一、各人才计划核心申报信息
注：长城计划、瑞金计划公开信息以官方最新发布为准，以下为核心框架；海外优青、启明、火炬计划信息结合官方要求及实操经验整理。
（一）海外优青计划（国家自然科学基金委员会主管）
1. 计划概况
国家级引才项目，依托各大高校申报，由国家自然科学基金委员会审核，面向海外高层次青年人才，支持其回国（来华）开展基础研究与应用基础研究。与启明计划、火炬计划属同层次人才项目，仅依托平台及审核单位不同。
2. 申报条件
学历年龄：取得博士学位（理工科为主，海外或国内博士均可），40周岁以下（具体以申报当年通知为准，通常为申报截止日小于40周岁）。
工作经历：具有3年以上境外全职工作经验；境外博士后经历可计入工作经验，业绩突出者可放宽工作年限要求。
回国状态：尚未回国（来华），或近1年内回国（来华）（以入职时间为准）。
依托单位：需依托国内高校申报，与高校达成初步入职意向。
（二）启明计划（工信部主管）
1. 计划概况
工信部发起的国家级引才项目，依托地方国企、民企、央企分支机构及研究院所申报，聚焦产业领域高层次人才，支持其回国（来华）工作或创业，助力企业技术创新与产业升级。
2. 申报条件（分五类人才）
人才类别 | 学历年龄 | 核心经历要求 | 回国状态 |
青年人才 | 博士学位（理工科），40周岁以下（1985年1月后出生） | 3年以上境外全职工作经验 | 未回国或近1年内回国 |
创新人才 | 博士学位（理工科），65周岁以下（1960年1月后出生） | 海外企业高管/高校副教授及以上；或掌握产业核心技术 | 未回国或近1年内回国 |
海外博士后 | 博士学位（理工科），40周岁以下（1985年1月后出生） | 境外博士后工作满2年 | 未回国或近1年内回国 |
海外博士 | 海外博士（理工科），35周岁以下（1990年1月后出生） | 无工作经验要求，应届毕业生可报 | 未回国或近1年内回国 |
创业人才 | 海外取得学位，无明确年龄限制 | 国内创业≤6年，企业成立2-5年；核心技术产品中试/产业化；第一大股东/最大自然人股东，满足国际领先技术等3条件之一 | 已回国创业且符合时间要求 |
（三）火炬计划（科技部主管）
1. 计划概况
科技部主导的国家级引才项目，依托各类重大实验室、科研院所申报，侧重科技创新领域高层次人才，支持其开展前沿技术研究与科技成果转化，服务国家科技创新战略。
2. 申报条件
学历年龄：一般需取得博士学位（理工科优先），创新人才年龄可放宽至65周岁以下，青年人才40周岁以下（具体以当年通知为准）。
能力要求：在海外高校、科研机构担任副教授及以上职务，或在海外知名企业研发部门担任高级职务，具有较强科技创新能力；掌握“卡脖子”关键核心技术者优先。
工作经历：3年以上境外全职工作经验，博士后经历可计入；业绩突出者可破例放宽。
依托单位：需依托国内重大实验室、科研院所申报，达成初步合作意向。
回国状态：尚未回国（来华），或近1年内回国（来华）。
（四）长城计划
1. 计划概况
国家级高层次人才引育计划，侧重战略新兴产业、重点领域高层次人才，依托多元化平台（含高校、科研院所、重点企业）申报，具体主管单位及定位以官方最新通知为准，核心目标为强化重点领域人才支撑。
2. 申报条件（参考同层次计划框架）
学历年龄：博士学位为主，青年人才一般40周岁以下，创新人才65周岁以下。
能力经历：海外知名高校/企业/科研机构中高层任职经历，在战略新兴产业、重点领域有突出成果；或掌握关键核心技术。
回国状态：尚未回国或近1年内回国，部分子项目支持创业人才。
备注：具体以当年官方申报通知为准，业绩突出者可破例申报。
（五）瑞金计划
1. 计划概况
国家级人才计划，部分地区将其作为区域高层次人才引育专项（需结合官方最新定位），核心支持医疗健康、生命科学、高端制造等领域高层次人才，依托高校、科研院所、重点企业及医疗机构申报。
2. 申报条件（参考同层次计划框架）
学历年龄：博士学位或同等专业技术水平，青年人才40周岁以下，领军人才65周岁以下。
能力经历：海外顶尖高校/科研机构/企业任职经历，在相关领域有重大科研成果或产业化经验；医疗领域需具备国际领先临床技术或科研能力。
回国状态：尚未回国或近1年内回国，创业人才需符合国内创业时间及企业运营要求。
补充说明：以上各类人才具体以国家及地方官方申报通知为准，急需紧缺人才可放宽条件。
二、共性支持保障政策
五大计划均为国家级人才计划，入选后享受全国通用的人才头衔及叠加福利，核心保障如下（各地配套政策略有差异，以实时政策为准）：
1. 一次性补贴：国家层面创新人才100万元、青年人才50万元、博士后专项25万元；省市区级一般按1:1:1配套，即创新人才累计400万元、青年人才200万元、博士后100万元。
2. 工资补贴：用人单位可获人才年薪70%-80%的薪酬补助，5年最高500万元，需年度考核。
3. 购房补贴：先购房后补贴，发达城市一般100万元左右，具体按地方政策执行。
4. 科研经费：100-300万元，支持期3年；考评优秀者可续享3年支持。
5. 综合福利：人才绿卡、养老医疗保障、子女优先入学；外籍人才及家属可办永久居留证或2-5年多次往返签证；配偶工作安置或生活补贴，全家可参社保。
三、统一申报流程
1. 简历投递与匹配：发送简历至邮箱hr@zhengxianling.com或添加微信hb798081，专业团队审核并匹配合适的申报依托平台（高校/科研院所/企业）。
2. 深度沟通协作：一对一服务梳理材料，建立申报人与依托单位专属沟通群，明确申报方向与优势契合点。
3. 材料收集：系统整理学历学位、境外任职、学术成果、专利、项目经历、奖励等证明材料。
4. 申报书撰写与提交：资深团队撰写申报书，精准提炼亮点，对接政府部门完善细节后提交。
5. 全程保障：申报全程零费用，签订保密协议，严格合规操作。
四、常见问题解答（FAQ）
Q1：港澳台院校毕业或工作者可申报吗？
A1：可以，港澳台属于境外范畴，符合申报条件即可。
Q2：已回国人员能否申报？
A2：仅限尚未回国或回国1年内的人才（以入职时间为准）。
Q3：可同时申报多个同层次计划吗？
A3：不可以，如海外优青、启明计划、火炬计划仅能选其一申报。
Q4：博士后经历算工作经验吗？
A4：算！海外博士业绩突出者还可放宽工作年限，申请破例申报。
Q5：申报需回国办理吗？
A5：无需回国，可在境外提交材料，专业团队全程协助对接。
Q6：入选后奖金何时到账？
A6：个人奖金需入职缴社保后全部发放；科研经费/工资补贴按绩效逐年发放；购房补贴凭发票报销。
Q7：入选后无法立即回国怎么办？
A7：有2年考虑期，2年内未入职则自动放弃称号，不影响后续申报。
本公司常年面向全球大量招聘符合国家级人才条件之海外博士、博士后、院士等申报国家级（HY、QM、HJ、CC、RJ）或省级高层次人才项目，相关人才可分别推荐至中国境内各主要双一流高校、科研院所或山东、江苏、浙江、广东等地企业工作，要求取得博士学位后，满足3年以上工作或创业经验，有国际知名学术期刊（Nature、Science等）学术科研成果优先，QS百强高校优先，曾担任世界500强企业研发负责人或高管优先，欢迎各位海外人才与我们联络，微信号：hb798081,邮箱：hr@zhengxianling.com
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同时面向全球大量招募各专业方向各阶段创新创业项目
另面向全球大量招募高校、企业等用人单位（人力资源公司除外）及各专业方向本硕博人才注册加入征贤令平台
公众号：征贤令2026 HY / QM / HJ / CC / RJ计划国家级人才计划申报全攻略 - 征贤令
我们是谁
公司名称：上海韵通信息科技有限公司
定 位：征贤令-中国首家泛国际人才招聘平台，聚焦“人才+科创+学术”三位一体服务，打造全球化人才生态圈。
背 书：湖北省楚商联合会理事单位、世界发明家协会联合会（IFIA）成员、国际院士联合体战略合作伙伴。
使 命：链接全球顶尖智力资源，推动海内外高层次人才与中国产业深度融合,同时促进国内外人才招聘就业。
我们的核心优势
人才链接：海外高层次人才资源博士/博士后保守估算10W+，院士级专家3W+（含部分国内）链接，国内外本硕不计，覆盖全学科领域
资源网络：深度链接国际学术机构、行业协会等，中国国内各省市50%以上企业端HRD圈辐射及各省市主要双一流高校人才办、中科院各地分院所，北美、澳州等地部分HRD圈，打通中国、欧美日韩澳新及全欧、北美等地人才通道
服务矩阵：一站式解决方案，从人才猎聘到科创落地，从学术论坛到境外研修，全链条覆盖
执行经验：正组织举办多场国际招聘会、科创大赛、学术论坛，熟悉跨国活动全流程运作
我们能提供什么
精准引才服务
定制化推荐诺贝尔奖得主、院士工作站专家、国省千人才计划候选人；
组织国内外线上线下高层次人才招聘会（支持HY/QM/HJ/RJ/CC等层级及非高层次岗位）；
组织博院士行,搭建海外人才工作站，动态管理全球博士库与专家资源。
公众号：征贤令征贤令®2026年度国际高层次人才招聘计划
科创生态孵化
组织承办国内国际科创大赛全流程：项目征集→筛选评估→路演展示→资本对接→落地转化；
联合政府/园区打造产学研融合平台，加速技术商业化与产业升级。
学术交流枢纽
策划高规格国际学术论坛，汇聚顶尖学者探讨前沿趋势；
定制境外研修与“博院士行”城市行活动，促进跨文化知识流动与合作。
信息化工具支撑
自主研发泛国际人才平台，实现全球人才资源链接辐射；
提供活动全流程管理平台，未来适时开发上线支持多语言、多时区协同办公平台。
我们需要什么
国内合作伙伴类型：各地政府人社部门、科技园区、高校院所、龙头企业、投资机构；
海外人才：大量需求QS百强高校毕业之海外博士、博士后符合申报国家级或省级人才项目条件的海外高层次人才;
合作方向：联合主办招聘会/科创赛/论坛、国家级高层次人才申报推荐、共享行业需求数据；
价值共创：依托您的属地化资源与政策优势，结合我们的全球化人才网络，实现“引才—育才—用才”闭环。
长远规划
适时开发上线AI英、韩、日、法、德等语言平台、小程序及APP;
与领英、Monster、Glassdoor、Indeed、Nature、Science等共同为全球用户提供寻求事业机会、人才招聘、学术交流、科创交流平台。
为什么选择我们
唯一性：国内稀缺的同时具备国际影响力与本土落地能力的双轨服务商；
实效性：从资源导入到成果转化，全程可量化、可追踪的服务闭环；
