公司简介
华为的愿景与使命是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
构建万物互联的智能世界
华为是谁
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。我们的20.7万员工遍及170多个国家和地区，为全球30多亿人口提供服务。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供多样性算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
what we offer
脚踏实地，行稳致远
构筑数智底座，共建智能世界
深入基础研究，坚持技术创新
坚守安全可信，坚持以质取胜
建设繁荣生态，共促产业活力
践行科技致善，促进可持续发展
研究与创新
华为坚持基础研究不动摇，坚持开放创新不动摇，开放心胸，沿着客户的需求顺势而为，同时加强科学技术牵引客户需求，构建灵活的商业模式，使能百模千态，赋能千行万业，把数字世界带入每个人，每个家庭，每个组织，构建万物互联的智能世界。
11,100亿
近十年累计投入的研发费用超过人民币11,100亿元
23.4%
2023年，研发费用支出为人民币1,647 亿元，占全年收入的23.4%
55%
截至2023年12月31日，研发员工约11.4万名，占总员工数量的55%
14万
截至2023年底，华为在全球共持有有效授权专利超过14万件
开放、合作、共赢
华为将持续与政、产、学、研、用等各领域的产业组织和生态伙伴开放合作，持续向产业界贡献标准提案、产业理解、技术难题等，推动产业发展和技术进步。
发展历程
2023
全球移动网络开始进入5G/5G-A发展新阶段。全球5G用户超过15亿，行业应用超过5万个。积极与产业界共同助力5G-A发展，联合全球领先运营商推进5G-A技术验证及商用部署，加速5G-A落地。
提出全面智能化（All Intelligence）战略，使能百模千态，赋能千行万业，加速行业智能化转型。
华为云盘古气象大模型荣登2023年Nature正刊, 发布盘古大模型3.0，深耕行业打造金融、 政务、制造、矿山、气象、铁路、汽车、医疗等行业大模型和能力集。
推出HUAWEI Mate 60系列等手机和超高端品牌 ULTIMATE DESIGN非凡大师。
HarmonyOS 4正式发布，鸿蒙生态设备数量超过8亿台。原生鸿蒙生态迎来开局之年，开发者总数突破220万人。
鲲鹏、昇腾生态已有超过570万开发者、超过6,300家合作伙伴，完成超过17,400个解决方案认证。
数字能源助力客户累计实现绿色发电9,979亿度，节约用电461亿度，减少二氧化碳排放4.95亿吨。
推出了“0 Bit 0 Watt”无线解决方案，实现了移动网络体验与能效的最优比。
宣布实现自主可控的MetaERP研发，并完成对旧ERP系统的替换。
深化与国际机构合作，为全球近80个国家9,000万偏远区域人口提供联接到数字社会的能力，促进全球普惠联接。
SEEDS人才培养项目，已覆盖全球150多个国家和地区，累计受益人数超过340万。
2022
5G行业应用迈入黄金发展时期，落地创新应用案例累计超过2万个。华为提出GUIDE商业蓝图，发布了“全面迈向5.5G时代”的理念。
打造100多个场景化解决方案，成立煤矿、公路水运口岸、政务一网通、电力数字化、数字金融、机场与轨道等军团。
发布HarmonyOS 3，对超级终端进行全面扩容。
华为云布局了全球29个地理区域，逐渐成为金融、制造等行业客户上云的首选。
数字能源助力客户累计生产绿电6951亿度，节约用电195亿度，减少二氧化碳3.4亿吨，相当于种植了4.7亿棵树。
鲲鹏和昇腾AI计算产业发展超过5,200家合作伙伴、310万名开发者，完成14,000多个解决方案认证。
黄大年茶思屋科技网站正式启用，吸引学术圈认证用户超过12万，向全社会公开发布“难题揭榜”。
华为Tech4all教育项目在全球600多所学校落地，逾22万名师生及青少年从中受益。
加入国际电联Partner2Connect数字联盟，承诺到2025年将帮助全球80多个国家的1.2亿偏远地区人口连接数字社会。
2021
华为与运营商、合作伙伴一起，累计签署超过3,000个5G行业应用商用合同。根据第三方测试报告显示，在瑞士、德国、芬兰、荷兰、韩国、沙特等13个国家，华为承建的5G网络，用户体验均为最佳。
全球700多个城市、267家世界500强企业选择华为作为数字化转型的合作伙伴。 政企市场合作伙伴数量超过30,000家，其中销售伙伴超过20,000家，解决方案伙伴超过1,800家，服务与运营伙伴超过6,200家，人才联盟伙伴超过2,000家。
5GtoB走向规模复制，助力8大行业3,000多个项目数字化转型。
华为云与伙伴在全球共27个地理区域运营65个可用区，覆盖全球170多个国家和地区；已上线220多个云服务、210多个解决方案，发展260万开发者，云市场上架应用超过6,100个；聚合全球超过3万家合作伙伴，其中解决方案合作伙伴已经构建超过8,000个解决方案。
截至2021年底，华为数字能源助力客户累计实现绿色发电4,829亿度，节约用电约142亿度，减少二氧化碳排放近2.3亿吨，相当于种植3.2亿棵树。
搭载HarmonyOS的华为设备超过2.2亿台，华为终端全球月活用户超过7.3亿。全新发布的HMS Core 6，包括图形、媒体、人工智能等七大领域69个Kit（含13个跨操作系统Kit），共计开放21,738个API。
华为开发者联盟的全球注册开发者已超过540万，集成HMS Core能力的应用超过18.7万个；HMS全球应用数量相比2020年增长147%。
2021年，已累计发展了超过300 家产业链上下游合作伙伴；华为已上市30多款智能汽车零部件。
2020
