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福达控股集团简介、企业文化、员工职业发展、薪酬福利

来源:征贤令- -中国首家泛国际人才招聘平台 时间:2025-02-07 作者:征贤令 浏览量: 9

集团简介

福达控股集团有限公司(简称福达控股集团)成立于19977月,坐落在桂林市西城经济开发区鲁山路18号。集团总资产100多亿元,员工近4000人。

福达致力于进入与美好生活相关的事业领域,为行业进步贡献力量,集团核心产业为高端制造业,主要产业为文化旅游、国际香料、冷链物流。集团下属40多家全资和控股子公司,分布在广西桂林、柳州、北海、玉林、河池,湖北襄阳,湖南长沙,以及上海、深圳、德国法兰克福等地。集团控股的福达股份主要从事发动机曲轴、汽车离合器、新能源电驱齿轮、螺旋锥齿轮、精密锻件和高强度螺栓的研发、生产与销售,2014年在上海证券交易所主板上市(股票代码603166)。在做优做强制造业的同时,集团大力拓展文化旅游产业,打造出精品旅游的全产业链。2018年开始建设福达冷链,已建设运营多个大型现代化农产品冷链物流园,致力于提供安全、丰富、优质的农副产品,助力广西乡村振兴。2021年福达依托玉林香料产业优势,打造世界级香料交易集散中心——玉林福达国际香料物流港,推动玉林国际香料一二三产融合发展。

福达控股集团先后获得全国五一劳动奖状”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国就业与社会保障先进民营企业”“全国质量标杆企业”“国家AAAA级标准化良好行为企业”“中国AAA+级质量信用企业”“中国500最具价值品牌”“中国机械500”“广西100强企业”“广西十佳企业”“第二届广西壮族自治区主席质量奖”“首届桂林市市长质量奖等荣誉,多次获得广西优秀企业称号。

企业文化

员工职业发展

建立三级培训,创建学习型组织

福达集团秉持员工第一、员工三好,提供员工终身学习的机会的员工理念,打造学习型组织,成立福达学院,为员工的学习成长提供平台支持,提高员工能力以确保公司战略目标实现。建立了员工三级培训网络,组织开展多层次、多通道、多形式的培训。

1、公司级培训:

开展新员工入职培训、特殊工种上岗培训、专业技能提升培训、干部培训、学历教育(与高校联办学历班,包括大专及以上学历教育,完成学习后由高校颁发毕业文凭)、专项培训(包括EMBAMBA等各种高级研修班、福达学院高级管理班等专项培训,采取外派学习、公司与高校合办、聘请专家到公司授课等培训方式)、福达大讲堂培训。

2、部门级培训:岗位技能提升培训、项目培训。

3、岗位级培训:

新员工见习、一岗多能培训(包括叉车、电工、焊工等特殊工种从业人员的资格证培训)。

职业发展通道

福达集团制定了《员工职业发展管理规定》,设定了四类职业发展,通过职业生涯诊断、任职资格标准的牵引、资格认证的推动以及培训平台的支持,不断帮助员工提升任职能力,使得员工逐步胜任更高级别的职位,从而实现员工职业发展的理想。

薪酬福利

1、公司提供有竞争力的薪酬福利,提供公平的晋升机会,调薪机制灵活。

2、六险一金:缴纳五项社会保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。

3、提供住房:提供公寓住房,家什配置完备。

4、餐补:公司设有员工食堂,提供餐饮补贴。

5、休假:按国家法定节假日休假,符合条件可享受年休假、婚假、丧假、护理假、考试假等带薪假期。

6、评优评先:每年组织评选标兵和能手、先进工作者、优秀管理者、福达工匠、优秀团队,进行表彰奖励。

7、体检:提供在职员工年度健康体检和职业健康体检。

8、福利补助:中高层管理干部及特殊岗位人员享受油费补贴;提供通讯费补助。

9、节日关怀:重大节日发放节日慰问,员工生日发放生日礼物或开展生日聚会。

10、员工特殊事件关怀:公司积极协助外地员工解决子女入学问题。遇员工生病住院,公司安排人员前往医院慰问看望等。员工生活困难的,可向公司申请困难慰问金。

11、团建及文体活动:开展形式多样的节日活动、文艺活动、体育活动,不定期举办大型运动会、组织团建活动等。


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