Firma
Mercedes-Benz Group AG.
Renaming Mercedes-Benz Group AG marks completion of realignment
Wir sind eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Die Mercedes-Benz Group AG auf einen Blick.
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG ist der Konzern einer der weltweit führenden Anbieter von hochwertigen Pkw und Premium-Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG ist auf Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen spezialisiert. Die Produktpalette reicht von Finanzierung, Leasing, Fahrzeug-Abo, Miet- und Flottenmanagement bis hin zu Versicherungen, innovativen Mobilitätsdiensten, digitalen Bezahllösungen sowie Produkten und Dienstleistungen rund ums Laden.
Die Firmengründer Gottlieb Daimler und Carl Benz schrieben mit der Erfindung des Automobils im Jahr 1886 Geschichte. Als Pionier des Automobilbaus sieht Mercedes-Benz die Zukunft der Mobilität sicher und nachhaltig zu gestalten, als Ansporn und Verpflichtung zugleich. Der Fokus des Unternehmens liegt daher weiterhin auf innovativen und grünen Technologien sowie auf sicheren und überlegenen Fahrzeugen, die sowohl faszinieren als auch begeistern.
Mercedes-Benz investiert weiter konsequent in die Entwicklung effizienter Antriebe und stellt die Weichen für eine vollelektrische Zukunft. Mercedes-Benz setzt seine Strategie zur Transformation in eine vollelektrische und softwaregetriebene Zukunft konsequent um. Im Fokus des Unternehmens stehen auch die intelligente Vernetzung seiner Fahrzeuge, das autonome Fahren und neue Mobilitätskonzepte, denn Mercedes-Benz sieht es als Anspruch und Verpflichtung, seiner Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt gerecht zu werden.
Mercedes-Benz vertreibt seine Fahrzeuge und Dienstleistungen in nahezu allen Ländern der Welt und verfügt über Produktionsstätten in Europa, Nord- und Lateinamerika, Asien und Afrika.
Neben Mercedes-Benz, der wertvollsten Luxusautomobilmarke der Welt (Quelle: Interbrand-Studie, 10. Okt. 2024), Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach und Mercedes me sowie den Marken von Mercedes-Benz Mobility: Mercedes-Benz Bank, Mercedes-Benz Financial Services und Athlon.
Das Unternehmen ist an den Wertpapierbörsen Frankfurt und Stuttgart notiert (Tickersymbol MBG). Im Jahr 2023 beschäftigte der Konzern rund 166.000 Mitarbeiter und verkaufte rund 2,5 Millionen Fahrzeuge. Der Konzernumsatz belief sich auf 153,2 Mrd. € und das Konzern-EBIT auf 19,7 Mrd. €.
Auf einen Blick
Eigentum des Unternehmens
Die Mercedes-Benz Group AG befindet sich im Eigentum europäischer, US-amerikanischer und weiterer internationaler Investoren. Mehr als eine Milliarde Aktien (31. Dezember 2023) sind im Umlauf.
Globaler Bestand
Die Aktie ist an den Börsen in Frankfurt und Stuttgart notiert.
Hauptquartier
Stuttgart/Deutschland
Vorsitzender
Ola Källenius
Vorstand
Besteht aus acht Mitgliedern.
Aufsichtsrat
Besteht aus zehn Vertretern der Anteilseigner und 10 Vertretern der Arbeitnehmer. Der Aufsichtsrat bestellt den Vorstand und stimmt wichtigen unternehmerischen Entscheidungen zu.
Gesamtumsatz
2023: 153.218 Mio. €
Mitarbeiter
166.000 zum 31. Dezember 2023
Automobil-Vertrieb
2023: 2.491.841 Fahrzeuge
Schutzmarken
Mercedes-Benz, Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach, Mercedes me, Mercedes-Benz Bank, Mercedes-Benz Financial Services, Athlon.
Verkaufsorganisation
Mit seinen starken Marken und einem umfassenden Automobilportfolio ist Mercedes-Benz in nahezu allen Ländern der Welt aktiv.
Amtssprache
Englisch
Finanzberichterstattung
IFRS-Rechnungslegung (ab 2007); Quartalsweise gemeldete Ergebnisse
Vorstand und Aufsichtsrat.
Vorstand.
Der Vorstand der Mercedes-Benz Group AG.
Der Vorstand der Mercedes-Benz Group AG.
Überblick
Ola Källenius.
Ola Källenius.
Vorsitzender des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG.
Vorsitzender des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG
Ola Källenius ist seit dem 1. Januar 2015 Mitglied des Vorstands der Daimler AG – jetzt Mercedes-Benz Group AG – und seit dem 22. Mai 2019 Vorsitzender des Vorstands. Er ist zudem Vorsitzender des Vorstands der Mercedes-Benz AG.
Bestellt bis: Mai, 2029. Erste Bestellung: 2015. Nationalität: Schwedisch und Deutsch.
Ola Källenius wurde am 11. Juni 1969 in Västervik/Schweden geboren. Nach dem Abitur am Gymnasium in Danderyd (Schweden) leistete er 1988/89 seinen Militärdienst in der schwedischen Armee. Von 1989 bis 1993 studierte er an der Stockholm School of Economics (Master in Finance and Accounting) und am CEMS Programm (Master of International Management) an der Universität St. Gallen. 1993 trat er als Trainee im Rahmen des International Management Associate Programms in die damalige Daimler-Benz AG ein.
