公司简介
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。成立以来，兴业银行始终牢记习近平总书记在福建工作时对兴业银行的寄语，传承弘扬“从严治行、专家办行、科技兴行”基本方略，锚定“服务能力突出、经营与管理特色突出、市场与品牌形象突出”的发展目标，把根扎在八闽大地、把枝叶伸向全国全球，实现了区域银行、全国银行、上市银行、现代综合金融服务集团的多级跨越。在2024年英国《银行家》“全球银行1000强”中按一级资本排名第16位，在2024年《财富》“世界500强”中排名第232位；荣膺英国《银行家》杂志“2023中国年度银行”大奖；2023年明晟（MSCI）ESG评级由A级提升为AA级，是境内唯一一家连续5年获得最高评级的银行。
兴业银行因改革而生、因创新而兴，始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心使命，保持改革创新的意识、爱拼会赢的精神，挺进服务实体经济主航道，形成了以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、银行理财、消费金融、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务体系，在绿色金融、投资银行、财富管理、资产管理、金融市场、同业合作等多个领域建立差异化竞争优势。
近年来，兴业银行积极融入和服务新发展格局，主动化“国之大者”为“行之要务”，将做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，与擦亮绿色银行、财富银行、投资银行“三张名片”，布局科创、普惠、能源、汽车、园区“五大新赛道”融合推进，在培育新质生产力、服务中国式现代化中推进自身高质量发展迈出新步伐。截至2024年6月末，兴业银行总资产10.35万亿元；存款、贷款规模均超5万亿元；实现营业收入1130.43亿元，净利润430.49亿元；不良贷款率1.08%，拨备覆盖率237.82%。
新时代新征程，兴业银行将认真贯彻落实中央金融工作会议精神，坚定走好中国特色金融发展之路，大力弘扬中国特色金融文化，积极打造有兴业特色的价值银行，以建设强大的金融机构响应建设金融强国的时代呼唤，朝着“一流银行、百年兴业”的愿景奋力前行。
公司形象标识
兴业银行行徽，创意来源于中国古钱币和英文“金匠 (Goldsmith) ”首写字母“ G ”，旨在直观体现本行的行业属性。
旋转型的流畅线条，充满动感与活力，代表本行开拓创新、积极进取和团结合作。
内折外旋的整体架构，秉承天圆地方的中国传统文化，象征本行依法合规经营以及真诚周到的服务。
宽延向上的轨迹，传递本行与客户、与股东、与员工、与社会共成长的理念，记录本行稳健务实与竞逐奋进的步履。
标识以旋转构成椭圆，涡形由内而外的开口，隐含无限扩展的张力，寓意百年兴业的宏伟蓝图，任重而道远。
发展战略
兴业银行2021-2025年发展战略
“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启新征程、向第二个百年奋斗目标进军的首个五年。我国已进入高质量发展新阶段，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。面对外部环境的复杂化、监管要求的规范化、市场竞争的白热化，兴业银行将牢记“为金融改革探索路子，为经济建设多作贡献”的初心和使命，牢牢把握重要战略机遇期，按照推动高质量发展、打造价值银行的总要求，以服务实体经济为根本出发点，以金融科技为核心趋动力，全面推动“1234”战略深化，加大力度锻长板、补短板、强基础、增动能，推动全行经营理念从产品驱动向客户驱动转变，经营模式从高速度增长向高质量发展转变，从规模银行向价值银行转变。