华为助力全球170多个国家和地区的1,500多张运营商网络稳定运行。全球多家第三方机构进行的全球大城市5G网络体验测试结果显示，华为承建的多个运营商5G网络体验排名第一。
目前华为已参与全球超过3,000个创新项目实践，和运营商、合作伙伴一起在20多个行业签署了1,000多个5GtoB项目合同。
业界首创的AirPON解决方案，可以借助无线站点和光纤资源，有效降低站址获取难度，快速实现家庭网络覆盖，已在全球超过30家运营商成功商用部署。
RuralStar系列解决方案已累计为超过60个国家和地区提供移动互联网服务，覆盖5,000多万偏远区域人口。
截至2020年底，华为企业市场合作伙伴数量超过30,000家，其中销售伙伴超过22,000家，解决方案伙伴超过1,600家，服务与运营伙伴超过5,400家，人才联盟伙伴超过1,600家。
华为联合伙伴在超过600个场景落地和探索智能体应用，覆盖政府与公共事业、交通、工业、能源、金融、医疗、科研等行业。
全球通过华为认证的人数已超过40万，其中HCIE专家级认证13,000多人，为行业数字化转型提供了优质的ICT人才资源。
华为帮助全球多家运营商在LTE/5G网络评测中全面领先；在GlobalData发布的报告中，华为5G RAN和LTE RAN综合竞争力均排名第一，蝉联“唯一领导者”桂冠。
华为履行绿色节能，PowerStar解决方案，已在中国商用超过40万个站点，每年带来约2亿度电的节省。
华为云已上线220多个云服务、210多个解决方案，在全球累计获得了80多个权威安全认证，发展19,000多家合作伙伴，汇聚160万开发者，云市场上架应用4,000多个。
华为全球终端连接数超过10亿，手机存量用户突破7.3亿。
全球集成HMS Core能力的应用已超过12万个，全球注册开发者超过230万，其中海外开发者30万，上架华为应用市场的海外应用数较2019年增长超过10倍，HMS生态已经成为全球第三大移动应用生态。
2019
2019年，华为帮助全球35家已商用5G的运营商打造5G精品网。
2019年华为（含荣耀）智能手机市场份额达到17.6%，稳居全球前二(IDC)；5G手机市场份额全球第一(Strategy Analytics)。
全球已有700多个城市、228家世界500强企业（含58家世界100强企业）选择华为作为数字化转型的伙伴。
华为云已上线200多个云服务以及190多个解决方案，300多万企业和开发者基于华为云进行云端开发。
发布兼容ARM的处理器鲲鹏920，推出基于鲲鹏920的TaiShan系列服务器产品和云服务。
发布了人工智能原生（AI-Native）数据库GaussDB和业界性能第一的分布式存储FusionStorage 8.0。
华为首次发布计算战略，计算产业新的大航海时代由此开启。推出全球最快AI训练集群Atlas 900及华为云昇腾集群服务。
华为正式发布智简全光网战略，携手上下游产业链重新定义光产业。
发布下一代分布式多端智慧化操作系统鸿蒙，为消费者带来跨终端无缝协同体验，满足了全场景智慧时代对操作系统提出的新要求。
全面开放HMS，使能全球开发者便捷、快速地接入HMS生态进行应用创新，实现生态共享。全球集成HMS Core的应用数量已超过5.5万款。
华为应用市场（AppGallery）服务于全球170多个国家及地区，全球月活用户超4亿，上架应用持续快速增长。
2018
全年全球销售收入首超千亿美元。
2018年度华为手机（含荣耀）全球发货量突破2亿，稳居全球前三。
211家世界500强企业、48家世界100强企业选择华为作为数字化转型的合作伙伴。
5G微波开启全面商用的新征程。
发布全球首个覆盖全场景人工智能的Ascend(昇腾)系列芯片以及基于Ascend（昇腾）系列芯片的产品和云服务。
发布AI战略与全栈全场景AI解决方案，在全云化网络基础上引入全栈全场景AI能力，打造自动驾驶网络。
发布新一代人工智能手机芯片——麒麟980。
颁奖Polar码之父，致敬基础研究和探索精神。
发布了基于3GPP 标准的端到端全系列5G产品解决方案。
2017
运营商业务：从“投资驱动”走向“价值驱动”
物联网战略持续推进，NB-IoT技术日趋成熟，全球部署超过50万个基站，商用连接突破1,000万。华为与1,000多家生态合作伙伴共建生态，开启物联网黄金时代。
全云化战略持续推进，华为在全球签署超过350个NFV和380个SDN商用合同，部署超过30个CloudAIR无线空口云化商用网络，引领全云化网络走向现实。
5G领域，在全球十余个城市与30多家领先运营商进行5G预商用测试，性能全面超越国际电信联盟(ITU)要求。
企业业务：使能行业数字化转型
在云计算、大数据、企业园区、数据中心、物联网等领域，不断强化产品与解决方案创新，并推动在智慧城市、平安城市以及金融、能源、交通、制造等行业广泛应用。
通过打造开放、灵活、安全的端管云协同ICT基础设施平台，做客户和伙伴平台的平台；同时坚定不移地与生态伙伴“共生、共赢”，做生态的土壤，共同实现可持续增长。
目前，197家世界500强企业、45家世界100强企业选择华为作为数字化转型的合作伙伴。
消费者业务：打造“世界级智能终端品牌”
华为与荣耀双品牌并驾齐驱，用户忠诚度不断提升，市场规模快速增长，华为（含荣耀）智能手机全年发货1.53亿台，全球份额突破10%，稳居全球前三，在中国市场持续保持领先。
2017年，华为新推出的HUAWEI Mate10成为首款加载人工智能芯片的手机，为消费者带来了真正意义上的、足以称为由AI主导的智能手机。
全球品牌知名度从81%提升至86%，海外消费者对华为品牌的考虑度大幅提升，较2016年同比增长100%，首次进入全球前三。
华为云：构建开放可信的云平台
2017年，新成立Cloud BU；截至2017年底，华为云已上线14大类99个云服务，以及制造、医疗、电商、车联网、SAP、HPC、IoT等50多个解决方案。