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Mitglied des Vorstands, Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung, 2017
Mitglied des Vorstands, Mercedes-Benz Cars Vertrieb, 2015
Mitglied des Bereichsvorstands, Mercedes-Benz Cars Vertrieb, Daimler AG, 2013
Vice President, Geschäftsführer, Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach, 2010
Vice President, President & CEO, Mercedes-Benz U.S. International Inc., Tuscaloosa (USA), 2009
Geschäftsführer, Mercedes-Benz HighPerformanceEngines Ltd., Brixworth (Großbritannien), 2005
Executive Director, Operations, McLaren Automotive Ltd., Woking (Großbritannien), 2003
Direktor, Einkauf Mercedes-Benz Cars Powertrain, DaimlerChrysler AG, 2002
Direktor, Projektallianz, Einkauf Mercedes-Benz Cars, DaimlerChrysler AG, 2001
Senior Manager, Einkauf Mercedes-Benz Cars Engine Emission Management, DaimlerChrysler AG, 2000
Senior Manager, Corporate Controlling, Mercedes-Benz U.S. International Inc., Tuscaloosa (USA), 1998
Manager, Corporate Controlling, Mercedes-Benz U.S. International Inc., Tuscaloosa (USA), 1995
Jörg Burzer.
Jörg Burzer.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Produktions-, Qualitäts- und Lieferkettenmanagement.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Produktions-, Qualitäts- und Lieferkettenmanagement
Dr. Jörg Burzer ist seit dem 1. Dezember 2021 Mitglied des Vorstands der Daimler AG – jetzt Mercedes-Benz Group AG. Er verantwortet den Geschäftsbereich Produktion, Qualität und Supply Chain Management und betreut das globale Produktionsnetzwerk, das mehr als 30 Fahrzeug-, Antriebsstrang- und Batteriestandorte umfasst, sowie die weltweite Logistik. Darüber hinaus ist Dr. Jörg Burzer Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG.
Bestellt bis: November 2029. Erstmalige Ernennung: 2021. Staatsangehörigkeit: Deutsch.
Dr. Jörg Burzer wurde am 21. Januar 1970 in Nürnberg geboren. Nach dem Abitur studierte Dr. Jörg Burzer Ingenieurwissenschaften an der Universität Erlangen-Nürnberg und erwarb 1996 den Abschluss als Diplom-Ingenieur und im Jahr 2000 die Promotion zum Doktor der Ingenieurwissenschaften. 1999 trat er in die damalige Daimler-Chrysler AG ein.
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Executive Vice President, Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG, verantwortlich für das Geschäftsfeld Produktion & Supply Chain Management, 2019
Vice President, Leiter Qualitätsmanagement Mercedes-Benz Cars, 2016
Direktor, Produkt- und Produktionsstrategie & Lieferantenqualität, Peking (China), 2013
Direktor, Leiter Produktionssteuerung und Logistik, Tuscaloosa (USA), 2010
Leiter, Einkauf Interieur und BRM E- und C-Klasse, 2007
Senior Manager, Global Powertrain, 2004
Manager, Einkauf Antriebsstrang und Rohstoffe, 2002
Leiter der Projektvorentwicklung PC, 1999
Renata Jungo Brüngger.
Renata Jungo Brüngger.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Integrität, Governance und Nachhaltigkeit.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Integrität, Governance und Nachhaltigkeit
Renata Jungo Brüngger ist seit dem 1. Januar 2016 Mitglied des Vorstands der Daimler AG – jetzt Mercedes-Benz Group AG – und verantwortlich für Integrität, Governance und Nachhaltigkeit. Sie ist zudem Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG.
Bestellt bis: Dezember 2025. Erste Bestellung: 2016. Nationalität: Schweizer.
Renata Jungo Brüngger wurde am 7. August 1961 in Fribourg, Schweiz, geboren. Nach Abschluss ihres zweisprachigen Studiums der Rechtswissenschaften an der Universität Fribourg in der Schweiz im Jahr 1985 wurde sie 1989 als Rechtsanwältin zugelassen. Neben ihrer Tätigkeit als Rechtsanwältin absolvierte sie ein Zusatzstudium an der Universität Zürich und erwarb 1998 den Master of Laws (LL.M.) in internationalem Wirtschaftsrecht mit den Schwerpunkten Immaterialgüterrecht sowie Technologie- und Informationsrechte. 2011 trat sie als Leiterin Recht in die damalige Daimler AG ein.
Dieses Vorstandsressort umfasst die Rechtsabteilung der Mercedes-Benz Group, die Compliance-Organisation und das Legal Product & Technology sowie den Konzerndatenschutz und die Konzernrevision. Darüber hinaus ist sie verantwortlich für die Achtung und den Schutz der Menschenrechte sowie für die nachhaltige Verankerung einer Unternehmenskultur der Integrität (Integrity & Sustainability Management) im gesamten Konzern. Auch hier ist eine bereichsübergreifende Steuerungs- und Koordinationsfunktion für das Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen verankert.
