브랜드
현대자동차의 비전
현대자동차가 지금까지 걸어온 길의 중심에는 “사회와 국가에 대한 헌신과 기여”, 즉, 인류애 (Humanity)가
늘 함께 해왔습니다.
함께 나아가는 미래
기술 발전은 인류애에 바탕을 두고 있을 때 비로소 의미가 있습니다. 현대자동차는 로보틱스, AAM(Advanced Air Mobility) 등의 미래 모빌리티, 그리고 수소 에너지까지 확장된 사업 영역을 영위하며 휴머니티의 관점에서 더욱 크고 의미 있는 뜻을 실현하고, 인류를 위해 옳은 일을 하고자 합니다.
아이오닉 5가 한 남자 옆에 주차되어 있습니다.
우리의 비전
휴머니티를 향한 진보
우리는 인류를 위해
옳은 일을 하고자 존재합니다.
진정한 진보는 인류에 대한 깊은 공감을 바탕으로 이루어 집니다. 인류애를 가질 때 우리는 하나가 되고 강해질 수 있습니다. 우리는 인류가 더 나은 방향으로 나아가도록 기여하기 위해 존재합니다.
현대자동차의 창업주 정주영 회장이 직원들과 함께 서 있습니다.
휴머니티에 대한 신념으로 시작한 꿈
현대자동차는 모든 삶을 바꾸는 혁신은 반드시 사람에서 시작하고 사람에서 끝나야 한다고 믿습니다. 이는 한국 전쟁 이후 폐허가 된 국가를 일으키기 위해 도로를 닦고 다리를 놓으며 국토를 재건하고, 자동차를 통해 경제 성장의 기틀을 마련했던 고 정주영 선대회장님으로부터 이어져온 현대자동차의 이념입니다.
언제나 국민의 더 나은 내일을 위해 인간 중심의 혁신을 이어온 현대자동차는 이제 전세계 모든 인류의 안전하고 자유로운 이동을 실현하기 위해 전진합니다.
현대자동차 오리지널 포니를 포함한 여러 차량이 고속도로를 달리고 있습니다.
누군가가 현대자동차의 원동력이 무엇인지 묻는다면 바로 대답할 수 있습니다.
그것은 더 나은 미래를 향한 열망입니다.
—정주영, 현대자동차 선대 회장
아이오닉 5가 해안가를 달리고 있습니다.
곧 현실이 될 세상
현대자동차는 모든 사람들에게 제한 없는 이동의 자유를 제공하고자 자동차 제조업체의 틀을 넘어 스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더(smart mobility solution provider)로 발전해 왔습니다.
현대자동차가 그리는 미래 도심은 어떤 모습일까요?
로봇개 SPOT이 사람과 함께 생산 공장에 서 있습니다.
현대자동차의 목표
그동안 다양한 방면으로 소개해왔던 자율주행, 로봇, AAM(Advanced Air Mobility)의 안전한 상용화는 물론이고, 2025년까지 소프트웨어, AI, 빅데이터 기반의 커넥티비티 기술 고도화를 통한 SDV(software-defined vehicle)로의 전환을 실현함으로써 고객에게 더욱 자유롭고, 안전하며, 평등한 주행경험을 제공하고자 합니다.
또한, 폐배터리 재활용 사업을 통해 전기차 생산의 선순환 구조를 창출함과 동시에 폐기물로 청정 수소에너지를 생산함으로써 더욱 지속가능한 수소 생태계를 구축하여 보다 탄력성 있는 미래를 만들어 나아가려 합니다.
이처럼 현대자동차는 휴머니티를 향한 진보라는 당사의 비전하에 모든 사업영역을 영위하고 발전하고 있습니다.
한 사람이 로봇개 SPOT과 길을 걷고 있습니다.
아이오닉 6가 산골짜기를 달리고 있습니다.
모두가 함께하는 여정
지속가능한 미래를 위한 현대자동차의 여정은 결코 빠른 시간안에 끝나지 않습니다.
긴 여정을 즐겁게 항해하기 위해서는 함께 나아갈 동반자가 필요하기 마련입니다. 미래세대에 보다 쾌적하고 편리한 일상을 선물해줄 현대자동차의 휴머니티를 향한 진보의 여정에 모두가 함께하길 기대합니다.
해외사업망
현대 자동차의 글로벌 네트워크
현재위치 한국
아시아 & 태평양
아메리칸 사모아
호주
방글라데시
부탄
브루나이
캄보디아
중국
동 티모르
미크로네시아 연방
피지
프랑스 령 폴리네시아
괌
홍콩 SAR
인도
인도네시아
일본
한국
라오스
마카오 SAR
말레이시아
마셜 제도
몽골
미얀마
네팔
뉴칼레도니아
뉴질랜드
필리핀
사이판
싱가포르
솔로몬 제도
스리랑카
태국
통가
바누아투
베트남
서부 사모아
채용 프로세스
신입 채용 프로세스
01 서류 전형
02 직무 면접/인성 검사
03 종합 면접
04 채용 검진 및 입사
모집 시기
· 3월, 6월, 9월, 12월
지원 자격
학/석사 졸업예정자 또는 기졸업자
※ 박사 학위 소지자는 경력 채용에 지원해주시기 바랍니다.
