公司介绍
公司基本情况
中国南方电网有限责任公司是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
公司总部设有办公室等20个职能部门，以及南网总调；管理南网超高压公司、南网党校、南网北京分公司、南网共享运营公司、南网用户生态运营公司5家分公司；广东、广西、云南、贵州、海南电网公司，深圳供电局、南网产业投资集团、鼎元资产公司、南网资本控股公司、南网国际公司、南网数字集团、南网供应链集团、南网能源院13家全资子公司；南网储能公司、南网能源公司、南网财务公司、鼎和保险公司、南网澜湄国际公司、南网科研院、广州电力交易中心、南网传媒公司、南网北京研究院9家控股子公司。员工总数近27.6万人。
年度 完成售电量
（千瓦时） 西电东送量
（千瓦时） 营业收入 500强（公司排名）
2023 13483亿 2177亿 8426亿元 第83位
2022 12626亿 2156亿 7642亿元 第89位
2021 12363亿 2206亿 6716亿元 第91位
2020 11068亿 2305亿 5775亿元 第105位
2019 10518亿 2265亿 5683亿元 第111位
2018 9702亿 2175亿 5373亿元 第110位
2017 8902亿 2028亿 4946亿元 第100位
2016 8297亿 1953亿 4765亿元 第95位
2015 7822亿 1891亿 4707亿元 第113位
2014 7859亿 1723亿 4738亿元 第115位
2013 7433亿 1314亿 4482亿元 第134位
2012 7010亿 1243亿 4192亿元 第152位
2011 6667亿 966亿 3794亿元 第149位
2010 6027亿 1117亿 3696亿元 第156位
2009 5239亿 1156亿 3136亿元 第185位
2008 4826亿 1056亿 2836亿元 第226位
2007 4597亿 863亿 2563亿元 第237位
2006 3973亿 678亿 2221亿元 第266位
南方电网基本情况
南方电网覆盖五省区，并与香港、澳门地区以及东南亚国家的电网相联，供电面积100万平方公里。供电人口2.72亿人，供电客户1.16亿户。2023年，全网统调最高负荷2.34亿千瓦，增长5.1%；南方五省区全社会用电量15835.2亿千瓦时，增长7.4%；非化石能源电量占比47.5%。
南方电网东西跨度近2000公里，网内拥有水、煤、核、气、风力、太阳能、生物质能、抽水蓄能和新型储能等多种电源。全网统调装机容量4.44亿千瓦（其中火电1.76亿千瓦、水电1.22亿千瓦、核电2080万千瓦、风电5067万千瓦、光伏5429万千瓦、其他1930.5万千瓦，分别占39.7%、27.6%、4.7%、11.4%、12.2%、4.4%）；110千伏及以上变电容量13.26亿千伏安，输电线路总长度27.8万公里。南方电网交直流混联，远距离、大容量、超（特）高压输电，安全稳定特性复杂，驾驭难度大，科技含量高；公司掌握超（特）高压直流输电、柔性直流输电、大电网安全稳定运行与控制、电网节能经济运行、大容量储能、超导等系列核心技术，建成并运行世界第一个±800千伏特高压直流输电工程、世界第一个±800千伏特高压柔性直流输电工程，荣获国家科技进步奖特等奖，标志着南方电网在特高压输电领域处于世界领先水平。目前西电东送已经形成“八条交流、十一条直流”（500千伏天广交流四回，贵广交流四回；±800千伏楚穗特高压直流、普侨特高压直流、新东特高压直流、昆柳龙特高压直流，以及±500千伏天广直流、江城直流、禄高肇直流、兴安直流、牛从双回直流、金中直流）19条500千伏及以上大通道，送电规模超过5800万千瓦。
南方电网是国内率先“走出去”的电网企业。公司积极落实“一带一路”倡议，作为国务院授权的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，不断加强与周边国家电网互联互通，持续深化国际电力交流合作。截至2023年底，累计完成国际贸易电量707.12亿千瓦时。
公司成立以来生产经营主要情况
从2003年到2023年，公司售电量从2575亿千瓦时增长到13483亿千瓦时，年均增长8.7%；营业收入从1290亿元增长到8426亿元，年均增长9.8%。全网110千伏及以上变电容量从2亿千伏安增长到13.26亿千伏安，线路长度从7.3万公里增长到27.8万公里，分别增长6.63倍和3.81倍。公司连续18年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级；连续20年入围世界500强企业，目前列第78位。
