中国人寿介绍
中国人寿属国有大型金融机构，也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。公司在全国36个省（自治区、直辖市、计划单列市）拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为超8亿客户提供金融保险服务。2024年，公司着力推动高质量发展稳中有进、进中向好，境内累计新增保险金额超700万亿元，保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元，境内人民币贷款余额超2万亿元；集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超8200亿元，合并净利润同比大幅提升；合并总资产近7.5万亿元，管理第三方资产规模突破3万亿元；连续22年入选《财富》世界500强，品牌价值超人民币5000亿元，持续发挥行业头雁作用。
中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年10月，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年；1996年，分设为中保人寿保险有限公司，迈入专业化经营时代；1998年，更名为中国人寿保险公司；2003年，重组改制为中国人寿保险（集团）公司，确立集团化发展道路；2012年，列入中央管理；2016年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同发展新格局。2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，即要坚定不移走好中国特色金融发展之路、加快建设中国特色世界一流金融保险集团、强化“一个国寿 一生守护”创新创业主旋律，要坚守保险经济减震器和社会稳定器功能定位、打造保险保障和财富管理两大核心驱动力、推动价值创造能力与金融资源配置能力双跃升，要坚定不移做强核心主业不动摇，加快构建多主体协同共进新格局，培育三大新增长极、打造三大新上市平台、实施三大工程，努力开创集团高质量发展新局面。
中国人寿已从一家传统的国有企业改制成为核心寿险业务在境内外上市的现代公司，从一个单体的寿险公司发展成为三大业务板块协同发展的综合性金融保险集团，多家成员单位位居细分行业第一或前列，致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一揽子全方位金融保险服务。其中，集团旗下寿险公司是全球最大的单一寿险公司，规模价值领跑行业，总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位，努力成为寿险全球领军企业；广发银行是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一，2021年成为首批国内系统重要性银行，也是唯一一家实现粤港澳大湾区“9+2”城市机构全覆盖的股份制银行，努力成为突出湾区特色、国寿特色，具有核心竞争优势的特色银行；资产公司是国内首批设立的保险资产管理机构，资产管理规模位居国内第一，是资本市场重要的机构投资者，努力成为全球领先的保险资产管理机构；财险公司已稳步成长为国内具有较强竞争力和影响力的财产保险市场主体，综合实力稳居财险行业前列，努力成为国内一流财险机构；养老险公司全面布局养老三支柱建设，年金管理规模稳居行业首位，是年金领域的领头羊和主力军，努力成为国内养老金融机构的标杆；电商公司积极探索服务主业、延伸主业、提升主业的新型经营模式；海外公司立足港澳地区，辐射东南亚，努力成为中国人寿国际化发展的桥头堡；国寿投资公司是监管批准的专注于另类资产投资的保险资产管理机构，努力成为国内另类投资资产管理公司的典范；国寿健投公司是中国人寿养老服务生态建设的中坚力量，努力成为国内一流养老产业投资机构和养老服务运营商；保险学院是国内最早一批开办保险专业的公办院校，是集团党校主体分校和集团直属培训机构。
面向未来，中国人寿将继续胸怀“国之大者”，紧紧围绕建设金融强国目标，大力实施“333战略”，用心服务国家发展大局、守护人民美好生活，以进一步全面深化改革推动公司高质量发展再上一个大台阶，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为党分忧、为国尽责、为民造福，当好服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。