Weitere Ämter:
Executive Vice President, Leiter Recht, Daimler AG, 2011
General Counsel Corporate EMEA und Vice President/General Counsel Emerson Process Management EMEA. Emerson Electric (Schweiz), 2000
Leiter der Rechtsabteilung, Metro Holding AG (Schweiz), 1995
Rechtsanwalt, Bär & Karrer (Schweiz), 1990
Mathias Geisen.
Mathias Geisen.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG.
Mathias Geisen ist seit dem 1. Februar 2025 Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Zum 1. März 2025 verantwortet er das Vorstandsressort Marketing & Vertrieb. Darüber hinaus ist Mathias Geisen Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG und des Aufsichtsrats der Mercedes-Benz Mobility AG.
Bestellung bis: Januar 2028. Erste Bestellung: 2025. Staatsangehörigkeit: Deutsch.
Mathias Geisen wurde am 3. März 1978 in Essen geboren. Nach dem Abitur trat er 1998 in die damalige Daimler-Benz AG – heute Mercedes-Benz Group AG – ein und erwarb einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Stuttgart mit den Schwerpunkten Finanzen & Controlling sowie Marketing.
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Senior Vice President, Mercedes-Benz Vans, Mercedes-Benz AG, 2022
Direktor, Chief Strategy Officer Daimler und Mercedes-Benz, Daimler AG, 2020
Direktor, Produktmanagement Elektrofahrzeuge, SUVs, Kompaktwagen und Marktforschung, Daimler AG, 2019
Senior Manager, Business Development Mercedes-Benz Vans France, Mercedes-Benz AG, Daimler AG, 2018
Senior Manager, Produktmanagement, Aufbauherstellermanagement und Marketing Mercedes-Benz Vans, Mercedes-Benz USA, 2014
Senior Manager Vertrieb Mercedes-Benz Vans Übersee, Daimler AG, 2013
Senior Manager, Vertrieb & Produktmanagement G-Klasse, Daimler AG, 2009
Leiter Produktmanagement E-Klasse, Daimler AG, 2006
Manager, Projekt CORE (Effizienzprogramm), Daimler AG, 2005
Manager, Strategische Planung und Portfoliomanagement Mercedes-Benz Cars, Daimler AG, 2003
Produktmanager Audio-/Navigationssysteme, Daimler AG, 2001
Sabine Kohleisen.
Sabine Kohleisen.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Direktor für Human Relations und Arbeit.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Direktor für Human Relations & Arbeit
Sabine Kohleisen ist seit dem 1. Dezember 2021 Mitglied des Vorstands der Daimler AG – jetzt Mercedes-Benz Group AG – und verantwortlich für den Bereich Human Relations; Gleichzeitig ist sie auch Arbeitsdirektorin des Unternehmens. Darüber hinaus ist Sabine Kohleisen Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG.
Bestellt bis: November 2025. Erstmalige Ernennung: 2021. Staatsangehörigkeit: Deutsch.
Sabine Kohleisen wurde am 22. März 1964 in Frankenthal (Pfalz) geboren. Nach einem MBA an der Universität Erlangen-Nürnberg mit den Schwerpunkten Internationales Management, Marketing und Gesellschaftsrecht trat Sabine Kohleisen 1990 in die damalige Daimler-Benz AG ein.
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Vice President, Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG, verantwortlich für den Bereich Human Resources & Director of Labor Relations, seit 2019
Vice President, CEO Mercedes-Benz Niederlassungen in Deutschland, 2018
Direktor, Leiter des Corporate Office, 2014
Senior Manager, HR Management Führungskräfte Marketing & Vertrieb, 2010
Senior Manager, Strategische Planung und Projekte Mercedes-Benz Cars Marketing & Vertrieb, 2007
Senior Manager, Projektleiter der europäischen Vertriebsplattform, 2005
Mutterschutz, 2003
Senior Manager, Sales Manager Mitarbeiter Car Business, 2000
Senior Manager, Strategischer Dialog, Konzeptionierung der Daimler Corporate University, 1997
Manager, Trainer für Vertriebsmanagement, 1996
Manager, Change Management Vertrieb & Marketing, 1996
Manager, Verkaufstrainer, 1992
Vertriebs-PC (Management-Trainee Verkaufstraining und regionaler Handelsvertreter), 1990
Markus Schäfer.
Markus Schäfer.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Chief Technology Officer, Entwicklung & Einkauf.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Chief Technology Officer, Entwicklung & Beschaffung
Markus Schäfer ist mit Ablauf der Hauptversammlung der Daimler AG – jetzt Mercedes-Benz Group AG – am 22. Mai 2019 Mitglied des Vorstands. In dieser Funktion verantwortet er das Ressort Entwicklung & Einkauf und ab dem 1. Dezember 2021 zusätzlich Chief Technology Officer. In dieser Funktion verantwortet er den ganzheitlichen Entwicklungsprozess von Mercedes-Benz Cars sowie den Einkauf. Markus Schäfer ist zudem Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG.
Bestellt bis: Mai 2026. Erste Bestellung: 2019. Staatsangehörigkeit: Deutsch.