해외여행에 결격 사유가 없으신 분
남성의 경우, 병역을 마치셨거나 면제되신 분
접수 완료일 기준 2년 내 취득한 하기 영어 회화 성적을 보유하신 분
- SPA, OPIC, TOEIC Speaking, TEPS Speaking
※ 최소 요건 직무별 상이
※ 영어권 해외대학 졸업(예정)자에 한해 영어 성적 제출 면제 (영어권 해외대학: 미국, 영국, 캐나다(퀘벡 제외), 호주, 뉴질랜드, 아일랜드)
적용 직군: 일반/연구직, 기술직
기술직의 경우, 지원 자격 및 프로세스가 상이할 수 있으니, 공고 세부 내용을 확인해주세요.
경력 채용 프로세스
01 서류 전형
02 면접 전형/인성 검사
03 채용 검진 및 입사
모집 시기
· 매월
지원 자격
학사이상의 학위를 보유하신 분
해외여행에 결격 사유가 없으신 분
남성의 경우, 병역을 마치셨거나 면제되신 분
모집공고에 부합하는 경력 및 자격을 갖추신 분
적용 직군: 일반/연구직, 기술직
일반/연구직의 경우 필요시 서류전형에서 Pre-Interview, 면접전형에서 과제가 진행될 수 있습니다.
기술직의 경우, 지원 자격 및 프로세스가 상이할 수 있으니, 공고 세부 내용을 확인해주세요.
인턴 채용 프로세스
01 서류 전형
02 직무 면접/인성 검사
03 인턴십 합격 발표
04 인턴십(5주)
05 최종 합격 발표
06 채용 검진 및 입사
모집 시기
· 3월, 9월
지원 자격
학/석사 재학생 중 6개월 후 졸업 예정자
해외여행에 결격 사유가 없으신 분
남성의 경우, 병역을 마치셨거나 면제되신 분
접수 완료일 기준 2년 내 취득한 하기 영어 회화 성적을 보유하신 분
- SPA, OPIC, TOEIC Speaking, TEPS Speaking
※ 최소 요건 직무별 상이
※ 영어권 해외대학 졸업(예정)자에 한해 영어 성적 제출 면제 (영어권 해외대학: 미국, 영국, 캐나다(퀘벡 제외), 호주, 뉴질랜드, 아일랜드)
적용 직군: 일반/연구직, 영업/정비직
영업/정비직의 경우, 지원 자격 및 프로세스가 상이할 수 있으니, 공고 세부 내용을 확인해주세요.
Our Vision &
People
현대자동차가 지금까지 걸어온 길의 중심에는
언제나 인류애(Humanity)가 있었습니다.
오늘날에도 우리는 '휴머니티를 향한 진보'라는 비전 아래,
선한 영향력으로 우리 사외에 실질적인 변화를 제공합니다.
우리의 미래 기술과 모빌리티를 통해 휴머니티의 관점에서 더욱 의미 있는 일을 실현하고,
인류를 위해 옳은 일을 하고자 합니다.
시장을 선도하며 과감히 도전한다는 것은 (Bold Moves) 이러한 우리의 신념을
더욱 굳건하게 합니다.
수소, 자율주행, 미래 항공 모빌리티, 자동화 로봇 등으로 확장되는 우리의 헤리티지와 첨단 기술이 (Quality Work) 언제, 어디서든, 누구나 접근 가능한 방식으로 자유롭고,
안전하며 평등한 삶의 터전을 만들어가도록 협력하는 것.
함께하면 더 큰 공동의 목표를 이룰 수 있다는 자부심(Positive Energy) 아래, 더 나은 세상을 위해 앞장서는 현대 자동차 구성원의 모습입니다.
Core Values &
Hyundai Way
늘 그래왔듯이 현대자동차의 일하는 방식은
지금도 계속해서 주요 사업 모멘텀에 맞춰 진화하고 있습니다.
현대자동차의 도약을 이끄는 우리는,
의사결정의 기준인 핵심가치를 통해 모두 한방향을 바라봅니다.
우리의 일하는 방식, Hyundai Way 10가지를 소개합니다.
10가지 Hyundai Way
고객 최우선
Customer
우리의 의사결정 기준은 고객감동이다
01
최고 수준의 안전과 품질
Safety and Quality
우리는 안전과 품질에 있어 절대 타협하지 않습니다.