锚定“1234”战略久久为功。坚持“轻资产、轻资本、高效率”转型方向，坚定“商业银行+投资银行”发展信心，以极致客户体验为核心目标，强大金融科技为动力引擎，持续增强“结算型、投资型、交易型”三型银行智慧内核，全面提升“重点分行、重点行业、重点客户、重点产品”价值贡献，努力建设战略目标清晰、经营特色鲜明、专业能力突出、科技创新领先、综合实力雄厚的主流银行集团，向“一流银行、百年兴业”的远大目标持续迈进。
树牢擦亮绿色银行、财富银行、投资银行三大品牌。绿色银行方面，致力于成为全行业可持续发展理念的引领者，保持国际主流ESG评价国内银行业最优，按照全市场一流绿色金融综合服务供应商的定位，践行ESG理念，着力扩展绿色金融体系的外延，全面占据碳金融制高点。财富银行方面，以全市场一流财富管理银行为目标，打造更加开放的投资生态圈，用全市场资源服务全类型客户的全方位、全周期资产配置需求，树立“要理财，找兴业”的口碑。投资银行方面，致力成为全市场一流的资源整合者，持续推进投行生态圈建设，充分利用全市场资源，打造轻型投行，服务更多科创企业、战略性新兴产业、先进制造业企业，助力形成高水平供给体系。
数字化转型贯穿始终。以客户需求驱动变革创新，从顶层战略到生态结构、再到基础设施，推动银行经营理念与数字商业逻辑的有机融合。形成数字化转型系统化行动方案，自上而下强化集团统筹推动、自下而上鼓励基层变革创新。将金融科技摆在更加重要位置，强化业务、数据、技术三大中台支撑，围绕客户旅程，推动经营管理更高效，金融服务更普惠。
公司治理
公司治理概况
兴业银行在强调股东投资回报的同时，注重银行的稳健和可持续发展，突出对利益相关者权益的保护，努力构建和谐的多元利益主体关系。目前，本行股东结构多元、比例恰当、资质优良、关系清晰；股东大会、董事会、监事会和高级管理层分工明确、相互制衡、有机衔接；公司治理基本制度全面、系统，公司治理各层级运作规范。
一、股东和股东大会
福建省财政厅与其全额出资设立的福建省金融投资有限责任公司为本行合并持股第一大股东。股东大会是本行的权力机构，股东大会依法运作，不断健全与股东沟通的有效渠道，积极听取广大投资者的意见和建议，确保所有股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。在审议涉及中小投资者利益的重大事项时，均就中小投资者的表决情况单独计票并披露。
二、董事和董事会
董事会是本行的决策机构，运作规范、决策科学。本行董事配置综合考虑公司未来经营发展需要以及多元化选任标准，包括专业背景结构、女性成员比例、国别地域结构、年龄结构等方面，持续优化董事会成员组成，为董事会科学高效决策提供了重要基础。目前，本行董事会由10名董事构成，包括3名执行董事、7名非执行董事（含4名独立非执行董事）；此外，本行2023年年度股东大会选举产生8名非独立董事和5名独立董事，尚有2名非独立董事和1名独立董事待国家金融监督管理总局核准董事任职资格。本行董事会切实发挥董事会在规划发展战略、制定经营计划、深化体制机制改革、加强资本管理、强化风险内控和推进数字化转型等方面的决策作用，持续健全董事会决策与传导机制，不断提升董事会运作效率。
三、董事会专门委员会
本行董事会下设战略与ESG委员会、风险管理与消费者权益保护委员会、审计与关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬考核委员会等5个委员会，其中风险管理与消费者权益保护委员会、审计与关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬考核委员会主任委员均由独立非执行董事出任，且独立非执行董事过半数。审计与关联交易控制委员会成员全部由非执行董事组成，且具有财务、审计、会计或法律等某方面的专业知识和工作经验；薪酬考核委员会有财务专业背景人员。
（一）战略与ESG 委员会:由吕家进、陈信健、孙雄鹏、徐林、王红梅五名成员组成，吕家进任主席。
（二）风险管理与消费者权益保护委员会:由黄汉春、朱坤、陈躬仙、贲圣林、朱玉红五名成员组成，贲圣林任主任委员。
（三）审计与关联交易控制委员会：由乔利剑、张为、徐林、王红梅、张学文五名成员组成，张学文任主任委员。
（四）提名委员会：由贲圣林、王红梅、朱玉红三名成员组成，王红梅任主任委员。