Markus Schäfer wurde am 11. Mai 1965 in Weidenau geboren. Nach dem Abitur begann er sein Studium des Maschinenbaus an der Technischen Universität Darmstadt und schloss es 1990 mit dem Diplom-Ingenieur ab. Im November 1990 trat er als Trainee im Rahmen des International Management Associate Program in die damalige Daimler-Benz AG ein.
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Mitglied des Vorstands, Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Chief Operating Officer (COO), 2020
Mitglied des Vorstands, verantwortlich für Konzernforschung und Mercedes-Benz Cars Entwicklung, 2019
Mitglied des Bereichsvorstands, Mercedes-Benz Cars Produktion & Supply Chain, Daimler AG, 2014
Vice President Manufacturing Engineering Mercedes-Benz Pkw, Daimler AG, 2013
Vice President, President & CEO, Mercedes-Benz U.S. International Inc., Tuscaloosa (USA), 2010
Leiter Produktionsstrategie, Daimler AG, 2007
Director, Engineering, Mercedes-Benz U.S. International Inc., Tuscaloosa (USA), 2002
Werksleiter, CKD-Montagewerk, Joint Venture EGA/Kairo (Ägypten), 1999
Projekt- und Werksleiter, CKD-Montagewerk, Joint Venture EGA/Kairo (Ägypten), 1997
Teamleiter, Projektierung Auslandsprojekte, Daimler-Benz AG, 1995
Technische Projektierung Überseeprojekte für Pkw und Nutzfahrzeuge, Daimler-Benz AG, 1994
Kostenkontrolleur, Zentrumslackiererei, Mercedes-Benz AG, 1993
Produktionsingenieur, Produktvorbereitung, Mercedes-Benz AG, 1991
Trainee (International Management Associate Program) Karosseriebau, Daimler-Benz AG, 1990
Britta Seeger.
Britta Seeger.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Marketing & Vertrieb.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Marketing & Vertrieb
Britta Seeger ist seit dem 1. Januar 2017 Mitglied des Vorstands der Daimler AG – jetzt Mercedes-Benz Group AG. In dieser Funktion verantwortet sie den Bereich Mercedes-Benz Cars Marketing & Vertrieb. Britta Seeger ist zudem Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG und des Aufsichtsrats der Mercedes-Benz Mobility AG.
Bestellt bis: Dezember 2029. Erste Bestellung: 2017. Staatsangehörigkeit: Deutsch.
Britta Seeger wurde am 25. September 1969 in Bonn geboren. Nach dem Abitur am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Fellbach trat sie 1989 in die damalige Mercedes-Benz AG ein und studierte Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Stuttgart mit dem Diplom-Kaufmann (BA).
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Vice President, President und CEO, Mercedes-Benz Türk A.S., Istanbul (Türkei), 2015
Direktor, Präsident und CEO, Daimler Trucks Korea Mercedes-Benz Korea Ltd., Seoul (Südkorea), 2013
Direktor, Vertrieb & Marketing Teile, Daimler AG, Stuttgart, 2010
Direktor, Service Operations & Service Sales, Daimler AG, Stuttgart, 2008
Senior Manager, Produktmanagement Mercedes-Benz Pkw & smart After-Sales, Daimler AG, Stuttgart, 2006
Senior Manager, Vertrieb und Marktcontrolling After-Sales, Zentrale der DaimlerChrysler AG, 2005
Senior Manager, Marktforschung, Kunden- und Wettbewerbsbeobachtung, After-Sales-Marketing, Zentrale der DaimlerChrysler AG, 2003
Senior Manager, Sales & Distribution Customer Connect, Zentrale der DaimlerChrysler AG, 2002
Senior Manager, eBusiness Unit, Zentrale der DaimlerChrysler AG, 2000
Manager, Programmmanagement CRM, Zentrale der Daimler-Benz AG, 1998
Manager, Sales & Branding Training Pkw, Zentrale der Mercedes-Benz AG, 1997
Marketing-Akademie; Sales & Branding Training Pkw, Zentrale der Mercedes-Benz AG, 1996
Kundenbetreuung, Zentrale der Mercedes-Benz AG, 1992
Oliver Thöne.
Oliver Thöne.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Großchina.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Großchina
Oliver Thöne ist seit dem 1. Februar 2025 Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. In dieser Funktion verantwortet er den Vorstandsbereich Greater China. Oliver Thöne ist zudem Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG.
Bestellung bis: Januar 2028. Erste Bestellung: 2025. Staatsangehörigkeit: Deutsch.
Oliver Thöne wurde am 6. April 1984 in Freiburg im Breisgau geboren. Er studierte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, wo er einen Abschluss in Internationaler Betriebswirtschaftslehre erwarb. Oliver Thöne trat 2007 in die damalige Daimler AG – heute Mercedes-Benz Group AG – ein.