안전과 품질은 고객과의 첫번째 약속이기 때문이죠.
우리는 어떠한 선택에서도 안전을 최우선으로 고민하고,
최고의 안전은 최고의 품질을 통해 실현할 수 있다고 믿습니다.
우리에게 있어 품질은, 제품 품질은 물론 업무의 품질까지 나아갑니다.
우리는 모든 일하는 매 순간 디테일까지 고민하며 업무 품질을 높입니다.
02
집요함
Tenacity
'적당히'로는 고객을 만족시킬 수 없습니다.
우리의 과제가 점점 더 복잡해지고 어려워지고 있기 때문이죠.
문제의 난이도가 높을수록 끝까지 핵심을 파고드는 집요함이 필요합니다.
집요함은 곧 책임감입니다.
우리는 어떤 어려운 상황에도 본질을 꿰뚫는 몰입을 통해 반드시 문제를 해결해냅니다.
도전적 실행
Challenge
새로운 내일은
오늘의 도전에서 시작된다
03
시도와 발전
Progress
수 만 번의 시도와 도전이 혁신을 만듭니다.
우리는 작은 시도를 통해 아이디어의 가능성을 확인합니다.
때로는 기대한 만큼의 결과를 이루지 못할 수도 있죠.
그럼에도 우리는 그 속에서 배움을 얻고,
과감한 도전을 위한 준비를 합니다.
가장 중요한 것은 멈추지 않고 꾸준히 앞으로 나아가는 것,
끊임없이 시도와 도전을 반복하며 발전합니다.
04
민첩한 실행
Agility
불확실성의 시대에서 계획을 완벽하게 실행하기란 불가능합니다.
예상하지 못한 변수가 끊임없이 발생하기 때문이죠.
우리는 100%를 준비하기 위해 적절한 타이밍을 놓치기 보단,
실행 속에서 변화에 빠르게 대응하며 100%, 120%를 만들어 나갑니다.
선제적 준비와 민첩한 실행력을 함께 겸비할 때
고객에서 최고의 모빌리티 솔루션을 제공할 수 있습니다.
소통과 협력
Collaboration
열린 마음으로 협업하여
더 큰 가능성을 이룬다
05
협업
Alignment
자동차의 타이어를 한 방향으로 조절하는 것처럼
우리 모두는 한 방향을 바라보며 일합니다.
각기 다른 사람과 조직이 함께 일할 때,
같은 목표를 공유하고 공감대를 형성하는 것에서 부터 협업이 시작됩니다.
공동의 목표를 위해 어떻게 기여할 것인가 치열하게 논의하고
결정된 사항에 대해 최고의 시너지를 만들어가죠.
하나의 방향으로 함께 나아가는 것이 우리가 지향하는
진짜 협업의 모습입니다.
06
회복탄력성
Resilience
도전에 있어 시련은 있어도 실패는 없습니다.
새롭고 어려운 시도일수록 한 번에 성공하기란 어렵습니다.
심지어 혼자 한다면 더욱 어렵겠죠.
실패에 좌절하지 않고 다시 일어설 수 있는 건강한 체질의
조직이 되기 위해, 우리는 언제나 서로 격려하고 힘을 실어줍니다.
그리고 함께 다시 한 번 도전합니다.
인재 존중
People
서로를 존중하고
함께 성장한다
07
다양성 포용
Diversity and Inclusion
다양성이 높을수록 조직의 역량이 높아지며,
새로운 아이디어와 혁신을 이끄는 원동력이 됩니다.
우리는 다양한 문화, 국가, 생각, 경험의 사람들이 모여 함께 일하고 있습니다.
서로 다를 수 있음을 인정하고 편견없이 경청합니다.
다양한 시각과 경험이 모여 새로운 관점에서 문제를 해결합니다.
서로 다름을 연결하는 과정 속에서 새로운 가치를 발견합니다.
08
전문성
Expertise
기술을 모르는 비즈니스, 비즈니스를 모르는 기술은
고객을 감동시킬 수 없습니다.
우리는 각자 분야의 전문가로서 깊이 있는 지식과 실력을 쌓아 갑니다.
더 나아가 시장의 니즈, 기술과 데이터까지 함께 보며 나의 영역을 넓혀 나갑니다.
종합적 사고를 통해 더욱 발전하고 성장합니다.
나의 영역, 우리의 영역을 끊임없이 확장합니다.
글로벌 지향
Globality
최고의 모빌리티 기업으로
글로벌 시장을 선도한다
09
윤리준수
Integrity
우리는 사람들의 안전하고 자유로운 이동을
도와주는 일을 하고 있습니다.
이에 옳은 일을 한다는 자부심을 갖고, 정직하고 투명하게 일합니다.
우리는 우리 일의 가치를 기억하며 규정과 원칙을 철저히 지킵니다.