南方电网企业文化理念
企业宗旨：人民电业为人民
企业定位：国家队地位 平台型企业 价值链整合者
企业愿景：成为具有全球竞争力的世界一流企业
管理理念：依法治企 科学治企 从严治企
经营理念：成本 效率 质量 创新 增长 全员
安全理念：一切事故都可以预防
服务理念：为客户创造价值
人才理念：企业第一资源 发展竞争之本
团队理念：
领导人员：对党忠诚 勇于创新 治企有方 兴企有为 清正廉洁
人才队伍：矢志爱国奉献 勇于创新创造
员工队伍：爱岗敬业 精益求精 协作共进 创业创效 廉洁从业
工作理念：策划 规范 改善 卓越
南网精神：勇于变革 乐于奉献
品牌形象：万家灯火 南网情深
公司架构
董事会
孟振平
董事长、党组书记
钱朝阳
董事、总经理、党组副书记
刘启宏
董事、党组副书记
曹培玺
外部董事
宁福顺
外部董事
唐军
外部董事
王凯
外部董事
周军平
外部董事
梁传国
职工董事
公司领导
孟振平
董事长、党组书记
钱朝阳
董事、总经理、党组副书记
刘启宏
董事、党组副书记
贺晓柏
党组成员、副总经理
王绍武
党组成员、副总经理
单淑兰
党组成员、总会计师
吴小辰
党组成员、副总经理
王英利
纪检监察组组长、党组成员
刘巍
党组成员、副总经理
企业价值观
南方电网企业文化理念
(2023年版)
南方电网企业文化理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体贯彻，是社会主义核心价值观的具体传扬，是全体南网人必须内化于心、外化于行的价值公约。具体包括12条内容，从宗旨出发，明晰定位，描绘愿景，构建起企业文化理念之基石；提出管理、经营、安全、服务理念，构建起企业文化理念之梁柱；明确人才、团队和工作理念，构建起企业文化理念之向度；彰显南网精神，塑造品牌形象，构建起企业文化理念之气韵。
1.企业宗旨：人民电业为人民
说明：企业宗旨明确公司肩负的使命和存在的目的，为找准企业定位、确定企业愿景、做出战略选择、制定政策措施提供方向指导和价值指引，是公司价值观的主线和灵魂。
释义：坚持以人民为中心的思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终践行为人民谋幸福的价值追求，把满足人民对美好生活的电力需要作为公司一切工作的出发点和落脚点，发挥电网企业联系千家万户的基础服务作用，体现公司作为现代国企、能源央企的服务属性和人民情怀，一切为了人民，一切依靠人民。
2.企业定位：国家队地位 平台型企业 价值链整合者
说明：企业定位明确在新的历史方位和时代主题中，公司发展的角色判断和角色定位，是确定各时期战略定位的根本依据。
释义：“国家队地位”强调坚持“央企姓党”，围绕扎实推进中国式现代化，牢记“国之大者”，贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，发挥公司作为关系国家安全和国民经济命脉的骨干中央企业作用，落实新时代新征程使命任务，服务党和国家事业大局，做推进中国式现代化的重要力量、贯彻新发展理念的排头兵、构建新发展格局的生力军、高质量发展的引领者。“平台型企业”强调立足电网枢纽型、平台型企业特点，全面融入服务国家重大发展战略和全国电力生产力布局，加快构建新型电力系统和新型能源体系，深化现代供电服务体系建设，畅通电力产供储销循环，保障能源安全，支撑经济社会高质量发展。“价值链整合者”强调把握新一轮科技革命和产业变革战略机遇，以改革创新为根本动力，强化供给与需求、技术与市场整合，提升企业核心竞争力，实现高水平自立自强，塑造发展新优势，推动业务布局向能源产业价值链高端迈进，更好创新创造企业价值。
3.企业愿景：成为具有全球竞争力的世界一流企业
说明：企业愿景描绘公司真心向往、同心奋斗的未来图景，宣示南方电网从宗旨出发、从定位起步的目标追求和战略构想。
释义：高质量建设安全、可靠、绿色、高效、智能的现代化电网，加快推动公司向数字电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商转型，充分发挥数字电网支撑新型电力系统和新型能源体系构建的重要作用，更好发挥国有经济战略支撑作用，巩固提升核心竞争能力，强化协调发展能力、数字运营能力、价值整合能力、精益管理能力、价值共创能力，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业。
4.管理理念：依法治企 科学治企 从严治企
说明：管理理念是公司为达成企业愿景、实施发展战略所奉行的管理原则，是管理活动中所遵循的基本价值和基本导则。