集团领导
中国人寿保险（集团）公司
党委书记、董事长
蔡希良，1966年出生，公司党委书记、董事长。经济学硕士学位，2024年8月起任现职。曾任中国人寿保险（集团）公司党委副书记、副董事长、总裁，中国出口信用保险公司党委副书记、副董事长、总经理，中国中信集团有限公司党委委员、副总经理。
中国人寿保险（集团）公司
党委委员、副总裁
王凯，1972年出生，公司党委委员、副总裁。经济学博士学位，高级经济师，2020年5月任现职。曾任中国进出口银行上海分行党委书记、行长，资金营运部总经理。
中国人寿保险（集团）公司
党委委员、副总裁、首席风险官
杨丽平，1965年出生，公司党委委员、副总裁、首席风险官。法学硕士学位，2021年3月起任现职。曾任中国银行保险监督管理委员会首席检查官，银行监管三部、二部、国有控股大型商业银行监管部主任。
中国人寿保险（集团）公司
党委委员、副总裁
利明光，1969年出生，公司党委委员、副总裁。经济学硕士学位，拥有中国精算师和英国精算师资格，2023年4月起任现职。曾任中国人寿保险股份有限公司党委委员、副总裁兼总精算师、董事会秘书。
中国人寿保险（集团）公司
党委委员、副总裁
林朝晖，1974年出生，公司党委委员、副总裁。法学硕士学位，高级经济师，2024年1月任现职。曾任中国建设银行北京分行党委书记、行长，总行办公室（党委办公室）主任。
中国人寿保险（集团）公司
党委委员、副总裁
黄本尧，1972年出生，公司党委委员、副总裁。管理学博士学位，2024年5月任现职。曾任中国人保资产管理有限公司党委书记、总裁。
中央纪委国家监委驻中国人寿保险（集团）公司
纪检监察组组长、公司党委委员
仲晖林，1973年出生，中央纪委国家监委驻中国人寿保险（集团）公司纪检监察组组长、公司党委委员。法学硕士学位，2024年10月任现职。曾任中央纪委国家监委驻中国证券监督管理委员会纪检监察组副组长，中国证券监督管理委员会监察局副局长。
成员机构
中国人寿保险（集团）公司
中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险...
中国人寿保险股份有限公司
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以...
广发银行股份有限公司
广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。
中国人寿资产管理有限公司
中国人寿资产管理有限公司是经国务院同意，保监会批准，由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同发起设立，2003年11月完成注册登记，2004年6月正式揭牌运营。
中国人寿财产保险股份有限公司
中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称中国人寿财险）成立于2006年12月30日，系中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员，注册资本为188亿元，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保...
中国人寿养老保险股份有限公司
中国人寿养老保险股份有限公司是一家能够为客户提供企业年金、职业年金、基本养老保险基金管理、财富管理和资产管理等综合金融产品和服务的全国性养老金管理公司，于2007 年1 月15日由中国人寿保...
中国人寿电子商务有限公司
中国人寿电子商务有限公司（简称“国寿电商”）于2013年12月6日正式挂牌成立，注册资本10亿元人民币，系中国人寿保险（集团）公司全资成立的一级子公司。
中国人寿保险（海外）股份有限公司
中国人寿保险（海外）股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司的全资子公司，立足港澳新、面向国际，是中国人寿拓展海外业务的国际窗口，在香港拥有37年经营历史，在澳门拥有32年的经营历史。
国寿投资保险资产管理有限公司
国寿投资保险资产管理有限公司是中国人寿旗下专业另类投资平台。公司成立于2007年，注册资本37亿元。2021年，公司获得银保监会核准颁发《保险资产管理公司法人许可证》。
国寿健康产业投资有限公司
国寿健康产业投资有限公司（简称“国寿健投公司”）注册资本为5亿元，于2019年7月18日正式揭牌成立。国寿健投公司致力于成为具有国寿特色的投资能力完备、运营服务体系完善、综合竞争优势突出的国...