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2026 Full Guide to Applying for National Talent Programs: Overseas Outstanding Youth, Qiming, Torch, Great Wall, and Ruijin Programs - Recruitment OrderNational talent program applications, Overseas Outstanding Youth, Qiming Program, Torch Program, Great Wall Program, Ruijin Program, Recruitment OrderThe Recruitment Order provides comprehensive talent services, covering cooperation with Nobel Prize winners, academician workstations, etc. The service area covers many countries and regions such as Japan, South Korea, and Singapore, linking more than 100,000 overseas doctoral and postdoctoral resources, and more than 30,000 academicians and experts. It provides a full guide to applying for the 2026 national talent programs, including Overseas Outstanding Youth, Qiming, Torch, Great Wall, and Ruijin Programs, to assist the development of governments, enterprises, universities, and global talents.I. Core Application Information for Each Talent ProgramNote: The public information of the Great Wall Program and Ruijin Program shall be subject to the latest official release. The following is the core framework; the information of the Overseas Outstanding Youth, Qiming, and Torch Programs is sorted out in combination with official requirements and practical experience.(1) Overseas Outstanding Youth Program (Managed by the National Natural Science Foundation of China)
Program Overview
A national-level talent introduction project, applied through major universities and reviewed by the National Natural Science Foundation of China. It is aimed at overseas high-level young talents and supports them to return to (or come to) China to carry out basic research and applied basic research. It is at the same level as the Qiming Program and Torch Program, only the relying platform and review unit are different.
Application Conditions
Education and Age: Have a doctoral degree (mainly in science and engineering, both overseas and domestic doctorates are acceptable), and be under 40 years old (specifically subject to the notice of the application year, usually less than 40 years old on the application deadline).
Work Experience: Have more than 3 years of full-time work experience overseas; overseas postdoctoral experience can be counted as work experience, and for those with outstanding performance, the work experience requirement can be relaxed.
Return Status: Have not yet returned to (or come to) China, or have returned to (or come to) China within the past 1 year (based on the employment time).
Relying Unit: Need to apply through a domestic university and reach a preliminary employment intention with the university.
(2) Qiming Program (Managed by the Ministry of Industry and Information Technology)
Program Overview
A national-level talent introduction project initiated by the Ministry of Industry and Information Technology, applied through local state-owned enterprises, private enterprises, branches of central enterprises, and research institutes. It focuses on high-level talents in the industrial field and supports them to return to (or come to) China to work or start a business, helping enterprises with technological innovation and industrial upgrading.
Talent Category | Education and Age | Core Experience Requirements | Return Status |
Young Talents | Doctoral degree (science and engineering), under 40 years old (born after January 1985) | More than 3 years of full-time overseas work experience | Not returned or returned within the past year |
Innovative Talents | Doctoral degree (science and engineering), under 65 years old (born after January 1960) | Senior management in overseas enterprises / associate professor or above in overseas universities; or mastery of core industrial technologies | Not returned or returned within the past year |
Overseas Postdoctoral Fellows | Doctoral degree (science and engineering), under 40 years old (born after January 1985) | Completed 2 years of overseas postdoctoral work | Not returned or returned within the past year |
Overseas Doctors | Overseas doctoral degree (science and engineering), under 35 years old (born after January 1990) | No work experience required; fresh graduates are eligible to apply | Not returned or returned within the past year |
Entrepreneurial Talents | Degree obtained overseas, no explicit age limit | Domestic entrepreneurship ≤ 6 years, enterprise establishment for 2-5 years; pilot-scale test/industrialization of core technology products; largest shareholder/largest natural person shareholder, meeting one of the 3 conditions including possessing internationally leading technologies | Already returned to China for entrepreneurship and meeting the time requirements |
(3) Torch Program (Managed by the Ministry of Science and Technology)
Program Overview
A national-level talent introduction project led by the Ministry of Science and Technology, applied through various major laboratories and research institutes. It focuses on high-level talents in the field of scientific and technological innovation and supports them to carry out frontier technology research and scientific and technological achievement transformation, serving the national scientific and technological innovation strategy.
