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兵器工业集团简介、集团领导、组织结构、企业文化、分子公司、人才理念等

来源:兵器工业集团 时间:2025-02-20 作者:征贤令- -中国首家泛国际人才招聘平台 浏览量:

集团简介

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兵器工业集团作为党执政兴国的重要依靠力量,是国家战略科技力量的重要组成部分,是国家安全和国防建设的主力军。

兵器工业集团始终坚持国家利益至上,将装备保障放在首要位置,是各大军工集团中唯一一家面向陆军、海军、空军、火箭军、信息支援部队以及武警公安提供武器装备和技术保障服务的企业集团,除了为陆军提供坦克装甲车辆、远程压制、防空反导等主战装备之外,还向各军兵种提供智能化弹药、光电信息、毁伤技术等战略性、基础性产品。

同时,兵器工业集团积极推进军工技术民用化、产业化,集中力量打造汽车零部件、工程机械设备、铁路产品、石油化工、特种化工、民爆、光电信息、北斗产业、智能制造、应急产业等先进制造业板块和贸易流通、工程技术管理、金融服务等现代服务业板块;深入贯彻落实国家一带一路倡议,着力推动我国装备走出去和国际产能合作,大力发展军贸、战略资源开发、国际工程承包、产品出口及技术引进等国际化经营业务。

兵器工业集团现有50余家子集团和直管单位,主要分布在北京、陕西、内蒙古等30个省、市、自治区,在全球70余个国家和地区设立了100余家境外分子公司和代表处。2024年末,集团公司资产总额5780亿元,人员总量22.3万人。连续20个年度和6个任期蝉联国务院国资委业绩考核A级,位列世界500强企业排名第160位。

董事会成员

程福波

董事长


董事

马云双

蒋亮平


外部董事

杨保华

苏文生

王森

王义栋

吴永良

彭心国


集团领导

程福波

董事长

党组书记

马云双

董事 总经理

党组副书记

蒋亮平

董事

党组副书记

张华

总会计师

党组成员

陈学钏

纪检监察组组长

党组成员


副总经理

党组成员

植玉林

闫哲

史志荣

张立群


组织结构

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企业文化

品牌形象

品牌形象

标识释义:

1,呈爆炸状的北极星造型 ;

2,北极星是指北寻北,是方向和领导的象征,寓指集团公司要领导世界高科技发展潮流 ;

3,呈爆炸状的标识蕴含无限活力和爆发力 ; 代表力量与实力,寓意着中国兵器工业集团有限公司厚积薄发的无限潜力和创造力;

4,北极星指向北方,与中国兵器工业集团有限公司的英文名称“NORINCO GROUP”交互辉映 。

责任内涵

价值理念

企业精神

唯实 创新 开放

释义:

唯实,是按事情的本来面目做事。唯实成就事业。实事求是,一切从实际出发,才能把事情做正确,才能把正确的事情做好,才能有既简单又轻松的工作关系,才能创造快乐的工作氛围,才能享受工作。

创新,是事业持续发展的动力。创新推动发展。创新就在我们身边。我们既要关注各种革命性的创新,又要鼓励工作中一点一滴的创新和进步,以无数点滴创新汇集成兵器事业的创新洪流。

开放,是时代对我们的要求。开放催生变革。在全球化的今天,我们要建设有抱负、负责任、受尊重的兵器工业,必须进一步树立开放式发展的理念,面向全社会配置资源、谋划发展,打造出在国家战略层面有地位、在市场中有话语权的行业领先者。

企业使命

服务国家国防安全 服务国家经济发展

释义:中国兵器工业集团有限公司作为国家应对危机与挑战的战略性团队,服务国家国防安全、服务国家经济发展,是我们生存发展的根本,也是我们不断发展壮大的关键。

服务国家国防安全,就是要坚定不移地履行好军品核心使命,倾力打造我军最忠诚、最可信赖装备供应商的品牌商誉,为部队提供优质的军事装备。

服务国家经济发展,就是要履行好企业政治责任、经济责任和社会责任,坚定不移地走军民融合式发展道路,打造我国重型装备、特种化工、光电信息的重要产业基地,为国民经济发展做贡献。

企业愿景

建设与我国国际地位相适应的兵器工业,打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队,把集团公司建设成为国际一流防务集团和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地。