（五）薪酬考核委员会：由黄汉春、徐林、张学文三名成员组成，徐林任主任委员。
四、监事和监事会
监事会是本行的监督机构。本行监事会现有成员5名，包括1名股东监事、2名职工监事和2名外部监事。本行监事会认真履行监督职责，积极开展专项调研和审计调查，指导内部审计工作，定期与外部审计机构沟通。依法对本行发展战略、财务活动、经营决策、风险管理、内部控制、公司治理、关联交易以及董事会、高级管理层履职尽责情况等实施监督。
五、监事会专门委员会
本行监事会下设监督委员会和提名、薪酬与考核委员会等2个专门委员会。2个委员会主任委员均由外部监事担任。
（一）监督委员会：由余祖盛、朱青、孙铮三名成员组成，孙铮任主任委员。
（二）提名、薪酬与考核委员会：由余祖盛、张国明、朱青三名成员组成，朱青任主任委员。
六、高级管理层
高级管理层是本行的执行机构，对董事会负责。本行现有高级管理层成员6名，包括1名行长和5名副行长（含1名拟任副行长）。本行高级管理层下设战略推动委员会、数字化转型委员会、资产负债管理委员会、投资决策委员会、风险管理委员会、内部控制委员会、特殊资产经营管理委员会、业务连续性管理委员会、大宗商品采购委员会、内部问责委员会、信用审批委员会、投资评审委员会等12个委员会。
组织架构
在发挥总分支行体制优势的基础上，坚持以客户为中心，按照扁平化、专业化、集中化以及前台、中台、后台相分离的原则建立组织架构，推动全行经营管理贴近市场、贴近客户。
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董事监事高管人员
董事会成员
独立董事和外部监事交流
独立董事贲圣林：男，1966年1月出生，博士研究生，教授，博士生导师。历任荷兰银行高级副总裁，汇丰银行董事总经理，摩根大通银行（中国）有限公司行长及环球企业银行全球领导小组成员等。现任浙江大学教授、国际联合商学院院长和金融科技研究院院长，兼任中国人民大学国际货币研究所联席所长，北京前沿金融监管科技研究院创始院长，全国工商联国际委员会委员，中央统战部党外知识分子建言献策专家组成员，浙江省政协常委、副秘书长（兼）、经济委员会副主任，浙江省人民政府参事，浙江数字金融科技联合会联合主席，广东金融专家顾问委员会顾问委员和《中国金融学》执行主编，浙江东方金融控股集团股份有限公司独立董事，财通证券股份有限公司独立董事，中国建设银行监事。联系电话：0591-87824863。
独立董事徐林：男，1962年6月出生，硕士研究生。历任原国家计委发展规划司副司长，国家发改委财政金融司司长、发展规划司司长、城市和小城镇改革中心主任，中美绿色投资管理有限公司董事长。现任中美绿色基金管理有限公司、中美绿色长三角（上海）私募基金管理有限公司董事长，兼任全联并购公会党委书记兼常务副会长，湖南华曙高科技股份有限公司董事，北京银行股份有限公司监事，国民养老保险股份有限公司独立董事，北京通慧绿智企业管理中心（有限合伙）执行事务合伙人，南京龙鹰绿色管理服务有限公司执行董事，中美绿色聚源（南京）投资管理有限公司董事长，上海美信综能电力发展有限公司董事长，北京多木林绿色技术发展有限公司执行董事，浙江振申绝热科技股份有限公司董事，上海百奥恒新材料有限公司董事，中国石油化工股份有限公司独立董事，上海美和安新能源科技有限公司董事，中国城市科学研究会监事长，北京绿色金融协会理事长，盘古智库学术委员会主任委员，清华大学中国发展规划研究院高级研究员。联系电话：0591-87824863。
独立董事王红梅：女，1961年6月出生，博士研究生，教授级高级工程师。曾任邮电部经济技术发展研究中心副主任，中国移动通信集团有限公司发展战略部总经理，兼任中国移动慈善基金会执行机构秘书长、集团公司改革办主任、中国移动驻雄安新区办公室主任、浦发银行董事、中移股权基金管理有限公司董事。现已退休。联系电话：0591-87824863。