正式发布EI(Enterprise Intelspangence)企业智能，将华为多年来在人工智能领域的技术积累、最佳实践与企业应用场景相结合，为企业客户提供一站式的人工智能平台型服务。
持续构筑开放、合作、共赢的云生态，现已发展云服务伙伴超过2,000家，包括4家同舟共济合作伙伴。
2016
华为支持全球170多个国家和地区的1,500多张网络的稳定运行，服务全球1/3以上的人口。
华为已在全球部署了超过60张4.5G网络；华为无线家庭宽带解决方案(WTTx)，覆盖全球3,000万家庭；华为在超过100个国家累计部署190多张移动承载网络。
华为已在全球获得了170多个云化商用合同；VoLTE和VoWiFi解决方案累计服务于全球110张网络；数字业务云服务平台累计引入超过4,000家合作伙伴，聚合超过60万数字内容和应用。
华为联合500多家合作伙伴为全球130多个国家和地区的客户提供云计算解决方案，共部署了超过200万台虚拟机和420个云数据中心。
华为智慧城市解决方案已应用于全球40多个国家的100多个城市，华为还主笔了9项智慧城市中国国家标准；华为平安城市解决方案已服务于80多个国家和地区的200多个城市，覆盖8亿多人口。
在金融领域，华为全渠道银行解决方案已服务于全球300多家金融机构，包括全球十大银行中的6家；在能源领域，华为全联接电网解决方案已应用于全球65个国家，服务170多个电力客户；在交通领域，华为已与业内60多个合作伙伴开展合作，提供数字城轨、智慧机场等解决方案，服务全球超过22万公里的铁路和高速公路、15家以上客流量超3,000万的机场。
全年智能手机发货量达到1.39亿台，同比增长29%，连续5年稳健增长；全球市场份额提升至11.9%，居全球前三。
2015
根据世界知识产权组织公布数据，2015年企业专利申请排名方面，华为以3898件连续第二年位居榜首。
华为LTE已进入140多个首都城市，成功部署400多张LTE商用网络和180多张EPC商用网络。
光传送领域，华为与欧洲运营商共同建设了全球首张1T OTN网络，与英国电信合作完成业界最高速率3Tbps光传输现网测试。
发布了全球首个基于SDN架构的敏捷物联解决方案。
发布了全球首款32路x86开放架构小型机昆仑服务器。
智能手机发货超1亿台。华为在全球智能手机市场稳居全球前三，在中国市场份额位居首位（GFK数据）。
2014
在全球9个国家建立5G创新研究中心。
承建全球186个400G核心路由器商用网络。
为全球客户建设480多个数据中心，其中160多个云数据中心。
全球研发中心总数达到16个，联合创新中心共28个。
在全球加入177个标准组织和开源组织，在其中担任183个重要职位。
2014年，智能手机发货量超过7500万台。
2013
全球财务风险控制中心在英国伦敦成立，监管华为全球财务运营风险，确保财经业务规范、高效、低风险地运行；欧洲物流中心在匈牙利正式投入运营，辐射欧洲、中亚、中东非洲国家。
作为欧盟5G项目主要推动者、英国5G创新中心(5GIC)的发起者，发布5G白皮书，积极构建5G全球生态圈，并与全球20多所大学开展紧密的联合研究；华为对构建无线未来技术发展、行业标准和产业链积极贡献力量。
400G路由器商用方案得到49个客户的认可并规模投入商用；此外，华为还率先发布了骨干路由器1T路由线卡，以及40T超大容量的波分样机和全光交换网络AOSN新架构。
持续领跑全球LTE商用部署，已经进入了全球100多个首都城市，覆盖九大金融中心。
发布全球首个以业务和用户体验为中心的敏捷网络架构及全球首款敏捷交换机S12700，满足云计算、BYOD、SDN、物联网、多业务以及大数据等新应用的需求。
以消费者为中心，以行践言(Make it Possible)持续聚焦精品战略，其中旗舰机型华为Ascend P6实现了品牌利润双赢，智能手机业务获得历史性突破，进入全球TOP3，华为手机品牌知名度全球同比增长110%。
2012
持续推进全球本地化经营，加强了在欧洲的投资，重点加大了对英国的投资，在芬兰新建研发中心，并在法国和英国成立了本地董事会和咨询委员会
在3GPP LTE核心标准中贡献了全球通过提案总数的20%
发布业界首个400G DWDM光传送系统，在IP领域发布业界容量最大的480G线路板
和全球33个国家的客户开展云计算合作，并建设了7万人规模的全球最大的桌面云
推出的Ascend P1、Ascend D1四核、荣耀等中高端旗舰产品在发达国家热销
2011
发布GigaSite解决方案和泛在超宽带网络架构 U2Net。
建设了20个云计算数据中心。
智能手机销售量达到2000 万部。
以5.3亿美元收购华赛。
整合成立了“2012 实验室”。
发布HUAWEI SmartCare 解决方案。
在全球范围内囊获6大LTE顶级奖项。
2010
全球部署超过80个SingleRAN商用网络，其中28个已商用发布或即将发布LTE/EPC业务。
在英国成立安全认证中心。
与中国工业和信息化部签署节能自愿协议。
加入联合国世界宽带委员会。
获英国《经济学人》杂志2010年度公司创新大奖。
2009
无线接入市场份额跻身全球第二。
成功交付全球首个LTE/EPC商用网络，获得的LTE商用合同数居全球首位。
率先发布从路由器到传输系统的端到端100G解决方案。
获得IEEE标准组织2009年度杰出公司贡献奖。
获英国《金融时报》颁发的“业务新锐奖”，并入选美国Fast Company杂志评选的最具创新力公司前五强。
主要产品都实现资源消耗同比降低20%以上，在全球部署了3000多个新能源供电解决方案站点。
2008
被商业周刊评为全球十大最有影响力的公司。
根据Informa的咨询报告，华为在移动设备市场领域排名全球第三。
首次在北美大规模商用UMTS/HSPA网络，为加拿大运营商Telus和Bell建设下一代无线网络。
移动宽带产品全球累计发货量超过2000万部，根据ABI的数据，市场份额位列全球第一。