새로운 기술의 등장, 높아지는 사회적 기대에도 끊임없이 발전하며
옳은 일을 옿은 방식으로 해냅니다.
10
데이터 기반 사고
Data-Driven Thinking
데이터 기반 사고는 미래를 선제적으로 준비하고
성공 확률을 높일 수 있는 가장 강력한 무기입니다.
특히 복잡하게 얽힌 글로벌 시장에서
변화를 미리미리 예측하고 대비하기 위해서는 데이터 활용이 필수죠.
우리는 과거 경험이나 직감만으로 의사결정하지 않습니다.
신뢰할 수 있는 데이터를 활용해
현상을 분석하고 인사이트를 도출, 문제를 해결합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
공고 간 중복지원이 가능한가요?
신입-경력 / 신입-인턴(체험형/연구) / 경력 - 인턴(체험형/연구) / 경력-경력 간 중복 지원이 가능하나,
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어학성적 및 자격증은 공고문 마감일 당일까지 취득한 유효기간 내의 성적/자격만 인정됩니다.
(사내/교내 주관 시험 인정 불가)
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홈페이지 이용
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▼ 기본정보 페이지
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신중하게 고민 후 회원탈퇴 (계정삭제) 를 진행해주시기 바랍니다.
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휴면 계정은 홈페이지 비밀번호 변경을 통하여 해제가 가능합니다.
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지원자격
학사 수료, 유예 상태입니다. 신입 또는 인턴 공고에 지원이 가능한가요?
각 직무 별로 요구하는 학력 관련 요건이 상이하므로 관심있는 직무 공고의 지원자격을 꼼꼼하게 읽어보시고,
필수 요건을 갖추었는지 확인 후 최종 지원 부탁드립니다.
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학교 졸업이 연기되어 입사 시까지 자격요건을 충족시키지 못할 경우 어떻게 하나요?
입사지원서에 기재한 학력에 해당하는 학위를 예정된 입사시점까지 취득해야 합니다.
이수학점 부족 등의 사유로 정해진 날짜 내에 졸업하고 입사하는 것이 불가능해질 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
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공고문 상 지원자격에 특정 전공이 명시되어 있는데, 해당 계열을 복수전공 하였어도 지원자격을 충족하나요?
복수 전공인 경우, 주전공과 동일하게 전공자로 인정이 됩니다.
다만, 부전공의 경우 별도 인정해드리지 않고 있으니 이 점 참고 부탁드립니다.
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지원자격에 해당하는 어학성적/자격증은 공고 마감이후에 취득한 것도 인정이 되나요?
어학성적 및 자격증은 공고문 마감일 당일까지 취득한 유효기간 내의 성적/자격만 인정됩니다.
(사내/교내 주관 시험 인정 불가)
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국외 취득한 어학성적도 인정 되나요?
국내외 무관 진위여부 확인이 가능한 어학성적만 인정이 가능합니다.
진위여부 확인이 불가한 성적은 유효한 성적으로 인정되지 않습니다.
(사내/교내 주관 시험 인정 불가)
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지원서 접수/제출
채용 종료 일정이 없는 상시 공고에 재지원 가능한가요?
동일 공고 재 지원의 경우, 180일 이후 지원 가능합니다.
타 공고 지원 희망 시, 즉시 지원 가능하신 점 참고 바랍니다.
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공고 간 중복지원이 가능한가요?
신입-경력 / 신입-인턴(체험형/연구) / 경력 - 인턴(체험형/연구) / 경력-경력 간 중복 지원이 가능하나,
신입-신입 / 신입 - 전환형 인턴 / 전환형 인턴 - 전환형 인턴 간 중복 지원은 제한됩니다.
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
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1지망과 2지망 분야가 달라도 되나요? 그럴 땐 자기소개서를 어떻게 써야 하나요?
1지망과 2지망이 상이해도 괜찮습니다. 두 가지 다른 분야에 관심 갖는 것은 충분히 가능한 일이며,
심지어 현업에서 일하는 직원들도 종종 직무에 대해 다시 돌아보고 경력개발을 고민합니다.
다만 두 분야가 전혀 다른 경우, 2지망 직무도 진지하게 임하실 수 있는지 충분히 고민한 후 지원해주세요.
자기소개서는 1지망 기준으로 작성하시면 됩니다.
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
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지원서 항목 중 전공학점은 어떻게 계산하나요?
학교에서 전공이수학점으로 인정하는 과목의 학점을 모두 합해 산정하시면 됩니다.
- 전공기초, 전공필수, 전공심화 등 (분류 명칭은 학교마다 상이)
- 지원서에 복수전공을 기재하시는 경우, 복수전공과목 합산 (부전공 제외)
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
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지원서를 작성할 때 저의 정확한 전공 명칭이 검색되지 않습니다.