释义：建立现代管理体系，追求更全面、更平衡、更充分的管理效能。“依法治企”重在知法于心、守法于行，坚持运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、解决问题，依法治理、依法决策、依法运营。“科学治企”重在遵循企业发展规律，厚植和深化精益管理思想，大力倡导工具理性和专业主义精神，持续推动管理创新。“从严治企”重在遵循规范，把公司规章制度作为员工最根本的行为标准，盯住重点领域和关键环节，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严肃问责。
5.经营理念：成本 效率 质量 创新 增长 全员
说明：经营理念是公司在各项经营活动中应遵循的价值导向，是企业追求绩效的价值依据。
释义：以全要素价值创造为纲，建设现代经营管理体系，将价值创造理念贯穿企业经营全过程，加快构建企业高质量经营新局面，提升可持续发展能力和经营韧性。“成本”强调树牢“一切成本均可控”理念，实施最优成本策略，抓好成本关键环节和重点要素管控，强化精益运营和标准化管理，实现全生命周期、全供应链成本最优。“效率”强调提高全要素生产率，推动效益效率核心指标持续优化，提升企业资源配置、资产回报、运行管理效率，实现质的有效提升和量的合理增长。“质量”强调增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求，以效率变革、动力变革促进质量变革，不断增强企业质量优势，提升企业核心竞争力。“创新”强调把创新作为引领发展的第一动力，增强创新能力，激发创新活力，大力推进科技、管理、服务和商业模式等创新，推动创新链产业链深度融合，持续打造价值创造和价值增长新动能。“增长”强调实现企业长期价值，突出主责主业，加快向产业链价值链中高端迈进，加强风险防控，强化依法合规经营，实现更加稳健、更可持续、更加安全的增长。“全员”强调人人都做经营者，人人都讲价值创造。
6.安全理念：一切事故都可以预防
说明：安全理念是公司坚持总体国家安全观，统筹发展和安全，构建本质安全型企业的态度和准则。
释义：坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念。坚持依法治安，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，推动安全治理模式向事前预防转型。坚持系统观念，以构建本质安全型企业为目标，以安全文化为引领，以安全生产风险管理体系为方法论，以全面落实安全生产责任制为保障，深化改革创新，推进科技兴安，持续提升本质安全水平和防灾减灾救灾能力。坚持从严治安，强化源头治理，落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，控制一切风险，消除一切隐患，预防一切事故。
7.服务理念：为客户创造价值
说明：服务理念是公司处理与客户、利益相关方等社会关系的行为准则。
释义：坚持“以客户为中心”，坚持共同富裕发展方向，践行“解放用户”理念，构建现代供电服务体系，打造智慧用能用电生态，推动用电服务向现代生产性生活性服务业转型、向专业化和价值链高端延伸、向高品质和多样化升级，为客户创造价值，成就客户的成功，更好满足人民美好生活需要。
8.人才理念：企业第一资源 发展竞争之本
说明：人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的价值导向。
释义：树立“功以才成，业由才广”的人才意识，秉持人才是企业第一资源、第一资本、第一推动力的思想，求贤若渴寻觅人才，不拘一格举荐人才，各尽其能使用人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人各尽其才的良好局面，让各方面人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
9.团队理念：
领导人员：对党忠诚 勇于创新 治企有方 兴企有为 清正廉洁
人才队伍：矢志爱国奉献 勇于创新创造
员工队伍：爱岗敬业 精益求精 协作共进 创业创效 廉洁从业
说明：团队理念是公司加强队伍建设、提升团队能力的指导方针和价值主张。
