公司简介
1979年
江西铜业集团成立
秉承“用未来思考今天”的理念，江铜始终站在未来发展高度，制定发展规划，确立战略目标，以远见卓识的战略持续推动规划的实施和目标的达成。
江西铜业集团有限公司成立于1979年，肩负国家赋予的“摆脱我国铜工业落后面貌，振兴中国铜工业”的光荣使命。40多年来，受益于国家经济持续增长，亦有赖于自身的专业与专注，已成为中国大型阴极铜生产商及品种齐全的铜加工产品供应商。
公司致力于持续发掘资源价值，恪守可持续发展承诺，满怀感恩和敬畏之心发掘矿产资源价值，追求人与自然的和谐共生。多元化的业务包括铜、金、银、铅、锌、钨、铼、碲等多品种矿业开发，以及支持矿业发展的金融、投资、贸易、物流、技术支持等增值服务体系，在中国、秘鲁、哈萨克斯坦、阿富汗等国建立了矿业基地。通过我们的创造，十多种矿产资源转化为商品并最终进入人们的日常生活。旗下江西铜业股份有限公司先后于1997年和2001年分别在香港、上海完成H股和A股上市。2008年江铜集团实现整体上市。2013年起，进入世界500强企业，2017年，集团完成公司制改革，成为国有独资公司。2019年战略并购恒邦股份，进入双上市平台企业。
秉承“用未来思考今天”的理念，江铜始终站在未来发展的战略高度，制定发展规划，确立战略目标，以远见卓识的战略眼光，持续推动规划的实施和目标的达成。始终坚持“同心 同创 同进”，恪守契约，尊重差异，推进利益相关方的合作共赢。
展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，开启高质量、跨越式发展新征程，向具有全球核心竞争力的世界一流企业迈进。
组织架构
高管团队
郑高清江西铜业集团有限公司党委书记 董事长
江西铜业股份有限公司党委书记 董事长周少兵江西铜业股份有限公司党委副书记 副董事长 总经理
廖新庚
江西铜业股份有限公司
党委委员 副总经理
喻旻昕
江西铜业股份有限公司
党委委员 执行董事 财务总监
涂东阳
江西铜业股份有限公司
党委委员 董事会秘书 副总经理
王颖
江西铜业股份有限公司
党委委员，省纪律检查委员会省监察委员会驻江西铜业股份有限公司纪检监察组组长，江西铜业股份有限公司纪委书记
彭曦宏
江西铜业股份有限公司
法务总监
企业文化
身处新的发展阶段，立足新的发展起点，我们需要更加坚定的信念，来坚守内心深处的那份契约。我们建立愿景，重构使命，
是为了寻找更加清晰的激励和启示；我们反省责任与价值，是为了闪耀企业属性之中的人本光辉。我们深知，
文化是江铜事业的正向磁场，是江铜员工理想信念和精神气质的另一种表达。
公司使命
融汇全球资源 同创品质生活
江铜因铜而生，始于资源；江铜发展壮大，依托资源；江铜成为世界一流企业，更加有赖资源。 江铜的资源不仅包含矿产资源，而且还包含人才资源、科技资源、管理资源、数据资源、社会资源等广泛的资源；江铜对资源的融汇不仅限于国内资源，还要以全球化的视野，打造江铜全球资源配置的主导能力，关注资源的有效识别、有机融合，有效流通和持续增值。 江铜将与社会各界一道，致力于通过高质量的产品和服务，通过积极全面的社会责任履行，为提升人类的生活品质贡献江铜力量。
公司愿景
成为广受尊敬、具有全球核心竞争力的世界一流企业
江铜积极打造全球核心竞争力，在竞争优势培育过程中，实现效率领先、效益领先和品质领先，持续发挥在国际铜资源配置中的主导作用，持续引领全球行业技术发展，持续提升自身在全球行业发展中的话语权和影响力，将自身打造成为具有一流人才、一流技术、一流管理、一流产品、一流品牌和一流服务的全球知名企业。 江铜积极践行绿色发展理念，履行社会责任，为所在国家、地区的经济发展和社会进步作出自己的贡献，从而赢得社会各界广泛尊敬。
核心理念
用未来思考今天
看得远才能走得远，前瞻思维与远见卓识是基业长青企业共同的特点。未来虽难以确定，但趋势可以掌握；道路可能曲折，但方向不可动摇；瞄准目标、做好当下既是江铜的真实写照，也是对每一个江铜人的现实要求。用未来思考今天，体现了江铜成长的紧迫感和忧患意识，居安思危、未雨绸缪，让经营更健康，脚步更踏实。
核心价值观
责任专注创新包容务实
江铜的责任是对国家、对社会、对客户、对合作伙伴和对员工的承诺。江铜的专注是保持战略定力，坚持聚焦主业，有所为有所不为。江铜的创新是敢于挑战、是变革路径、是持续学习、是持续改进、是高水平的价值创造。江铜的包容是开放，是互信，是平等，是融合，是融通资源，同创价值的保障。江铜的务实是脚踏实地、实事求是、知行合一地谋事、做事、成事。
江铜研究院2025年度博士招聘公告
江西铜业集团有限公司（简称江铜集团）成立于1979年，省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续12年跻身《财富》世界500强，2024年最新排名157位。
江西铜业技术研究院有限公司（简称江铜研究院）为江西铜业股份有限公司全资子公司，成立于2014年，是一家集技术开发与服务、材料加工与生产、分析测试等为一体的研发机构，依托江西铜业所属矿山、冶炼及铜加工企业，具备“离需求更近、离实用更近、离产业更近”的产业链优势，致力于开发地质、采矿、选矿、冶炼、化工、铜加工、新材料、装备制造等领域先进技术及成果产业化。
一、基本条件
（一）校园招聘
1.列入国家统招计划，按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；国外留学生需具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间不满两年的。
2.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业。
3.身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录。
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，乐于奉献，勇于担当。
5.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件，具有岗位需求相关研发经历。
6.各科学习成绩合格且正常毕业。
（二）社会招聘
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，与原单位不存在经济及其他纠纷。
2.身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录。
3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，乐于奉献，勇于担当。
4.具有1年及以上工作经历。
5.主持或深度参与过相关科研项目优先。
二、招聘岗位
江铜研究院本次计划招聘38人，具体任职要求、岗位描述等内容详见《江铜研究院2025年招聘岗位明细表》（附件1）。
三、薪酬福利待遇及激励政策
1.薪资：博士平均年薪35万元/年；
2.博士安家费及购房补贴：30万元；