검색창에서 본인의 정확한 전공 명칭을 찾을 수 없을 때는 가장 유사한 전공을 검색해 입력하시면 됩니다.
예시) 가정복지학과 = 가정아동복지학 = 가정노인복지학 → 가정복지학
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
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어학성적을 제출 해야하나요?
지원자격 상 별도 어학성적이 요구되지 않는 공고의 경우 어학성적 제출이 불필요합니다.
직무 특성 상 업무 수행에 영어 회화가 필요한 직무는 SPA, OPIC, TOEIC-Speaking, TEPS-Speaking 등 회화 성적이 필수로 요구되오니
이 점 참고하시기 바랍니다.
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
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논문 용량이 너무 큽니다. 어떻게 업로드 하나요?
논문의 경우 전문이 아닌 초록만 발췌하여 제출을 부탁드립니다.
초록에 대해서도 시스템상 업로드가 불가할 경우,
recruit09@hyundai.com으로 지원공고명 / ID 정보와 함께 파일 전달 부탁 드립니다.
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
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논문 심사가 완료되지 않았습니다. 논문을 어떻게 첨부해야하나요? 지원을 할 수 없나요?
심사중인 논문의 초록을 발췌하여 지원 부탁드리며, 입사 전 학위를 취득하셔야 합니다.
최종 합격 후, 학력 조회를 위해 졸업 증명서 등의 추가적인 자료 제출을 요청드릴 수 있으니 참고 부탁드립니다.
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
북마크 선택
수상/경력/학내외 활동 칸이 3칸밖에 없습니다. 추가 입력이 불가한가요?
보유하신 이력 중, 지원자님을 가장 잘 대표하는 이력들을 선택하시어 입력 부탁 드립니다.
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
북마크 선택
지원서 작성 시 파일을 꼭 제출 해야하나요?
직무와 유관된 개인 포트폴리오(주제 및 양식 자유) 및 경력증명서가 있으실 경우에 제출하여 주시기 바랍니다.
해당사항은 필수사항이 아니며 미제출하셔도 무방합니다.
원하는 답변을 찾지 못하셨나요? 1:1 문의 사항을 남겨주시면 빠르게 답변드리겠습니다.
서류/면접전형
지원서를 누가 검토하나요?
작성해주신 지원서는 지원하신 직무에 대한 이해도를 충분히 갖추고 있는 채용담당자 및 지원하신 직무의 현업 담당자가 함께 확인합니다.
지원서 작성 시에 특정 전공이나 전문 분야에 대한 난이도를 걱정하지 마시고 직무역량을 보여주실 수 있는 충분한 내용을 자유롭게 작성하시면 됩니다.
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안내 되었던 인성검사 시간이 지났습니다. 재응시 가능한가요?
다만, 응시 기한 내 접속했음에도 시스템 오류가 발생했을 경우에는
해당 상황을 촬영 또는 캡쳐하시어 면접 안내문에 기재된 메일로 문의 부탁드립니다.
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사전카메라테스트 안내는 어디서 확인 가능한가요?
사전 카메라테스트 및 화상면접, 인성검사 링크는 [나의 지원현황-화상면접] 탭을 클릭하시어 확인이 가능합니다.
▲ '나의 지원현황' '화상면접' 탭 클릭
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면접 소요시간이 어떻게 되나요?
면접 시간은 전형 단계 및 면접 유형에 따라 상이합니다.
상세 면접 내용애 대해서는 지원자간 형평성을 고려하여 답변이 어려운 점 양해 부탁드립니다.
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면접위원은 몇 명이 배석하나요? 직급이 어떻게 되나요?
면접위원의 구성은 면접마다 상이합니다.
상세 면접 내용에 대해서는 지원자간 형평성을 고려하여 답변이 어려운 점 양해 부탁드립니다.
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영어 면접이 진행되나요?
영어 면접이 진행될 경우 사전에 공지드릴 예정입니다.
일반 면접의 경우에도 지원 직무에 따라 외국어 사용 빈도가 높고, 일정 수준 이상의 의사소통 능력이 필요한 경우
외국어 역량 파악을 위한 영어 질문이 있을 수 있다는 점 참고 부탁드립니다.
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복장이 캐주얼이라는 안내를 받았습니다. 정말 편하게 입어도 되나요? 정장을 입으면 안 되나요?
평소에 착용하시는 편한 옷차림으로 면접에 응시해 주세요.
다만 슬리퍼, 노출이 심한 옷차림 등 지나치게 부적절한 차림만 피해주시면 됩니다.
복장을 자율로 하는 이유는 낯설고 불편한 면접 분위기를 최소화하고 지원자에게 가장 편안한 환경을 제공하기 위함입니다.
혼자서만 정장을 입으시는 경우에도 다른 지원자들에게 영향을 줄 수 있으니, 안내 내용에 따라 평상복을 입고 참석해주시기 바랍니다.
