Qui sommes-nous
Objet de l’entreprise
Company purpose
© Maridav
FDepuis plusieurs années, BNP Paribas a porté une attention particulière à ce que son activité ait un impact positif sur le monde qui l’entoure, tant au niveau du fonctionnement propre du Groupe que des produits et solutions proposés à ses clients par tous les métiers.
La contribution des entreprises à la réponse aux défis environnementaux et sociaux est aujourd’hui un sujet majeur dans le monde. C’est dans ce contexte que BNP Paribas a formalisé un texte « corporate purpose » qui rappelle sa mission de banque et sa déontologie. Il explique également la prise en compte des enjeux sociétaux dans ses opérations et souligne son ambition d’être un leader de la finance durable. Ce texte a été élaboré sous la direction du Comité Exécutif de BNP Paribas et sur la base de trois textes précédents issus de travaux entrepris ces dernières années auprès de nombreux collaborateurs : Des convictions partagées(Ouvre dans un nouvel onglet) (publié en 2015, mis à jour en 2018) ; notre Code de conduite(Ouvre dans un nouvel onglet) (publié en 2016, mis à jour en 2021) ; et notre Manifeste d’engagement(Ouvre dans un nouvel onglet) (publié en 2018, mis à jour en 2020).
« NOUS SOMMES AU SERVICE DE NOS CLIENTS ET DU MONDE DANS LEQUEL NOUS VIVONS. »
Le Groupe BNP Paribas a été formé par des banques profondément ancrées dans les économies européennes et mondiales au cours des 200 dernières années. Ils se sont adaptés aux défis de leur époque et ont aidé les clients et les autres parties prenantes dans des moments de grands changements.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées.
Nous proposons des solutions financières sécurisées, solides et innovantes aux particuliers, aux clients professionnels, aux entreprises et aux investisseurs institutionnels tout en nous efforçant de relever les défis fondamentaux d’aujourd’hui en matière d’environnement, de développement local et d’inclusion sociale.
Nous mobilisons des ressources qui ont un impact positif.
Chez BNP Paribas, nous voulons être un partenaire à long terme pour nos clients. Nous voulons soutenir leurs projets, gérer leurs investissements et leur épargne, et protéger par l’assurance les personnes, leurs biens et leurs biens.
Nos employés visent à fournir des services qui ont un but et une pertinence pour les clients et le monde qui les entoure. Ils le font le plus clairement à travers leur mission quotidienne dans l’entreprise, mais aussi à travers le bénévolat d’entreprise.
Nous travaillons avec les parties prenantes et avons adopté des objectifs sociaux et environnementaux alignés sur les normes mondiales telles que les objectifs de développement durable des Nations Unies et celles de la communauté financière telles que les Principes pour une banque responsable et les Principes pour l’investissement responsable.
Nous veillons à ce que l’éthique et notre engagement en matière de responsabilité économique, sociale, civique et environnementale soient intégrés dans nos activités commerciales. Cet engagement se traduit dans notre organisation et dans les procédures et politiques qui régissent nos activités.
Nous innovons afin d’être un leader de la finance durable.
Nous agissons en faveur de causes en rassemblant des solutions financières, des partenariats avec des parties prenantes, des initiatives d’employeurs et d’achats, des soutiens à des projets solidaires, des programmes de philanthropie, de volontariat et d’intrapreneuriat.
Nous développons des outils pour mesurer notre impact environnemental et social et nous nous concentrons sur des actions qui impliquent tous les collaborateurs.
Qui sommes-nous
Modèle d’affaires
Francfort - Allemagne
© Joyt
SÀ l’écoute de nos clients et du monde dans lequel nous opérons, nous accompagnons les transitions de la société en apportant notre expertise et en contribuant au financement de l’économie. Dans un contexte complexe marqué par plusieurs crises internationales, notre modèle distinctif et performant nous permet de continuer à accompagner nos clients dans le développement de leurs projets et surtout dans leur transition vers une économie plus durable.
Un modèle distinctif et performant
BNP Paribas s’appuie sur son modèle diversifié et intégré pour répondre de manière coordonnée aux besoins de ses clients. Ce modèle s’appuie sur trois pôles opérationnels complémentaires : Banque de Financement et Institutionnel (BIC), Commercial, Banque et Services aux Particuliers (CPBS) et Services d’Investissement et de Protection (EPI).
Elle se traduit par une forte cohésion entre les métiers du Groupe, renforce ses performances dans tous les environnements et lui confère un réel avantage concurrentiel. Ce modèle équilibré et résilient est centré sur nos clients, que nous accompagnons au quotidien et sur le long terme. La large diversification de ce modèle en termes de segment de clientèle, de géographie, de secteur et de métier confère à notre Groupe stabilité, performance et croissance.
S’appuyant sur des bases solides et les réalisations de son plan stratégique 2017-2020, BNP Paribas poursuit son développement sur le long terme. Avec le lancement de GTS 2025, son nouveau plan stratégique, le Groupe renforce ainsi ses ambitions au service de ses clients, de l’économie et de la société.
Des solutions pour accompagner tous nos clients
Grâce à notre leadership européen, à notre rayonnement international, à notre culture technologique et de l’innovation, à notre forte expertise et à notre position de pionnier dans le domaine de la finance durable, nous proposons une gamme complète de solutions sur mesure aux besoins de nos clients.
Ces solutions couvrent les moyens de paiement, la gestion des dépôts et les financements traditionnels ou spécialisés. Ils couvrent également l’épargne-investissement, la protection, la gestion de patrimoine, la gestion d’actifs et l’immobilier.
La banque de financement et d’investissement propose également des solutions sur mesure dans les domaines des marchés de capitaux, des services titres, du financement des entreprises, de la gestion de trésorerie et du conseil financier.
BNP Paribas est en mesure d’accompagner ses clients dans leurs projets d’expansion grâce à sa présence dans 64 pays et à son organisation One Bank.
Notre leadership européen au service de l’économie réelle
Première banque de l’Union européenne et acteur bancaire international de premier plan, BNP Paribas dispose de plateformes et de métiers de premier plan en Europe, d’une forte présence sur le continent américain et d’une activité solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.
Notre raison d’être est de contribuer à une économie responsable et durable en accompagnant nos clients sur le long terme. Cela est rendu possible par notre capacité à être à l’échelle et donc efficaces sur le plan opérationnel dans tous nos secteurs d’activité.
Le Groupe met également en œuvre une démarche de responsabilité sociétale et environnementale dans l’ensemble de ses activités, lui permettant de contribuer à la construction d’un avenir durable, tout en assurant sa performance et sa stabilité.
Qui sommes-nous
Plan stratégique 2025
Un homme faisant du vélo sur un pont avec des bâtiments en arrière-plan
© anékoho
BNP Paribas lance son plan stratégique avec l’ambition de consolider son leadership européen pour accélérer la transition de nos clients vers une économie durable.
Parallèlement à la publication des résultats du premier trimestre 2022, le Groupe a également publié une présentation détaillant les projets et initiatives liés aux piliers « Technologie » et « Développement durable ».
Un développement continu au service des clients et de la société
Fort du succès de son plan 2017-2020, et de l’indispensable soutien qu’il a apporté à l’économie pendant la crise sanitaire, le Groupe poursuit son développement au service de ses clients, de l’économie et de la société.
logo
2017-2020
Des investissements lourds pour développer un business model solide, utile et rentable :
· Forte progression en parts de marché, notamment pour les entreprises européennes.
