एक प्रभावित पुनरारंभ बनाने के लिए पांच टिप्स
जल्दी स्पर्धित कार्य बाजार में, एक बलवान पुनरावृत्ति है कि एक इंटरव्यू अवसर सुरक्षित करने की कुंजी है। तुम्हारा पुनरारंभ कैसे बाहर खड़ा करना है? यहाँ तुम्हारी मदद करने के लिए पांच प्रारेक्टिक टिप्प्स हैं कि तुम्हें एक प्रभाविक पुनरारंभ बनाए और कैरियर विका
01 क्वान्टिटिव प्राप्ति: डाटा के साथ बोल रहा है
पुनरावृत्तियों ने विशिष्ट वर्णन के बदले कोन्क्रिट परिणाम देखने को पसंद करते हैं. अपने प्रगतिकार के मात्र मिलाने में अपने पुनरारंभ को अधिक विश्वासी बना सकता है. विशिष्ट विधि: विशिष्ट डाटा का प्रयोग करें, जहिना प्रतिशत, मात्रा और समय. क्रियाओं में आप कैसे मापन योग्य परिणाम ले सकते हैं. कंपनी की कार्य सुधारित करने की मदद करें, जैसे 'बड़े परिणाम प्राप्त किया गया' या 'कंपनी की कार्य सुधारित
उदाहरण के लिए:
विक्रेता स्थिति: आप 'विक्रेता आगत' को 'चौथाई विक्रेता आगत' में बदल सकते हैं, विक्रेता के विक्रेता के आधार से अधिक ब प्रोजेक्ट प्रबंधन: प्रोजेक्ट प्रबंधन के लिए उत्तरदार को 5 मिलियन यूआन के बिज़ेट के साथ एक प्रोजेक्ट सफलतापूर्वक प टीम प्रबंधन: एक टीम लेने के लिए 10 लोगों के एक टीम लेने के लिए परिवर्तित हो सकता है और 15% से अधिक सालिक लक्ष्य प्राप्त हो
02 कुंजीशब्द इस्तेमाल करें: मिलान से पुनरारंभ करें
बहुत से एचआर सहभागी अपने स्क्रीन करने के बारे में कुंजीशब्दों को ध्यान देते हैं. कुंजीशब्दों के मिलाने के डिग्री निर्धारित करते विशिष्ट पद्धति: कार्य वर्णन विश्लेषण करें: कार्य की आवश्यकता को सावधानिक रूप से पढ़ें और उच्च फ्रीक्वेन्सी क्षमता, औजार या गुणवत् कुंजी शब्दों की स्वाक्षरिक संयोजन: कुंजी शब्दों को स्वाक्षरिक रूप से आपके काम अनुभव में, कुशलों में और प्रकाश के वर्णनों में सं हार्ड और साफ कुशल किया जाता है: तकनीक कुशल के समावेश में (जहिना SEO ऑप्टीमाइजेशन, जावा प्रोग्रामिंग) और साफ कुशल किया (जहिना ट
उदाहरण के लिए, यदि कार्य वर्णन डाटा विश्लेषण का उद्देश्य है, तो आप अपने पुनरारंभ में लिख सकते हैं: डाटा विश्लेषण के लिए एक्सेल और ट
03 हाइलाइट: रिक्रुटर्स की ध्यान कैप्चर करें
तुम्हारे कोर सामर्थ्य या हाइलाइट्स खण्ड को अपने ऊपर फिर से पुनरारंभ करने के लिए तुरंत दिखाना है. विशिष्ट विधि: 3-5 कुशल या प्रकार्य को निकालें जो स्थिति के लिए सबसे सम्बन्धित हैं. छोटे स्टेटमेंट जैसे '५ साल डिजिटल मार्केटिंग अनुभव का उपयोग करें, 30% से ब्रैंड प्रस्तुति सफलतापूर्वक बढ़ा
उदाहरण के लिए:
मुख्य उपयोग: प्रोजेक्ट प्रबंधन अनुभव के 5 साल, पीएम्प प्रमाणपत्र, सफलतापूर्वक 10+क्रॉस विभाजन प्रोजे
04 शोन्केसिंग केरेयर विकास विकास
रिग्रुटर्स आशा करते हैं कि देखने की तुम्हारी कारीयरी विकास संयुक्त है और विकास की आधारित है। अपने कारीयरेरियर ट्रैजेक्टरी को दिखाने के द्वारा, आप अपने संभाव्य और स्थिर को प्रदर्शन कर सकते हैं. विशिष्ट विधि: विपरीत क्रोनोलोजिक क्रम में कार्य अनुभव सूची दें: अपने सबसे हाल कार्य से प्रारंभ होते हैं, अपने का उत्पन्न या विस्तारित उत्पन्न या विस्तारित उत्पन्न: उदाहरण के लिए, ज्यूनियर विश्लेषक से श्रेष्ठ विश्लेषक के लि विविध अनुभवों को दिखाना है: यदि आपके पास क्रूस उद्योगिक है या क्रूस फंक्शनिक अनुभव है, तो आप यह अनुभव कैसे आपके कुशलों को ध
उदाहरण के लिए:
कंपनी A, साधारण मार्केटिंग प्रबंधक | मार्केटिंग विशेषक से साधारण मार्केटिंग प्रबंधक से 2020 से प्रोमोटिड किया गया, जो कंपनी B, मार्केटिंग विशेष व्यक्ति | २००७ से २००२ तक, एक वर्षीय विक्रेता लक्ष्य प्राप्त करने में टीम को समर्थित किया जो डाट
प्रोफ़िशनल फॉर्मेट: पढ़ने के अनुभव बढ़ाता है