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면접일자를 원하는 날짜로 바꿀 수 있나요?
공고에 따라 차이가 있지만, 경력채용을 제외한 대부분의 공고에서는 개인 사정으로 인한 면접일자 조정이 불가능합니다.
신입/인턴채용의 경우 미리 전체 전형단계 별 일정을 안내하오니, 면접 기간을 미리 염두하여 두시기 바랍니다.
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면접에 참석했다는 증빙자료가 필요합니다. 면접확인서를 발급 받을 수 있나요?
면접에 참석하신 후, 채용 홈페이지 '나의 지원현황'에서 면접확인서를 조회하실 수 있습니다.
면접 다음날 부터 전형 발표 전까지 면접확인서가 조회 가능하오니, 사전 다운로드 부탁드리며,
발표 후에도 면접확인서가 필요하실 경우 면접 안내문에 기재되었던 메일 또는 1:1 문의로 연락 부탁 드립니다.
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인턴실습
인턴 실습에서 무엇을 하는지 궁금합니다.
[일반직/연구직 인턴 기준]
지원하신 직무의 현업 팀에 배치되어 1:1 멘토를 배정 받고, 관심직무에 대한 과제를 수행합니다.
멘토는 실습기간동안 자료수집, 실험, 현장견학 등 여러분이 과제를 수행하는데 필요한 도움을 주고,
낯선 회사생활에 잘 적응할 수 있도록 지원해줄 것입니다.
과제 주제는 보통 멘토가 난이도와 실습기간을 고려해 미리 준비해두지만, 여러분에게 특별한 관심 분야가 있으면 변경하기도 합니다.
개인적으로 흥미를 가지는 주제일수록 과제를 더 재미있게 할 수 있으니까요.
현대자동차 인턴 실습을 통하여 학교에서 공부했던 내용과 실제 업무 현장을 적절히 반영한 프로젝트를 통해
관심직무에 대해 깊이 이해하고 진로를 탐색할 수 있을 뿐 아니라, 현대자동차에 대한 브랜드 및 조직문화를 이해하고 현업에 대한 생생한 경험을 쌓을 수 있습니다.
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학기 수가 4학년 1학기를 초과해도 인턴에 지원할 수 있나요?
인턴 공고별 지원자격이 상이하므로, 지원자격을 확인해 주시기 바랍니다.
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인턴실습을 하면 학교에서 학점 인정을 받을 수 있나요?
학교에서 인턴실습에 대해 학점을 인정해주는 프로그램이 있는 경우, 필요한 증빙서류를 발급해 드립니다.
학교마다 제도와 서류가 상이하므로 인턴이 직접 본인의 학교에 정확한 내용을 확인하고 서류양식을 준비해 실습기간 중에 신청해 주시기 바랍니다.
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인턴 실습을 얼마나 오래 하나요? 휴학을 해야 할까요?
인턴 실습은 일반적으로 최소 5주에서 최대 8주 동안 진행합니다.
인턴 공고마다 실습 시기가 상이하여 필요한 경우, 휴학이 필요할 수도 있습니다.
NextGen 인턴십의 경우, 재학생 분들을 위해 방학 동안 진행됩니다.
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인턴실습 이후 채용되지 않으면, 향후 현대자동차에 지원이 불가능한가요?
가능합니다.
실제로 재학기간 중 인턴 실습 후 재지원해 신입사원 모집에 합격한 사례가 여럿 있습니다.
당사에서 운영 중인 인턴 실습은 직무 탐색 기회 및 현대자동차 생활 경험을 제공하기 위한 프로그램이며,
추후 지원 시 평가에 영향을 미치지 않습니다.
따라서, 실습 종료 이후 본인과 적합한 공고가 있다고 여겨지시면 망설임 없이 지원 부탁드립니다.
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기타
수도권에서 일하고 싶습니다. 근무지를 선택할 수 있나요?
지원하신 공고에 명시되어 있는 근무지에서 근무하시게 될 예정입니다.
다만, 근무하시면서 상황에 따라 근무지 이동에 있을 수 있다는 점 참고 부탁 드립니다.
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입사하면 해외근무 기회가 많나요? 해외영업 외 플랜트, 지원 직무도 해외주재원이 있나요?
현대자동차는 글로벌 기업으로, 전세계에 생산/판매 법인 및 연구소를 소유하고 있습니다.
때문에 입사 후 플랜트 뿐만 아니라, 해외 사업장으로 파견될 기회가 많이 주어집니다.
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서류/면접전형 결과 및 합격자 발표는 언제 나오나요?
진행 중인 모든 공고는 상시/수시 채용으로 진행되고 있으며,
모든 공고에 지원한 지원자분들께 이메일 및 문자로 결과 발표에 대한 안내를 드리고 있습니다.