· Accélération de la digitalisation pour améliorer l’expérience client.
· Un pionnier de la finance durable.
2020-2021
Une mobilisation sans pareille pour soutenir nos clients et relancer l’économie :
· Première banque d’accompagnement des entreprises et des institutions en Europe avec plus de 500 milliards d’euros orientés vers les prêts syndiqués, les obligations et les actions (EMEA).
· Une contribution fiscale significative à la mesure de la place de BNP Paribas dans l’économie, avec 12,2 Md€ d’impôts payés sur les deux dernières années, dont 5,3 Md€ en France.
2022-2025
Construit sur des bases solides et sur l’engagement de ses collaborateurs, le Groupe lance un plan stratégique ambitieux :
· Accompagner l’ensemble de ses clients dans leurs nouveaux usages des services bancaires et financiers, et dans leurs projets de développement.
· Orienter les flux financiers vers les investissements nécessaires à la transition vers une économie plus durable.
Illustration du plan stratégique de BNP Paribas
Des ambitions fortes
CROISSANCE - TECHNOLOGIE - DURABILITÉ
CROISSANCE : Poursuivre le développement d’une croissance rentable en s’appuyant sur les positions de leader du Groupe en Europe.
TECHNOLOGIE : Technologie pour optimiser l’expérience client/employé et l’efficacité opérationnelle.
DURABILITÉ : Mobilisation accélérée des métiers du Groupe sur les enjeux de la finance durable.
Un jeune homme conduisant un scooter électrique dans un parc de la ville
Alimenté par un modèle puissant et construit sur trois piliers
Avec ses plateformes de premier plan en Europe, construites à travers les métiers, stratégiquement alignées pour servir au mieux les clients et les partenaires, avec le plein bénéfice de notre modèle opérationnel intégré et transformé, BNP Paribas s’appuie sur trois piliers :
La technologie et l’industrialisation au cœur de notre modèle
Déploiement de la finance durable et de l’ESG à grande échelle
Développement du potentiel et de l’engagement des collaborateurs
De jeunes collègues travaillant dans un bureau tout en portant des masques de protection
© DésobéissanceArt
Afin de favoriser la croissance organique, de gagner des parts de marché, de développer de nouvelles opportunités et de générer des économies d’échelle.
A travers son positionnement solide, BNP Paribas entend, avec son plan GTS, accélérer sa dynamique de transformation et renforcer sa position, afin de poursuivre sa croissance et d’ouvrir un nouveau chapitre ambitieux de son développement afin de : consolider le leadership européen du Groupe, accélérer la transition de ses clients vers une économie durable.
Qui sommes-nous
Mécénat d’entreprise
Philanthropie d’entreprise - Dream Up Japan
© Kazuyuki Matsumoto - Rêver
UnActeur majeur et expert de la philanthropie collective depuis 1984, le Groupe BNP Paribas est très présent dans le domaine des activités philanthropiques.
Philanthropie à l’échelle mondiale
Dans tous les pays où nous sommes présents, le Groupe articule ses actions philanthropiques autour de trois champs d’action : la solidarité, l’environnement et la culture.
À travers ses actions philanthropiques, BNP Paribas promeut l’égalité des chances, lutte contre la précarité professionnelle des jeunes et des femmes, et contribue à l’intégration des réfugiés en Europe. Grâce à son Fondation(Ouvre dans un nouvel onglet), elle soutient également la recherche scientifique sur le climat et la biodiversité avec l’un des programmes de mécénat environnemental les plus emblématiques : « Initiative Climat & Biodiversité »(Ouvre dans un nouvel onglet). Et elle contribue à la création et à la transmission culturelles.
Ces initiatives témoignent de l’ancrage et de l’implication du Groupe dans la vie locale. Ils favorisent les échanges avec les parties prenantes et sont une source de fierté pour nos collègues.
Sur le terrain, la mécénat de BNP Paribas soutient :
associations et ONG sociales, humanitaires et environnementales ;
des programmes éducatifs en faveur des personnes défavorisées ;
Les collaborateurs du Groupe qui se portent volontaires pour ces associations ;
des programmes de recherche scientifique et de sensibilisation sur le changement climatique et la biodiversité ;
artistes, festivals et institutions culturelles impliqués dans la danse contemporaine et le cirque, et le jazz.
Le Groupe BNP Paribas s’engage en tant que mécène sur 3 axes prioritaires : la solidarité, l’environnement, la culture. En 2023 (hors accompagnement exceptionnel et mécénat de compétences en France), il représente :
40,01 M€
pour la solidarité
8,20 M€
pour l’environnement
7,59 M€
pour la culture
La philanthropie s’exerce par le biais de coalitions
Travailler avec d’autres philanthropes renforce l’impact de nos initiatives. Le Groupe BNP Paribas participe à des coalitions qui apportent des solutions collectives aux grands défis de notre temps.
En France, par exemple, le Groupe BNP Paribas est l’un des mécènes fondateurs de «La France s’engage(Ouvre dans un nouvel onglet), une fondation qui trace la voie à la mise en expansion des initiatives d’intérêt général les plus innovantes. C’est aussi le principal mécène et partenaire de «L’Ascenseur(Ouvre dans un nouvel onglet)», un tiers-lieu, unique en Europe, dédié à l’égalité des chances. Une vingtaine d’associations privées et publiques se réunissent à L’Ascenseur pour aider les jeunes issus de milieux défavorisés à accéder à l’éducation, à l’emploi et à la culture. Les sites « Apprendre & Devenir »,(Ouvre dans un nouvel onglet) à Lyon et « L’Epopée »(Ouvre dans un nouvel onglet) à Marseille soutiennent également les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire.
BNP Paribas est également l’une des entreprises pionnières aux «Collectif Mentorat(Ouvre dans un nouvel onglet)», qui encourage et promeut la philanthropie au sein des entreprises. Avec plus de 1 000 mentors parmi ses collaborateurs, BNP Paribas se classe au premier rang des entreprises engagées en faveur de l’égalité des chances.
Agir pour créer un monde meilleur est dans l’ADN de nos initiatives philanthropiques. Innover, soutenir des rêves, soutenir des visionnaires engagés dans la solidarité et pour répondre aux enjeux environnementaux et culturels, qui nous interpellent et nous montrent les chemins à suivre, jouer un rôle de veille : autant de missions que nous prenons à cœur dans chacune de nos initiatives philanthropiques.
Isabelle Giordano
Directeur du Mécénat Groupe et Délégué Général de la Fondation BNP Paribas
Portrait d’Isabelle Giordano
© BNP Paribas
Les 12 fondations et fonds de dotation du Groupe BNP Paribas
De 2019 à 2023, le Groupe BNP Paribas a consacré 500 millions d’euros à ses activités de mécénat dans les domaines de la solidarité, de l’environnement et de la culture, soit près de 1 % de son résultat net part du groupe (estimé au 01/02/2024). La Fondation BNP Paribas pilote et coordonne le développement international des activités de mécénat du Groupe BNP Paribas partout où la Banque est présente, ainsi que des 10 autres Fondations à travers le monde et le monde. Fonds Urgence & Développement BNP Paribas(Ouvre dans un nouvel onglet). Elle concentre ses efforts philanthropiques sur des projets en faveur de la solidarité, de la culture et de l’environnement.