Application Conditions
Education and Age: Generally need to have a doctoral degree (science and engineering are preferred), the age of innovative talents can be relaxed to under 65 years old, and the age of young talents is under 40 years old (specifically subject to the notice of the year).
Ability Requirements: Hold a position of associate professor or above in an overseas university or research institution, or hold a senior position in the R & D department of an overseas well-known enterprise, with strong scientific and technological innovation ability; those who master the neck - stuck key core technologies are preferred.
Work Experience: More than 3 years of full-time overseas work experience; postdoctoral experience can be counted; exceptions may be made for outstanding achievements.
Relying Unit: Need to apply through a domestic major laboratory or research institute and reach a preliminary cooperation intention.
Return Status: Have not yet returned to (or come to) China, or have returned to (or come to) China within the past 1 year.
(4) Great Wall Program
Program Overview
A national-level high-level talent introduction and cultivation program, focusing on high-level talents in strategic emerging industries and key fields, applied through diversified platforms (including universities, research institutes, and key enterprises). The specific competent unit and positioning shall be subject to the latest official notice, and the core goal is to strengthen the talent support in key fields.
Application Conditions (Refer to the Framework of Programs at the Same Level)
Education and Age: Mainly a doctoral degree, generally young talents are under 40 years old, and innovative talents are under 65 years old.
Ability and Experience: Have a mid-to-high-level working experience in an overseas well-known university, enterprise, or research institution, have outstanding achievements in strategic emerging industries and key fields; or master key core technologies.
Return Status: Have not yet returned or have returned within the past 1 year, and some sub-projects support entrepreneurial talents.
Remarks: Specifically subject to the official application notice of the year, those with outstanding performance can apply 破例.
(5) Ruijin Program
Program Overview
A national-level talent program, in some regions, it is regarded as a special project for introducing and cultivating regional high-level talents (need to be combined with the latest official positioning). It mainly supports high-level talents in the fields of medical and health, life science, high-end manufacturing, etc., and is applied through universities, research institutes, key enterprises, and medical institutions.
Application Conditions (Refer to the Framework of Programs at the Same Level)
Education and Age: Doctoral degree or equivalent professional and technical level, young talents are under 40 years old, and leading talents are under 65 years old.
Ability and Experience: Have a working experience in an overseas top university, research institution, or enterprise, have major scientific research achievements or industrialization experience in the relevant field; in the medical field, they need to have internationally leading clinical technology or scientific research ability.
Return Status: Have not yet returned or have returned within the past 1 year, and entrepreneurial talents need to meet the domestic entrepreneurship time and enterprise operation requirements.
Supplementary Explanation: The specific requirements for the above types of talents shall be subject to the national and local official application notices, and the conditions can be relaxed for urgently needed and scarce talents.
II. Common Support and Guarantee Policies
The five programs are all national-level talent programs. After being selected, the talents can enjoy national-level talent titles and superimposed benefits. The core guarantees are as follows (the supporting policies in different regions are slightly different, subject to the real-time policies):
One-time subsidy: 1 million yuan for innovative talents at the national level, 500,000 yuan for young talents, and 250,000 yuan for postdoctoral special projects; the provincial, municipal, and district levels generally provide a 1:1:1 matching, that is, a total of 4 million yuan for innovative talents, 2 million yuan for young talents, and 1 million yuan for postdoctoral fellows.
Salary subsidy: The employer can receive a salary subsidy of 70%-80% of the talent's annual salary, with a maximum of 5 million yuan in 5 years, subject to annual assessment.
Housing subsidy: Subsidies are provided after purchasing a house. In developed cities, it is generally about 1 million yuan, specifically implemented according to local policies.
Research funds: 1-3 million yuan, with a support period of 3 years; those with excellent evaluation can continue to enjoy the support for another 3 years.
Comprehensive benefits: Talent green cards, pension and medical security, priority enrollment for children; foreign talents and their families can apply for permanent residence permits or 2-5-year multiple-entry visas; employment placement or living subsidies for spouses, and the whole family can participate in social security.
III. Unified Application Process
Resume submission and matching: Send your resume to the email hr@zhengxianling.com or add WeChat hb798081. A professional team will review and match you with a suitable application - relying platform (university/research institute/enterprise).
In-depth communication and cooperation: One-to-one service to sort out materials, establish a dedicated communication group for the applicant and the relying unit, and clarify the application direction and the matching points of advantages.
Material collection: Systematically organize proof materials such as academic degrees, overseas employment, academic achievements, patents, project experiences, and awards.
Application form writing and submission: A senior team will write the application form, accurately extract the highlights, and connect with the government department to improve the details before submission.
Full - process guarantee: The whole application process is free of charge, and a confidentiality agreement will be signed to ensure strict compliance with the operation.
IV. Frequently Asked Questions (FAQ)
Q1: Can those who graduated or worked in universities in Hong Kong, Macau, and Taiwan apply?
A1: Yes, Hong Kong, Macau, and Taiwan are regarded as overseas areas, and those who meet the application conditions can apply.
Q2: Can those who have already returned to China apply?
A2: Only those who have not yet returned to China or have returned within 1 year (based on the employment time) can apply.
Q3: Can I apply for multiple programs at the same level simultaneously?
A3: No, for example, you can only choose one of the Overseas Outstanding Youth, Qiming Program, and Torch Program to apply.
Q4: Does postdoctoral experience count as work experience?
A4: Yes, it does. For overseas doctors with outstanding performance, the work experience requirement can be relaxed, and they can apply for an exception.
Q5: Do I need to return to China to apply?
A5: No, you don't need to return to China. You can submit the materials overseas, and a professional team will assist in the connection throughout the process.
Q6: When will the bonus be received after being selected?
A6: Individual bonuses will be paid in full after enrolling in social insurance; research funding/salary subsidies are distributed annually based on performance; housing subsidies are reimbursed upon presenting invoices.
Q7: What if I can't return to China immediately after being selected?
A7: There is a 2-year consideration period. If you do not start work within 2 years, you will automatically give up the title, which will not affect your subsequent applications.
