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四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作启动!

来源:四川师大 时间:2025-04-30 作者:征贤令- -中国首家泛国际人才供应链平台 浏览量:

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根据《四川省学术和技术带头人选拔管理办法》《四川省学术和技术带头人后备人选选拔管理办法》(川人社规〔2022〕3号)规定,经省委组织部、人力资源社会保障厅等八部门研究,并报经省政府同意,启动开展第十六批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作。现将有关事项通知如下。


一、推荐范围及条件


(一)

推荐范围

带头人从四川省行政区域内的在职学术技术人才中推荐选拔,后备人选从四川省行政区域内的在职中青年学术技术人才中推荐选拔。

国家人才计划入选者在支持(管理)期内的,“天府青城计划”“天府峨眉计划”领军人才层次及以上项目入选者在管理期内的,不再申报带头人。国家人才计划入选者在支持(管理)期内的,“天府青城计划”“天府峨眉计划”入选者在管理期内的,不再申报后备人选。

管理期内的带头人及后备人选不重复参与本批同层次的推荐,管理期内符合条件的后备人选可参与带头人推荐。管理期满的带头人及后备人选,在管理期内考核为合格及以上等次的,近6年在学术技术水平上取得了新进展、新突破且仍符合推荐条件的,可再次推荐。

入选国(省)博新计划(项目)的博士后,符合条件的,在申报后备人选时不受本单位推荐名额限制,可直接进入评审环节。

(二)

推荐条件

带头人及后备人选的选拔条件,详见《四川省学术和技术带头人选拔管理办法》《四川省学术和技术带头人后备人选选拔管理办法》(川人社规〔2022〕3号)。

其中,带头人推荐人选应为1965年4月30日以后出生(按规定办理弹性延迟退休或延长退休年龄的应提供相关证明材料);后备人选推荐人选年龄应为1979年4月30日以后出生,其中哲学社会科学领域人选可放宽到1977年4月30日以后出生。

二、人才专项

本批带头人及后备人选选拔设置基层人才和产业人才专项。人才专项单独分组,单列名额,符合条件的推荐人选及单位请结合实际慎重选择。

(一)

基层人才专项

加强人才资源配置的宏观调控,对长期在基层一线工作且人事劳动关系隶属基层单位的专业技术人才给予重点倾斜,设置基层人才专项。

本批推荐工作的基层范围为:在甘孜、阿坝、凉山州区域内的州属及以下单位;国省明确的全省艰苦边远地区、乡村振兴重点帮扶县、革命老区、39个欠发达县域、民族地区(含民族自治县、少数民族待遇县)的县(市、区)所属单位,全省乡镇所属单位;全省非公经济组织、村(社区)组织、社会组织。行政区域的划分以本通知印发之日为准。

(二)

产业人才专项

围绕服务全省经济社会发展,因地制宜发展新质生产力,更好助推重点产业建圈强链,对具有坚实学术技术理论基础,在重点产业领域开展科技创新、技术攻关、产业(区域)建设等方面作出突出贡献的企业人才给予重点倾斜,设置产业人才专项。产业人才专项分为:低空经济、航空航天、高端能源装备、新型显示、软件和信息服务、新能源汽车及动力电池、新能源、人工智能、银发经济、绿色建材、农产品精深加工、平台经济、文化旅游、医药健康、现代物流15个类别。

本批产业人才专项只能推荐企业人才。推荐范围为:围绕上述产业类别开展生产经营的企业,重点推荐立足产业发展进行技术攻关、技术革新、技术发明等,解决生产建设方面关键性难题,推动相关产业在行业中发挥技术引领作用的人才。

三、推荐重点及要求

推荐选拔带头人及后备人选,是贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想,落实十二届省委历次全会和省委人才工作有关会议精神,实施人才强省战略,加强全省高层次人才队伍建设的一项重要举措。各地区、部门和单位要高度重视,精心组织,确保推荐工作顺利进行。

(一)

推荐重点

坚持“四个面向”,紧扣国家战略腹地、成渝地区双城经济圈建设、构建现代化产业体系、乡村振兴等重大战略任务,重点推荐学术技术水平处于省内外领先,在推动重大产业、重大工程、重大创新平台等方面业绩卓著、示范带动作用显著的人才;在高质量推动六大优势产业、战略性新兴产业、未来产业发展及“15+N”重点产业建圈强链等方面作出突出贡献的人才。推荐工作要注重向一线和青年科技人才倾斜,注重从后备人选中遴选带头人,严格控制领导干部和临近退休人员推荐数量。

(二)

推荐要求

推荐工作要恪守科学道德和学术规范,实行分级分层负责,严格规范程序,增强推荐工作透明度,将推荐条件、方式、程序予以公开,确保推荐工作公平公正。推荐人选须客观真实提供本人基本信息和学术技术水平等情况,申报材料实行申报人承诺制,在申报时须签订个人诚信承诺。用人单位和推荐单位要本着对个人和组织负责的态度,认真作好推荐人选的资格条件、基本情况、业绩贡献等审查,确保推荐材料真实、准确、有效。对申报材料弄虚作假的,一经查实取消推荐资格。将推荐人选的资格审查责任纳入对推荐单位的人才工作目标责任考核,将资格审查工作质量作为下一批申报推荐工作指标分配的重要依据。

请符合条件的人才快来申报吧!

具体政策可咨询各单位人事秘书和人事处专家及人才工作办公室。

联系方式:84760665

联系人:梁娟、杨婧


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