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Vice President, Leiter Produktstrategie & Lenkung, Mercedes-Benz AG, 2023
Vice President, Leiter Produktionsplanung Mercedes-Benz Pkw, Daimler AG, 2021
Direktor, Programmdirektor S-Klasse, Daimler AG, 2017
Direktor, PG Controlling SEC & Alternative Drives, Daimler AG, 2016
Senior Manager, Sales Controlling Region Overseas MPCs, Pricing, FTR & Reporting, Daimler AG, 2014
Leiter, Assistent der Geschäftsführung FC Mercedes-Benz Pkw, Transporter, Daimler AG, 2012
Manager, Assistent der Geschäftsführung FC Daimler Trucks & Buses, Daimler AG, 2011
Controller, Projekt MDEG, FC Daimler Trucks & Buses, Daimler AG, 2009
Controller, FC Best Practices & Controlling FE, Daimler AG, 2007
Hubertus Troska.
Hubertus Troska.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG.
Hubertus Troska ist seit dem 13. Dezember 2012 Mitglied des Vorstands der Daimler AG – jetzt Mercedes-Benz Group AG. Hubertus Troska ist zudem Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG.
Bestellt bis: Dezember 2025. Erste Bestellung: 2012. Staatsangehörigkeit: Deutsch.
Hubertus Troska wurde am 25. März 1960 in Bilbao, Spanien, geboren. Nach dem Schulbesuch in Osnabrück und Mexiko-Stadt und dem Abitur an der Alexander von Humboldt-Schule in Mexiko studierte er von 1978 bis 1983 Wirtschaft/Englisch/Spanisch (davon 1 Semester an der University of Wales) und schloss sein Studium als Sprachexperte für Englisch ab. Bis 1984 besuchte er an derselben Universität ein Aufbaustudium in Betriebswirtschaftslehre. Nach 4 Jahren in der Baubranche trat Hubertus Troska 1988 in die damalige Daimler-Benz AG ein
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG, verantwortlich für Greater China, 2012
Executive Vice President, Truck Europe/Latin America (Leiter Mercedes-Benz Truck), Daimler AG, 2005
Vorsitzender der Geschäftsführung, Mercedes-AMG GmbH, 2003
Vice President, Leiter Produktmarketing Pkw-Vertrieb, Mercedes Car Group, DaimlerChrysler AG, 2000
Direktor, Mitglied des Vorstands MB Türk (Vertrieb und Aftersales PKW, Transporter, Lkw, Busse), Mercedes-Benz Türk, Istanbul (Türkei), 1997
Direktor, Projektleiter des Produktentwicklungsprojekts Light Truck Concept, Mercedes-Benz AG, Portland (USA), 1995
Direktor, Mitglied des Vorstands Mercedes-Benz Mexiko (Vertrieb und Aftersales, Pkw, Lkw, Busse), Mexiko-Stadt (Mexiko), 1994
Senior Manager, Sales Management Produktionsgesellschaften Nordamerika, Zentrale der Mercedes-Benz AG, 1993
Senior Manager Vertrieb Nutzfahrzeuge Nordamerika und Mexiko, Zentrale der Daimler-Benz AG, 1991
Manager, Sales Network Management Commercial Vehicles North America, Zentrale der Daimler-Benz AG, 1990
Leiter Vertriebsorganisation Übersee/Vertriebsgesellschaften Übersee, Zentrale der Daimler-Benz AG, 1988
Harald Wilhelm.
Harald Wilhelm.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Finanzen & Controlling/Mercedes-Benz Mobility.
Aufsichtsrat.
Die 20 Mitglieder des Aufsichtsrats.
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG. Finanzen & Controlling/Mercedes-Benz Mobility
Harald Wilhelm ist seit dem 1. April 2019 Mitglied des Vorstands der Daimler AG – jetzt Mercedes-Benz Group AG. In dieser Funktion verantwortet er seit Ablauf der Hauptversammlung am 22. Mai 2019 die Bereiche Finanzen & Controlling sowie Daimler Mobility – jetzt Mercedes-Benz Mobility. Harald Wilhelm ist zudem Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG und Vorsitzender des Aufsichtsrats der Mercedes-Benz Mobility AG
Bestellt bis: März 2027. Erste Bestellung: 2019. Staatsangehörigkeit: Deutsch.
Er wurde am 23. April 1966 in München geboren. Nach dem Abitur im Jahr 1985 begann er sein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und schloss es 1991 mit dem Master of Business Administration ab. 1991 trat er als Betriebswirt in die Konzerngesellschaft Deutsche Aerospace AG ein. Seit dem Jahr 2000 war Wilhelm in verschiedenen Positionen in der Finanzabteilung der Airbus Group tätig, ab Juni 2012 in Personalunion sowie als Chief Financial Officer der Airbus Group und Commercial Aircraft.
Bisherige Stationen im Unternehmen:
Vice President, Mergers & Acquisitions, DaimlerChrysler Aerospace AG, 1998
Senior Manager, Mergers & Acquisitions, Daimler-Benz Aerospace AG, 1995
Manager Mergers & Acquisitions, Daimler-Benz Aerospace AG, 1992
Betriebswirt, Finanzen/Controlling, Deutsche Aerospace AG, 1991
Fragen & Antworten
Ferienjobs.
Was sind die Voraussetzungen für einen Ferienjob?
Wenn Sie sich für einen Ferienjob bei der Mercedes-Benz Group interessieren, gibt es verschiedene Voraussetzungen, die Sie erfüllen müssen:
bei Vertragsabschluss mindestens 18 Jahre alt sein,
über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen,
Student, Schüler oder Schüler sein oder sich in der Überbrückungszeit befinden, um eine Ausbildung, einen Bundesfreiwilligendienst/Freiwilligendienst oder ein Studium zu beginnen.