2026 海外優青／啓明／トーチ／長城／瑞金プラン 国家級人材プログラム申請完全ガイド - 賢才募集令
国家級人材プログラム申請、海外優青、啓明プラン、トーチプラン、長城プラン、瑞金プラン、賢才募集令
賢才募集令は全方位の人材サービスを提供し、ノーベル賞受賞者との協力、院士ワークステーションなどをカバーする。サービスエリアは日本、韓国、シンガポールなど複数の国と地域に及び、海外の博士・博士後のリソース 10 万人以上、院士及び専門家 3 万人以上を連携させている。2026 年海外優青、啓明、トーチ、長城、瑞金プランといった国家級人材プログラムの申請完全ガイドを提供し、各地の政府、企業、大学及び世界の人材の発展を支援する。
一、各種人材プログラムの核心申請情報
注：長城プラン、瑞金プランの公開情報は公式最新発表を準拠とし、以下は核心フレームワークである。海外優青、啓明、トーチプランの情報は公式要求と実務経験を結び付けて整理したものである。
（一）海外優青プラン（国家自然科学基金委員会主管）
1. プラン概要
国家級の人材招致プロジェクトで、各大学を依拠として申請し、国家自然科学基金委員会が審査を行う。海外の高レベル若年人材を対象とし、中国国内（帰国・来中）で基礎研究及び応用基礎研究を行うことを支援する。啓明プラン、トーチプランと同レベルの人材プロジェクトで、依拠するプラットフォーム及び審査機関のみが異なる。
2. 申請条件
学歴・年齢：博士号取得（理工系を中心、海外又は国内の博士均可）、40 歳以下（申請年度の通知を準拠、通常は申請締切日現在 40 歳未満）。
職務経験：海外で 3 年以上のフルタイム勤務経験がある。海外の博士後経験は勤務経験に算入可能で、業績の優れた者は勤務年数の要求を緩和できる。
帰国状況：未だ中国に帰国・来中していない、又は過去 1 年以内に帰国・来中した（入職日を基準）。
依拠先機関：国内の大学を依拠として申請し、大学と初期の入職意向を合意する必要がある。
（二）啓明プラン（工業情報化部主管）
1. プラン概要
工業情報化部が発起した国家級人材招致プロジェクトで、地方国有企業、民間企業、中央企業の支社及び研究機関を依拠として申請する。産業分野の高レベル人材を対象とし、中国国内に帰国・来中して就労又は創業することを支援し、企業の技術革新と産業アップグレードを後押しする。
2. 申請条件（5 種類の人材区分）
人材区分 | 学歴・年齢 | 核心経験要求 | 帰国状況 |
若年人材 | 博士号（理工系）、40歳以下（1985年1月以降生まれ） | 海外で3年以上フルタイム勤務経験 | 未帰国又は過去1年以内に帰国 |
イノベーション人材 | 博士号（理工系）、65歳以下（1960年1月以降生まれ） | 海外企業の上級管理職／大学准教授以上の肩書きを有する；又は産業のコア技術を掌握 | 未帰国又は過去1年以内に帰国 |
海外博士後 | 博士号（理工系）、40歳以下（1985年1月以降生まれ） | 海外で博士後の業務を2年以上経験 | 未帰国又は過去1年以内に帰国 |
海外博士 | 海外博士号（理工系）、35歳以下（1990年1月以降生まれ） | 勤務経験不要、新卒者も申請可 | 未帰国又は過去1年以内に帰国 |
起業人材 | 海外で学位取得、年齢制限なし | 国内での起業期間≤6年、企業設立期間2-5年；コア技術製品の中間試験／産業化実現；筆頭株主／最大自然人株主で、国際的にトップレベルの技術を有するなど3条件のいずれかを満たす | 既に帰国して起業し、期間要求に該当 |
（三）トーチプラン（科学技術部主管）
1. プラン概要
科学技術部が主導する国家級人材招致プロジェクトで、各種国家重点実験室、科研機関を依拠として申請する。科学技術イノベーション分野の高レベル人材を対象とし、先端技術研究及び科学技術成果転化を支援し、国家の科学技術イノベーション戦略に奉仕する。
2. 申請条件
学歴・年齢：原則として博士号取得（理工系優先）。イノベーション人材の年齢は 65 歳以下に緩和可、若年人材は 40 歳以下（当年の通知を準拠）。
能力要求：海外の大学・科研機関で准教授以上の職位を占める、又は海外の有名企業の研究開発部門で上級職を務め、強い科学技術イノベーション能力を有する。「ボトルネック」となる鍵核心技術を掌握する者を優先。
職務経験：海外で 3 年以上フルタイム勤務経験があり、博士後経験は算入可。業績の優れた者は例外的に緩和可。
依拠先機関：国内の国家重点実験室、科研機関を依拠として申請し、初期の協力意向を合意する必要がある。
帰国状況：未だ中国に帰国・来中していない、又は過去 1 年以内に帰国・来中した。
（四）長城プラン
1. プラン概要
国家級の高レベル人材招致・育成プランで、戦略的新興産業、重点分野の高レベル人材を重点とする。大学、科研機関、重点企業を含む多様なプラットフォームを依拠として申請し、具体的な主管機関及び位置付けは公式最新通知を準拠とする。核心目標は重点分野の人材支援を強化することである。
2. 申請条件（同レベルプランのフレームワークを参考）
学歴・年齢：博士号を中心、若年人材は原則 40 歳以下、イノベーション人材は 65 歳以下。
能力・経験：海外の有名大学／企業／科研機関で中高級管理職を務めた経験があり、戦略的新興産業・重点分野で優れた成果を上げた；又は鍵核心技術を掌握する。
帰国状況：未帰国又は過去 1 年以内に帰国、一部サブプランは起業人材を支援する。
備考：具体的な内容は当年の公式申請通知を準拠とし、業績の優れた者は例外的に申請可。
（五）瑞金プラン
1. プラン概要
国家級人材プランで、一部地域では地域の高レベル人材招致・育成特別プランとして位置付けている（公式最新の位置付けを準拠）。医療健康、生命科学、ハイエンド製造などの分野の高レベル人材を核心的に支援し、大学、科研機関、重点企業及び医療機関を依拠として申請する。
2. 申請条件（同レベルプランのフレームワークを参考）
学歴・年齢：博士号又は同等の専門技術レベル、若年人材は 40 歳以下、リーダー人材は 65 歳以下。
能力・経験：海外のトップレベル大学／科研機関／企業での勤務経験があり、関連分野で重大な科研成果又は産業化経験を有する。医療分野の場合は国際的にトップレベルの臨床技術又は科研能力を備える必要がある。
帰国状況：未帰国又は過去 1 年以内に帰国、起業人材は国内での起業期間及び企業運営要求を満たす必要がある。
補足説明：上記各種人材の具体的な条件は国家及び地方の公式申請通知を準拠とし、急務で不足している人材については条件を緩和できる。
二、共通支援保障政策
5 つのプランはいずれも国家級人材プランで、選抜合格後は全国で通用する人材称号及び重畳的な福利厚生を享受できる。核心保障は以下の通り（各地の補完政策に若干の差異があり、リアルタイムの政策を準拠）：
一時金補助：国家レベルでイノベーション人材 100 万元、若年人材 50 万元、博士後特別補助 25 万元。省市区级では原則 1:1:1 の補完を行い、即ちイノベーション人材累計 400 万元、若年人材 200 万元、博士後 100 万元。
給与補助：雇用単位は人材の年収の 70%-80% に相当する給与補助を受けられ、5 年間で最大 500 万元。年度評価が必要。