释义：公司各级领导干部必须践行新时期好干部标准，旗帜鲜明讲政治，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线、方针、政策；必须具有强烈的创新意识，敢为人先、锐意进取，不断提升公司核心竞争力；必须具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策；必须具有正确的业绩观，勇担当，善作为，工作业绩突出；必须具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业，以更大的决心、勇气和智慧，展现新担当新作为，努力推动公司做强做优做大。要大力弘扬和践行企业家精神，争做爱国敬业、诚信守法、创业创新、服务社会、放眼世界的典范，推动企业发挥更大作用实现更大发展。
公司各方面优秀人才要有勇担使命、矢志不渝的报国之志，以满足人民对美好生活的向往为己任，积极投身国家改革发展的伟大事业中，多为公司的改革发展献计出力；要有勇立潮头、引领创新的优秀品格，以吃苦不言苦、知难不畏难的进取精神，瞄准关键领域潜心钻研、孜孜求索，勇攀科技新高峰，在时代洪流中书写精彩人生。
广大员工要有高度的事业心和责任感，忠于职守、克己奉公；要有对工作永不自满的精神，不断进取、不懈奋斗；要有善于沟通合作的品质，和谐共事、团结奋进；要有控制一切可控制因素的能力与智慧，知重负重、攻坚克难；要有为长期利益牺牲短期利益的意愿和勇气，全心投入、全力以赴；要践行崇廉拒腐的优良作风，清白做人、干净干事，立足岗位建功立业。
10.工作理念：策划 规范 改善 卓越
说明：工作理念是全体员工在日常工作中所遵循的基本准则，是公司对员工工作方法、职业素养、行为习惯的价值要求。
释义：把全面质量管理的要求融入业务、融入岗位、融入行为，做到凡事都周密策划，凡事都按流程规范开展，凡事都在执行中及时调整改进，凡事都持续提升、精益求精，形成自我超越、追求卓越的行为自觉。
11.南网精神：勇于变革 乐于奉献
说明：南网精神是全体员工践行价值观，经过长期实践养成并在行为中体现的集体精神气质。
释义：积极支持改革、投身改革、推进改革，向改革要动力、要活力，勇当改革的促进派和实干家。立足公司身处改革开放最前沿的独特优势，敢闯敢试、大胆突破，勇立时代潮头，敢于争创一流。始终保持奋斗的状态，始终保有志不改、道不变的坚定，打硬仗、闯难关的坚韧，敢担当、善作为的干劲，在本职岗位上恪尽职守、攻坚克难，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，不辱使命、不负重托。
12.品牌形象：万家灯火 南网情深
说明：品牌形象是公司在社会公众心中主动培育、客观呈现、广泛影响的企业形象气质特征，是企业价值观与品牌影响力的整体外显，体现公众特别是客户对公司的评价与认知。
释义：“万家灯火 南网情深”，就是奉献光明，凝聚真情。这个情就是：公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务；公司真情回报社会，主动承担社会责任，维护公众利益，打造南方电网的服务与责任形象，赢得公众认同；公司用情关爱员工，以员工为本，员工快乐工作，构建公司与员工命运共同体，共建幸福南网。
分子公司
中国南方电网有限责任公司
中国南方电网电力调度控制中心
中国南方电网有限责任公司超高压输电公司
广东电网有限责任公司
广西电网有限责任公司
云南电网有限责任公司
贵州电网有限责任公司
海南电网有限责任公司
深圳供电局有限公司
南方电网储能股份有限公司
南方电网产业投资集团有限责任公司
南方鼎元资产运营有限责任公司
南方电网综合能源股份有限公司
南方电网国际有限责任公司
南方电网澜湄国际能源有限责任公司
南方电网资本控股有限公司
南方电网财务有限公司
鼎和财产保险股份有限公司
中国南方电网有限责任公司人才发展中心
中国南方电网有限责任公司北京分公司
中国南方电网有限责任公司共享运营公司
南方电网数字电网集团有限公司
南方电网供应链集团有限公司
南方电网能源发展研究院有限责任公司
南方电网科学研究院有限责任公司
广州电力交易中心有限责任公司
南方电网数字传媒科技有限公司
南方电网新型电力系统（北京）研究院有限公司
招聘岗位RECRUITMENT
电气类业务
发电业务（非电气类专业）
输电业务（非电气类专业）
配电业务（非电气类专业）
信息通信业务
规划基建业务
供应链业务
机械测控业务
环化材料业务
安全类业务
行政业务
企管业务
人力资源业务
经济财会业务
市场营销业务
国际业务
法律业务
政工业务
其他
核保核赔业务
操作指引
总体流程
01注册登录
1、注册账号。填写姓名、手机号码、验证码、设置初始密码，完成注册。
（1）选择您需要注册的一种账号类型“校园招聘”或“社会招聘”；
（2）填写真实中文姓名；
（3）系统暂不支持境外手机号码注册，请使用中国大陆手机号码进行注册；
（4）密码由大小写字母、数字组合，长度限制为8～16个字符。