Qui sommes-nous
Histoire de l’entreprise
Grands Moulins de Pantin
© Luc Boegly
TLe Groupe BNP Paribas est né des fusions successives de plusieurs banques créées lors de la révolution industrielle au début du 19ème siècle. Dès le départ, ces banques avaient pour mission de financer l’économie et de servir leurs clients dans le monde entier. Cette raison d’être de longue date, vieille de deux siècles, est aujourd’hui profondément ancrée dans le tissu du Groupe.
BNP Paribas, témoin et acteur de 200 ans de transformations économiques et sociales
BNP Paribas a été officiellement créée le 23 mai 2000 par la fusion de la BNP, première banque de dépôts en France, et de Paribas, banque d’investissement internationale. Mais ses traits et ses valeurs se sont forgés, transmis et acquis au cours de 200 ans d’histoire marquée par des évolutions, des transformations et des défis, en un mot, BNP Paribas représente deux siècles de banque au service de l’économie mondiale.
Les 200 ans d’histoire du Groupe s’inscrivent dans ce qui constitue aujourd’hui l’ADN de BNP Paribas. Explorer l’héritage de BNP Paribas, c’est explorer 200 ans d’histoire économique et financière sur les cinq continents.
Marie Laperdrix
Responsable du département Archives et Histoire de BNP Paribas
Photo de Marie Laperdrix, responsable des archives et de l’histoire
Les moments forts de l’histoire de BNP Paribas
En trois minutes, revivez deux siècles d’histoire avec un flashback sur les moments forts de la création de BNP Paribas et de son expansion dans le monde.
Nos métiers et expertises
Banque de financement et institutionnelle
Banque de Financement et Institutionnel du Groupe BNP Paribas
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) fournit des services financiers sur mesure et durables, en mettant l’accent sur la gestion des risques et la réglementation, pour des clients entreprises et institutionnels dans le monde entier.
Une triple expertise au service des clients
Bien que solidement ancrée en Europe, BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) s’appuie sur trois grands domaines d’expertise pour accompagner les clients entreprises et institutionnels du monde entier avec une gamme complète de solutions et d’expertises pour répondre à leurs besoins respectifs :
Conseil, financement et banque transactionnelle pour les entreprises et les investisseurs institutionnels, avec Corporate Banking
Investissement et financement sur les marchés de capitaux, avec Global Markets
Compensation, conservation et services de valeurs mobilières, avec Securities Services
En tant que leader européen de confiance dans le domaine de la finance durable, et conformément à la raison d’être du Groupe, CIB travaille avec ses partenaires et ses clients pour répondre aux besoins d’une économie en mutation.
S’appuyer sur les métiers intégrés et diversifiés du Groupe
Intégrée au sein d’une banque diversifiée, CIB est l’un des trois pôles du Groupe. En collaboration avec Commercial, Personal Banking & Services (CPBS)(Ouvre dans un nouvel onglet)(Ouvre dans un nouvel onglet)undefined (Ouvre dans un nouvel onglet) et Service Investissement & Protection(Ouvre dans un nouvel onglet)(Ouvre dans un nouvel onglet)undefined (Ouvre dans un nouvel onglet)(IPS), cette structure interconnectée permet à CIB de combiner ses capacités de banque de financement et d’investissement avec son expertise dans les domaines de la banque de détail, de la gestion d’actifs, de l’assurance, du crédit à la consommation et de l’immobilier, afin de créer des solutions durables qui fonctionnent dans tous les secteurs, tous les groupes de clients et toutes les stratégies.
Bénéficiant de la confiance d’une vaste clientèle mondiale, nous faisons correspondre les besoins de financement des entreprises aux opportunités d’investissement recherchées par les investisseurs institutionnels. Les solutions financières de CIB créent et contribuent au financement d’une économie toujours plus durable.
Yann Gérardin
Chef de l’exploitation, Services bancaires aux grandes entreprises et aux institutions
Yann Gérardin Directeur Général Délégué, Corporate & Institutional - Banque BNP Paribas
© Damien Grenon
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(Ouvre dans un nouvel onglet)
Portée mondiale et expertise locale dans trois secteurs d’activité
Trois branches de spécialisation soutiennent les activités des clients de CIB au niveau mondial.
Services bancaires mondiaux
En tant que 1ère banque d’investissement européenne dans la région EMEA, CIB accompagne saclientèle d’entreprise dans son développement en lui fournissant des conseils stratégiques et un accès de premier ordre à des services de financement et de transaction bancaire. CIB agit en tant que bâtisseur de ponts entre une clientèle d’entreprises vaste et de longue date et des investisseurs institutionnels de confiance, en s’appuyant sur des équipes qui combinent une portée mondiale, une expertise sectorielle et une connaissance locale.
Marchés mondiaux
Spécialiste de l’investissement et du financement sur les marchés de capitaux, Global Markets offre une vaste gamme de produits et de services de couverture, de financement et d’intelligence de marché dans toutes les catégories d’actifs afin d’aider un large éventail de clients institutionnels et d’entreprises opérant sur les marchés internationaux à prendre des décisions éclairées.
Services de titres(Ouvre dans un nouvel onglet)
Securities Services est le cinquième plus grand dépositaire de titres au monde. Elle détient et administre les actifs de banques, de gestionnaires d’investissements, de compagnies d’assurance, de fonds de pension et de fonds souverains dans le monde entier et veille au bon déroulement de leurs transactions. À ce titre, Securities Services aide les clients à élargir leurs opportunités d’investissement, à gérer les risques et à améliorer l’efficacité opérationnelle.
Corporate & Institutional Banking en trois chiffres (31/12/2023)
53
pays où CIB opère
40 000
collaborateurs dans le monde entier
20 000
Entreprises et clients institutionnels
Nos métiers et expertises
Commerces, Services bancaires aux particuliers et services
Young multiracial couple and their financial consultant using laptop during meeting in office.
© Drazen
TLa division Commercial, Personal Banking & Services (CPBS) regroupe les réseaux de banque commerciale de BNP Paribas et ses métiers spécialisés, notamment dans les domaines du crédit, du financement et de la mobilité.
Close-up : les services clients des réseaux de banque commerciale et des métiers spécialisés
Commercial, Personal Banking & Services (CPBS) s’appuie sur le modèle diversifié et intégré de BNP Paribas et sur la capacité de ses équipes à proposer à ses clients une large gamme de produits et de services. L’innovation, la sécurité et le conseil sont les fondements des modèles de chacune de ses entités.
La division Commerce, Banque de Particuliers & Services regroupe les réseaux de banque commerciale :
Dans France(Ouvre dans un nouvel onglet)
En Belgique avec BNP Paribas Fortis (Ouvre dans un nouvel onglet)
En Italie avec BNL BNP Paribas(Ouvre dans un nouvel onglet)
Au Luxembourg avec BGL BNP Paribas(Ouvre dans un nouvel onglet)
Dans six autres pays : Türkiye(Ouvre dans un nouvel onglet), Ukraine(Ouvre dans un nouvel onglet), Pologne(Ouvre dans un nouvel onglet), Algérie(Ouvre dans un nouvel onglet), Maroc(Ouvre dans un nouvel onglet)et Chine(Ouvre dans un nouvel onglet).