पुनरारंभ का प्रारूप सीधे रिग्रुटर के पढ़ने वाले अनुभव को प्रभावित करता है. एक प्रोफेशनल और नीट फॉर्मेट तुम्हारा पुनरारंभ पढ़ने के लिए आसान बना सकता है. निर्दिष्ट विधि: एकल फ़ॉन्ट और आकार इस्तेमाल करें (जहिना एरियल, फ़ॉन्ट आकार 10- 12 मुख्य पाठ में). शीर्षक स्पष्ट रूप से लेबल (जहिना कार्य अनुभव, शिक्षण पृष्ठभूमि). बुलेट बिन्दुओं के प्रयोग से ज़िम्मेदारी और प्रकार की सूची दें. सुनिश्चित करने के लिए वर्तनी और ग्रामेरा जाँच करें कि कोई त्रुटि नहीं है.
एक शक्तिशाली पुनरारंभ सिर्फ अपने कार्यरियर कार्ड नहीं है, लेकिन अपनी इच्छा कार्य प्राप्त करने के लिए भी क सफलताओं को क्वांटीफ़िक्ट करने से, कुंजीशब्दों के प्रयोग से, हाइलाइटिंग हाइलाइटिंग, कैरियर विकासकर्ता ट्रैजेक्टोरियों को दिखाने से और प्रोफ़िकल
Regarding Zhengxianling - China's first pan - international talent recruitment platform
Zhengxianling is developed and operated by Shanghai Yuntong Information Technology Co., Ltd. The company mainly provides international services such as talent job-seeking and recruitment, recruitment and introduction of high-level talents / science and technology innovation-related talents (Overseas Excellent Young Talents, QM Plan, online and offline job fairs, campus recruitment, social recruitment, online recruitment, headhunting, etc.), academic exchanges, and software development. In due time, we will launch language platforms and APPs in AI English, Korean, Japanese, French, German, etc. to meet the needs of global users. Up to now, the company has established communication channels with national ministries and commissions such as the Ministry of Human Resources and Social Security and the Ministry of Science and Technology, talent offices of the Organization Departments of some provincial and municipal Party committees, departments of human resources and social security, industry and information technology, science and technology, trade unions, chambers of commerce, academic societies, associations, 985 and 211 universities in various regions across the country, HRs of some enterprises, the International Academician Consortium, the United Nations Science and Technology Commission WDTA, and some international institutions in countries such as Russia, Japan, South Korea, Singapore, New Zealand, Australia, the Netherlands, Germany, the United Kingdom, France, the United States, Canada, and QS World's top 100 universities (MIT, Oxford, the University of Melbourne...).
Service items are as follows:
A. Recruitment and introduction of international high-level / science and technology innovation-related talents (doctors, post-doctors, academicians) (online and offline job fairs, campus recruitment, social recruitment, online recruitment, headhunting, etc.), overseas enterprise study tours, academic exchanges, and software development.
B. Operation of Zhengxianling® (The types of talents on the platform and official account are not limited).
Service-supported regions:
China, South Korea, Japan, Russia, Singapore, New Zealand, Australia, the Netherlands, Germany, France, the United Kingdom, Hungary, Italy, the United States, Canada, etc. (covering more than 100 countries and regions).