住宅購入補助：住宅購入後に補助を受ける方式で、先進都市では原則 100 万元程度（地方政策を準拠）。
科研経費：100-300 万元、支援期間 3 年。評価優秀者は更に 3 年間の支援を継続して享受可。
総合福利：人材グリーンカード、養老・医療保障、子女の優先入学者権。外国籍人材及び家族は永住許可証又は 2-5 年間の複数回往復ビザを申請可。配偶者の就職配置又は生活補助、家族全員が社会保険に加入可。
三、統一申請プロセス
履歴書提出とマッチング：履歴書をメール hr@zhengxianling.com に送信するか、WeChat hb798081 を追加。専門チームが審査し、適切な申請依拠プラットフォーム（大学／科研機関／企業）をマッチング。
深度コミュニケーションと協力：ワンストップサービスで資料整理を支援し、申請者と依拠先機関の専用コミュニケーショングループを設立し、申請方向と優位性の一致点を明確化。
資料収集：学歴学位証明、海外勤務証明、学術成果、特許、プロジェクト経験、受賞歴などの証明資料を体系的に整理。
申請書作成と提出：資格のあるチームが申請書を作成し、魅力的なポイントを的確に抽出。政府部門と連携して細部を完善化した後、提出。
全過程保障：申請全過程で費用無料、秘密保持契約の締結、厳格に法令に準じた運営を実施。
四、よくある質問（FAQ）
Q1：香港・マカオ・台湾の大学卒業生又は勤務経験を有する者は申請可？A1：可。香港・マカオ・台湾は海外の範疇に含まれ、申請条件を満たせば申請可能。
Q2：既に帰国した者は申請可？A2：未帰国者又は帰国 1 年以内の人材に限る（入職日を基準）。
Q3：同レベルの複数のプランを同時に申請可？A3：不可。例えば海外優青、啓明プラン、トーチプランの中から 1 つのみ申請可。
Q4：博士後経験は勤務経験として認められる？A4：認められる！海外博士の中で業績の優れた者は勤務年数の要求を緩和し、例外的申請が可能。
Q5：申請のために帰国する必要は？A5：不要。海外から資料を提出可能で、専門チームが全過程で協力して連携。
Q6：選抜合格後、賞金はいつ到着？A6：個人賞金は入職後に社会保険に加入すると全額支給。科研経費／給与補助は業績に基づいて年次ごとに支給。住宅購入補助は領収書に基づいて払い戻し。
Q7：選抜合格後、直ちに帰国できない場合の対処法は？A7：2 年間の考慮期間がある。2 年以内に入職しない場合は称号を自動的に放棄し、以後の申請に影響しない。
2026 해외 우수 청년／계명／횃불／장성／서금 계획 국가급 인재 프로그램 신청 완벽 가이드 - 인재 초빙령
국가급 인재 프로그램 신청, 해외 우수 청년, 계명 계획, 횃불 계획, 장성 계획, 서금 계획, 인재 초빙령
인재 초빙령은 전방위적인 인재 서비스를 제공하며, 노벨상 수상자와의 협력, 원사 워크스테이션 등을 포괄한다. 서비스 지역은 일본, 한국, 싱가포르 등 다수의 국가와 지역을 커버하며, 해외 박사·박사후 자원 10만 명 이상, 원사 및 전문가 3만 명 이상과 연계하고 있다. 2026년 해외 우수 청년, 계명, 횃불, 장성, 서금 계획 등 국가급 인재 프로그램 신청 완벽 가이드를 제공하여 각지 정부, 기업, 대학 및 전 세계 인재의 발전을 지원한다.
일、 각 인재 프로그램 핵심 신청 정보
참고: 장성 계획, 서금 계획의 공개 정보는 공식 최신 발표를 기준으로 하며, 이하는 핵심 프레임워크이다. 해외 우수 청년, 계명, 횃불 계획의 정보는 공식 요구사항과 실무 경험을 결합하여 정리한 것이다.
（일） 해외 우수 청년 계획（국가 자연과학 기금 위원회 주관）
1. 계획 개요
국가급 인재 유치 프로젝트로, 각 대학을依托로 신청하며 국가 자연과학 기금 위원회가 심사한다. 해외 고수준 젊은 인재를 대상으로 중국에 귀국・입국하여 기초 연구 및 응용 기초 연구를 진행하도록 지원한다. 계명 계획, 횃불 계획과 동일한 수준의 인재 프로젝트로, 依托하는 플랫폼 및 심사 기관만 다르다.
2. 신청 자격
학력·연령：박사 학위 취득（이공계 중심, 해외 또는 국내 박사均可）, 40세 이하（신청 연도 공지를 기준으로 하며, 일반적으로 신청 마감일 현재 40세 미만）.
직무 경력：해외에서 3년 이상 풀타임 근무 경력이 있다. 해외 박사후 경력은 근무 경력에 포함할 수 있으며, 업적이 뛰어난 자는 근무 연수 요건을 완화할 수 있다.
귀국 상태：아직 중국에 귀국·입국하지 않았거나, 지난 1년 이내에 귀국·입국한 경우（입사일을 기준）.
의지 기관: 국내 대학을 기반으로 신청해야 하며, 대학과 초기 입사 의향을 합의해야 합니다.
（이） 계명 계획（공업정보화부 주관）
1. 계획 개요
공업정보화부가 발기한 국가급 인재 유치 프로젝트로, 지방 국영 기업, 민간 기업, 중앙 기업 지사 및 연구 기관을依托로 신청한다. 산업 분야 고수준 인재를 중점으로 중국에 귀국・입국하여 취업하거나 창업하도록 지원하며, 기업의 기술 혁신과 산업 업그레이드를 뒷받침한다.
2. 신청 자격（5종류 인재 구분）
인재구분 | 학력·연령 | 핵심경력요구사항 | 귀국상태 |
젊은인재 | 박사학위（이공계）, 40세 이하（1985년1월 이후 출생） | 해외에서3년 이상 풀타임 근무 경력 | 미귀국또는지난1년 이내 귀국 |
혁신인재 | 박사학위（이공계）, 65세 이하（1960년1월 이후 출생） | 해외기업고위관리직／대학부교수이상직위소지；또는산업핵심기술을마스터 | 미귀국또는지난1년 이내 귀국 |
해외박사후 | 박사학위（이공계）, 40세 이하（1985년1월 이후 출생） | 해외에서박사후업무를2년 이상 경험 | 미귀국또는지난1년 이내 귀국 |
해외박사 | 해외박사학위（이공계）, 35세 이하（1990년1월 이후 출생） | 근무경력요구사항없음,신입생도 신청 가능 | 미귀국또는지난1년 이내 귀국 |
창업인재 | 해외에서학위취득,연령 제한 없음 | 국내창업기간≤6년,기업 설립 기간2-5년；핵심 기술 제품 중간 시험／산업화 실현；최대 주주／최대 자연인 주주이며,국제적으로 선도적인 기술 보유 등3가지 조건 중 하나 충족 | 이미귀국하여창업했으며기간요구에해당 |
（삼） 횃불 계획（과학기술부 주관）
1. 계획 개요
과학기술부가 주도하는 국가급 인재 유치 프로젝트로, 각종 국가 중점 실험실, 과학 연구 기관을依托로 신청한다. 과학기술 혁신 분야 고수준 인재를 중점으로 전방 기술 연구 및 과학기술 성과 전환을 지원하며, 국가 과학기술 혁신 전략에 봉사한다.
2. 신청 자격
학력·연령：원칙적으로 박사 학위 취득（이공계 우선）. 혁신 인재의 연령은 65세 이하로 완화 가능하며, 젊은 인재는 40세 이하（당해 연도 공지를 기준）.