Le pôle Commercial, Personal Banking & Services regroupe également des métiers spécialisés dans :
Mobilité, avec Equipement Arval (Ouvre dans un nouvel onglet)
Services de financement et de crédit-bail, avec BNP Paribas Leasing Solutions(Ouvre dans un nouvel onglet)
Financement des particuliers, avec BNP Paribas Personal Finance(Ouvre dans un nouvel onglet)
Des services bancaires digitaux, en Allemagne et en Inde, avec BNP Paribas Personal Investors
Des comptes courants agiles, ouverts à tous avec Nickel
Commercial, Personal Banking & Services en trois chiffres
44
pays où CPBS opère
118,703
collaborateurs dans le monde entier
60 millions
Particuliers, professionnels, entrepreneurs et entreprises
Coopération étroite avec les deux autres divisions du Groupe au service du client :
Avec Investment & Protection Services (IPS), afin de : proposer des offres d’épargne, d’investissement et d’assurance adaptées à chacun des besoins de nos clients ; offrir un parcours client sans couture, afin qu’il puisse accéder à l’ensemble des services de financement, de gestion de patrimoine et d’assurance à l’aide d’une seule application digitale ; offrir les offres d’investissement responsable les plus avant-gardistes du marché.
Avec Corporate & Institutional Banking (CIB), afin d’accompagner le développement des entreprises de taille intermédiaire, notamment dans : leur croissance organique et durable grâce à l’accès à des financements verts ; leur croissance externe par fusions-acquisitions ; leur développement à l’international par l’accès au réseau mondial de CIB et à ses opérateurs de marché, notamment en devises.
Nos métiers et expertises
Services d’investissement et de protection
© ReeldealImages HD
JeDans un monde en pleine mutation, BNP Paribas, en tant qu’acteur économique mondial majeur, se doit d’accompagner ses clients en leur apportant des solutions innovantes et responsables pour tous leurs projets et à chaque moment de leur vie. En s’engageant pleinement dans des actions concrètes avec l’ensemble de ses parties prenantes pour avoir un impact positif, le Groupe s’inscrit dans une approche durable et inclusive des défis environnementaux, sociétaux, technologiques et économiques de notre époque.
Des compétences réunies pour répondre aux nouveaux besoins en matière d’épargne et d’investissement
Investment & Protection Services comprend quatre lignes de métiers spécialisées :
Assurances, prévoyance et pensions avec BNP Paribas Cardif(Ouvre dans un nouvel onglet)
Gestion d’actifs avec BNP Paribas Asset Management(Ouvre dans un nouvel onglet)
Banque privée pour les clients fortunés avec BNP Paribas Wealth Management(Ouvre dans un nouvel onglet)
Services immobiliers et investissement avec BNP Paribas Real Estate(Ouvre dans un nouvel onglet).
Ces quatre métiers conçoivent des solutions créatrices de valeur et responsables en matière d’épargne, d’investissement et de protection pour les particuliers, les entreprises, les associations, les ONG, les gouvernements et les institutionnels. Leur offre est distribuée directement ou via des partenaires tels que les réseaux de banque commerciale, d’assurance et de banque privée de BNP Paribas, des conseillers indépendants et des partenaires industriels extérieurs au secteur financier.
Travailler en étroite collaboration avec les deux autres divisions du Groupe au service des clients bancaires
Avec les services aux entreprises, aux particuliers et aux particuliersundefined (Ouvre dans un nouvel onglet) (CPBS) : pour mieux anticiper les besoins d’épargne et d’investissement des clients ; accélérer nos développements de nouvelles offres et technologies et la qualité de l’expérience client ; Offrir les meilleurs conseils possibles à nos clients et les guider dans la mise en œuvre de leurs plans.
Avec Corporate & Institutional Bankingundefined (Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible) (CIB) : co-construire les meilleures solutions d’investissement pour nos clients institutionnels et grandes entreprises ; Offrir un guichet unique pour une gamme complète de produits financiers.
L’ambition d’Investment & Protection Services est de faire de BNP Paribas une référence européenne en matière de protection, d’épargne responsable et d’investissement durable en s’appuyant sur nos capacités combinées et sur la puissance et la technologie au service de l’évolution des besoins de nos clients.
Renaud Dumora
Directeur Général Délégué de BNP Paribas, Directeur des Services d’Investissement et de Protection
Notre gouvernance
Conseil d’administration
Immeuble BNP Paribas Cardif à Nanterre
© Yves Durand
Membres du conseil d’administration
Le Conseil d’Administration est composé de 14 administrateurs dont 1 administrateur représentant l’actionnariat salarié et 2 administrateurs représentant les salariés. La durée est de 3 ans.
Jean Lemierre
Date de naissance : 6 juin 1950
Fonctions principales : Président du Conseil d’administration de BNP Paribas
Début dumandat: 16 mai 2023
Date de fin du mandat : Assemblée générale annuelle 2026
Première élection au Conseil d’administration le : 1er décembre 2014 ratifié par l’Assemblée générale du 13 mai 2015
Mandats exercés à compter du 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Président du Conseil d’administration ; TEB Holding AS (Türkiye), Directeur ; TotalEnergies, Administrateur ; Centre de prospective et d’information internationale (CEPII), Président ; Institut Français de Finance Durable (FID), Directeur ; Institut de la Finance Internationale (IIF), membre ; Conseil consultatif international de la Banque de développement de Chine (CDB), membre ; Conseil consultatif international de la China Investment Corporation (CIC), membre ; International Advisory Panel (IAP) de l’Autorité monétaire de Singapour (MAS), membre ; Association Française des Entreprises Privées (Afep), administrateur ; Paris-Europlace, Vice-Président.
Jean Lemierre
Jean-Laurent Bonnafé
Date de naissance : 14 juillet 1961
Fonctions principales : Administrateur et Directeur Général de BNP Paribas
Date d’entrée enfonction : 17 mai 2022
Date de fin de mandat : Assemblée Générale 2025
Première élection au Conseil d’Administration le : 12 mai 2010
Mandats exercés à compter du 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur Directeur Général ; Pierre Fabre SA, administrateur ; Pierre Fabre Participations, administrateur ; Fédération Bancaire Française (FBF), membre de la Comité exécutif; Association Française des Banques (AFB), Président ; Association pour le Rayonnement de l’Opéra de Paris, Président ; Entreprises pour l’Environnement, Vice-Président ; Fondation La France s’engage, directrice.
Jean-Laurent Bonnafé Administrateur Directeur Général de BNP Paribas, Conseil d’Administration page
© BNP Paribas
Jacques Aschenbroich
Date de naissance : 3 juin 1954
Fonction principale : Président du conseil d’administration Administrateurs d’Orange
Dates dedébut et de fin du mandat : 16 mai 2023 – Assemblée générale 2026 // Date de première élection au Conseil d’administration : 23 mai 2017
Mandats exercés au 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur, Président de la Commission Gouvernance, Ethique, Nominations et RSE et membre de la Commission des comptes ; TotalEnergies, Administrateur Indépendant Senior ; Affaires franco-japonaises Club, Co-Président ; French-American Foundation, Président du Comité Exécutif.