全年共递交1737件PCT专利申请，据世界知识产权组织统计，在2008年专利申请公司(人)排名榜上排名第一；LTE专利数占全球10%以上。
2007
与赛门铁克合作成立合资公司，开发存储和安全产品与解决方案。
与Global Marine合作成立合资公司，提供海缆端到端网络解决方案。
在2007年底成为欧洲所有顶级运营商的合作伙伴。
被沃达丰授予“2007杰出表现奖”，是唯一获此奖项的电信网络解决方案供应商。
推出基于全IP网络的移动固定融合（FMC）解决方案战略，帮助电信运营商节省运作总成本，减少能源消耗。
2006
以8.8亿美元的价格出售H3C公司49%的股份。
与摩托罗拉合作在上海成立联合研发中心，开发UMTS技术。
推出新的企业标识，新标识充分体现了我们聚焦客户、创新、稳健增长和和谐的精神。
2005
海外合同销售额首次超过国内合同销售额。
与沃达丰签署《全球框架协议》，正式成为沃达丰优选通信设备供应商。
成为英国电信（简称BT）首选的21世纪网络供应商，为BT21世纪网络提供多业务网络接入(MSAN)部件和传输设备
2004
与西门子合作成立合资公司，开发TD-SCDMA解决方案。
获得荷兰运营商Telfort价值超过2500万美元的合同，首次实现在欧洲的重大突破。
2003
与3Com合作成立合资公司，专注于企业数据网络解决方案的研究。
2002
海外市场销售额达5.52亿美元。
2001
以7.5亿美元的价格将非核心子公司Avansys卖给爱默生。
在美国设立四个研发中心。
加入国际电信联盟（ITU）。
2000
在瑞典首都斯德哥尔摩设立研发中心。
海外市场销售额达1亿美元。
1999
在印度班加罗尔设立研发中心。该研发中心分别于2001年和2003年获得CMM4级认证、CMM5级认证。
1997
推出无线GSM解决方案。
于1998年将市场拓展到中国主要城市
1995
销售额达15亿人民币，主要来自中国农村市场。
1992
开始研发并推出农村数字交换解决方案。
1990
开始自主研发面向酒店与小企业的PBX技术并进行商用。
1987
创立于深圳，成为一家生产用户交换机（PBX）的香港公司的销售代理。
质量方针
时刻铭记质量是华为生存的基石，是客户选择华为的理由。
我们把客户要求与期望准确传递到华为整个价值链，共同构建质量；
我们尊重规则流程，一次把事情做对；我们发挥全球员工潜能，持续改进；
我们与客户一起平衡机会与风险，快速响应客户需求，实现可持续发展。
华为承诺向客户提供高质量的产品、服务和解决方案，持续不断让客户体验到我们致力于为每个客户创造价值。
可持续发展
作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，我们坚信ICT技术在实现联合国可持续发展目标过程中将发挥关键作用，造福人类社会。
分享每个人的数字未来
华为的愿景是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。为了更好地创建一个可持续（Sustainability）的数字未来，我们提出了S.H.A.R.E.理念，希望通过技术普惠实现最大限度的平等和包容（All-inclusiveness），用安全可信的ICT基础设施和服务为数字世界保驾护航（Reliability），通过科技创新实现社会发展与生态环境平衡共进（Environment），并携手产业链伙伴共筑和谐健康的商业生态（Harmony）。
我们的战略
华为公司的愿景和使命是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。承接公司的愿景和使命，我们制定了可持续发展战略，并将可持续发展作为一项优先的准则，全面融入到企业的整体发展战略当中。
我们的进展
9,000万
华为ICT解决方案已为全球近80个国家9,000万偏远区域人口提供联接到数字社会的能力
29,000次
及时有效地处理超过29,000次数据主体请求，保障了个人信息主体的权利
9,979亿度
华为数字能源已助力客户累计实现绿色发电9,979亿度，节约用电461亿度
340万
“未来种子2.0”计划已经覆盖全球150多个国家和地区， 累计受益人数超过340万
公司治理概述
公司存在的唯一理由是为客户服务。多产粮食，增加土壤肥力是为了更有能力为客户服务。“以客户为中心，为客户创造价值”是公司的共同价值。权力是为了实现共同价值的推进剂和润滑剂。反之，权力不受约束，会阻碍和破坏共同价值守护。公司拥有完善的内部治理架构，各治理机构权责清晰、责任聚焦，但又分权制衡，使权力在闭合中循环，在循环中科学更替。
公司在治理层实行集体领导，不把公司的命运系于个人身上，集体领导遵循共同价值、责任聚焦、民主集中、分权制衡、自我批判的原则。
公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本，持续优化公司治理架构、组织、流程和考核机制，使公司长期保持有效增长。
股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。
董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持。
监事会是公司的最高监督机构，代表股东行使监督权，其基本职权包括领袖管理、业务审视和战略前瞻。
自2000年起，华为聘用毕马威作为独立审计师。审计师负责审计年度财务报表，根据会计准则和审计程序，评估财务报表是否真实和公允，对财务报表发表审计意见。
ICT基础设施业务是公司最核心的业务之一，包括运营商业务、企业业务、ICT基础设施产业。公司围绕信息的分发、交互、传送、处理和存储，通过创新领先的产品、解决方案和服务，使能客户构建面向信息技术和通信技术的基础设施。