独立董事张学文：男，1962年11月出生，经济学博士，高级经济师。曾任财政部商贸金融司内贸二处副处长、经济贸易司粮食处副处长、经济建设司粮食处副处长及处长、经济建设司副司长，中国邮政集团有限公司总经理助理，中国邮政储蓄银行执行董事、副行长等职务。现任中国金融会计学理事会副会长、中国社会保险学会农村社会保险委员会副主任委员。联系电话：0591-87824863。
外部监事朱青：男，1957年5月出生，博士研究生，教授。历任中国人民大学财政金融学院讲师、副教授、教授、博士生导师；曾在欧盟委员会预算司和关税司工作实习以及在美国纽约州立大学和加州大学伯克利分校作高级访问学者。现任中国人民大学财政金融学院教授，兼任中泰信托有限责任公司、中国长城资产管理股份有限公司、江河创建集团股份有限公司、大家保险集团有限责任公司、东兴证券股份有限公司独立董事，中国信托业保障基金有限责任公司外部监事，中国税务学会副会长，中国财政学会常务理事，中国社科院大学荣誉教授，北京国家会计学院和厦门国家会计学院兼职教授。联系电话：0591-87824863。
外部监事孙铮：男，1957年12月出生，博士研究生，教授。历任上海财经大学会计学讲师、副教授、教授，上海财经大学副校长。现任上海财经大学商学院教授，兼任中国东方航空股份有限公司独立董事，上海汽车集团股份有限公司独立董事，中微半导体设备（上海）股份有限公司独立董事。联系电话：0591-87824863。
关于征贤令--中国首家泛国际人才招聘平台
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服务项目如下:
A、国际高层次/科创类人才(博士、博士后、院士)招聘引进(线上线下招聘会、校招、社招、网招、猎头等)、境外企业访学、学术交流、软件开发
B、征贤令®运营(平台及公众号人才类型不限)
支持服务地区:
中国、韩国、日本、俄罗斯、新加坡、新西兰、澳大利亚、荷兰、德国、法国、英国、匈牙利、意大利、美国、加拿大等(可辐射100多个)国家和地区
主服务内容:
城市、园区、用人单位线上线下专场高层次人才招聘会、科创类引才活动【项目征集、筛选、路演.....落地等】、招商引资、学术交流会议，网络求职招聘、线下可到上述指定国家。
在过去的2024年我们先后加入了中国湖北省楚商联合会、世界发明家协会联合会【IFIA】并确立了将征贤令打造成中国首家泛国际人才招聘平台（AI英、韩、日、法、德......等语言平台及APP适时将上线。国际HRD(HR)联盟同步发起中）且未来服务于全球200余国家几十亿用户的宏伟目标，截止2024年12月31号我们已得到联合国科技委WDTA理事长回覆2025欢迎韵通科技和征贤令加盟联合国科技委WDTA等合作、2025起将与国际院士联合体开展合作及或将参与FCPAE欧洲论坛等活动合作并助力国际人才交流与合作，进而推动科技创新、带动就业，以服务全球经济建设和促进跨国间友好合作共创美好未来。进而更好地服务于全球各国用户。
IFIA中文全称:世界发明家协会联合会，总部分别位于瑞士日内瓦和美国旧金山，2024年2月经IFIA第47届全球执委会审议通过上海韵通信息科技有限公司【征贤令】加入其组织，详见IFIA官网公示：
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
本公司旗下招聘平台将于2025年2月1日起正式启动收费服务，详情参阅：
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
当前我们正面向国际组织高层次人才线上线下专场招聘会，活动详见征贤令®国际高层次人才招聘活动行程计划公众号推文：
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
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关于创立发起国际HRD（HR）联盟邀请函，详见公众号介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
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