Jacques Aschenbroich, Président du Conseil d’administration d’Orange
© BNP Paribas
Juliette Brisac
Date de naissance : 22 mai 1964
Fonction principale : Responsable de la Gouvernance et du Contrôle Permanent du Groupe BNP Paribas Engagement
Début et Fin du mandat : élu par les actionnaires en tant qu’administrateur représentant les actionnaires salariés, 14 mai 2024 – AG 2027 // Première élection au Conseil d’Administration le : 18 mai 2021
Mandats exercés au 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur ; membre le Comité des états financiers ; Présidente du Conseil de Surveillance de l’OPCVM d’intéressement du Groupe « BNP Paribas Actionnariat Monde » ; Bénévolat de Compétences et Solidarité (BCS) par BNP Paribas, directeur.
Juliette Brisac, Directrice des Opérations du Groupe BNP Paribas
© BNP Paribas
Monique Cohen
Date de naissance : 28 janvier 1956
Fonction principale : Directeur
Dates de début et de fin du mandat : 16 mai 2023 – Assemblée générale 2026 // Première élection au Conseil d’administration le : 12 février 2014, ratifiée par l’Assemblée générale du 14 mai 2014
Mandats exercés à partir du 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administratrice, Présidente de la Commission Contrôle Interne, Gestion des Risques et Conformité et membre de la Commission Gouvernance, Ethique, Nominations et RSE ; Hermès, Vice-Président du Conseil de Surveillance ; Safran, Directeur Indépendant Senior ; Comgest Global Investors SAS, membre du Conseil des Partenaires.
Monique Cohen, Senior Advisor de Seven2
© BNP Paribas
Hugues Epaillard
Date de naissance : 22 juin 1966
Fonction principale : Chef d’entreprise Immobilier BNP Paribas
Dates de début et de fin du mandat : élu par le comité exécutif de BNP Paribas employés pendant 3 ans, du 16 février 2024 au 15 février 2027 // Premier élu au Conseil d’Administration le : 16 février 2018
Mandats exercés à compter du 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur, membre du Comité des Rémunérations et membre du Comité du Contrôle Interne, de la Gestion des Risques et de la Conformité ; Juge au Conseil de prud’hommes de Marseille, Section de la gestion ; Commission paritaire de la Banque (AFB - formation recours), membre ; Action Logement Services, Directeur ; Institut français des administrateurs, directeur, co-président de l’Institut français des administrateurs Représentant du personnel Club des directeurs.
Hugues Epaillard, Business manager Immobilier BNP Paribas
© BNP Paribas
Marion Guillou
Date de naissance : 17 septembre 1954
Fonction principale : Administrateur
indépendant Dates de début et de fin du mandat : 17 mai 2022 – AGM 2025 // Première élection au Conseil d’administration le : 15 mai 2013
Mandats exercés au 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur, membre de la Commission Gouvernance, Ethique, Nominations et RSE et membre de la Commission des Rémunérations ; Veolia Environnement, Directeur ; Care - France (ONG), Présidente ; IFRI, Directeur ; Centre International d’Agriculture Tropicale (CIAT), Directeur ; Bioversity International, Directeur ; L’Alliance de Bioversity International et CIAT, Directeur ; Fonds de dotation pour la préservation de la biodiversité des espèces cultivées et de leurs apparentées sauvages, Présidente ; Académie d’Agriculture de France,
Présidente ; Haut conseil pour le climat, membre.
Marion Guillou, Administratrice indépendante
© BNP Paribas
Vanessa Lepoultier
Date de naissance : 20 janvier 1983
Fonction principale : Conseiller
financierDates de début et de fin du mandat : élu par les techniciens salariés de BNP Paribas pour 3 ans, du 16 février 2024 au 15 février 2027 // Première élection au Conseil d’administration le : 16 février 2024
Mandats exercés à compter du 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur, membre de la Commission des comptes ; Action Logement Services, directeur suppléant.
Vanessa Lepoultier, conseillère financière
© BNP Paribas
Lieve Logghe
Date de naissance : 11 juillet 1968
Fonction principale : Directeur financier de Boortmalt International
Dates de début et de fin du mandat : 17 mai 2022 – AGM 2025 // Première élection au Conseil d’administration le : 17 mai 2022
Mandats occupés à partir du 1er Janvier 2025
BNP Paribas, administrateur, membre du Comité des comptes et membre du Comité des rémunérations ; Odisee, directeur ; TINCC BV, Directeur.
Photo de Lieve Logghe, directrice financière de Boortmalt International
© BNP Paribas
Marie-Christine Lombard
Date de naissance : 6 décembre 1958
Fonctions principales : Directeur général et Président du Directoire de Geodis
Dates de début et de fin du mandat : 14 mai 2024 – AG 2027 // Première élection au Conseil d’administration le : 10 janvier 2024 ratifié par l’Assemblée générale du 14 mai 2024
Mandats exercés au 1er Janvier 2025
BNP Paribas, administratrice, présidente du Comité des rémunérations ; SNCF, membre du Comité Exécutif ; Vinci, réalisateur.
Marie-Christine Lombard, Directrice Générale et Présidente du Directoire de Geodis
© BNP Paribas
Christian Noyer
Date de naissance : 6 octobre 1950
Fonction principale : Administrateur de sociétés
Date de début dumandat : 14 mai 2024 – AG 2027 // Première élection au Conseil d’administration le : 18 mai 2021 (M. Christian Noyer a exercé les fonctions d’administrateur sans droit de vote de BNP Paribas du 1er mai 2019 au 17 mai 2021)
Mandats en poste au 24 janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur, Président de la Commission des comptes et membre de la Commission des comptes Comité de Contrôle, de Gestion des Risques et de Conformité et membre du Comité des Rémunérations ; Groupe des Trente (G30), membre ; Institut pour l’Education Financière du Public (IEFP), Président ; Fondation IFRI, Directeur; Task force française sur le redémarrage de l’Union des marchés de capitaux, président du comité d’experts.
Christian Noyer, Directeur des sociétés
© BNP Paribas
Daniela Schwarzer
Date de naissance : 19 juillet 1973
Fonction principale : Fondation Bertelsmann, membre du conseil d’administration
Dates de début et de fin du mandat : 16 mai 2023 – AGM 2026 // Première élection au Conseil d’administration : 14 mai 2014
Mandats exercés au 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur, membre du Comité de Gouvernance, de l’Ethique, Comité des nominations et de la RSE, membre du Comité Contrôle Interne, Gestion des Risques et Comité de conformité et membre de la Commission des comptes ; Institut Jacques Delors, Directeur ; Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik, Directeur ; Institut Jean Monnet, Directeur ; Covivio, Directeur.
Daniela Schwarzer, Fondation Bertelsmann, membre de la direction
© BNP Paribas
Annemarie Straathof
Date de naissance : 2 août 1962
Fonction principale : Administrateur de sociétés
Début et fin du mandat : 14 mai 2024 – AG 2027 // Première élection au Conseil d’administration le : 14 mai 2024
Mandats exercés au 1er Janvier 2025
BNP Paribas, administrateur, membre du Comité de Contrôle Interne, de Gestion des Risques et de Conformité.
Anne-Marie Straathof, Directrice des sociétés
© BNP Paribas
Michel Tilmant
Date de naissance : 21 juillet 1952
Fonction principale : Administrateur de sociétés
Début et fin du mandat : 17 mai 2022 – Assemblée générale 2025 // Première élection au Conseil d’administration le : 12 mai 2010 (M. Michel Tilmant a exercé les fonctions d’administrateur sans droit de vote de BNP Paribas du 4 novembre 2009 au 11 mai 2010)
Mandats exercés au 1er Janvier 2025
BNP Paribas, Administrateur, membre du Comité de Contrôle Interne, de Gestion des Risques et de la Conformité ; Strafin sprl (Belgique), gérant ; Foyer Finance SA, Directeur ; Groupe Lhoist SA, Administrateur ; Royal Automobile Club de Belgique, Directeur ; Zoute Automobile Club, Directeur.