Main service content: Online and offline special high-level talent job fairs for cities, parks, and employers, talent-introduction activities related to science and technology innovation (project solicitation, screening, roadshow... implementation, etc.), investment promotion, academic exchange conferences, online job-seeking and recruitment, and offline services are available in the above-mentioned designated countries.
In the past 2024, we have successively joined the Hubei Chushang Federation in China and the World Federation of Inventors' Associations [IFIA], and have established the grand goal of building Zhengxianling into China's first pan-international talent recruitment platform (Language platforms and APPs in AI English, Korean, Japanese, French, German, etc. will be launched in due time. The establishment of the International HRD (HR) Alliance is in progress), and in the future, it will serve billions of users in more than 200 countries around the world. As of December 31, 2024, we have received a reply from the chairman of the United Nations Science and Technology Commission WDTA, welcoming Yuntong Technology and Zhengxianling to join the cooperation of the United Nations Science and Technology Commission WDTA in 2025. Starting from 2025, we will cooperate with the International Academician Consortium and may participate in activities such as the FCPAE (Federation of Chinese Professionals in Europe) European Forum to facilitate international talent exchanges and cooperation, thereby promoting scientific and technological innovation, driving employment, serving global economic construction, and promoting friendly cross-border cooperation to create a better future. Thus, we can better serve users from all over the world.
The Chinese full name of IFIA: World Federation of Inventors' Associations. Its headquarters are located in Geneva, Switzerland, and San Francisco, the United States. In February 2024, after being reviewed and approved by the 47th Global Executive Committee of IFIA, Shanghai Yuntong Information Technology Co., Ltd. [Zhengxianling] joined the organization. For details, please refer to the official website of IFIA:
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
Our company's recruitment platform will officially launch a paid service starting from February 1, 2025. For details, please refer to:
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
Currently, we are organizing online and offline special job fairs for high-level talents of international organizations. For details of the event, please refer to the push article on the schedule plan of the international high-level talent recruitment activities of Zhengxianling®:
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
Zhengxianling® recruits a large number of overseas high-level talents and innovative talents all year round. For details, please refer to the official account introduction:
https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ
Regarding the invitation letter for the initiation of the International HRD (HR) Alliance, please refer to the official account introduction:
https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
We welcome HRs of employers from all over the world, heads of universities and research institutes, academic leaders, young doctors / post-doctors / academicians and other talents to contact us or register to join our platform，The talents we recruit will be preferentially recommended to work in universities, research institutions and other units in China or various countries around the world.
5 mẹo để xây dựng một CV sáng
Trong một thị trường việc làm cạnh tranh, một CV sáng chói là một viên gạch gõ cửa để có được một cuộc phỏng vấn. Làm thế nào để CV của bạn nổi bật? Dưới đây là 5 kỹ năng thực tế giúp bạn tạo ra một CV ấn tượng và bắt đầu một chương mới trong sự phát triển nghề nghiệp!
01 Thành tựu định lượng: Nói bằng dữ liệu
Nhà tuyển dụng thích xem kết quả cụ thể hơn là mô tả mơ hồ. Bằng cách định lượng thành tích của bạn, bạn có thể làm cho CV của bạn thuyết phục hơn. Phương pháp cụ thể: Sử dụng dữ liệu cụ thể như tỷ lệ phần trăm, số tiền, thời gian, v.v. Nhấn mạnh cách bạn có thể mang lại kết quả đo lường được thông qua hành động. Tránh các mô tả mơ hồ như đạt được kết quả tốt hoặc giúp công ty tăng hiệu suất.
Ví dụ:
Vị trí bán hàng: Bạn có thể thay đổi cụm từ tăng doanh số thành tăng 25% doanh số hàng quý bằng cách tối ưu hóa chiến lược bán hàng. Quản lý dự án: Có thể thay đổi Chịu trách nhiệm quản lý dự án thành Quản lý thành công một dự án với ngân sách 5 triệu nhân dân tệ và hoàn thành trước hai tuần. Quản lý nhóm: Có thể thay đổi cụm từ lead team thành lead team 10 người đạt được mục tiêu hàng năm là hoàn thành vượt mức 15%.