Wann erhalte ich eine Antwort?
Unser Ziel ist es, Ihnen ein schnelles Feedback zu geben. Aufgrund der hohen Bewerberzahl und der sich ändernden Anforderungen kann es dennoch vorkommen, dass einige Zulassungsbescheide erst kurz vor dem geplanten Einsatz (ggf. erst eine Woche vor dem geplanten Einsatz) verschickt werden. Bitte beachten Sie, dass wir nicht immer in der Lage sind, Ihren gewünschten Startzeitraum zu berücksichtigen. Dies kann vor allem bei langen Verfügbarkeitszeiträumen auftreten.
Wir bitten Sie daher um Geduld. In jedem Fall erhalten Sie von uns eine Rückmeldung per E-Mail. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.
Ich möchte/muss meine Bewerbungsdaten ändern
Wenn Sie Ihre Bewerbungsdaten ändern möchten, z.B. geänderter Verfügbarkeitszeitraum, nehmen Sie die Änderung bitte selbst in Ihrem Benutzerprofil vor.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail mit Ihrer Bewerbernummer. Damit bestätigen wir, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Ihre Angaben geprüft und mit den Anforderungen der einzelnen Standorte abgeglichen. Bitte beachten Sie, dass dieser Vorgang einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
Nach eingehender Prüfung Ihrer Unterlagen senden wir Ihnen eine E-Mail, um Ihnen zu bestätigen, ob Sie in Ihrem gewünschten Zeitraum für einen Ferienjob in Frage kommen oder nicht.
Wenn wir Ihnen ein Angebot für einen Ferienjob machen können, erhalten Sie einen Zulassungsbescheid per E-Mail mit der Aufforderung, uns alle relevanten Daten über ein Online-Formular – das sogenannte Onboarding – zu übermitteln. Bitte halten Sie alle zahlungsrelevanten Daten (Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Bankkonto, Versicherung, etc.) bereit. Zusätzlich bestätigst du über das Onboarding-Formular den zugewiesenen Zeitraum deines Ferienjobs.
Nachdem Sie das Onboarding-Formular ausgefüllt und abgeschickt haben, ist der nächste Schritt die Personalaufnahmeveranstaltung, bei der Sie Ihren Arbeitsvertrag unterzeichnen und eine erste Einweisung erhalten.
Sollten wir dir keinen Ferienjob anbieten können, erhältst du auch eine Rückmeldung per E-Mail.
Ich kann keine passende Stellenausschreibung finden
Wenn Sie kein passendes Stellenangebot finden, bieten wir auf dieser Seite leider keinen Ferienjob an. Bitte prüfen Sie regelmäßig die Stellenangebote auf neue Stellenangebote. Sie haben auch die Möglichkeit, unseren Job-Newsletter zu abonnieren, so dass Sie neue Stellenangebote direkt per E-Mail erhalten.
Einarbeitung
Wozu dient das Onboarding?
Während des Auswahlprozesses erhalten Sie zwei Onboarding-Anfragen.
Während des ersten Onboardings erhalten Sie eine E-Mail mit Ihren Aufgabendetails und einem Link, um das Angebot zu bestätigen und uns weitere Informationen zu geben.
Für das zweite Onboarding erhalten Sie ca. zwei Wochen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses eine weitere E-Mail mit Aufgaben (Onboarding-Gehalt). In diesem Onboarding übermitteln Sie alle gehaltsrelevanten Informationen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diese Dokumente und Bescheinigungen haben. Da es bei manchen Zertifikaten einige Zeit in Anspruch nimmt, diese bei den jeweiligen Behörden zu erhalten, raten wir Ihnen, diese zeitnah anzufordern.
Welche gehaltsbezogenen Informationen werden im Onboarding-Gehalt abgefragt?
• Nationale Sozialversicherungsnummer: Diese müssen Sie angeben, damit die Sozialversicherungsanmeldung korrekt an Ihre Kranken- und Rentenversicherung übermittelt werden kann.
• Steueridentifikationsnummer: Diese ist notwendig, um Ihre Familiensteuerklasse zu bestimmen. Falls dies nicht der Fall ist, werden Sie mit der Steuerklasse 6 abgerechnet.
• Wenn Sie ein Grenzgänger (mit Wohnsitz in Frankreich) sind, benötigen Sie keine Steuer-ID. Wir senden Ihnen das Formular 5011 zu, mit dem wir die Steuerbefreiung beim Finanzamt beantragen können. Dieser Prozess kann zwei bis drei Monate dauern. In der Zwischenzeit wird die Steuer in Ihre Abrechnung aufgenommen.
• Bankverbindung: Bitte geben Sie diese Informationen für die monatliche Überweisung an.
• Krankenversicherung: Im Falle der Sozialversicherungspflicht sind wir verpflichtet, Sie bei einer gesetzlichen Krankenkasse anzumelden.
Zahle ich Sozialversicherungsbeiträge?