2、登录账号。支持通过账号密码、手机验证码登录系统。员工招聘系统PC端同时支持南网微招聘APP扫码进行快速登录。
02填报并确认个人简历
请到“个人中心-我的简历”填写简历信息。
（1）请根据简历填写提示完善简历信息，带*的为必填项；
（2）所填资料必须真实、准确、完整；
（3）点击“简历确认”按钮，确认简历信息后方可投递岗位；学生在未投递岗位前，可以点击“取消简历确认”，修改简历信息。注意，一旦投递了岗位志愿，将无法修改简历。
03投递岗位
1、查看招聘岗位。可通过以下两种方式查看招聘岗位。
（1）点击“招聘公告”，查看每家二级单位发布的招聘公告；进入公告详情，点击“立即投递”跳转至“招聘岗位”页面查看该二级单位下的招聘岗位；
在“招聘岗位”页面，可根据招聘岗位类型、学历、招聘单位、工作地点搜索岗位。
（2）点击“校园招聘”，可通过招聘岗位专业、关键词搜索查找岗位。
2、投递岗位志愿。在“招聘岗位”页面或点击岗位进入“岗位详情”页面，点击“立即申请”投递岗位志愿；
（1）岗位投递之后不能撤销或修改。
（2）投递时间顺序为志愿顺序，即第一个投递的岗位即为第一志愿，以此类推。
（3）若最高学历所学专业与岗位专业要求不一致时，系统会进行提醒，可能不满足招聘要求，请谨慎投递。
（4）投递的单位、岗位志愿是有数量限制的。其中，二级单位不超过3个。每个二级单位可投递的下属单位数量、岗位志愿数有所不同，详情请查看各单位的招聘公告，在投递志愿时系统也会进行提示。
（5）入围笔试的应聘者将统一安排笔试，将根据投递的岗位类型安排笔试类别，建议您投递同一笔试类别的岗位（详见招聘公告、岗位详情）。
3、投递完成之后，可在“个人中心-我的投递”查看投递记录。
04关注招聘动态
请保持通讯方式顺畅，相关招聘动态可通过招聘动态、招聘公告、消息中心、手机号码、电子邮箱等方式了解。
简历智能识别
01导入外部简历
点击【导入外部简历】，上传个人简历文件，仅支持PDF格式。
02确认并完善简历信息
1.确认每个模块识别出来的信息是否正确，可进行调整，并完善其他空置的信息项；
2.完善后，点击【确认】，可将信息保存到个人简历中。
学籍报告检验
01上传学籍验证报告
1.点击【个人中心】-【我的简历】，完善基本信息后，点击添加【教育经历】；
2.选择院校类别，若是境内院校则学籍验证报告为必填项，若是境外院校则学籍验证报告为非必填；
3.点击【上传文件】，仅支持PDF文件格式。
02确认并完善教育经历信息
1.确认识别出来的教育信息是否正确，并完善其他空置的信息项；
2.完善后，点击【确认】，可将信息保存到个人简历中。
应聘须知
1、中国南方电网有限责任公司（以下简称南方电网公司或我公司）及所属单位招聘员工的类型主要分为校园招聘和社会招聘两种。
2、南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)是我公司及所属单位开展员工招聘活动的唯一官方网站。未经南方电网公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请注意。“南网微招聘”APP是我公司员工招聘的官方移动应用。
3、南方电网公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用、公示等环节。请应聘人员仔细阅读南方电网公司及所属单位的招聘公告，按公告要求应聘。
4、应聘人员须在南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)或“南网微招聘”APP上进行注册，注册完成后可登录参与应聘。
5、志愿加入南方电网公司的应聘人员，应通过员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)或“南网微招聘”APP填写简历、上传有关材料（如成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件），并投递志愿。
6、应聘人员对本人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。凡发现存在虚假、伪造等不实信息的，南方电网公司将取消应聘人员的应聘资格。
7、请应聘人员准确填写本人用于接收招聘相关通知信息的邮箱、手机号码，并保持畅通。
招聘流程
常见问题
遇到问题或者有些疑惑？请先来查看这里。
注册及登录的常见问题
1.注册时需要填写什么信息？
在注册的时候，需要填写您的姓名、手机号和密码。
以上信息除密码以外，其余信息注册后不允许修改，请您务必牢记并保密。
2.如何选择招聘类型？
