集团概述
鸿海精密工业股份有限公司
Hon Hai Precision Industry Co., Ltd.
鸿海精密工业股份有限公司(台湾证券交易所代码:2317)于1974年肇基于台湾,以模具为根基,逐渐发展为高科技服务企业。 在电子代工服务领域(EMS)排名全球第一,市占率超过四成,范围涵盖消费性电子产品、云端网络产品、计算机终端产品、组件及其他等四大产品领域。 全球员工总人数季节性高峰约90万人,2024年合并营收新台币6.86兆元。
鸿海事业版图遍及全球,横跨三大洲,以台湾为中心,延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域,在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。
2024年名列《财富杂志》(Fortune) 全球500大企业排行榜第32名。 2019年,鸿海荣获《福布斯杂志》(Forbes)全球百大数字公司第25名。 此外,鸿海也是台湾唯一连续七年(2018~2024)获得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大创新机构 (Top 100 Global Innovators)」的民营企业。
近年来,积极投入「电动车、数字健康、机器人」三大新兴产业以及「人工智能、半导体、新世代通讯技术」三项新技术领域,以「三加三」结合作为集团重要的长期发展策略,为全球标竿客户提供完整解决方案,成为全方位智能生活提供商。
愿景宗旨
集团愿景
携手全球标杆客户共同创造全方位智慧生活
集团宗旨
长期
长期经营、事业长青,将建立在员工普遍的价值观念的共同持守之上,它不只是一代人的努力,而是基于公司良性文化的代代延续,在这过程中,员工的福祉、团队与个人的事业愿景都一并纳入企业经营诉求之中。
稳定
「稳定」绝对不是停滞,也不是否定“新”和“变”,而是建立稳健成长的基础。 公司经营需要稳定; 员工生涯需求稳定,公司有责任为大家建立环境,落实相关政策,免除后顾之忧。 稳定有四个前提条件:规划、投资、创新、执行。
发展
「发展」,即是以持续的执行力不断突破瓶颈,跨越巅峰,达成公司与个人的健康快速成长。 在3C产业持续高度发展的带动下,公司知识与技术的发展、个人能力的发展,必须有如等比级数之跃增,才能有竞争的舞台。
科技
科技为人所创,为人所用,为人造福。 尽管科技的本质是颠覆现状,但不能控制者不为科技。 一切创新的科技,应该适合于经世致用,同时要注重(一)创新与研发、(二)知识与应用、(三)智慧产权与科技发展。
国际
建立国际一流公司,是集团发展的重要目标。 今天,借助自身的技术能力、完整的战略联盟版图、全球运筹管理能力以及庞大的生产规模,鸿海已成为一家成功初见雏形的国际公司。 但国际化是一条漫长之路,我们正在途中。
核心价值
诚信
勤奋
敏捷
分享
合作
共荣
经营理念
爱心
关怀、爱护人的思想感情,实践在“仁者爱人”的理念。
信心
希望自己的愿望或预料一定能够实现的心理。
决心
坚定不移的意志,也是一种长期实干的执行力和落实力。
全球版图
鸿海持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以亚洲为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图,在发展历程中逐步确立「两地研发、三区设计制造、全球组装交货」的发展战略。 「两地研发」是指以大中华区与美国为两大重要战略支点; 「三区设计制造」的布局重点,是以中国大陆为中心,亚、美、欧三大洲至少设立两大制造基地; 「全球组装交货」是指在全球范围内进行组装,保证「适品、适时、适质、适量」地把货物交到客户指定的地点。 迄今在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
关联企业
产业与技术布局
三大核心技术
三大未来产业具有现有市场规模庞大,总计规模1.4万亿美元以上;此外年复合成长率(CAGR)够高,平均大于20%以上; 未来成长契机,也与鸿海本身产业经验以及优势具有高度结合。
电动车
鸿海电动车以整车设计、关键零组件、全球制造与供应链服务的全方位商务模式,满足定制化与快速开发产品的需求。 未来朝向全球区域化布局,以因地制宜,善用当地的资源,结合政府与在地伙伴采取BOL(建立、营运与在地化)模式,不断的扩大出海口,增加鸿海在全球电动车产业的影响力。
智能电动车开放平台
数字健康
在全球疫情肆虐以及老龄化的年代,健康已成为每人、每个家庭、每个社区、每个城市,甚至国家层级至关重要的议题。 在未来,疾病的种类将越来越多元,老龄人口的健康照护需求越来越多,数字健康产业未来趋势需要结合软硬件、大数据、无线通讯等领域技术。 而鸿海将运用精密组装、光机电系统、关键零组件开发、半导体封装测试等核心能力,透过软硬整合为了人类的健康做更多贡献。
机器人
高龄化、少子化趋势下,劳动力取得成本将逐年垫高,让能自由移动的服务机器人的需求越来越强劲。 鸿海在机器人领域上,将延续工业型机器人的能量,朝移动型机器人产业发展,投资关键机器人技术之外,也会建立机器人的制造平台,协助客户带给世界更好的服务型机器人,替人们带来更便利与美好的生活。
专利与奖项
『全球50大最聪明公司』
第33名
『全球百大创新机构』
台湾民营企业唯一连续 7 年获奖
专利精神
有质、有量、有多用
更开放的智财合作
最好的技术做最好的产品
透过专利来分享知识与技术,让别人能站在鸿海巨人的肩膀
创造价值,贡献社会,让世界更进步
专利研发成果
研發投入
研发投入
專利領域
专利领域
專利影響力
专利影响力
專利數與分佈
专利数与分布
NTD¥91.4B
平均每年研发费用
单位:百万新台币
NTD¥308B
平均每年专利官费
鴻海生活.