제출 당시 이메일 및 연락처 변경으로 인하여 결과를 못받으셨을 경우, 1:1 문의로 공유 부탁드립니다.
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신입 채용시 가산점 제도나 선호하는 대내외 활동이 있나요?
지원 직무에 따라 요구하는 필수사항이 다르며, 특정 대외활동에 대해서 가산점을 부여하지는 않습니다.
지원 직무를 수행하는데에 도움이 되는 경험이 있다면 그 형태와 관계 없이 지원자님의 직무 적합도에 대해 알아가는데에 도움이 될 수 있습니다.
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과거에 지원했다가 탈락해 다시 응시하는 경우, 불이익이 있나요?
과거 탈락 이력 또는 재지원에 따른 불이익은 없습니다.
여러 차례 지원하시어 현대자동차의 구성원이 되신 분들도 많은 만큼, 걱정 마시고 지원해 주시기 바랍니다.
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현대자동차그룹사 간 중복지원이 가능한가요?
현대자동차 그룹 채용은 계열사별로 이뤄집니다.
따라서 타 그룹사에 지원하셨어도, 현대차 채용에 지원 가능합니다.
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현대자동차그룹사 재직 중인데, 지원이 가능한가요?
현대자동차그룹사 재직 중이셔도 지원이 가능합니다.
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2025 Hyundai Motor Company
Global Ph.D. Recruitment
Overview
Application Period
April 1st (Tue) ~ May 21st (Wed) 17:00 (KST)
Areas
AI/Data, Battery, Hydrogen/Fuel Cell, Smart Factory, Robotics, AAM, Cyber Security
Qualification
Ph.D. candidates/graduates in STEM from global universities (including post-docs)
Applicants must be able to join the company by August 2026
Recruitment
Process
CV
Screening
Online
Interview
(June)
Hyundai
Tech Seminar
(August)
Offer
Onboarding
Hyundai Tech Seminar is an onsite interview in South Korea, where participants will deliver
a presentation regarding their research.
For those who are eligible to participate in the Hyundai Tech Seminar,
will experience a R&D Center Tour and have a networking session with other participants.
Round-trip tickets to Korea and hotel accommodation during the stay will be offered.
Online Session
Chance to converse with Hyundai Motor’s Ph.D. employees
- Connect with us via online & freely ask questions
Program
Korean Session
May 14th (Wed) 08:00 ~ 09:00 (KST)
English Session
May 14th (Wed) 09:00 ~ 10:00 (KST)
Register
Simply register through the button ‘Online Session RSVP’ for the upcoming Online Session.
Please RSVP by May 11th (Sun) 23:59 (KST).
Submit a brief response and questions : Details on positions, Opportunities in Hyundai Motor Company.
Program details and the link will be delivered individually.
Online Session RSVP
Open Positions
Areas
Positions
Apply
AI/Data
AI Technology Consulting
Diffusion-Based Machine Learning Module Development
Global Vehicle ECU Data Analysis
Battery
Battery Thermal Management System Engineering Design
High Voltage Battery Performance/Degradation Prediction Model and Cloud-Based Battery Condition Diagnosis Development
Hydrogen/Fuel Cell
Performance and Durability Enhancement of
the Non-vehicle Fuel Cell Application
Electrolyte Membrane Design Technology Development
for Next Generation Fuel Cell Stacks
PEM Water Electrolysis Development
Smart Factory
New Mobility Material Welding/Fastening Technology Development
Manufacturing Robot Intelligence Technology Development
Dynamics Driving Mechanism Development/Design
for Logistics Mobile Robot
Logistics Robot Control S/W Development
Manufacturing Computer Vision System Development
Manufacturing MLOps Architecture/Pipeline Development
Manufacturing Data-Driven AI
Diagnosis/Prediction System Development
Manufacturing AI Agent Technology Development
Wireless Communication Technology Development
Manufacturing Digital Twin Technology Development
Manufacturing Humanoid Robot Research & Development
SDV Manufacturing Application Software Development
Robotics
Bi-Manipulator Control
AAM
Aircraft System Engineering Development
Distributed Electric Propulsion Systems Control
Cyber Security
Vehicle Cybersecurity Technology Development
About Zhengxianling - China's First Pan - International Talent Recruitment Platform
Zhengxianling is developed and operated by Shanghai Yuntong Information Technology Co., Ltd. The company mainly provides international services such as talent job - hunting and recruitment, recruitment and introduction of high - level talents/scientific and technological innovation talents [including Nobel laureates, academician workstations, Overseas Excellent Young Scientists, QM/HJ programs, online and offline job fairs, campus recruitment, social recruitment, online recruitment, headhunting, etc.], academic exchanges, and software development. In due course, we will launch AI - enabled language platforms and APPs in English, Korean, Japanese, French, German, etc. to meet the needs of global users. Up to now, the company has established communication channels with national ministries and commissions such as the Ministry of Human Resources and Social Security and the Ministry of Science and Technology, talent offices of the Organization Departments of some provincial and municipal Party committees, departments of human resources and social security, industry and information technology, science and technology, trade unions, chambers of commerce, academic societies, associations, 985 and 211 universities in major regions across the country, some corporate HR departments, the International Academy of Sciences Consortium, the World Digital Trade Alliance (WDTA) under the United Nations Science and Technology Commission, and some international institutions and QS World University Top 100 universities (MIT, University of Oxford, University of Melbourne...) in countries such as Russia, Japan, South Korea, Singapore, New Zealand, Australia, the Netherlands, Germany, the United Kingdom, France, the United States, and Canada.
