企业简介
中国铁道建筑集团有限公司的前身是中国人民解放军铁道兵，现为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业，2007年11月5日在北京独家发起设立中国铁建股份有限公司（中文简称中国铁建，英文简称CRCC），2008年3月10日、13日分别在上海和香港上市（A股代码601186、H股代码1186），公司注册资本135.8亿元。
中国铁建是全球最具实力、规模的特大型综合建设集团之一，2024年《财富》“世界500强企业”排名第43位，连续19年跻身世界500强。
公司业务涵盖工程承包、规划设计咨询、投资运营、房地产开发、工业制造、物资物流、绿色环保、产业金融及其他新兴产业，经营范围遍及140多个国家和地区，是全球知名的建筑工程承包商、基础设施运营商、高端装备制造商、战新产业发展商。
公司具有科研、规划、勘察、设计、施工、监理、运营、维护和投融资完整的行业产业链，具备为客户提供一站式综合服务的能力。在高原铁路、高速铁路、高速公路、桥梁、隧道和城市轨道交通工程设计及建设领域确立了行业领导地位。拥有1名工程院院士、10名国家勘察设计大师、11名“百千万人才工程”国家级人选和289名享受国务院特殊津贴的专家。累计获国家科学技术奖87项，中国土木工程詹天佑奖150项，国家优质工程奖593项（其中金奖52项），中国建设工程鲁班奖184项，省部级工法5034项；累计拥有专利35832项。
公司持续增强核心功能、提高核心竞争力，加快“高端化、智能化、绿色化、精细化、数字化、国际化”转型升级，向着发展成为世界一流现代化企业的愿景不断迈进。
党委会
戴和根，男，1966年1月生，安徽绩溪人，1987年参加工作，中共中央党校经济管理专业在职研究生学历。正高级经济师。
现任第十四届全国政协委员，中国铁道建筑集团有限公司党委书记、董事长，中国铁建股份有限公司党委书记、董事长。
曾任中铁四局集团公司副总经理，副董事长、总经理、党委副书记；中国铁路工程总公司副总经理，党委常委，中国中铁股份有限公司副总裁、党委常委；中国铁路工程总公司党委书记、董事，中国中铁股份有限公司执行董事、总裁、党委副书记；中国铁路物资（集团）总公司党委书记、总经理，中国铁路物资股份有限公司党委书记、董事长；新兴际华集团有限公司党委书记、副董事长；中国化学工程集团有限公司党委书记、董事长，中国化学工程股份有限公司党委书记、董事长；2023年1月任第十四届全国政协委员；2023年12月任中国铁道建筑集团有限公司党委书记、董事长，中国铁建股份有限公司党委书记；2024年1月任中国铁道建筑集团有限公司党委书记、董事长，中国铁建股份有限公司党委书记、董事长。
赵晖，男，汉族，1977年1月生，山东临邑人，1996年6月入党，1998年8月南京经济学院企业管理专业本科毕业参加工作，研究生学历，法学硕士学位。
现任中国铁道建筑集团有限公司党委常委、纪委书记，中国铁建股份有限公司党委常委、纪委书记。
曾任中央纪委组织部机关干部处处长，中央纪委驻住房和城乡建设部纪检组副局级纪律检查员，中央纪委国家监委驻住房和城乡建设部纪检监察组二级巡视员，中央纪委国家监委驻住房和城乡建设部纪检监察组副组长（副局长级），中央纪委国家监委驻住房和城乡建设部纪检监察组副组长、一级巡视员。2024年12月任中国铁道建筑集团有限公司党委常委、纪委书记，2025年1月任中国铁道建筑集团有限公司党委常委、纪委书记，中国铁建股份有限公司党委常委、纪委书记。
赵佃龙，男，汉族，1973年6月生，山西应县人，1998年4月参加工作，1998年1月入党，北方交通大学铁道工程专业毕业，研究生学历，工学硕士学位，正高级工程师，享受国务院政府特殊津贴。
现任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
曾任中国铁建国际集团有限公司党委书记、副董事长、纪委书记、工会主席，中国铁建国际集团有限公司党委书记、副董事长，中国土木工程集团公司总经理、董事、党委副书记，中国土木工程集团公司董事长、党委书记。2021年7月任中国铁道建筑集团有限公司党委常委；2021年8月任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
朱宏标，男，汉族，1970年11月生，吉林长岭人，1994年7月参加工作，1993年7月入党，西安公路学院会计学专业大学本科学历，北京大学会计专业硕士学位，正高级会计师。
现任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、总会计师。
曾任中国路桥总公司财务部资金处副处长、资金管理部总经理助理、资金管理部副总经理、财务会计部副总经理兼资金结算中心主任；中国交通建设集团有限公司资金部副总经理兼资金结算中心副主任；中国交通建设股份有限公司资金部总经理兼资金结算中心主任；中国交通建设集团有限公司、中国交通建设股份有限公司财务资金部总经理。2019年10月任中国交通建设股份有限公司党委常委、总会计师；2023年8月任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、总会计师。
陈志明，男，汉族，1970年11月生，福建莆田人，1991年7月参加工作，1995年5月入党，中央党校经济管理专业毕业，本科学历，高级工程师。
现任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
曾任中铁十一局集团有限公司副总经理、总经理、党委副书记，中铁十一局集团有限公司党委书记、董事长，2024年7月任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
黄昌富，男，汉族，1971年2月生，河南新县人，1993年7月参加工作，1996年12月入党，北京科技大学岩土工程专业毕业，研究生学历，工学博士学位，正高级工程师。
现任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
曾任中铁十六局集团有限公司副总经理，中铁十五局集团有限公司党委副书记、副总经理（主持工作）、总经理，中铁十五局集团有限公司党委书记、董事长，2024年7月任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
李兴龙，男，汉族，1974年11月生，山东泰安人，1997年8月参加工作，2003年11月入党，石家庄铁道学院管理工程专业毕业，本科学历，电子科技大学软件工程硕士学位，高级工程师。
现任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