Voraussetzung für eine kurzfristige Beschäftigung (sozialversicherungsfrei) ist ein Schüler- oder Studentenstatus, den Sie uns ebenfalls nachweisen müssen (Immatrikulationsbescheinigung, Schulzeugnis in deutscher oder englischer Sprache). Des Weiteren gibt es eine Begrenzung von 70 Arbeitstagen bzw. 90 Kalendertagen, die Sie nicht überschreiten dürfen.
Weitere Informationen finden Sie in der Minijob-Zentrale (Minijob-Zentrale ):
Welche Krankenversicherung ist für Ferienarbeiter erforderlich bzw. bin ich weiterhin familienversichert?
Bei einer kurzfristigen Beschäftigung bleiben Sie familienversichert. Sind die Voraussetzungen nicht erfüllt, müssen wir Sie bei einer gesetzlichen Krankenkasse anmelden (sozialversicherungspflichtige Beschäftigung).
Ich habe keine Bestätigung über das erfolgreiche Onboarding erhalten
Der erfolgreiche Abschluss des Onboardings wird Ihnen direkt im System über eine Abschlussseite angezeigt.
Vergewissern Sie sich, dass Sie auf das Feld Absenden geklickt haben.
Ich habe nicht alle erforderlichen Daten
Das Onboarding kann nur mit vollständigen Daten abgeschlossen werden, bitte halten Sie diese wie zuvor angekündigt bereit. In einigen Fällen können Unterlagen und Bescheinigungen (z.B. eine Bescheinigung über die spätere Immatrikulation) auch nachgereicht werden. Bitte senden Sie diese Unterlagen an die E-Mail-Adresse, von der Sie die Bestätigung für den Ferienjob erhalten haben.
Welchen Status muss ich beim Onboarding auswählen?
Beim Onboarding wird Ihr Status zu Beginn des Arbeitsverhältnisses abgefragt. Bitte wählen Sie aus den Auswahlmöglichkeiten Ihren entsprechenden Status aus, z.B. als Schulabgängerin oder Schulabgänger Ich bin im Gap Year Status (es folgt eine gesonderte Auskunft darüber, was Sie vor und nach dem Ferienjob gemacht haben/planen).
Veranstaltung zur Personalaufnahme
Habe ich eine Veranstaltung zur Personalaufnahme?
Je nach Fachbereich ist es für jeden Bewerber wichtig und verpflichtend, eine Personalaufnahmeveranstaltung zu besuchen. Bitte entnehmen Sie Ihrem Zulassungsbescheid, ob Sie zur Teilnahme an einer Personalaufnahme verpflichtet sind.
Kann ich das Datum meiner Personalaufnahmeveranstaltung ändern?
Im Onboarding haben Sie die Möglichkeit, den Ihnen zugewiesenen Personalaufnahmetermin abzulehnen. Wenn Sie dies tun, schreiben Sie bitte eine E-Mail an die Adresse, von der Sie den Zulassungsbescheid erhalten haben, und nennen Sie einen alternativen Termin oder Zeitraum, an dem Sie anwesend sein können. Bitte beachten Sie, dass es nicht immer möglich ist, Ihren Wunschtermin einzuhalten. Bitte bestätigen Sie jedoch den Beschäftigungszeitraum, für den Sie eingeplant sind, falls er passt.
Wenn Sie das Onboarding-Formular bereits ausgefüllt und abgeschickt haben und das Datum nachträglich ändern möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an die Adresse, von der Sie den Zulassungsbescheid erhalten haben. Bitte geben Sie auch ein alternatives Datum oder einen alternativen Zeitraum an.
Was muss ich mitbringen und wie lange dauert eine Personalaufnahmeveranstaltung?
Eine Personalaufnahmeveranstaltung kann bis zu vier Stunden dauern – abhängig von der Abteilung, der Anzahl der Teilnehmer und ob Sie direkt im Anschluss für eine Schulung eingeplant sind. Bitte planen Sie Ihren Tag entsprechend.
Bitte bringen Sie Ihren Personalausweis und den ausgedruckten Zulassungsbescheid mit, den Sie am Eingang des Fachbereichs vorzeigen müssen. Dieser Brief enthält auch alle notwendigen Informationen für Sie.
Ich habe meinen Zulassungsbescheid nicht mehr
Bitte schreiben Sie eine E-Mail an die Adresse, von der Sie zuvor E-Mails erhalten haben oder an die in der Stellenausschreibung genannte Adresse. Der Zulassungsbescheid wird Ihnen nochmals zugeschickt.
Zusätzliche Fragen
Welche Aufgaben habe ich als Ferienmitarbeiter?
Ihre Aufgaben können sehr unterschiedlich sein – je nachdem, in welcher Abteilung Sie eingesetzt werden. Wir bieten Ferienjobs in Abteilungen wie Gastronomie, Produktion und Logistik sowie in der Verwaltung.
Kann ich meinen Ferienjob unterbrechen, weil ich zum Beispiel bereits einen Urlaub gebucht habe?
Nein, eine Unterbrechung ist leider nicht möglich. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung einen Verfügbarkeitszeitraum an, in dem Sie ununterbrochen arbeiten können.
Kann ich mich für universitäre Veranstaltungen oder andere Verpflichtungen freinehmen?
Generell müssen alle Abwesenheiten mit der Führungskraft abgestimmt werden.