招聘类型分为校园招聘和社会招聘。应届毕业生（含符合暂缓就业政策的毕业生）请选择校园招聘，社会人员请选择社会招聘。
3.注册账号时，想注册校园招聘却选错了社会招聘或想注册社会招聘却选错了校园招聘，该如何处理？
校园招聘账号与社会招聘账户每人只允许注册一个账号，如存在该类情况请联系技术支持。
4.注册用户名的要求是什么？
在注册时，用户名请使用中文名字进行注册。
5.设置密码的要求是什么？
密码是由数字+大小写字母组合模式，长度为8-16位。
6.为什么填写手机时提示手机号码无效？
招聘系统只支持中国大陆常用手机号码段，否则会提示手机号码无效。
7.如何找回密码？
在您忘记登录密码时，请点击“忘记密码”按钮，可以通过向注册手机发送验证码的方式找回密码。
8.一个人是否可以注册多个账号？
中国南方电网招聘分为校园招聘和社会招聘，每人只允许注册1种类型账号，若使用不同的手机号码进行注册，填写简历时会每个身份证号仅保留一份简历，请保管好您的招聘账号信息。
9.去年注册过校园招聘账号，今年登录为什么显示账号不存在？
招聘系统每年会清除上年度校园招聘的数据。
若连续第二年应聘校园招聘岗位，请重新注册校园招聘账号。
10.为什么有时不能注册/登录校园招聘账号？
每年度的校园招聘工作结束后，系统将清除该年度的校园招聘账号，并关闭新用户注册、登录（一般在8-9月）。在下一年度校园招聘正式启动时（一般在10月中上旬），系统将重新开放新用户注册、登录。
南网微招聘APP的常见问题
11.手机扫描APP二维码无法下载。
IOS版手机
打开“设置--Safari浏览器”，点击“清除历史记录与网站数据”，重新扫描二维码即可下载。
安卓版手机
使用手机管家等工具清理手机缓存，重新扫描二维码即可下载。
12.南网微招聘APP（ IOS版）下载后总是提示“发现新版本”或（IOS版）提示“不再可用”，无法使用。
删除旧版本APP，重新下载安装最新版APP即可。
13.手机APP/手机浏览器，查看单位介绍播放视频时没有声音怎么办？
视频播放时默认为静音，您可以尝试调整手机的音量进行解决，然后观看视频。
填写简历常见问题
14.如何填写简历？
登录后，进入“个人中心”-“我的简历”，按照规范要求填写简历。
简历填写完整并确认无误，点击“简历确认”按钮，方可投递岗位；
在未投递岗位前，可以点击“取消简历确认“，修改简历信息。一旦投递了岗位志愿，将无法修改简历。
15.填写简历时找不到自己所在的学校怎么办？
在填写简历时，如果在系统中没有找到您所在的学校，请点击帮助按钮 ，申请添加学校。
16.填写简历时找不到自己所学专业怎么办？
在填写简历时，如果在系统中没有找到您的所学专业，可以选择“其他”，然后手工输入所学专业名称（必须是规范的全称）。
17.如何更改联系方式？
在填写简历之后，注册手机号码默认为联系方式，不可更改，未最终确认简历的情况下可自行在“个人简历”-“联系方式”中修改备选联系方式、邮箱等，但是，一旦确认简历之后，备选联系方式和邮箱将不允许修改，请在选报志愿前认真核实并保管好您的联系方式。
18.上传照片和附件是否有格式及大小要求？
上传的照片和附件目前仅支持PNG/JPG/JPEG/PDF格式文件大小需小于5M，简历头像上传大小需小于2M；
19.填写简历时，有部分内容未完成填写就确认并投递简历了，该如何处理？
简历一旦确认并投递后不可修改，请谨慎填写并核准简历信息再进行投递。
20.简历附件未完成上传或误传了文件，确认并投递简历了，该如何处理？
简历一旦确认并投递后不可修改。
建议联系招聘单位业务人员，通过各业务单位的邮箱发送，或者面试时携带该附件。
21.学校的就业推荐表要还未下发，可否先投递简历后，后续再补交就业推荐表？
简历确认后不可修改或补交附件，建议在就业推荐表栏上传学院出具的在读证明，就业推荐表下发后，联系招聘单位业务人员，通过各业务单位的邮箱发送，或者面试时携带该附件。
22.注册招聘系统时填错手机号码，但填写简历中填写了正确的手机号码，是否影响接收消息？
注册账号时使用的手机号码仅用于注册、登录时接收验证码，简历中联系方式与注册时的手机号码一致，用于接收笔试、面试、录用等通知消息，请保证您的手机号码可以正常接收信息。
23.如何下载学籍验证报告？
登录中国高等教育学生信息网（学信网），网址：https://www.chsi.com.cn/；
点击学信档案，登录学信档案，没有账号的须点击“注册学信网账号”注册后登录；
登录后，请点击左侧菜单栏“在线验证报告-高等学籍”，进入学籍在线验证；
选择您需要验证的学籍报告类型，按照页面提示进行身份核验，身份核验成功后，点击“申请”按钮；