3.南昌新“人才10条”：生活补贴博士10万元、购房补贴博士10万元、租房补贴1万元等（具体以南昌市相关引才政策为准）；
4.假期：按国家法定节假日执行；
5.激励政策：科技进步奖、创新创效奖、成果转化奖、中试产品试销奖、专利授权奖、社会委托项目奖等；
6.人才申报及职称评定：推荐参加国家、省级人才计划申报；自主评定助理工程师、工程师、高级工程师职称；
7.福利：六险二金、员工餐厅及餐补、员工活动中心、通讯补贴、高温补贴、出差补贴、过节福利、生日福利、健康体检、职工疗养、免费工装等。
四、招聘流程
招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检和背景调查、公示、签约录用等程序组织实施。本招聘计划2025年全年实施，招聘方式采用校园招聘与社会招聘相结合的方式，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，根据报名情况，不定期组织考核，组织考核人数不受最低开考比例限制。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年年底（招满即止）。
2.报名方式：本次招聘通过官网、微信公众号或线下报名，具体说明如下：
（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（http://www.jxcc.com/）或江铜研究院官网（http://www.jxccyjy.com/）“人才招聘”板块，查阅公告，按要求报名。
（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”入口进行报名。
（3）线下招聘时，招聘专员可现场指导应聘人员报名，现场报名的同时也应同步在江铜s-HR招聘平台报名。
3.报名时须如实填写、签署诚信承诺（附件2）。
4.注意事项：①网上报名后，应聘者将详细个人简历、《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》（附件2）、有效期内二代身份证正反面复印件、院系签章的各学年成绩单复印件、学信网《教育部学籍在线验证报告》（国<境>外学历人员为《国外学历学位认证书》复印件，若尚未取得可提供其他相应证明材料复印件）等材料一道压缩投送至招聘邮箱zhaopin_jtyjy@126.com，每个压缩包大小不宜超过5M；②投送要求：邮件主题及附件请注明：姓名学历、毕业院校、所学专业、拟应聘具体岗位（例如：张某某博士+某某大学＋矿物加工工程专业＋应聘采选研究所研究员岗位）；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
（二）资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件形式通知应聘者参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。
（三）考核
根据招聘岗位需求采取一种或多种形式进行考核，考核时间、地点以后续通知为准。
（四）体检和背景调查
根据考核结果确认意向人选，按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。
（五）公示
拟录用人选报研究院审批通过后，将拟录用人选基本情况、岗位等相关信息在江铜集团官网公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的人选，取消应聘资格。
（六）签约录用
公示结果无异议或不影响招聘录用的，发放录用通知书，按规定签订三方协议、劳动合同。
五、其他事项
1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号、江西铜业技术研究院有限公司官网是本次招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。
3.应聘者须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时报送相关资料，以免影响资格审查。若因应聘者本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。如在公开招聘工作过程中发现应聘者未如实提供信息或不符合应聘岗位条件等情况的，取消其应聘资格。已办理入职的，用人单位有权解除其劳动合同。
4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归江铜研究院所有。
6.咨询时间为工作日上午9:00-11:00，14:00-17:00，联系方式：张先生 0791-88196700。
附件1 江铜研究院2025年招聘岗位明细表20250205.xlsx
附件2 江西铜业集团有限公司员工应聘登记表（含诚信承诺和近亲属申报）.docx
关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台
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A、国际高层次/科创类人才(博士、博士后、院士)招聘引进(线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等)、境外企业访学、学术交流、软件开发
B、征贤令®运营(平台及公众号人才类型不限)
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主服务内容:
城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议，网络求职招聘、线下可到上述指定国家。
在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
本公司旗下招聘平台将于2025年2月1日起正式启动收费服务，详情参阅：
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会，活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文：
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
征贤令®常年面向全球大量招聘海外高层次人才及创新人才，详见公众号介绍：
https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ
关于创立发起国际HRD（HR）联盟邀请函，详见公众号介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
以上欢迎全球各国用人单位HR、高校及科研院所负责人、学术负责人、青年博士/博士后/院士等人才与我们联络或注册加入我们平台，我们所募集的人才将优先推荐至中国国内或全球各大高校科研院所等单位工作。