面向运营商市场，公司持续与领先运营商联合创新，共同探索业务场景、验证关键技术，不断帮助运营商增强数字基础设施核心能力，与运营商新业务共同成长，使能运营商数字化、智能化转型。
面向企业市场，公司沿着“NA、商业和分销”三类市场构建“伙伴+华为”的开放合作体系，围绕行业价值场景，提供综合解决方案，加速千行万业的数字化、智能化转型，共创行业新价值。
ICT基础设施产业包括联接产业、计算产业、数据存储产业和电信软件与服务产业。华为积极与产业界共同定义联接产业的5G-A，基于无线网络、全光网络、智能IP网络、云核心网等，打造创新领先的网络基础设施，持续推动联接产业发展。华为计算产业与全球伙伴一起，围绕鲲鹏、昇腾及欧拉、CANN/昇思等基础软件，构建数字基础设施生态，打造数字世界的算力底座。数据存储产业积极拥抱新介质、新应用，构建面向多样性应用场景的安全可靠、绿色高效存储底座。电信软件与服务产业围绕ICT基础设施的规划、建设、运维、优化和运营全业务流程，协同伙伴一道为用户创造更好的业务体验，使能运营商和政企客户商业成功。
终端业务坚持以消费者为中心，聚焦精品，构筑智慧全场景极致体验，成为消费者喜爱和信赖的有温度的品牌，与伙伴携手共建鸿蒙生态，实现商业成功。
华为云计算面向客户提供稳定、可靠、安全可信、持续创新的云服务，致力于一切皆服务，加速智能化，重塑千行万业，让云无处不在，让智能无所不及，共建智能世界云底座。
数字能源面向企业/行业客户提供智能光伏、智能充电网络、数据中心能源及关键供电、智能电动等产品和解决方案，致力于将电力电子技术与数字技术相结合，为客户提供高质量、高效率、绿色、低碳的电力电子产品，使能客户商业成功。
智能汽车解决方案业务将公司的ICT技术优势延伸到智能汽车产业，提供智能网联汽车的增量部件。智能汽车解决方案业务的目标是聚焦ICT技术，帮助车企造好车。
海思定位于面向智能终端、家电、汽车电子等行业提供板级芯片和模组解决方案，为终端的数字化、网络化、智能化、低碳化提供感知、联接、计算、显示等端到端的技术能力，以芯片和器件基础能力赋能万物互联的智能终端，使能产业创新，助力客户商业成功。
为逐步打造公司支撑不同业务发展的共享服务平台，并有序形成公司统治实施的抓手，公司设平台协调委员会，以推动平台各部门的执行运作优化、跨领域运作简化、协同强化，使平台组织成为“围绕生产、促进生产”的最佳服务组织。集团职能平台是聚焦业务的支撑、服务和监管的平台，向前方提供及时准确有效的服务，在充分向前方授权的同时，加强监管。
管理层信息
headquarters f1
股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。
董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持。
监事会是公司的最高监督机构，代表股东行使监督权，其基本职权包括领袖管理、业务审视和战略前瞻。
lianghua list 2024
梁华
董事长
ericxu list
徐直军
副董事长、轮值董事长
kenhu 2024 list
胡厚崑
副董事长、轮值董事长
mengwanzhou list
孟晚舟
副董事长、轮值董事长、CFO
wangtao list
汪涛
常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任
zhangpingan list
张平安
常务董事、华为云CEO
yuchengdong 536 2021
余承东
常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长、智能终端与智能汽车部件IRB主任
lijianguo s v1
李建国
常务董事、制造部总裁
hetingbo list
何庭波
董事、华为科学家委员会主任、ITMT主任、海思总裁
zhengliangcai list
郑良材
董事、人力资源管理部总裁
renzhengfei
任正非
董事、CEO
taojingwen list v3
陶景文
董事、质量流程IT总裁
pengbo s
彭博
董事、全球采购认证管理部总裁
zhajun list
查钧
董事、2012实验室主任
houjinlong list
侯金龙
董事、华为数字能源总裁
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杨超斌
董事、产品投资评审委员会主任、ICT BG CEO、ICT产品与解决方案总裁
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应为民
董事 、首席供应官、集团采购管理委员会主任
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郭平
监事会主席
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李杰
监事会副主席
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陈黎芳
常务监事
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姚福海
常务监事、监事会下院主席
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李大丰
常务监事
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李英涛
常务监事
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马箐箐
常务监事、总干部部部长、终端BG副总裁、智能汽车解决方案BU副总裁
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宋柳平
监事、首席法务官