Michel Tilmant, Directeur des Sociétés
© BNP Paribas
Autres dirigeants de l’entreprise
Yann Gérardin
Date de naissance : 11 novembre 1961
Fonction principale : Directeur Général Délégué de BNP Paribas en charge des Bureaux de la CIB
à partir du 1er Janvier 2025
N/A
Yann Gérardin Directeur Général Délégué, Corporate & Institutional - Banque BNP Paribas
© Damien Grenon
Thierry Laborde
Date de naissance : 17 décembre 1960
Fonction principale : Directeur général délégué de BNP Paribas en charge des bureaux commerciaux, de banque aux particuliers et de services
à compter du 1er Janvier 2025
BNP Paribas Personal Finance, Président du Conseil d’administration ; BNL SpA, Administrateur ; Arval Service Lease, Directeur ; BNP Paribas Leasing Solutions, Directeur ; BNP Paribas Lease Group, Administrateur ; European Payments Initiative, Directeur.
Thierry Laborde
© BNP Paribas
Administrateur sans droit de vote
Bertrand de Mazières
Date de naissance : 3 juillet 1957
Fonction principale : Administrateur
indépendant Date d’entrée en fonction : 1er octobre 2024
M. Bertrand de Mazières assiste aux réunions du Conseil d’administration, de la Commission des comptes et de la Commission du contrôle interne, de la gestion des risques et de la conformité, en qualité d’administrateur sans droit de vote.
Bertrand de Mazières
© BNP Paribas
Pour l’ensemble des mandats des membres du Conseil d’administration au 31 décembre 2023, lire le Document d’Enregistrement Universel 2023. (Ouvre dans un nouvel onglet)
4 Comités spéciaux
Un certain nombre de comités spéciaux ont été mis sur pied au sein du conseil d’administration afin d’aider les administrateurs dans l’exercice de leurs fonctions. Les rôles désignés de ces comités ne réduisent ni ne restreignent en aucune façon les pouvoirs du conseil.
Les comités se réunissent à leur convenance, en présence ou non de la direction de la Banque. Ils peuvent, au besoin, faire appel à des experts extérieurs. Ils émettent des avis adressés au Conseil d’administration.
Le Comité des états financiers
Le Comité a pour mission d’analyser les comptes trimestriels, semestriels et annuels publiés par BNP Paribas ainsi que les informations en matière de durabilité et d’obtenir des explications complémentaires sur certains éléments avant la présentation des comptes au Conseil d’administration.
Le Comité de Contrôle Interne, de Gestion des Risques et de Conformité
Le Comité examine les grands axes de la politique de gestion des risques du Groupe, sur la base des mesures de risques et de rentabilité qui lui sont fournies conformément à la réglementation applicable, ainsi que de ses analyses des problématiques spécifiques liées à ces questions et méthodologies. Le Comité aborde également toutes les questions liées à la conformité, notamment celles relatives au risque de réputation ou à l’éthique professionnelle.
Le Comité de Gouvernance, d’Ethique, des Nominations et de la RSE
Le Comité a pour mandat de surveiller les questions de gouvernance d’entreprise. Son rôle est d’aider le Conseil d’administration à adapter les pratiques de gouvernance d’entreprise au sein de BNP Paribas et d’évaluer la performance de ses membres.
Comité des rémunérations
Selon le règlement intérieur, la Commission des rémunérations « est chargée d’examiner toutes les questions relatives au statut personnel des mandataires sociaux, y compris les rémunérations, les prestations de retraite et les dispositions régissant le départ des membres des organes de décision ou de représentation de la Banque. Il définitles conditions, le montant et l’attribution des plans de souscription ou d’option d’achat d’actions. De même, il examine les conditions de l’attribution gratuite d’actions.
À Pour en savoir plus, accédez à la Document d’Enregistrement Universel 2023(Ouvre dans un nouvel onglet)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible)(Ouvre dans un nouvel onglet) (lien non disponible) (y compris le Règlement intérieur du Conseil d’administration et lignes directrices relatives à l’évaluation de l’aptitude des membres de l’organe de direction et de la fonction clé Supports).
Carrières
Notre ambition ? Pour construire un avenir durable. Mais nous ne pouvons pas le faire sans vous !
Carrières
Pourquoi devrais-je adhérer à BNP Paribas ?
Le choix de votre futur employeur est crucial pour votre future vie professionnelle. Afin de vous fournir le plus d’informations possible et de vous aider à faire un choix éclairé, nous nous engageons à répondre à vos questions de manière ouverte et transparente.
Pourquoi devrais-je postuler ?
MISSIONS INTÉRESSANTES
Et si on vous disait que travailler chez BNP Paribas, c’est bien plus que vous ne le pensez ? Nos collaborateurs occupent plus de 300 postes différents, de la gestion de la relation client à la transformation numérique, en passant par le traitement des données et les services actuariels. Tous ces métiers sont en constante évolution et développement pour répondre aux attentes de nos clients et apporter des contributions utiles à la société dans son ensemble.
#UnexpectedJobs
Chez BNP Paribas, nous pensons que derrière chaque travail, il y a un caractère unique, captivant et inattendu...
Pour en savoir plus
UN ÉQUILIBRE SAIN ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE
Nous n’avons pas attendu une crise sanitaire pour nous convaincre que le travail hybride était une bonne idée pour organiser le travail autour du bien-être de nos collaborateurs. Chez BNP Paribas, le « People Care » est l’une des quatre pierres angulaires de notre initiative Smart Working. Les trois autres - les outils numériques, les espaces de travail et le travail à distance - visent également à obtenir une plus grande flexibilité. Ainsi, en fonction du travail que vous effectuez, vous pourrez peut-être travailler à distance pendant une partie de votre semaine de travail. C’est un excellent moyen de concilier votre vie personnelle et professionnelle !
Groupe
2022-04-06
Le Groupe signe une Charte européenne du télétravail
Depuis plusieurs années, et plus encore avec la crise sanitaire, le Groupe BNP Paribas développe de nouvelles façons de travailler en...
UN SALAIRE ET DES AVANTAGES SOCIAUX ATTRACTIFS
Chez BNP Paribas, nous veillons à vous verser un salaire juste et aligné sur le marché local.
Mais il n’y a pas que le salaire qui compte, vous bénéficiez également d’un package global compétitif* qui comprend de nombreux avantages sociaux adaptés à votre profil.
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*package pour un collaborateur de BNP Paribas SA, chaque entité du Groupe dispose de sa propre package, en fonction de ses spécificités.
Pourquoi devrais-je sortir du lit le matin ?
APPRENDRE QUELQUE CHOSE DE NOUVEAU CHAQUE JOUR
Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est aussi important pour nous que pour vous. Et les compétences que vous acquérez avec nous vous aideront tout au long de votre vie professionnelle.
97%
des collaborateurs ont été formés en 2021 dans le monde.
(Hors formation obligatoire)
16h
Environ 16 heures de formation dispensées par personne, par an, dans le monde entier.