确认报告的时效性和申请院校信息无误后，提交申请，成功后即可在线下载学籍验证报告。
选报志愿常见问题
24.选报志愿时可以申请几个单位和岗位？
投递的单位、岗位志愿是有数量限制的。其中，二级单位不超过3个。每个二级单位可投递的下属单位数量、岗位志愿数有所不同，详情请查看各单位的招聘公告，在投递志愿时系统也会进行提示。
25.已申请的志愿能否撤销或修改？
应聘志愿提交后，您有且只有1次志愿撤回的机会。志愿撤回后，请在报名截止日期前完成志愿的重新投递。
系统操作常见问题
26.在登录系统一段时间后，为什么会要求重新登录？
为了保证您账号的安全，若您在登录系统后一定时间内没有做过任何操作，系统会自动退出，要求重新登录。
27.APP在哪里下载？
APP在南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)首页面下方及悬浮窗口均有下载二维码，可以根据需要进行下载。
28.招聘系统对浏览器有什么要求？
为了更好地使用招聘系统，建议使用360极速、火狐、Chrome、搜狗等主流浏览器。
联系我们
咨询时间：工作日上午09:00 ~ 12:00 下午14:00 ~ 17:00（如遇电话繁忙的情况，您可先短信留言，我们会及时回复，谢谢。）
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1.如您认为招聘工作中存在涉嫌违规问题，可向业务监督邮箱反映（zhaopinjd@csg.cn）。
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关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台
征贤令由上海韵通信息科技有限公司开发运营，公司主面向国际提供人才求职招聘、高层次人才/科创类人才招聘引进【海外优青、启明计划、线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等】、学术交流、软件开发等服务，适时我们将上线AI英、韩、日、法、德……等语言平台及APP以满足全球用户需求，截止目前公司已与人社部、科技部等国家部委，部分省市委组织部人才办、人社、工信、科技、工会、商会、学会、协会及全国各大区985211等高校、部分企业HR、国际院士联合体及联合国科技委WDTA、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、英国、法国、美国、加拿大等国家部分国际机构和QS世界大学百强高校（MIT、牛津、墨尔本大学......）等建立沟通管道
服务项目如下:
A、国际高层次/科创类人才(博士、博士后、院士)招聘引进(线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等)、境外企业访学、学术交流、软件开发
B、征贤令®运营(平台及公众号人才类型不限)
支持服务地区:
中国、韩国、日本、俄罗斯、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、法国、英国、匈牙利、意大利、美国、加拿大等(可辐射100多个)国家和地区
主服务内容:
城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议，网络求职招聘、线下可到上述指定国家。
在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
本公司旗下招聘平台将于2025年2月1日 起正式启动收费服务，详情参阅：
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会，活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文：
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
征贤令®常年面向全球大量招聘海外高层次人才及创新人才，详见公众号介绍：
https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ
关于创立发起国际HRD（HR）联盟邀请函，详见公众号介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
以上欢迎全球各国用人单位HR、高校及科研院所负责人、学术负责人、青年博士/博士后/院士等人才与我们联络或注册加入我们平台，我们所募集的人才将优先推荐至中国国内或全球各大高校科研院所等单位工作。