曾任中国铁建房地产集团有限公司副总经理、副总经理（主持经理层工作）、总经理、党委副书记，中国铁建房地产集团有限公司党委书记、董事长，2024年7月任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
杨哲峰，男，汉族，1972年10月生，内蒙古察右后旗人，1994年7月参加工作，2001年12月入党，中国地质大学(武汉)地下建筑工程专业毕业，研究生学历，工学博士学位，正高级工程师。
现任中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
曾任中铁十六局集团有限公司副总经理，中国铁建投资集团有限公司总经理、党委副书记，中铁十九局集团有限公司党委书记、董事长，中铁十六局集团有限公司党委书记、董事长，2024年7月任中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。
企业战略
品质铁建
2019年，中国铁建提出打造“品质铁建”奋斗目标，这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国经济工作会议精神和国资委党委决策部署的一项重大举措。“品质铁建”既是企业生存发展的底线，也是勇立潮头的必由之路。具体包括以下层面。
战略发展层面的高品质：从工程经营型、投资拉动型向创新驱动型转型；要从重规模、速度向重质量、效益转型；要从传统的产品和服务的质量、价格等方面竞争，向品牌、价值链和商业模式的竞争转型要从资源型、粗放式低质量建造模式向生态型、精细化、高质量模式转型要从立足国内发展向“海外优先”提升国际竞争力转型；要从低成本优势领先向综合实力提升转型。对标优秀企业，争当行业领先、世界一流。
企业管理层面的高品质：要从立足职能的管理向基于流程、板块的管理转型要从局限于企业内部的管理向扩展企业价值链管理转型:要从习惯于依靠经验决策的管理向建立在大数据模型基础上的科学分析决策的管理转型。
产品服务层面的高品质：创造低耗、环保、科技含量高，代表中国建筑水平的“铁建制造、铁建创造”，打造一批世界领先的高端技术品牌，为中国制造争光，为中国创造争气。
经济效益层面的高品质：既要有市场份额、营业收入和利润总额，也要看盈利能力、偿债能力、抗风险能力、成长能力等一系列更加复杂的指标。要改善资产质量，增加运营性资产，寻找新的经济增长点，把盈利当做企业的重中之重。
社会贡献层面的高品质：把积极主动为祖国增光、为业主分忧、为股东谋利、为社会造福、为人民服务，让我们的产品和服务满足人们对美好生活不断增长的需要，当做中国铁建存在的价值所在。
人才素质层面的高品质：积聚一大批不同年龄层次、专业构成，不同国别相同理想抱负的高品质人才队伍。高度重视治亏扭亏干部年轻干部的选拔任用。
企业文化层面的高品质:把“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”作为核心内容传承铁道兵优良传统为文化注入新内涵增添新动力。
党建工作的高品质：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党对国有企业的领导不动摇，将党的建设始终贯穿企业战略、管理、产品、效益、社会贡献、人才、文化等方方面面，是“品质铁建”发展的核心要务。
海外优先
为落实“一带一路”倡议，中国铁建推出“海外优先”战略，形成了“3+5+N”的出海队形，以中土集团、国际集团、中国铁建国际投资集团有限公司为龙头，以5家独立经营工程局为补充，以其他各单位为辅助，协同作战，抱团出海。
“海外优先”战略的具体体现是落实“四个优先”，即“思想优先、资源优先、政策优先、保障优先”，要学习借鉴先进的国际化经营理念，转变思想，投身海外，在思想深处以海外为先，以海外为重，把最优秀的人才、最优质的资源、最优惠的政策和最优先的保障全面向海外倾斜。按照“补短板、稳布局、拓空间”的总体要求，利用10到15年，打造一个以基础设施建管营为主、集投资、咨询、工程承包等业务为一体的海外铁建。
人才理念
以人为本，德才共举：
中国铁建视人才为企业发展的动力源泉，提供多角度立体化的人文关怀，为广大干部员工营造和谐氛围，全面提升员工幸福指数和归属感。同时，注重人才队伍的培养与建设，坚持良好品行与优秀才干并重，以清晰的人才选拔标准营造公平、公正的良性竞争环境。
指导思想：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要论述，坚持党管人才原则，坚决贯彻新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，加强组织领导，坚持改革创新，不断完善人才工作顶层设计，聚焦“五支”人才队伍建设，以加强人力资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为抓手，以优化人才队伍结构为主线，以培养高层次、复合型人才为重点，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住人才的引、育、用、留等关键环节，积极开发利用国内国际两种人才资源，聚集各类优秀人才，致力建设一支满足中国铁建发展需要，符合中国铁建发展定位，数量适宜、结构合理、专业互补、素质优良的人才队伍，为打造“品质铁建”提供坚强人才保障和智力支撑。
主要任务和目标：
加强组织领导，创新工作机制，按照“控制总量、优化存量、提升素质、激发活力”的总思路，健全人才引进、培养、使用机制，不断深化三项制度改革，构建符合现代企业特征的人力资源管理体系，建设高素质的“企业领导人才、经营管理人才、专业技术人才、复合型党群工作人才和高技能人才”五支人才队伍，做到人力资源充分开发，人才总量满足需要、人才素质全面提高、人才结构趋向合理、人才环境不断优化，呈现人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面。
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城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议，网络求职招聘、线下可到上述指定国家。
在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE（全欧专业人士联合会）欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
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