The service items are as follows:
A. Recruitment and introduction of international high - level/scientific and technological innovation talents (doctors, post - doctors, academicians) (through online and offline job fairs, campus recruitment, social recruitment, online recruitment, headhunting, etc.), overseas enterprise study tours, academic exchanges, and software development.
B. Operation of Zhengxianling® (the talent types on the platform and official WeChat account are not limited).
Service - supported Regions
China, South Korea, Japan, Russia, Singapore, New Zealand, Australia, the Netherlands, Germany, France, the United Kingdom, Hungary, Italy, the United States, Canada, etc. (covering more than 100 countries and regions).
Main Service Content
Online and offline special high - level talent recruitment fairs for cities, parks, and employers; scientific and technological innovation talent - introduction activities [project solicitation, screening, roadshows... implementation, etc.]; investment promotion; academic exchange conferences; online job - hunting and recruitment; and offline services are available in the above - mentioned designated countries.
In 2024, we joined the Hubei Chushang Federation in China and the World Federation of Inventors' Associations (IFIA). We have established the grand goal of building Zhengxianling into China's first pan - international talent recruitment platform (AI - enabled language platforms and APPs in English, Korean, Japanese, French, German, etc. will be launched in due course. The International HRD (HR) Alliance is being launched simultaneously), and serving billions of users in more than 200 countries around the world in the future. As of December 31, 2024, we have received a reply from the President of the WDTA of the United Nations Science and Technology Commission, welcoming Yuntong Technology and Zhengxianling to join the WDTA of the United Nations Science and Technology Commission in 2025. From 2025, we will cooperate with the International Academy of Sciences Consortium and may participate in activities such as the FCPAE European Forum to promote international talent exchanges and cooperation, thus promoting scientific and technological innovation, driving employment, and contributing to global economic construction and promoting friendly cross - border cooperation to create a better future. This will enable us to better serve users from all over the world.
The Chinese full - name of IFIA is the World Federation of Inventors' Associations. Its headquarters are located in Geneva, Switzerland, and San Francisco, the United States. In February 2024, after being reviewed and approved by the 47th Global Executive Committee of IFIA, Shanghai Yuntong Information Technology Co., Ltd. [Zhengxianling] joined the organization. For details, please refer to the official IFIA website announcement:
https://www.ifia.com/ifia-47th-executive-committee-meeting-held-on-feb-2024/
The recruitment platform under our company will officially launch paid services on February 1, 2025. For details, please refer to:
https://mp.weixin.qq.com/s/YmOxE1snwAAvskZgwm5RxA
Currently, we are organizing online and offline special high - level talent recruitment fairs for international organizations. For details of the activities, please refer to the official WeChat account of Zhengxianling®'s International High - level Talent Recruitment Activity Schedule:
https://mp.weixin.qq.com/s/UGfNhxHRoIs1KZF7Thsfxg
Zhengxianling® is constantly recruiting a large number of overseas high - level and innovative talents globally. For details, please refer to the official WeChat account introduction:
https://mp.weixin.qq.com/s/8YaCD8xaXiDeC93a1foUKQ
For the invitation letter to establish and launch the International HRD (HR) Alliance, please refer to the official WeChat account introduction:
https://mp.weixin.qq.com/s/fdg6QB82KAJCeTi0VZVZKQ
We welcome HRs of employers from all over the world, leaders of universities and scientific research institutions, academic leaders, and talents such as young doctors, post - doctors, and academicians to contact us or register to join our platform. The talents we recruit will be preferentially recommended to work in domestic or global universities, scientific research institutions, and other units.
At the same time, we are constantly soliciting scientific and technological innovation projects from various industries globally, as well as high - level talents who meet the requirements such as Overseas Excellent Young Scientists and QM/HJ programs, and directly recommending them to various provinces and cities in China. Those who are interested are welcome to apply. Please scan the QR code below to contact us or send your resume and other materials to hr@zhengxianling.com!
Search and follow the official WeChat account: Zhengxianling to get more information.