역량 요구：해외 대학·과학 연구 기관에서 부교수 이상 직위를 차지하거나, 해외 유명 기업 연구 개발 부서에서 고위 직무를 맡아 강력한 과학기술 혁신 능력을 보유한다. 병목 현상을 일으키는 핵심 기술을 마스터한 자를 우선 고려.
직무 경력：해외에서 3년 이상 풀타임 근무 경력이 있으며, 박사후 경력은 포함 가능하다. 업적이 뛰어난 자는 예외적으로 완화할 수 있다.
依托 기관：국내 국가 중점 실험실, 과학 연구 기관을依托로 신청해야 하며, 초기 협력 의향을 합의해야 한다.
귀국 상태：아직 중국에 귀국·입국하지 않았거나, 지난 1년 이내에 귀국·입국한 경우.
（사） 장성 계획
1. 계획 개요
국가급 고수준 인재 유치・양성 계획으로, 전략적 신흥 산업, 중점 분야 고수준 인재를 중점으로 한다. 대학, 과학 연구 기관, 중점 기업을 포함한 다양한 플랫폼을依托로 신청하며, 구체적인 주관 기관 및 위치는 공식 최신 공지를 기준으로 한다. 핵심 목표는 중점 분야 인재 지원을 강화하는 것이다.
2. 신청 자격（동일 수준 계획 프레임워크 참고）
학력·연령：박사 학위 중심, 젊은 인재는 원칙적으로 40세 이하, 혁신 인재는 65세 이하.
역량·경력：해외 유명 대학／기업／과학 연구 기관에서 중고위 관리직을 역임한 경력이 있으며, 전략적 신흥 산업·중점 분야에서 뛰어난 성과를 달성했거나 핵심 기술을 마스터한다.
귀국 상태：미귀국 또는 지난 1년 이내 귀국, 일부 서브 계획은 창업 인재를 지원한다.
비고: 구체적인 내용은 당해 연도 공식 신청 공지를 기준으로 하며, 업적이 뛰어난 자는 예외적으로 신청할 수 있다.
（오） 서금 계획
1. 계획 개요
국가급 인재 계획으로, 일부 지역에서는 지역 고수준 인재 유치・양성 특별 계획으로 위치시키고 있다（공식 최신 위치를 기준）. 의료 건강, 생명 과학, 하이엔드 제조 등 분야의 고수준 인재를 핵심적으로 지원하며, 대학, 과학 연구 기관, 중점 기업 및 의료 기관을依托로 신청한다.
2. 신청 자격（동일 수준 계획 프레임워크 참고）
학력·연령：박사 학위 또는 동등한 전문 기술 수준, 젊은 인재는 40세 이하, 리더 인재는 65세 이하.
역량·경력：해외 최고 수준 대학／과학 연구 기관／기업에서의 근무 경력이 있으며, 관련 분야에서 중요한 과학 연구 성과 또는 산업화 경험을 보유한다. 의료 분야의 경우 국제적으로 선도적인 임상 기술 또는 과학 연구 능력을 구비해야 한다.
귀국 상태：미귀국 또는 지난 1년 이내 귀국, 창업 인재는 국내 창업 기간 및 기업 운영 요구를 충족해야 한다.
보충 설명：위 각종 인재의 구체적인 자격은 국가 및 지방 공식 신청 공지를 기준으로 하며, 긴급히 부족한 인재에 대해서는 자격을 완화할 수 있다.
이、 공통 지원 보장 정책
5가지 계획은 모두 국가급 인재 계획으로, 선발 합격 후 전국적으로 통용되는 인재 칭호 및 중첩 복지 혜택을 누릴 수 있다. 핵심 보장은 다음과 같다（각지 보완 정책에 약간의 차이가 있으며, 실시간 정책을 기준）：
일시금 보조：국가 수준에서 혁신 인재 100만 위안, 젊은 인재 50만 위안, 박사후 특별 보조 25만 위안을 지급한다. 성시구 수준에서는 원칙적으로 1:1:1로 보완 지원하여, 혁신 인재 누적 400만 위안, 젊은 인재 200만 위안, 박사후 100만 위안을 지급한다.
임금 보조：고용 단위는 인재 연봉의 70%-80%에 해당하는 임금 보조를 받을 수 있으며, 5년간 최대 500만 위안을 지원한다. 연도 평가가 필요하다.
주택 구매 보조：주택 구매 후 보조를 받는 방식으로, 선진 도시에서는 원칙적으로 100만 위안 정도를 지원한다（지방 정책을 기준）.
과학 연구 비용：100-300만 위안, 지원 기간 3년. 평가 우수자는 추가 3년간 지원을 계속 누릴 수 있다.
종합 복지：인재 그린 카드, 노후·의료 보장, 자녀 우선 입학 권한을 제공한다. 외국인 인재 및 가족은 영주 허가증 또는 2-5년간 다회 왕복 비자를 신청할 수 있다. 배우자의 취업 배치 또는 생활 보조를 제공하며, 가족 전원이 사회 보험에 가입할 수 있다.
삼、 통일 신청 절차
이력서 제출 및 매칭：이력서를 hr@zhengxianling.com 이메일로 보내거나 위챗 hb798081을 추가한다. 전문 팀이 심사하고 적절한 신청依托 플랫폼（대학／과학 연구 기관／기업）을 매칭한다.
심층 의사소통 및 협력：원스톱 서비스로 자료 정리를 지원하며, 신청자와依托 기관의 전용 의사소통 그룹을 설정하여 신청 방향과 우위성의 일치점을 명확히 한다.
자료 수집：학력 학위 증명, 해외 근무 증명, 학술 성과, 특허, 프로젝트 경력, 수상 이력 등 증명 자료를 체계적으로 정리한다.
신청서 작성 및 제출：자격 있는 팀이 신청서를 작성하여 매력적인 포인트를 정확히 추출한다. 정부 부서와 연계하여 세부 사항을 완성한 후 제출한다.
전 과정 보장：신청 전 과정에서 비용 무료, 기밀 유지 계약 체결, 엄격히 법령에 따라 운영한다.
사、 자주 묻는 질문（FAQ）
Q1：홍콩·마카오·타이완 대학 졸업생 또는 근무 경력을 가진 자는 신청할 수 있나？
A1：예. 홍콩·마카오·타이완은 해외 범주에 포함되며, 신청 자격을 충족하면 신청할 수 있다.
Q2：이미 귀국한 자는 신청할 수 있나？
A2：미귀국자 또는 귀국 1년 이내 인재에 한한다（입사일을 기준）.
Q3：동일 수준의 복수의 계획을 동시에 신청할 수 있나？
A3：아니요. 예를 들어 해외 우수 청년, 계명 계획, 횃불 계획 중에서 하나만 신청할 수 있다.
Q4：박사후 경력은 근무 경력으로 인정되나？
A4：인정된다！해외 박사 중 업적이 뛰어난 자는 근무 연수 요건을 완화하여 예외적으로 신청할 수 있다.
Q5：신청을 위해 귀국해야 하나？
A5：아니요. 해외에서 자료를 제출할 수 있으며, 전문 팀이 전 과정에서 협력하여 연계한다.