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任树录
监事、首席后勤官
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田峰
监事、审计委员会主任
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彭中阳
监事、战略预备队总队长
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史延丽
监事、集团财经副CFO
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杨黎
监事、首席道德遵从官、道德遵从委员会主任
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吕克
监事
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李鹏
监事、ICT销售与服务总裁
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UX设计与研究
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岗位职责：
通过小型实时控制器、先进运动控制算法、低功耗高效伺服驱动技术的研究开发，构筑业界领先的高速高精自动化能力。
1.研究SoftPLC、SoftMotion等控制技术，实现自动化装备PLC、运动控制卡等核心控制部件的全软化，在控制器基础上建立SoftMotion运动算子算法库，支持高速高精自动化装备应用，提升运动控制技术核心竞争力。
2.研究低功高效伺服系统进行建模、控制和驱动策略，低功高效伺服系统等驱动技术，实现小体积、低功耗、高密度驱动控制，支持驱控一体精密力学控制及系统极限负载等应用，提升伺服驱动技术核心竞争力。
3.负责规划自动化运动控制的研究方向和技术路径，开展创新研发工作，构筑技术竞争力，对标并超越业界标杆,支撑测试装备在精度、效率和性能方面持续领先。
技术研究工程师
岗位意向：
车联网与自动驾驶工程师
智能汽车系统设计工程师
结构与材料工程师
岗位意向：
结构
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先进工艺设计
光学设计
电子功能材料
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热设计工程师
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嵌入式软件开发工程师
操作系统开发工程师
编译器与编程语言开发工程师
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算法工程师
岗位意向：
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仿真算法
系统集成高级专家
岗位职责：
1、 参与HarmonyOS工程软件开发生命周期 (SDLC) 和代码可信（包括工具和编程语言开发）所有阶段的工作；
2、 与学术界合作研究软件工程领域的先进技术，为HarmonyOS提供或应用业界软件开发最佳实践，提升开发流程效率，包括编译/构建/发布流程；
3、 开发先进的程序分析工具，支持HarmonyOS部的基础应用、应用平台、UI框架、媒体框架、通信框架的软件开发安全和软件可信；
4、 发起/参与HarmonyOS部基础应用、应用平台、UI框架、媒体框架、通信框架的软件架构重构。
芯片与器件设计工程师
岗位意向：
芯片封装设计工程师
ASIC芯片设计工程师
EDA开发工程师
硬件技术工程师
岗位意向：
射频技术开发工程师
电源技术开发工程师
光技术开放工程师
电磁兼容与安全工程师
器件工程设计及应用
云计算工程师
岗位意向：
云计算开发工程师
SRE工程师
智能制造与精密制造研发工程师
岗位意向：
精密装备开发与自动化
精密制造工艺技术开发
自动化控制工程师
岗位意向：
自动化控制工程师
校招FAQ
招聘流程
各阶段常见问题
简历
简历投递相关问题
华为2025届应届生招聘面向哪些人群？
华为2025届应届生招聘面向：
2025年1月1日 - 2025年12月31日毕业的国内高校本科生与硕士研究生；
2024年1月1日 - 2025年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。
如何参加华为2025届应届生招聘？
您可登录华为招聘官网 career.huawei.com，在“个人中心”完成校园招聘简历注册。进入“校园招聘”模块，选择您感兴趣的岗位、部门，投递简历。
每位同学最多可投几个岗位？
每位同学最多可投递两个岗位，面试会优先安排您的第一志愿。
如何修改已经申请的岗位？如何调整申请岗位的第一志愿？
您可在简历通过筛选之前，在“个人中心”-“我的申请”调整第一志愿，或撤销原申请岗位，再到岗位列表中重新申请。
如何查询简历编号？
您可在“个人中心”-“校招简历”-“预览”，查询您的简历编号。
填写简历时选择不了我所在的院校，该如何处理？
“院校”信息支持联想输入，请在联想列表中选择您的院校；如下拉列表中暂无您的院校，请手动输入标准院校名称进行保存，避免使用院校的缩写或简称。
简历中的邮箱/联系电话是否可以修改？
您可登录华为招聘官网“个人中心”-“校招简历”-“编辑”修改简历中的邮箱和联系电话，后续系统通知将发送到此邮箱。为保持沟通顺畅，建议您在注册简历时使用长期有效的邮箱和手机号码。
注：您仅可修改简历中的联系邮箱/手机号码，作为登录用户名的邮箱/手机号码不可更改。
忘记官网登录密码该如何处理？
请您在首页登录时选择“忘记密码”，可通过“账号”、“邮箱”、“手机号”设置新密码。
