公司简介
中国中化控股有限责任公司（简称中国中化，英文简称Sinochem Holdings）是由中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司联合重组而成，于2021年5月8日正式揭牌成立，为国务院国资委监管的国有重要骨干企业，员工21万人。
中国中化业务范围覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、机械装备、城市运营、产业金融等八大领域，在全球超过150个国家和地区设有生产基地和研发设施，以及完善的营销网络体系，旗下拥有扬农化工（600486.SH）、安道麦（000553.SZ）、安迪苏（600299.SH）、中化国际（600500.SH）、鲁西化工（000830.SZ）、昊华科技（600378.SH）、埃肯（ELK.OL）、倍耐力（PIRC.MI）、中国金茂（00817.HK）等16家境内外上市公司。截至2023年底，中国中化总资产1.6万亿元，全年营业收入超过1万亿元，位列2024年《财富》世界500强榜单第54位。
在生命科学领域，中国中化拥有全球领先的农化和动物营养业务。旗下先正达集团作为农化业务主要经营企业，包含种子、植保、作物营养、现代农业服务及数字农业等四大业务，是全球领先的农业科技创新企业；动物营养业务包括蛋氨酸、维生素和特种品等，是全面的动物饲料添加剂及营养方案提供商。
在材料科学领域，中国中化形成了氟硅材料、工程塑料、聚合物添加剂、电子化学品、锂电池材料、特种纤维等优势产业，面向电子信息、新能源、交通运输、建筑工程、医疗健康等国计民生重点领域提供材料解决方案。
在石油化工领域，中国中化构建了石油贸易、石油炼化、仓储物流、油品/石化产品营销等上下游一体化发展模式，是中国最具竞争力的石油化工企业之一。
在环境科学领域，中国中化聚焦工业环保，涵盖水、固、土、气领域，已快速形成核心技术能力，保障化工产业绿色发展，成为重要的市场参与者。
在橡胶轮胎领域，中国中化是全球高端及超高端乘用胎领导者和全球知名工业胎战略供应商，以卓越的产品品质赢得全球知名汽车制造商的信赖和选择。
在机械装备领域，中国中化拥有塑料机械、化工装备、橡胶机械等业务，向客户提供全生命周期服务及数字化解决方案，致力于成为世界一流的橡塑设备和化工装备整体解决方案提供商。
在城市运营领域，中国中化旗下中国金茂是中国领先的城市运营商和绿色建筑科技服务商，综合实力稳居行业前列。
在产业金融领域，中国中化拥有多个金融业务牌照，搭建产业和金融之间的桥梁，以“金融+科技”双轮驱动服务产业发展。
面向未来，中国中化将矢志打造世界一流综合性化工企业，不断提升可持续发展能力，为社会、客户、股东、员工创造更大价值，为行业发展、社会进步贡献力量。
企业战略
中国中化将推进实施“产业发展战略”（简称123战略），即紧扣1个战略定位、扛起2大产业使命、实施3大转型升级。
中国中化将坚持“以生命科学和材料科学为引领，以石油化工为支撑，以环境科学为保障，科技驱动的世界一流综合性化工企业”的战略定位，瞄准促进中国农业高质量发展和加快化工新材料产业补短板的重大需求，承担央企产业使命，创建全球领先的农业科技公司和世界一流的化工新材料公司；实施由单一产品向产业链升级，由提供产品向提供综合解决方案升级，由传统企业向数字化、智能化的企业升级。中国中化将通过三个五年计划，以“三步走”战略建设世界一流综合性化工企业。
董事会
李凡荣
董事长
2022年8月起任中国中化控股有限责任公司董事长、党组书记。
在石油石化行业拥有丰富的工作经验。此前曾任中海石油（中国）有限公司深圳分公司副总经理，中国海洋石油有限公司开发生产部总经理，中海石油（中国）有限公司深圳分公司党委书记、总经理，中国海洋石油总公司总经理助理、管委会委员，中海油能源发展股份有限公司总经理，兼任中海油基建管理有限责任公司董事长；中国海洋石油总公司党组成员、副总经理，兼任中国海洋石油有限公司首席执行官、总裁，中国海洋石油东南亚有限公司董事长，尼克森公司董事长和中国海洋石油国际有限公司董事长；国家能源局党组成员、副局长；中国石油天然气集团有限公司董事、总经理、党组副书记，兼任中国石油天然气股份有限公司副董事长等职务。2021年4月出任中国中化控股有限责任公司董事、总经理、党组副书记。
第十四届全国政协委员。毕业于江汉石油学院（现长江大学）采油工程专业，后在英国加的夫大学工商管理专业获得工商管理硕士，教授级高级工程师。
