创类人才(博士、博士后、院士)招聘引进(线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等)、境外企业访学、学术交流、软件开发
B、征贤令®运营(平台及公众号人才类型不限)
支持服务地区:
中国、韩国、日本、俄罗斯、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、法国、英国、匈牙利、意大利、美国、加拿大等(可辐射100多个)国家和地区
主服务内容:
城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议，网络求职招聘、线下可到上述指定国家。
在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
本公司旗下招聘平台将于2025年2月1日起正式启动收费服务，详情参阅：
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会，活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文：
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
征贤令®常年面向全球大量招聘海外高层次人才及创新人才，详见公众号介绍：
https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ
关于创立发起国际HRD（HR）联盟邀请函，详见公众号介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
以上欢迎全球各国用人单位HR、高校及科研院所负责人、学术负责人、青年博士/博士后/院士等人才与我们联络或注册加入我们平台，我们所募集的人才将优先推荐至中国国内或全球各大高校科研院所等单位工作。