邮箱、账号、手机号都忘记或者停用了，该如何注册简历？
请您重新注册账号，并在“个人中心”创建简历。
如果创建简历时，系统提示简历重复，请根据提示，通过简历邮箱或者手机号验证，找回原简历；如果邮箱、手机号都忘记或者停用了，请选择“人工找回简历”，上载本人与身份证合拍的照片（清晰展示身份证号码），由工作人员核实身份后尽快为您处理。
在简历注册时遇到问题，该如何处理？
如您遇到简历注册相关问题，请将您的登录账号、简历编号、身份证号码以及具体问题描述等，发送至华为校园招聘咨询邮箱 talent@huawei.com。如您遇到系统IT问题，可咨询IT邮箱 ithotline@huawei.com。我们会尽快与您联系，请保持联系方式畅通。
面试相关问题
华为2025届应届生招聘面试流程是什么？
（1）在华为招聘官网注册简历并投递岗位后，如果您的简历通过筛选，会有HR联系您做相关的考试和测评：
- 研发类岗位：您需参加上机考试、综合测评；
- 非研发类岗位：您需参加考试（部分岗位涉及）、语言测评（部分岗位涉及）、综合测评。
（2）考试和测评通过后，您将收到面试邀约。面试环节包括2轮专业面试（部分岗位1轮）和业务主管面试，非研发类部分岗位使用集体面试替代其中1轮专业面试。
投递简历后多久会有面试通知？
我们会根据各地区招聘会的时间安排简历筛选，如果您的简历通过筛选，我们会通过短信、电话或邮件通知您，请您保持简历中的联系方式畅通。
面试地点如何确定？
（1）国内院校毕业生：工作人员将根据您的毕业院校所在地来安排您的面试地点（就近安排）；
（2）海外院校留学生：可以选择参加远程面试。
注：具体的面试形式与地点，请以面试通知为准。
参加完面试后，什么时候可以查询面试结果？
您可以在面试结束24小时之后登录华为招聘官网“个人中心”-“申请进展”中查看面试结果。
参加过华为实习生面试或者实习，还可以参加当年的应届生招聘吗？
可以参加，欢迎您尽早投递感兴趣的应届生岗位。
我错过了来自华为的电话，回拨显示为公司总机，如何处理？
请保持您的联系方式畅通，后续如有需要，工作人员会再次给您致电，或者通过邮箱、短信联系您，请耐心等待并保持简历中登记的联系方式畅通。
注：校招热线无法确认具体是由哪位工作人员拨打的电话。
录用、入职相关问题
签约后什么时候可以来公司入职？
接受Offer后，您会收到《华为公司入职预约指引》邮件。您需在取得毕业证、学位证、语言等级证书，并体检合格之后方可办理入职。留学生入职时需提供毕业证/学历学位证、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证，具体材料请以收到的预约指引邮件为准。收到预约指引邮件后，可登录入职平台预约报到日期，后续若需更改报到日期，也可登录入职平台进行调整。
想预约XX月XX日报到，系统显示该日期已预约满，该如何处理？
入职服务平台各时间段的可预约名额会根据实际预约情况进行调整。若出现入职高峰期培训预约满员的情况，会视情况增加预约名额，所以暂无合适培训班次的同学，请注意实时关注入职服务平台资源，建议您提早预约培训班次。
入职前需要完成什么事项？
入职前需登录入职服务平台完善个人信息、预约入职日期、预约体检并参检，上传证件及工卡照等相关事项；详细指引请参照您收到的《华为公司入职预约指引》邮件。入职过程中有疑问（如党团、落户和档案问题等）可联系 HRhotline@huawei.com咨询。
社招FAQ
招聘流程
各阶段常见问题
忘记官网登录密码该如何处理?
请在首页登录时选择“忘记密码”，可通过“账号”、“邮箱”、“手机号”设置新密码。
邮箱、账号、手机号都忘记了或者停用了，该如何注册简历？
请重新注册账号，并在“个人中心”创建简历。
如果创建简历时，系统提示简历重复，请根据提示，通过简历邮箱或者手机号验证，找回原简历； 如果邮箱、手机号都忘记或者停用了，请选择“人工找回简历”，上载本人与身份证合拍的照片（清晰展示身份证号码），由工作人员核实身份后尽快为您处理。
简历中的联系邮箱/手机号码是否可以修改？
您可登录华为招聘官网“个人中心”修改简历中的联系邮箱和手机号码。为保持沟通顺畅，建议您使用长期有效的邮箱和手机号码。（您仅可修改简历中的联系邮箱/手机号码，作为登录用户名的邮箱/手机号码不可更改）
如何投递简历和申请职位？
您可进入华为招聘官网的“社会招聘”模块，选择您的感兴趣职位类型，查看详细岗位列表，点击“申请职位”投递简历。
简历完成度一直未达到100%，是否会影响简历筛选？
简历完整性反映您简历信息填写的完整程度，在应聘环节仅供参考。建议您尽量填写完整，会提高您简历通过筛选的概率。
如何查询简历编号？
您可在“个人中心”—“简历管理”查询您的简历编号。
在选择应聘类型时，我误选了校园招聘，该如何改为社会招聘？
您可在华为招聘官网的“个人中心”-“简历管理”中，点击右上角“简历管理”切换您的应聘类型。
在简历注册时遇到其他问题，该如何处理？
如果您还遇到其他简历注册问题，请将您的登录账号、简历编号及身份证号码发至career@huawei.com邮箱，并提供具体问题描述、系统报错信息截图，我们将尽快为您处理。
华为的招聘流程是什么？
首先，请在华为招聘官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选，您会收到面试邀约；面试考核一般包括专业面试、业务主管面试及综合测评，部分研发岗位增设上机考试环节，部分非研发类岗位增设语言测评环节。主要的面试考核环节一般会在一天内完成。参加面试后会收到面试结果通知，随后通过录用的将收到录用Offer。
我已经参加完面试，请问什么时候可以查询面试结果？
如有进一步进展，工作人员会及时通过邮箱、电话或短信联系您，请保持联系方式的畅通，耐心等待。
投递简历后多久会有面试通知？
我们会根据各部门的时间安排简历筛选，如您的简历通过筛选，我们会通过短信、电话或邮件通知您，请您保持简历中的联系方式畅通。