Q6：선발 합격 후 상금은 언제 입금되나？
A6：개인 상금은 입사 후 사회 보험에 가입하면 전액 지급된다. 과학 연구 비용／임금 보조는 업적에 기초하여 연차별로 지급된다. 주택 구매 보조는 영수증에 기초하여 환급된다.
Q7：선발 합격 후 즉시 귀국할 수 없는 경우 어떻게 해야 하나？
A7：2년간의 고려 기간이 있다. 2년 이내에 입사하지 않으면 칭호를 자동으로 포기하며, 이후 신청에 영향을 미치지 않는다.
Полное руководство по подаче заявлений на национальные программы поддержки талантов 2026 г. — Молодые выдающиеся специалисты за рубежом / Программа «Ци Мин» / Программа «Факел» / Программа «Великая стена» / Программа «Руй Цзинь» — Призыв к талантам
Подготовка заявлений на национальные программы поддержки талантов, молодые выдающиеся специалисты за рубежом, Программа «Ци Мин», Программа «Факел», Программа «Великая стена», Программа «Руй Цзинь», Призыв к талантам
«Призыв к талантам» предоставляет всесторонние услуги для специалистов, включая сотрудничество с лауреатами Нобелевской премии, лаборатории академиков и другие направления. Сфера обслуживания охватывает Японию, Южную Корею, Сингапур и другие страны и регионы, объединяя более 100 000 ресурсов талантов с учеными степенями доктора и кандидата наук за рубежом, а также более 30 000 академиков и экспертов. Предоставляется полное руководство по подаче заявлений на национальные программы поддержки талантов 2026 г. — Молодые выдающиеся специалисты за рубежом, Программа «Ци Мин», Программа «Факел», Программа «Великая стена», Программа «Руй Цзинь», способствуя развитию правительств регионов, предприятий, университетов и глобальных талантов.
I. Ключевая информация о подаче заявлений на каждую программу поддержки талантов
Примечание: Публичную информацию о Программе «Великая стена» и Программе «Руй Цзинь» следует руководствоваться последними официальными выпусками, ниже представлена основная структура. Информация о Программе для молодых выдающихся специалистов за рубежом, Программе «Ци Мин» и Программе «Факел» составлена на основе официальных требований и практического опыта.
(I) Программа для молодых выдающихся специалистов за рубежом (руководство Национальногофонда естественных наук Китая)
1. Общие сведения о программе
Национальный проект по привлечению талантов, подача заявлений осуществляется через ведущие университеты, рассмотрение — Национальным фондом естественных наук Китая. Программа нацелена на молодых высококвалифицированных специалистов за рубежом, поддерживая их возвращение в Китай (прибытие в Китай) для проведения фундаментальных и прикладных фундаментальных исследований. Является проектом поддержки талантов того же уровня, что и Программа «Ци Мин» и Программа «Факел», отличается только платформой-поддержкой и органом, осуществляющим рассмотрение заявлений.
2. Условия подачи заявлений
Образование и возраст: Наличие ученой степени доктора (преимущественно технические и естественные науки, как за рубежом, так и в Китае), возраст до 40 лет (конкретные требования зависят от уведомления года подачи заявлений, обычно не старше 40 лет на дату окончания приема заявлений).
Рабочий стаж: Не менее 3 лет полной занятости за рубежом; стаж постдоктората за рубежом может учитываться в рабочем стажу, для кандидатов с выдающимися результатами работы требования к рабочему стажу могут быть смягчены.
Статус возвращения: Не возвращены в Китай (не приехали в Китай) или вернулись (приехали) в Китай за последние 12 месяцев (по дате устройства на работу).
Поддерживающая организация: Подача заявлений осуществляется через внутренние университеты Китая, необходимо достигнуть предварительного соглашения о устройстве на работу с университетом.
(II) Программа «Ци Мин» (руководство Министерства промышленности и информатизации Китая)
1. Общие сведения о программе
Национальный проект по привлечению талантов, инициированный Министерством промышленности и информатизации Китая. Подача заявлений осуществляется через местные государственные предприятия, частные предприятия, филиалы центральных государственных предприятий и научные исследования. Программа фокусируется на высококвалифицированных специалистах в отраслях промышленности, поддерживая их возвращение в Китай (прибытие в Китай) для работы или ведения предпринимательской деятельности, способствуя технологическому инновационности и модернизации предприятий.
2. Условия подачи заявлений (по пяти категориям талантов)
Категория талантов | Образование и возраст | Ключевые требования к опыту | Статус возвращения |
Молодые таланты | Ученая степень доктора (технические и естественные науки), возраст до 40 лет (рождение после января 1985 г.) | Не менее 3 лет полной занятости за рубежом | Не возвращены или вернулись за последние 12 месяцев |
Инновационные таланты | Ученая степень доктора (технические и естественные науки), возраст до 65 лет (рождение после января 1960 г.) | Высшие руководящие должности в иностранных предприятиях / должность доцента и выше в иностранных университетах; или владение ключевыми технологиями отрасли | Не возвращены или вернулись за последние 12 месяцев |
Постдоктораты за рубежом | Ученая степень доктора (технические и естественные науки), возраст до 40 лет (рождение после января 1985 г.) | Опыт работы в должности постдоктората за рубежом не менее 2 лет | Не возвращены или вернулись за последние 12 месяцев |
Доктора наук за рубежом | Ученая степень доктора (технические и естественные науки) за рубежом, возраст до 35 лет (рождение после января 1990 г.) | Нет требований к рабочему опыту, выпускники могут подать заявление | Не возвращены или вернулись за последние 12 месяцев |
Предпринимательские таланты | Образование, полученное за рубежом, нет четких возрастных ограничений | Предпринимательская деятельность в Китае не более 6 лет, срок существования предприятия 2–5 лет; промежуточные испытания / индустриализация ключевых технологических продуктов; основной акционер / крупнейший физический лицо-акционер, удовлетворение одного из трех условий, включая владение международно передовыми технологиями и т.д. | Уже вернулись в Китай для ведения предпринимательской деятельности и соответствуют требованиям к сроку |
(III) Программа «Факел» (руководство Министерства науки и технологий Китая)
1. Общие сведения о программе
Национальный проект по привлечению талантов, возглавляемый Министерством науки и технологий Китая. Подача заявлений осуществляется через различные важные лаборатории и научные исследования. Программа акцентует внимание на высококвалифицированных специалистах в сфере научных и технологических инноваций, поддерживая их проведение исследований по передовым технологиям и трансформацию научных и технологических достижений, служа для реализации национальной стратегии научных и технологических инноваций.
2. Условия подачи заявлений
Образование и возраст: Как правило, наличие ученой степени доктора (преимущественно технические и естественные науки), возраст инновационных талантов может быть увеличен до 65 лет, молодых талантов — до 40 лет (конкретные требования зависят от уведомления года подачи заявлений).
Требования к компетенциям: Занимающие должности доцента и выше в иностранных университетах и научных организациях, или высшие должности в отделах исследований и разработок известных иностранных предприятий, обладающие сильными возможностями в области научных и технологических инноваций; приоритет отдается кандидатам, владеющим критически важными ключевыми технологиями («узкие места»).
Рабочий стаж: Не менее 3 лет полной занятости за рубежом, стаж постдоктората может учитываться; для кандидатов с выдающимися результатами работы требования могут быть смягчены по исключению.