20,000
Mobilités internes par an dans le monde : 1 collaborateur sur 10 a changé de poste en 2021.
Nos carrières évoluent à une vitesse sans précédent. C’est pourquoi nous nous adaptons et élargissons constamment nos possibilités de formation avec, par exemple, la Digital Agile & Data Academy(Ouvre dans un nouvel onglet), le programme CyberSecurity et les modules de formation sur la transformation informatique.
Envie de progresser ? Envie de changer l’orientation de votre carrière ? Partir à l’étranger ? Chez BNP Paribas, vous avez toutes les chances d’évoluer professionnellement au sein du Groupe, que ce soit au niveau régional ou international.
why would I join bnp paribas
© SHOHEI
ambassador BNP Paribas
« Je voulais vraiment jouer un rôle actif dans l’investissement des entreprises. Alors, quand j’ai vu une offre d’emploi chez BNP Paribas, j’ai tout de suite sauté sur l’occasion, c’est ainsi qu’a commencé mon incroyable parcours au sein du Groupe.
Shilpa Gulrajani
Responsable du Corporate Development & Sustainability pour l’Asie-Pacifique chez BNP Paribas
(Ouvre dans un nouvel onglet)
SE SENTIR BIEN DANS SON TRAVAIL
Pour se sentir bien dans son travail, il faut d’abord être accepté pour ce que l’on est. Plus de 50 000 collaborateurs de BNP Paribas promeuvent et soutiennent la diversité à travers plus de 20 réseaux de collaborateurs, parmi lesquels :
BNP Paribas PRIDE(Ouvre dans un nouvel onglet) qui fédère nos collaborateurs et alliés LGBTQI+
BNP Paribas MixCity(Ouvre dans un nouvel onglet) qui œuvre pour augmenter la représentation des femmes à tous les niveaux de l’entreprise
Compétences BNP Paribas(Ouvre dans un nouvel onglet), pour les employés touchés par un handicap ou une maladie invalidante ou chronique dans leur vie personnelle
BNP Paribas CulturAll qui célèbre la diversité des origines
Se sentir bien dans le travail que vous faites est également étroitement lié au sentiment d’être compris en tant qu’individu. BNP Paribas est à l’écoute de ses collaborateurs à travers des enquêtes internes régulières, qui génèrent des niveaux élevés d’engagement et de participation : 98 % de l’ensemble des collaborateurs ont partagé leur point de vue en 2021.
D’autres programmes sont déjà en place ou en cours de déploiement pour contribuer encore plus au bien-être de nos équipes.
DIVERSITÉ ET ÉGALITÉ DES SEXES !
Le Groupe BNP Paribas s’est fixé des objectifs ambitieux en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en augmentant significativement la représentation des femmes dans les postes de direction.
40 % : l’objectif de représentation des femmes dans les fonctions d’encadrement général du Groupe d’ici 2025.
152 nationalités : c’est le nombre de nationalités que compte le Groupe en Europe avec 9 % de collaborateurs travaillant en dehors de leur pays d’origine.
En rejoignant BNP Paribas, est-ce que je rejoindrai un Groupe engagé ?
QU’EST-CE QUE BNP PARIBAS FAIT POUR FACILITER LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ?
Quel que soit votre emploi ou votre position dans l’entreprise, vous auriez un rôle à jouer dans la construction d’une société plus durable.
Pas encore convaincu ? Nos actions sont plus éloquentes que les paroles :
BNP Paribas s’est engagé à contribuer au processus de financement d’une économie neutre en carbone d’ici 2050. Le Groupe est membre fondateur de la Net-Zero Banking Alliance, et a mis en place son propre groupe Low Carbon Transition pour accompagner ses clients dans leurs transitions énergétiques individuelles.
View of a cherry tree in Tokyo
© SHOHEI
En 2017, BNP Paribas s’est retiré de l’ensemble des financements des entreprises de charbon, de gaz de schiste et de tabac.
Plus de 40 000 modules de formation au développement durable ont été dispensés en 2021.
La même année, BNP Paribas a intensifié son Politique de lutte contre la déforestation(Ouvre dans un nouvel onglet), avec un accent particulier sur le Brésil.
BNP Paribas a reçu le prix 2022 Prix Euromoney de la meilleure banque au monde pour la finance durable(Ouvre dans un nouvel onglet).
En savoir plus
(Ouvre dans un nouvel onglet)
Man walking next to his bike
© Dorde
PUIS-JE VRAIMENT LUTTER CONTRE LES INÉGALITÉS SOCIALES ?
Chez BNP Paribas, nous sommes pleinement engagés dans la lutte contre les inégalités sociales. C’est pourquoi nous œuvrons pour faciliter l’inclusion dans le système bancaire de plusieurs millions de personnes en Europe (dont 80 % ont un revenu mensuel inférieur à 1 500 €) en les aidant à ouvrir un compte Nickel sans justificatif de revenus ou d’actifs.
Depuis 2018, BNP Paribas soutient Initiative Whitaker pour la paix et le développement (WPDI)(Ouvre dans un nouvel onglet) programmes d’éducation et d’entrepreneuriat aux États-Unis et en Afrique du Sud. En 2021, le Groupe a choisi d’étendre son mécénat au Mexique et à la France (département de la Seine-Saint-Denis). BNP Paribas accompagne le WPDI dans la nouaison de partenariats avec des acteurs locaux, en proposant des stages ou encore des postes temporaires pour les jeunes.
Inclusion financière et sociale
Acteur majeur d’une société plus juste et plus inclusive, le Groupe déploie plusieurs...
Pour en savoir plus
COMMENT PUIS-JE COMPTER SUR BNP PARIBAS EN TANT QU’EMPLOYEUR DE CONFIANCE ?
En tant que leader européen, nous sommes dans une position unique pour faire face à n’importe quelle crise. Mais nous voyons l’avenir comme étant bien plus qu’une simple performance financière. Il faut aussi comprendre comment se remettre en question et évoluer pour mieux préparer l’avenir. Pas seulement l’avenir de BNP Paribas, mais aussi celui de la société et du monde dans lequel nous vivons tous.
Vous trouverez toutes ces ambitions et bien plus encore dans notre Plan stratégique GTS 2025.
Professions
Choisir le bon emploi pour moi
Quel que soit votre profil et votre projet professionnel, il y a forcément un poste chez BNP Paribas qui vous permettra d’évoluer et d’acquérir de nouvelles compétences.
Ventes et relation client
Informatique, technologie et données
Finance et investissement
Audit, conformité, risque et juridique
Conseil et Transformation
Financement d’entreprise
Fonctions de support
Gestion des opérations
Actuaires
Carrières
Préparons-nous à postuler
Envisagez-vous de rejoindre l’une de nos équipes à travers nos réseaux mondiaux ? Si c’est le cas, nous avons quelques conseils pour vous aider à préparer en toute confiance le processus de recrutement de BNP Paribas.
Vous êtes donc prêt à postuler. Mais comment maximiser vos chances de succès ?
Quel que soit votre profil individuel, il est important de bien préparer votre entretien et de maximiser vos chances de succès.
Alors, comment fonctionne notre processus de recrutement ?
Le nombre d’étapes peut varier en fonction du poste concerné, mais nous menons toujours au moins deux entretiens. Certains rôles peuvent impliquer plus d’entretiens et/ou de tests. Mais pas de panique, c’est juste pour s’assurer que nous nous comprenons parfaitement. L’ensemble du processus devrait être bouclé en un mois environ, selon le poste pour lequel vous postulez.