焦健
董事
2023年3月起任中国中化控股有限责任公司董事、总经理、党组副书记。
此前任中国五矿集团有限公司副总经理、党组成员，兼任中国五矿股份有限公司董事、总经理、五矿有色金属股份有限公司董事长、五矿资源有限公司（MMG）董事长。曾任中国五矿集团有限公司总经理助理，中国五矿股份有限公司副总经理，五矿有色金属控股有限公司董事、总经理，五矿有色金属股份有限公司党委书记、总经理，五矿资源有限公司（MMG）CEO、执行董事等职务。
毕业于南开大学国际经济专业，后在加拿大圣玛丽大学工商管理专业获得工商管理硕士学位，正高级工程师。
陈德春
董事
2023年2月起任中国中化控股有限责任公司董事、党组副书记。
此前曾任北京水利电力经济研究所助理工程师，国家能源投资公司计划部工程师，国家开发投资公司综合计划部业务副经理、资金计划处处长、经营部计划统计处处长，国家开发投资公司经营部副主任、计划财务部副主任、经营管理部主任，国家开发投资公司副总经理、党组成员，国家开发投资集团有限公司副总经理、党组成员，中国中化集团有限公司副总经理、党组成员等职务。2021年4月出任中国中化控股有限责任公司副总经理、党组成员。
毕业于武汉水利电力学院电力工程系。高级工程师。
王炳华
外部董事
2021年6月被聘为中国中化外部董事。
教授级高级工程师。第九届全国人大代表，第十、十一届全国政协委员。曾任国家电力投资集团有限公司董事长、党组书记，中国电力投资集团公司董事长、党组书记，中国电力国际有限公司董事局主席、党组书记，国家核电技术有限公司董事长、党组书记，中国核工业集团有限公司副总经理、党组成员。现任中国移动通信集团有限公司外部董事。享受国务院政府津贴。
胡建华
外部董事
2024年12月被聘为中国中化外部董事。
教授级高级工程师。曾任香港振华工程有限公司总经理，中国港湾董事总经理，科伦坡国际集装箱码头董事长，招商局国际有限公司总经理、党委书记，招商局集团有限公司总经理助理、副总经理、专职副书记、总经理等职务。现任中国矿产资源集团有限公司外部董事。
吴盛悦
外部董事
2024年5月被聘为中国中化外部董事。
中央企业专职外部董事，正高级工程师。曾任中国航空技术进出口总公司副总经理，中航技进出口有限责任公司副总经理，党委书记、董事长。现任中国通用技术（集团）控股有限责任公司、矿冶科技集团有限公司外部董事。
凌逸群
外部董事
2024年5月被聘为中国中化外部董事。
教授级高级工程师。曾任中国石化股份公司副总裁兼炼油事业部主任，齐鲁石化公司总经理、党委书记，炼化工程（集团）公司董事长，中国石化集团有限公司副总经理、党组成员。现任国家开发投资集团有限公司外部董事。
郑文敏
外部董事
2024年12月被聘为中国中化外部董事。
中央企业专职外部董事。曾任国家税务总局收入规划核算司副司长，宁夏回族自治区国家税务局党组书记、局长，国家税务总局宁夏回族自治区税务局党委副书记、局长，国家税务总局社会保险费司（非税收入司）司长等职务。
任兵
职工董事
2023年2月被聘为中国中化职工董事。
现任中国中化工会常务副主席、直属党委副书记，党群工作部主任。曾任中化石油勘探开发有限公司副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席，中化石油有限公司副总经理、党委副书记、工会主席，中化泉州石化有限公司副总经理、党委副书记，能源事业部党委副书记。
企业文化
企业文化系统
业务与产品
生命科学
材料科学
石油化工
环境科学
橡胶轮胎
机械装备
城市运营
产业金融
概述
中国中化坚定履行企业公民责任，将可持续发展视为驱动企业成长进步的基因和核心竞争力的重要组成部分，将可持续理念融入公司发展和生产运营中，在实现公司经营发展目标过程中，致力为社会、客户、股东、员工创造综合价值，让可持续发展成为中国中化推动创新和创造竞争优势、改善民生福祉的“金钥匙”。
理念和目标
中国中化秉持“科学至上”理念，形成 “三个符合”“三个融入”的可持续发展观，通过创新发展和卓越管理，为社会、客户、股东、员工奉献一流产品和服务，创造最大价值，成为行业内资源节约、环境友好的典范，实现企业发展与社会发展、环境保护的和谐统一。
人才理念
中国中化以“科学至上”为理念，矢志建设科学技术驱动的世界一流综合性化工企业。