Поддерживающая организация: Подача заявлений осуществляется через внутренние важные лаборатории и научные исследования Китая, необходимо достигнуть предварительного соглашения о сотрудничестве.
Статус возвращения: Не возвращены в Китай (не приехали в Китай) или вернулись (приехали) в Китай за последние 12 месяцев.
(IV) Программа «Великая стена»
1. Общие сведения о программе
Национальная программа по привлечению и развитию высококвалифицированных талантов, фокусирующаяся на высококвалифицированных специалистах в стратегических новых отраслях и ключевых областях. Подача заявлений осуществляется через диверсифицированные платформы (включая университеты, научные исследования и ключевые предприятия). Конкретный руководящий орган и позиционирование должны соответствовать последним официальным уведомлениям, основная цель — усиление поддержки талантами в ключевых областях.
2. Условия подачи заявлений (согласно структуре программ того же уровня)
Образование и возраст: Преимущественно ученая степень доктора, молодые таланты обычно до 40 лет, инновационные таланты — до 65 лет.
Компетенции и опыт: Опыт работы на средних и высших должностях в известных иностранных университетах / предприятиях / научных организациях, выдающиеся результаты в стратегических новых отраслях и ключевых областях; или владение критически важными ключевыми технологиями.
Статус возвращения: Не возвращены или вернулись за последние 12 месяцев, некоторые субпрограммы поддерживают предпринимательские таланты.
Примечание: Конкретные условия зависят от официального уведомления о приеме заявлений в текущем году, кандидаты с выдающимися результатами работы могут подать заявление по исключению.
(V) Программа «Руй Цзинь»
1. Общие сведения о программе
Национальная программа поддержки талантов, в некоторых регионах используется как специальная программа по привлечению и развитию высококвалифицированных талантов на региональном уровне (необходимо учитывать последнее официальное позиционирование). Основная поддержка предоставляется высококвалифицированным специалистам в областях здравоохранения, жизненных наук, высокотехнологического производства и других направлений, подача заявлений осуществляется через университеты, научные исследования, ключевые предприятия и медицинские организации.
2. Условия подачи заявлений (согласно структуре программ того же уровня)
Образование и возраст: Ученая степень доктора или эквивалентный профессиональный технический уровень, молодые таланты до 40 лет, руководящие таланты — до 65 лет.
Компетенции и опыт: Опыт работы в ведущих иностранных университетах / научных организациях / предприятиях, значимые научные исследования или опыт индустриализации в соответствующих областях; в медицинской сфере требуется наличие международно передовых клинических технологий или научных исследований.
Статус возвращения: Не возвращены или вернулись за последние 12 месяцев, предпринимательские таланты должны соответствовать требованиям к сроку ведения предпринимательской деятельности в Китае и эксплуатации предприятия.
Дополнительное объяснение: Конкретные условия для вышеперечисленных категорий талантов должны соответствовать официальным уведомлениям о приеме заявлений на национальном и региональном уровнях, требования к талантам, которые являются в дефиците, могут быть смягчены.
II. Общие политики поддержки и гарантии
Все пять программ являются национальными программами поддержки талантов, после отбора участники получают общегосударственные звания талантов и совокупные льготы. Основные гарантии представлены ниже (дополнительные политики могут отличаться в разных регионах, руководствоваться актуальными политиками):
Одинразовая субсидия: На национальном уровне — 1 млн юаней для инновационных талантов, 500 000 юаней для молодых талантов, 250 000 юаней для специального постдокторального программного обеспечения; на уровне провинций, городов центрального подчинения и районов обычно предоставляется сопутствующая поддержка в соотношении 1:1:1, то есть совокупная сумма для инновационных талантов — 4 млн юаней, для молодых талантов — 2 млн юаней, для постдокторатов — 1 млн юаней.
Субсидия на заработную плату: Работодатели могут получить компенсацию в размере 70–80% от годового дохода таланта, максимальная сумма за 5 лет — 5 млн юаней, требуется ежегодная оценка.
Субсидия на покупку жилья: Субсидия предоставляется после покупки жилья, в развитых городах обычно около 1 млн юаней (конкретные условия зависят от региональных политик).
Научно-исследовательские средства: 1–3 млн юаней, срок поддержки 3 года; участники с отличными результатами могут получить поддержку еще на 3 года.
Комплексные льготы: Зеленая карта для талантов, гарантии по пенсиям и медицинскому обслуживанию, приоритетное поступление детей в школы; иностранные таланты и их семьи могут получить вид на постоянное проживание или многоразовую визу на 2–5 лет; размещение супруга на работе или субсидия на жизнь, возможность для всей семьи присоединиться к системе социального страхования.
III. Единый процесс подачи заявлений
Подача резюме и подбор подходящих вариантов: Отправить резюме на электронную почту hr@zhengxianling.com или добавить WeChat hb798081, профессиональная группа проведет рассмотрение и подберет подходящую платформу-поддержку для подачи заявлений (университет / научное исследование / предприятие).
Глубокое общение и сотрудничество: Индивидуальное обслуживание по систематизации материалов, создание специальной группы общения между кандидатом и поддерживающей организацией, определение направлений подачи заявлений и точек совпадения преимуществ.
Сбор материалов: Систематизация документов, подтверждающих образование и ученые степени, работу за рубежом, научные достижения, патенты, опыт участия в проектах, награды и другие доказательства.
Написание и подача заявления: Опытная группа пишет заявление, точно выделяет ключевые преимущества, координируется с государственными органами для улучшения деталей и подачи заявления.
Полное сопровождение на всех этапах: Подача заявлений осуществляется без каких-либо затрат, подписание соглашения о неразглашении информации, строго законное выполнение всех процедур.
IV. Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Q1: Могут ли подать заявление выпускники или работники университетов Гонконга, Макао и Тайваня?A1: Да, Гонконг, Макао и Тайвань относятся к категории за рубежом, заявление может быть подано при выполнении всех условий.
Q2: Могут ли подать заявление уже возвращенные в Китай специалисты?A2: Только специалисты, которые не вернулись в Китай или вернулись за последние 12 месяцев (по дате устройства на работу).
Q3: Можно ли одновременно подать заявление на несколько программ того же уровня?A3: Нет, например, можно выбрать только одну программу из программы для молодых выдающихся специалистов за рубежом, Программы «Ци Мин» и Программы «Факел».
Q4: Учитывается ли стаж постдоктората в рабочем стажу?A4: Да! Для докторов наук за рубежом с выдающимися результатами работы требования к рабочему стажу могут быть смягчены, заявление может быть подано по исключению.
Q5: Необходимо ли возвращаться в Китай для подачи заявления?A5: Нет, материалы можно подать из-за рубежом, профессиональная группа предоставляет полное сопровождение и координацию на всех этапах.
Q6: Когда поступят деньги в виде приза после отбора?
A6: Личный приз выплачивается полностью после устройства на работу и вступления в систему социального страхования; научно-исследовательские средства и субсидия на заработную плату выплачиваются ежегодно в зависимости от результатов работы; субсидия на покупку жилья компенсируется по предоставленным чекам (документам об оплате).
Q7: Что делать, если после отбора невозможно вернуться в Китай сразу?
A7: Предусмотрен двухлетний срок для принятия решения. Если за два года не будет устройствования на работу, звание автоматически аннулируется, что не влияет на последующие подачи заявлений.