02 Sử dụng từ khóa: Cải thiện độ phù hợp của CV
Rất nhiều đồng bọn HR khi sàng lọc sơ yếu lý lịch, sẽ lưu ý từ then chốt trong sơ yếu lý lịch tiến hành sàng lọc sơ yếu lý lịch, độ phù hợp của từ then chốt quyết định sơ yếu lý lịch của bạn có thể tiến vào vòng tiếp theo hay không. Phương pháp cụ thể: Phân tích mô tả công việc: Đọc kỹ các yêu cầu công việc và trích xuất các kỹ năng, công cụ hoặc trình độ xuất hiện thường xuyên (như phân tích dữ liệu, quản lý dự án, Java, v.v.). Tích hợp các từ khóa một cách tự nhiên: Kết hợp các từ khóa một cách tự nhiên vào lịch sử công việc, kỹ năng và mô tả thành tích của bạn và tránh xếp chồng lên nhau. Bao gồm các kỹ năng cứng và mềm: bao gồm các kỹ năng kỹ thuật (như tối ưu hóa SEO, lập trình Java) và các kỹ năng mềm (như làm việc nhóm, khả năng giao tiếp).
Ví dụ: nếu mô tả công việc đề cập đến phân tích dữ liệu, bạn có thể viết trong CV của mình: Phân tích dữ liệu với Excel và Tableau tối ưu hóa quy trình hoạt động và tiết kiệm 15% chi phí.
03 Điểm nổi bật: Bắt mắt nhà tuyển dụng
Thêm phần Điểm mạnh cốt lõi hoặc Điểm nổi bật ở đầu CV của bạn để nhanh chóng thể hiện năng lực cốt lõi của bạn. Phương pháp cụ thể: Tinh chỉnh 3-5 kỹ năng hoặc thành tích phù hợp nhất với vị trí của bạn. Sử dụng các tuyên bố ngắn gọn như 5 năm kinh nghiệm tiếp thị kỹ thuật số và tăng tiếp xúc thương hiệu thành công 30%.
Ví dụ:
Điểm mạnh cốt lõi: 5 năm kinh nghiệm quản lý dự án, chứng nhận PMP, cung cấp thành công hơn 10 dự án liên ngành.
04 Thể hiện quỹ đạo phát triển nghề nghiệp: Thể hiện tính phát triển
Nhà tuyển dụng muốn thấy sự phát triển nghề nghiệp của bạn gắn kết và phát triển. Bằng cách thể hiện quỹ đạo sự nghiệp của bạn, bạn có thể phản ánh tiềm năng và sự ổn định của bạn. Cách tiếp cận cụ thể: Liệt kê lịch sử công việc theo thứ tự ngược thời gian: Bắt đầu với công việc gần đây nhất và cho thấy con đường sự nghiệp của bạn. Làm nổi bật sự thăng tiến hoặc mở rộng trách nhiệm: Ví dụ, từ một nhà phân tích cấp cơ sở đến một nhà phân tích cấp cao chịu trách nhiệm đào tạo nhóm và ra quyết định dự án. Thể hiện kinh nghiệm đa dạng: Nếu bạn có kinh nghiệm trong nhiều ngành hoặc chức năng, hãy nhấn mạnh cách những trải nghiệm này làm phong phú thêm kỹ năng của bạn.
Ví dụ:
Công ty A, Giám đốc tiếp thị cao cấp | Được thăng chức từ Ủy viên tiếp thị lên Giám đốc tiếp thị cao cấp từ năm 2020 đến nay, chịu trách nhiệm phát triển chiến lược tiếp thị hàng năm. Công ty B, Ủy viên thị trường | 2017-2020 hỗ trợ nhóm đạt được 20% vượt mục tiêu bán hàng hàng năm thông qua phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường.
05 Định dạng chuyên nghiệp: Nâng cao trải nghiệm đọc
Định dạng của sơ yếu lý lịch ảnh hưởng trực tiếp đến trải nghiệm đọc của nhà tuyển dụng. Một định dạng chuyên nghiệp, gọn gàng có thể làm cho CV của bạn dễ đọc hơn. Phương pháp cụ thể: Sử dụng phông chữ và phông chữ thống nhất (ví dụ: Arial, số 10-12 của cơ thể). Tiêu đề được kích thước rõ ràng (ví dụ như Kinh nghiệm làm việc, nền giáo dục). Sử dụng bullet để liệt kê các nhiệm vụ và thành tựu. Kiểm tra chính tả và ngữ pháp để đảm bảo không có lỗi.
Một bản sơ yếu lý lịch sáng chói không chỉ là danh thiếp nghề nghiệp của bạn, mà còn là mấu chốt để bạn có được công việc mình thích. Bằng cách định lượng thành tích, sử dụng từ khóa, làm nổi bật các điểm nổi bật, thể hiện quỹ đạo nghề nghiệp và duy trì định dạng chuyên nghiệp, bạn có thể xây dựng một CV ấn tượng để giành chiến thắng phỏng vấn dễ dàng!