综合性化工业务包括新能源、新材料、生物及环保等领域，具体包括化学、化学工程与技术、石油与天然气工程、材料学、纺织科学与工程、环境科学与工程、生物化学与分子生物学、药学、作物学、农业资源利用、植物保护等。
薪酬福利
中国中化秉承“在坚持国有企业属性前提下、无限接近市场化”的激励理念，秉承“为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪”相结合的3P付薪原则，不断完善自身多元化激励机制，搭建短中长期相结合、物质与非物质相结合的“六维激励体系”。
固定薪酬
中国中化以岗位价值作为主要付薪依据，鼓励员工通过承担高价值岗位工作获取薪酬回报；
浮动薪酬
中国中化强调绩效奖金的强业绩导向，奖金与组织绩效、团队绩效、个人绩效充分挂钩，鼓励合理拉开薪酬差距；
中长期激励
以《中国中化中长期激励指引》为顶层设计，中国中化推出以科技创新、业绩提升为主线的15种中长期激励工具，鼓励个人价值与企业价值相统一，在上市公司股权激励、科技企业分红激励、超额利润分享等增量分享机制探索方面均走在中央企业前列；
福利
中国中化打造“无忧”福利体系，在“医、食、住、用、行”五方面解决员工后顾之忧；
荣誉认可
中国中化提倡即时激励，并通过打造导向明确的集团评优机制，对表现突出的团队、个人在集团范围内给予表彰。
培训发展
为员工成长赋能，为企业发展助力
中国中化秉持“企业‘人’在上”的培训发展理念，将培养造就高素质专业化的干部员工队伍作为打造科技驱动的创新型企业和世界一流的综合性化工企业的战略支点，建立健全与企业岗位职级体系相匹配的全职业生涯培训体系，推动学习型组织建设，使得员工与企业共同成长。
坚持创新引领，推动变革进步
打造以创新为特色的中化创新管理研修院，坚持高层次定位，建设企业文化传播中心、领导力发展中心和知识管理共享中心，服务创新战略，关注创新实践，探索创新理论，贡献创新方案，孵化创新思想，培育创新人才，努力使创新成为全体中化人的思维方式和工作方法，将创新植入中化的DNA。
聚焦关键群体，强化系统培养
按照“面向全员，突出重点，分级负责，上下联动，分类培训，因材施教”的思路，构建科学系统的“中化培训体系”（Sinochem Training Systems ，简称STS），着力抓好“两高两新两专”（高级管理者、高潜质人才、新晋升人员、新入职员工、专业科技人员、专业职能人员）六大学习群体的教育培训，完善管理、技术、技能三大人才发展序列，强化源头培养、跟踪培养、全程培养， 将职业生涯与教育培训有机结合，建立健全培训项目体系和学习发展地图。
推广“团队学习”，贯彻“知行合一”
坚持“集众思以建真言、汇众智以谋良策”的培训工作理念，持续推广和发展“中化团队学习法”，深入到公司经营管理的方方面面，广泛地让相关群体介入，在平等、开放的氛围中，从实际中来到实际中去，从问题中来到问题中去，通过群策群力和集思广益最终达到知行合一。
关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台
征贤令由上海韵通信息科技有限公司开发运营，公司主面向国际提供人才求职招聘、高层次人才/科创类人才招聘引进【海外优青、启明计划、线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等】、学术交流、软件开发等服务，适时我们将上线AI英、韩、日、法、德……等语言平台及APP以满足全球用户需求，截止目前公司已与人社部、科技部等国家部委，部分省市委组织部人才办、人社、工信、科技、工会、商会、学会、协会及全国各大区985211等高校、部分企业HR、国际院士联合体及联合国科技委WDTA、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、英国、法国、美国、加拿大等国家部分国际机构和QS世界大学百强高校（MIT、牛津、墨尔本大学......）等建立沟通管道
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在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE（全欧专业人士联合会）欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
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