释义:

有抱负,有梦才有未来。梦有多远我们才能走多远。兵器人心中应当永远有着远大的理想和抱负, 应当时刻铭记战略性团队的责任和使命,既脚踏实地,又仰望星空,以全球视野、立足国家战、瞄准行业高端谋划兵器事业发展。

负责任,态度决定一切。有了负责任的态度才能有敬畏之心,才能见微知著、把好事做好。兵器人要以诚信赢得市场,以负责任的态度做好每一件事情、处理好每一个细节,履行好战略性团队承担的使命。

受尊重,有抱负、负责任才能受尊重。我们要以出色完成党和国家赋予的历史使命而受尊重,要以被市场和用户需要和信任而受尊重,要以集团公司的发展壮大、员工的生活更加体面而受尊重。

企业价值观

始终坚持国家利益高于一切;始终坚持以科技创新和管理创新为动力;始终坚持把人才作为事业发展的决定性因素。

释义:

始终坚持国家利益高于一切是我们的核心价值观,是我们作为国家战略性团队最基本的行为准则。

始终坚持以科技创新和管理创新为动力,坚持技术地位决定市场地位、市场地位决定企业地位,以技术地位、管理能力的不断提升来实现市场地位、企业地位的持续提升。

始终坚持把人才作为事业发展的决定性因素,在创新人才队伍建设机制上胆子再大一些、思想再解放一些,通过聚集人才把事业做强做大。

子文化理念

1.工作文化

简单、务实

2.质量文化

关注细节、让用户成功

3.安全文化

零容忍

4.责任文化

做到履行政治责任、社会责任和经济责任的内在统一

5.创新文化

创新就在你身边,人人都可以创新

6.管理文化

个性化

7.执行文化

说到做到零距离

8.精益文化

管理精细化,改善无止境

9.监督文化

监督即保障

10.人才文化

天才就在员工中,人才即在你我中

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人才理念

全集团上下必须牢固树立尊重人才、崇尚知识、重在使用的理念,努力把人力资源优势转化为竞争优势。管理人才队伍建设要在培养选拔上下好功夫;科技人才队伍建设要在培养发挥作用下好功夫;技能人才队伍建设要在机制创新上下好功夫。

人才队伍建设

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集团公司通过实施科技领先、人才先行战略,形成了一支由35名院士(含特聘院士)和特聘技术首席、40名首席专家、371名集团公司级科技带头人、1000多名成员单位级科技带头人、4000多名成员单位级科技骨干,以及10名首席技师、143名集团公司级关键技能带头人为核心的创新人才队伍,集团公司被授予海外高层次人才创新创业基地

健全培训体系

集团公司明确提出培训是最有价值的投资的工作理念,准确把握培训五大平台的功能定位,构建了符合集团公司发展要求的人才培训体系,坚持分层分类、全面覆盖的原则,统筹组织开展各类人才培训工作,保障了培训效果的提升。2015年,集团公司党组直接举办各类重点培训班累计50余个,培训规模7000余人次,全系统培训规模约65万人次。

集团公司大力推动培训方法创新,将讲授式、训练式、体验式、研究 式、自学式等方法有机融合、灵活应用,创新设计了具有兵器特点的专题工作坊、难题求解法、结构化研讨、1+X 董事会等模式,研发设计了专题训练营,涵盖 案例导入、专家讲授、对标调研、专题工作坊、成果展示等环节,既注重学员的知识补充与储备,又关注学员的能力训练和培养,发挥学员在培训中的主体作用。

教育培训

培训理念

集团公司明确提出培训是最有价值的投资的工作理念,准确把握培训五大平台的功能定位,构建了符合集团公司发展要求的人才培训体系,坚持分层分类、全面覆盖的原则,统筹组织开展各类人才培训工作,保障了培训效果的提升。

集团公司大力推动培训方法创新,将讲授式、训练式、体验式、研究式、自学式等方法有机融合、灵活应用,创新设计了具有兵器特点的专题工作坊、难题求解法、结构化研讨、1+X董事会等模式,研发设计了专题训练营,涵盖 案例导入、专家讲授、对标调研、专题工作坊、成果展示等环节,既注重学员的知识补充与储备,又关注学员的能力训练和培养,发挥学员在培训中的主体作用。


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https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/

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