Comment fonctionne le recrutement chez BNP Paribas
© Luis Alvarez
Qu’est-ce qui fait un bon CV ?
Un bon CV est un CV qui indique immédiatement votre niveau d’expérience et de compétences en ce qui concerne le poste auquel vous postulez.
Bien qu’il soit important de mettre en évidence vos compétences techniques, n’oubliez pas de nous parler également de vos compétences générales, car nous les considérons tout aussi importantes. Par exemple : êtes-vous adaptable ou avez-vous l’esprit d’équipe ?
Enfin, il est toujours préférable d’inclure de manière visible le titre du poste sur votre CV pour indiquer le poste auquel vous postulez.
UN AUTRE BON CONSEIL
Mettez à jour votre présence professionnelle en ligne avec les missions ou les projets que vous avez réalisés et les compétences que vous avez acquises. N’hésitez pas à demander des recommandations à d’anciens collègues, car ces recommandations peuvent être très persuasives auprès des équipes de recrutement.
Conseil pour préparer votre dossier chez BNP Paribas
© d3sign
votre entretien a été programmé, mais quelle est la meilleure façon de vous préparer ?
Si vous vous sentez bien préparé pour votre entretien, vous arriverez plus confiant et serez en mesure de donner des réponses honnêtes et factuelles aux questions qui vous sont posées, qui sont conçues pour nous aider à comprendre qui vous êtes et quelles sont vos motivations pour postuler.
© Natalie McComas
Avant l’entretien
Entraînez-vous en parlant de situations réelles pour illustrer vos capacités dans chacune des compétences énumérées dans la description de poste. Soyez précis : décrivez un problème auquel vous vous êtes attaqué ou un projet auquel vous avez participé, en expliquant le niveau de votre contribution ou de votre responsabilité et les résultats obtenus. Et n’oubliez pas d’en savoir plus sur notre Groupe en naviguant sur notre site... C’est toujours plus positif de discuter avec des gens qui savent déjà quelque chose de nous et de ce que nous faisons !
Pendant l’interview
N’oubliez pas qu’un entretien est avant tout une conversation ! Donc, bien sûr, vous devez être capable de nous parler de votre parcours de manière concise et enthousiaste. Montrez-nous pourquoi le poste auquel vous postulez est le bon emploi pour vous. Plus important encore, vous devez toujours poser des questions pour nous montrer à quel point vous êtes intéressé par le rôle et démontrer votre professionnalisme. Cela vous aidera également à faire votre choix. Il n’y a pas de tabou lorsqu’il s’agit de questions, alors soyez franc et demandez ce que vous aimeriez savoir. Il est important d’être clair pour éviter d’éventuelles frustrations plus tard.
Et après l’interview
L’entretien est-il terminé ? Presque! Un e-mail pour confirmer votre enthousiasme pour le poste peut faire la différence lorsqu’il s’agit de choisir entre les candidats.
Regarding Zhengxianling - China's first pan - international talent recruitment platform
Zhengxianling is developed and operated by Shanghai Yuntong Information Technology Co., Ltd. The company mainly provides international services such as talent job-seeking and recruitment, recruitment and introduction of high-level talents / science and technology innovation-related talents (Overseas Excellent Young Talents, Qiming Plan, online and offline job fairs, campus recruitment, social recruitment, online recruitment, headhunting, etc.), academic exchanges, and software development. In due time, we will launch language platforms and APPs in AI English, Korean, Japanese, French, German, etc. to meet the needs of global users. Up to now, the company has established communication channels with national ministries and commissions such as the Ministry of Human Resources and Social Security and the Ministry of Science and Technology, talent offices of the Organization Departments of some provincial and municipal Party committees, departments of human resources and social security, industry and information technology, science and technology, trade unions, chambers of commerce, academic societies, associations, 985 and 211 universities in various regions across the country, HRs of some enterprises, the International Academician Consortium, the United Nations Science and Technology Commission WDTA, and some international institutions in countries such as Russia, Japan, South Korea, Singapore, New Zealand, Australia, the Netherlands, Germany, the United Kingdom, France, the United States, Canada, and QS World's top 100 universities (MIT, Oxford, the University of Melbourne...).
Service items are as follows:
A. Recruitment and introduction of international high-level / science and technology innovation-related talents (doctors, post-doctors, academicians) (online and offline job fairs, campus recruitment, social recruitment, online recruitment, headhunting, etc.), overseas enterprise study tours, academic exchanges, and software development.
B. Operation of Zhengxianling® (The types of talents on the platform and official account are not limited).
Service-supported regions:
China, South Korea, Japan, Russia, Singapore, New Zealand, Australia, the Netherlands, Germany, France, the United Kingdom, Hungary, Italy, the United States, Canada, etc. (covering more than 100 countries and regions).
Main service content: Online and offline special high-level talent job fairs for cities, parks, and employers, talent-introduction activities related to science and technology innovation (project solicitation, screening, roadshow... implementation, etc.), investment promotion, academic exchange conferences, online job-seeking and recruitment, and offline services are available in the above-mentioned designated countries.
In the past 2024, we have successively joined the Hubei Chushang Federation in China and the World Federation of Inventors' Associations [IFIA], and have established the grand goal of building Zhengxianling into China's first pan-international talent recruitment platform (Language platforms and APPs in AI English, Korean, Japanese, French, German, etc. will be launched in due time. The establishment of the International HRD (HR) Alliance is in progress), and in the future, it will serve billions of users in more than 200 countries around the world. As of December 31, 2024, we have received a reply from the chairman of the United Nations Science and Technology Commission WDTA, welcoming Yuntong Technology and Zhengxianling to join the cooperation of the United Nations Science and Technology Commission WDTA in 2025. Starting from 2025, we will cooperate with the International Academician Consortium and may participate in activities such as the FCPAE (Federation of Chinese Professionals in Europe) European Forum to facilitate international talent exchanges and cooperation, thereby promoting scientific and technological innovation, driving employment, serving global economic construction, and promoting friendly cross-border cooperation to create a better future. Thus, we can better serve users from all over the world.
The Chinese full name of IFIA: World Federation of Inventors' Associations. Its headquarters are located in Geneva, Switzerland, and San Francisco, the United States. In February 2024, after being reviewed and approved by the 47th Global Executive Committee of IFIA, Shanghai Yuntong Information Technology Co., Ltd. [Zhengxianling] joined the organization. For details, please refer to the official website of IFIA:
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
Our company's recruitment platform will officially launch a paid service starting from February 1, 2025. For details, please refer to:
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
Currently, we are organizing online and offline special job fairs for high-level talents of international organizations. For details of the event, please refer to the push article on the schedule plan of the international high-level talent recruitment activities of Zhengxianling®:
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
Zhengxianling® recruits a large number of overseas high-level talents and innovative talents all year round. For details, please refer to the official account introduction:
https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ
Regarding the invitation letter for the initiation of the International HRD (HR) Alliance, please refer to the official account introduction:
https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
We welcome HRs of employers from all over the world, heads of universities and research institutes, academic leaders, young doctors / post-doctors / academicians and other talents to contact us or register to join our platform，The talents we recruit will be preferentially recommended to work in universities, research institutions and other units in China or various countries around the world.