我错过了来自华为的电话，回拨显示为公司总机，如何处理？
请保持您的联系方式畅通，后续如有需要，工作人员会再次与您联系。您也可通过career@huawei.com邮箱与我们联系。
如何调整预约入职日期？
在您选定的入职日期一周之前，您可自行登录预约入职网址修改入职日期；在您选定的入职日期一周之内，入职日期不可修改。
想预约XX月XX日来报到，系统显示该日期已预约满，该如何处理？
在您选定的入职日期一周之前，您可自行登录预约入职网址修改入职日期；在您选定的入职日期一周之内，入职日期不可修改。
入职需要什么材料？如何处理落户和档案？
请查阅华为公司发放的预约报到邮件，参照指导准备相关材料。 更多新员工入职相关问题请您电话咨询0755-28560169。
如何报名参加华为开放日？
华为开放日目前只面向高校师生开放，其他媒体朋友请点击下方链接联系。
http://www.huawei.com/cn/contact-us?tab=media
如何加入华为博士后科研工作站
简历筛选
简历将帮助我们对您建立起初步的了解，请您着重强调在研究方向/科研项目/创新课题等方面取得的成就
面试交流
技术专家/业务总裁与您面对面交流，您可充分展现在专业知识、问题解决方面的能力以及用科技改变世界的志向
录用决策
经过专业招聘团队综合评估后，我们将第一时间通知您录用结果
简历可发送至邮箱
postdoctor@huawei.com
成长与发展
每份工作 都有价值、有意义
与行业牛人共事和对话，一杯咖啡吸收宇宙能量， 一桶浆糊粘接世界智慧
华为培训部
专家领衔的讲师队伍，面向实际应用场景的教学内容，1000+线下培训项目、分布在全球77个国家的培训班次、10000+线上课程，让你随时随地，想学就学，助力职业生涯各个阶段的成长与发展。新员工培养
我们为每一位新员工准备了分阶段培养项目，针对不同职类、不同部门采取定制化培养内容，通过多种教学方式结合，将工作中会面临的业务场景、产品知识、专业技能等难题各个攻破。成长导师
担心工作难以上手？不要害怕，我们为您配备了经验丰富、聪敏能干的大咖导师，用最优秀的人培养更优秀的你。通过为期6个月的悉心辅导，您必将能够快速融入环境，成功实现转身。内部人才流动
所有岗位面向内部全员开放，只要符合自由流动条件，即可通过内部人才市场进行流动。每年，7000+名HWers成功转岗，其中超过50% 流向公司全球各地的新领域岗位：智能手机、AI、5G、云……更加有趣、更有挑战、更多可能！
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担心工作难以上手？不要害怕，我们为您配备了经验丰富、聪敏能干的大咖导师，用最优秀的人培养更优秀的你。通过为期6个月的悉心辅导，您必将能够快速融入环境，成功实现转身。内部人才流动
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征贤令由上海韵通信息科技有限公司开发运营，公司主面向国际提供人才求职招聘、高层次人才/科创类人才招聘引进【海外优青、启明计划、线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等】、学术交流、软件开发等服务，适时我们将上线AI英、韩、日、法、德……等语言平台及APP以满足全球用户需求，截止目前公司已与人社部、科技部等国家部委，部分省市委组织部人才办、人社、工信、科技、工会、商会、学会、协会及全国各大区985211等高校、部分企业HR、国际院士联合体及联合国科技委WDTA、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、英国、法国、美国、加拿大等国家部分国际机构和QS世界大学百强高校（MIT、牛津、墨尔本大学......）等建立沟通管道
服务项目如下:
A、国际高层次/科创类人才(博士、博士后、院士)招聘引进(线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等)、境外企业访学、学术交流、软件开发
B、征贤令®运营(平台及公众号人才类型不限)
支持服务地区:
中国、韩国、日本、俄罗斯、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、法国、英国、匈牙利、意大利、美国、加拿大等(可辐射100多个)国家和地区
主服务内容:
城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议，网络求职招聘、线下可到上述指定国家。
在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
本公司旗下招聘平台将于2025年2月1日起正式启动收费服务，详情参阅：
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会，活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文：
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
征贤令®常年面向全球大量招聘海外高层次人才及创新人才，详见公众号介绍：
https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ
关于创立发起国际HRD（HR）联盟邀请函，详见公众号介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
以上欢迎全球各国用人单位HR、高校及科研院所负责人、学术负责人、青年博士/博士后/院士等人才与我们联络或注册加入我们平台，我们所募集的人才将优先推荐至中国国内或全球各大高校科研院所等单位工作。