Sie können sich nicht für Informations- oder Pflichtveranstaltungen an Ihrer Hochschule oder andere Veranstaltungen freistellen lassen. Hierfür müssen Jahresurlaub oder Überstunden genommen werden. Ist das nicht möglich, gibt es die Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs. Bitte wenden Sie sich dazu an Ihren Vorgesetzten.
Kann ich eine Schicht auswählen?
Das ist leider nicht möglich. Bei Ihrer Bewerbung gehen wir davon aus, dass Sie bereit sind, in jeder Schicht zu arbeiten. Selbstverständlich können Sie Ihre bevorzugte Schicht in Ihrer Bewerbung oder bei Ihrem Vorgesetzten angeben; Es gibt jedoch keine Garantie, dass dies berücksichtigt wird.
Regarding Zhengxianling - China's first pan - international talent recruitment platform
Zhengxianling is developed and operated by Shanghai Yuntong Information Technology Co., Ltd. The company mainly provides international services such as talent job-seeking and recruitment, recruitment and introduction of high-level talents / science and technology innovation-related talents (Overseas Excellent Young Talents, Qiming Plan, online and offline job fairs, campus recruitment, social recruitment, online recruitment, headhunting, etc.), academic exchanges, and software development. In due time, we will launch language platforms and APPs in AI English, Korean, Japanese, French, German, etc. to meet the needs of global users. Up to now, the company has established communication channels with national ministries and commissions such as the Ministry of Human Resources and Social Security and the Ministry of Science and Technology, talent offices of the Organization Departments of some provincial and municipal Party committees, departments of human resources and social security, industry and information technology, science and technology, trade unions, chambers of commerce, academic societies, associations, 985 and 211 universities in various regions across the country, HRs of some enterprises, the International Academician Consortium, the United Nations Science and Technology Commission WDTA, and some international institutions in countries such as Russia, Japan, South Korea, Singapore, New Zealand, Australia, the Netherlands, Germany, the United Kingdom, France, the United States, Canada, and QS World's top 100 universities (MIT, Oxford, the University of Melbourne...).
Service items are as follows:
A. Recruitment and introduction of international high-level / science and technology innovation-related talents (doctors, post-doctors, academicians) (online and offline job fairs, campus recruitment, social recruitment, online recruitment, headhunting, etc.), overseas enterprise study tours, academic exchanges, and software development.
B. Operation of Zhengxianling® (The types of talents on the platform and official account are not limited).
Service-supported regions:
China, South Korea, Japan, Russia, Singapore, New Zealand, Australia, the Netherlands, Germany, France, the United Kingdom, Hungary, Italy, the United States, Canada, etc. (covering more than 100 countries and regions).
Main service content: Online and offline special high-level talent job fairs for cities, parks, and employers, talent-introduction activities related to science and technology innovation (project solicitation, screening, roadshow... implementation, etc.), investment promotion, academic exchange conferences, online job-seeking and recruitment, and offline services are available in the above-mentioned designated countries.
In the past 2024, we have successively joined the Hubei Chushang Federation in China and the World Federation of Inventors' Associations [IFIA], and have established the grand goal of building Zhengxianling into China's first pan-international talent recruitment platform (Language platforms and APPs in AI English, Korean, Japanese, French, German, etc. will be launched in due time. The establishment of the International HRD (HR) Alliance is in progress), and in the future, it will serve billions of users in more than 200 countries around the world. As of December 31, 2024, we have received a reply from the chairman of the United Nations Science and Technology Commission WDTA, welcoming Yuntong Technology and Zhengxianling to join the cooperation of the United Nations Science and Technology Commission WDTA in 2025. Starting from 2025, we will cooperate with the International Academician Consortium and may participate in activities such as the FCPAE (Federation of Chinese Professionals in Europe) European Forum to facilitate international talent exchanges and cooperation, thereby promoting scientific and technological innovation, driving employment, serving global economic construction, and promoting friendly cross-border cooperation to create a better future. Thus, we can better serve users from all over the world.
The Chinese full name of IFIA: World Federation of Inventors' Associations. Its headquarters are located in Geneva, Switzerland, and San Francisco, the United States. In February 2024, after being reviewed and approved by the 47th Global Executive Committee of IFIA, Shanghai Yuntong Information Technology Co., Ltd. [Zhengxianling] joined the organization. For details, please refer to the official website of IFIA:
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
Our company's recruitment platform will officially launch a paid service starting from February 1, 2025. For details, please refer to:
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
Currently, we are organizing online and offline special job fairs for high-level talents of international organizations. For details of the event, please refer to the push article on the schedule plan of the international high-level talent recruitment activities of Zhengxianling®:
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
Zhengxianling® recruits a large number of overseas high-level talents and innovative talents all year round. For details, please refer to the official account introduction:
https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ
Regarding the invitation letter for the initiation of the International HRD (HR) Alliance, please refer to the official account introduction:
https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
We welcome HRs of employers from all over the world, heads of universities and research institutes, academic leaders, young doctors / post-doctors / academicians and other talents to contact us or register to join our platform，The talents we recruit will be preferentially recommended to work in universities, research institutions and other units in China or various countries around the world.