在員工生活健康方面,全球各主要廠區內皆設有健康生活館,由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議。
廠區內也設置員工餐廳,為同仁的食安嚴格把關。同時提供健康篩檢、醫療諮詢與保健方案,全方位地照護同仁的身心健康。
薪資福利.
我們提供多元的福利項目,包含發放三節禮金、婚喪禮金、生日禮金、團體保險、急難救助、伙食津貼及年終尾牙活動與摸彩等。
針對員工眷屬方面,也透過「鴻海人健康照護網」計劃照護鴻海人的下一代,提供優渥的育兒津貼。
培訓發展
每年招募新世紀儲備幹部,培育國內外大學以上優秀、有潛力的役畢知識青年,
施以基礎通識教育及製造基地實作訓練半年,使其瞭解集團公司發展全貌並體悟生產製造機能及系統,
讓所有新幹班同仁均能快速學習成長,擁有精實的專業技術與國際化的運籌能力,積極打造鴻海DNA。
薪資待遇
提供完善的薪資及福利制度,包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等,與同仁共同分享營運上的成果,也獎勵同仁在公司的辛勞及貢獻。
*各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理
招募流程
鴻海科技集團榮獲2020年TTQS銀牌 持續紮根人才培育
鴻海科技集團榮獲2020年行政院勞動部勞動力發展署所頒發「人才發展品質管理系統(TTQS)」企業機構版銀牌殊榮。這是繼2016年集團首獲銅牌後,鴻海在員工培訓與人才發展的課程設計上,進一步得到勞動部肯定。
TTQS(Talent Quality-management System)是國家訓練品質系統的簡稱,行政院勞工委員會職業訓練局為提升企業教育訓練品質,每年透過PDDRO(PLAN計劃、DESIGN設計、DO執行、REVIEW查核、OUTCOME成果)指標,具體檢視受評單位訓練系統執行與品質控管。
人才資本的積累,亦即策略性人力資源發展的整體規劃,也是鴻海成長的關鍵動力,集團高度重視人才資本,透過各式培訓、教育訓練提升員工的工作價值。感謝行政院勞動部肯定,鴻海將持續優化集團各項人才培育方案,善盡企業社會責任,打造人才發展之雇主品牌形象。
关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台
征贤令由上海韵通信息科技有限公司开发运营,公司主面向国际提供人才求职招聘、高层次人才/科创类人才招聘引进【海外优青、启明计划、线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等】、学术交流、软件开发等服务,适时我们将上线AI英、韩、日、法、德……等语言平台及APP以满足全球用户需求,截止目前公司已与人社部、科技部等国家部委,部分省市委组织部人才办、人社、工信、科技、工会、商会、学会、协会及全国各大区985211等高校、部分企业HR、国际院士联合体及联合国科技委WDTA、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、英国、法国、美国、加拿大等国家部分国际机构和QS世界大学百强高校(MIT、牛津、墨尔本大学......)等建立沟通管道
服务项目如下:
A、国际高层次/科创类人才(博士、博士后、院士)招聘引进(线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等)、境外企业访学、学术交流、软件开发
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城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议,网络求职招聘、线下可到上述指定国家。
在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台(AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中)且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标,截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE(全欧专业人士联合会)欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作,进而推动科技创新、带动就业,以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
IFIA中文全称:世界发明家协会联合会,总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山,2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织,详见IFIA官网公示:
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
本公司旗下招聘平台将于2025年2月1日 起正式启动收费服务,详情参阅:
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当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会,活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文:
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关于创立发起国际HRD(HR)联盟邀请函,详见公众号介绍:https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
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