保险职业学院
保险职业学院创办于1986年，前身是中国保险管理干部学院，2003年改制为全日制公办普通高等职业院校，是目前全国唯一专门从事保险教育的全日制公办高校。
企业文化体系
企业文化作为企业的精神支柱和软实力，是一个企业不可复制的核心竞争力。七十余载峥嵘岁月，一代代国寿人接续奋斗，为公司积淀了优秀的企业文化。这些文化成果已融入企业发展的各个方面，转化为员工的情感认同和行为习惯，成为中国人寿弥足珍贵的精神财富。传承发展好国寿人历史积淀的优秀文化基因，塑造展示好新时代国寿精神形象，是全体国寿人的历史责任和使命所在。
为更好地发挥社会主义核心价值观对公司企业文化体系建设的引领作用，中国人寿立足于党中央要求及公司发展具体实际，对现行企业文化体系进行更新丰富，形成了与社会主义核心价值观相匹配的新时期中国人寿企业文化体系，融入公司高质量发展的各个环节，彰显出金融央企鲜明的政治性、坚定的人民性和高度的专业性。
企业使命、企业愿景、核心理念、经营理念、品牌口号这五个部分共同构成了中国人寿企业文化体系，是中国人寿的精神内核
企业使命
服务国家发展大局 守护人民美好生活
企业使命是企业存在的目的和价值，回答的是“企业为什么而存在”问题，是中国人寿持续健康发展的内在驱动力。伴随着中国特色社会主义建设事业前进的步伐，一代代国寿人始终坚守“服务国家发展大局 守护人民美好生活”初心使命，持续践行金融央企责任担当。
企业愿景
建设世界一流金融保险集团
企业愿景是企业发展的方向和目标，回答的是“要去哪里”问题，描绘了全体国寿人为之奋斗和共同追求的理想蓝图。加快建成世界一流金融保险集团，努力成为党和国家在金融保险领域最可信赖、最可依靠的重要力量。这既是党中央对我们的期许和要求，也是一代代国寿人接续奋斗、矢志不渝的目标。
核心理念
成己为人 成人达己
核心理念是企业发展的核心准则和价值标准，回答的是“企业应该怎么做”问题。“成己为人 成人达己”是全体国寿人遵循和坚守的基本信念，充分体现出中国人寿为国尽责、为民造福的初心使命和崇高追求。中国人寿企业文化体系还明确了“双成”的七种基本关系，延伸拓展了“双成”理念的内涵和外延，进一步强调了“双成”理念的核心，就是要把个人理想追求融入为国家分忧、为人民服务的大局中。
成己为人指的是中国人寿只有不断地发展和完善自己，才能更好地为国家尽责、为人民服务。
成人达己指的是中国人寿只有把自身发展主动融入党和国家事业大局中，才能不断地创造价值，引领企业持续健康发展。
经营理念
诚信 创新 人本 价值
“诚信 创新 人本 价值”是一个有机整体，四者紧密联系、相互贯通、相互作用，共同构筑起新时代中国人寿经营理念，是中国人寿与时代同向同行、与人民共同奋进的重要依托。
诚信是社会主义核心价值观的基本要素，也是金融保险企业赖以生存的基石和金融保险从业人员安身立命的前提。
创新是中国人寿建设世界一流金融保险集团的必然选择。
人本中国人寿要始终坚持以人民为中心发展思想，坚定不移把守护人民美好生活，保护消费者权益作为企业发展的灵魂所在。
价值中国人寿要把价值放到更为重要的位置，坚持质量第一、效益优先，全面强化价值创造。
品牌口号
相知多年 值得托付
要投就投中国人寿
相知多年 值得托付是中国人寿沿用多年的品牌口号，是“双成”核心理念的对外展现。
要投就投中国人寿是广大客户熟知的，中国人寿最具代表性的广告语和品牌宣传口号。
成己为人 成人达己 砥砺奋进 薪火相传
未来，中国人寿将持续深入践行社会主义核心价值观，更好地发挥以企业文化引领带动公司发展，凝聚激励干部员工的独特作用，强化敬业奉献的浓厚氛围，用汗水和责任谱写服务大局、情系民生的豪迈乐章，用实干和胸怀镌刻奋发有为、激流勇进的时代画卷，坚定不移走中国特色金融发展之路，奋力开创公司高质量发展新局面，更好地满足人民群众对美好生活的向往。
关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台
征贤令由上海韵通信息科技有限公司开发运营，公司主面向国际提供人才求职招聘、高层次人才/科创类人才招聘引进【海外优青、启明计划、线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等】、学术交流、软件开发等服务，适时我们将上线AI英、韩、日、法、德……等语言平台及APP以满足全球用户需求，截止目前公司已与人社部、科技部等国家部委，部分省市委组织部人才办、人社、工信、科技、工会、商会、学会、协会及全国各大区985211等高校、部分企业HR、国际院士联合体及联合国科技委WDTA、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、英国、法国、美国、加拿大等国家部分国际机构和QS世界大学百强高校（MIT、牛津、墨尔本大学......）等建立沟通管道
服务项目如下:
A、国际高层次/科创类人才(博士、博士后、院士)招聘引进(线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等)、境外企业访学、学术交流、软件开发
B、征贤令®运营(平台及公众号人才类型不限,备注：官网改版升级中)
支持服务地区:
中国、韩国、日本、俄罗斯、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、法国、英国、匈牙利、意大利、美国、加拿大等(可辐射100多个)国家和地区
主服务内容:
城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议，网络求职招聘、线下可到上述指定国家。
在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE（全欧专业人士联合会）欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
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当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会，活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文：
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关于创立发起国际HRD（HR）联盟邀请函，详见公众号介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
以上欢迎全球各国用人单位HR、高校及科研院所负责人、学术负责人、青年博士/博士后/院士等人才与我们联络或注册加入我们平台，我们所募集的人才将优先推荐至中国国内或全球各大高校科研院所等单位工作。
员工成长
中国人寿秉承“以人为本，德才兼备”的人才理念，构建多样化员工发展通道，丰富员工培训体系，激励激发员工创新热情，促进员工队伍快速成长。
01. 晋升通道
开展“职级-绩效-薪酬”三位一体岗位职级体系建设，2019年重新修订发布了《岗位职级体系办法》，形成管理、咨询、专业、业务、支持五大岗位发展序列，新的职级体系进一步打通并拓宽职业发展通道，打破了员工职业发展的天花板，构建了人尽其才、各展其长的人才发展格局。
为建设高素质专业化干部队伍储备人才，中国人寿聚焦年轻人才的选拔与培养。加强源头培养，集团牵头统筹举办各成员单位总部大学生集中入职培训，公开招募集团管培生。严把选人标准，突出年轻化、高学历、优绩效、多历练等硬指标。通过整合内外部优质教育培训资源，与清华、北大、上财、中科大、湖大等高校合作，举办年轻干部培训74期，组织跨层、跨司、跨境轮岗锻炼3508人，调训9000多人次。
02. 员工培训
中国人寿持续优化统一领导、分类实施、覆盖全员的教育培训体系，服务公司发展、服务员工赋能的培训价值和效果不断提升。
扎实推进教育培训工作，2021年共开展34890期（含线上）各类培训项目，累计培训系统内员工20万人直属干部教育培训机构培训达63万人次，员工培训覆盖率达99.98%。
博士后工作站
中国人寿集团博士后科研工作站2002年10月经原国家人事部批准设立，是中国人寿提高科研创新能力、培养高层次科研人才、推进国寿智库建设的重要平台。
本站重点与北京大学、清华大学、南开大学等国内著名院校和研究机构合作，聘请国内知名专家学者担任博士后课题合作老师，开展博士后课题研究和培养博士后研究人员。
本站为博士后研究人员提供良好的科研和工作条件，采取多种措施鼓励博士后研究人员完成更多更好的科研成果，为行业和公司改革发展提供政策建议和决策参考。
截至2022年底，本站共招收培养8批20名博士后研究人员，目前5名博士后研究人员在站从事科研工作。
为什么“要投就投中国人寿”
综合金融 N种可能
中国人寿是领先的综合金融保险集团，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，累计服务8亿多客户，致力于以多元、专业的综合金融服务助力每个人的美好生活。
实力雄厚 值得托付
《财富》世界500强第40位，全国2万多分支机构和网点，立足港澳，开设新加坡、印尼公司，设纽约、伦敦代表处。无论在家乡，还是异地，我们都值得您的托付。
“职”为更好的你
“成己为人 成人达己”是企业文化核心，富有挑战的工作内容，完备的职业培训和多通道的晋升体系，我们和每一个你共同成长，更好的你，才有更好的我们。
薪资福利 滋润生活
无论在工作地，还是在行业，我们具有竞争力的薪资，完备的五险两金，充足的补充商业保险，多元化的员工福利，你的每一分认真付出，都有值得的满意回报。
