2027年海外人才申请简介（QM、HY、HJ、CC、RJ、CJ）
1、海外人才引进政策
为实现高水平科技自立自强，推动我国科技创新与经济发展，当前海外人才引进政策主要聚焦于提供各类优惠条件与服务，吸引高层次海外人才回国或来华发展。在具体的人才引进支持条件方面，主要包括海外学者回国工作的薪酬待遇、科研经费、职称晋升、配偶就业、子女教育、出入境便利、医疗保障、住房等服务与支持。
2、统称为各种计划的计划
启明计划，简称QM，是由工业和信息化部为海外高层次人才设计的。它依靠国内知名企业申请，分为创新人才、创业人才、青年人才和海外博士后等多个类别。成功落地后，申请人将获得国家高价值人才称号。
适用对象:海外高级技术和管理人才，特别是具有博士学位或在国外知名公司担任要职的人才。
海外优秀青年（HY）：由国家自然科学基金委员会评审，主要依托高校和科研院所申报，非常适合希望从事高校科研或教学工作的博士研究生。该计划对申请人的学术背景和研究成果要求较高，是学术界“帽子”人才中的热门选择。
适用对象:具有研究能力和在大学发展目标的博士生。
火炬计划（简称“火炬”）由中华人民共和国科学技术部评审，并通过各类实验室和科研机构申报。该计划面向科研领域的海外归国博士，其特点是注重学术能力与创新潜力，并对研究人员尤为友好。
适合对象:具有研究背景和创新能力的博士。
长城计划，简称（CC）:国有资产监督管理委员会，是针对国有和中央企业的具体人才引进计划，主要引进产业和实用人才；
瑞金计划（简称RJ）由中国人民银行审计，并依托主要银行体系引进金融及非学术领域人才；
长江学者（CJ）:由教育部批准，旨在引进国内外高层次人才，特别是对教学和科研有兴趣的优秀人才。该项目包括两类:特聘教授和讲座教授，对申请人的学术成就和影响力有很高的要求，是国内学术界的重要“帽子”。入选者可以获得丰富的科研支持和发展平台。
适用对象:国内外有较高学术成就，希望在国内高校或研究机构发展的博士后或教授。
3、人才分类
对创新型人才的要求
（一）博士学位（包括国内和国际，含非中国籍）；
（二）回国前在外国大学、科研机构担任相当于副教授及以上职务；或在外国企业担任高级专业技术职务或管理职务；
（三）特别优秀，可延长至硕士学位；
（四）尚未回国（来华），或者2026年1月1日以后回国（来华）工作。
对青年人才的要求
（1）博士学位（含国内及国外，包括非中国籍），年龄不超过40周岁（1987年1月1日以后出生）；
（2）从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外知名高校、科研机构、企业等正式任职；
（3）继续工作36个月（对于表现突出的海外博士，可延长至24个月）；
（4）尚未回国（来华），或者2026年1月1日以后回国（来华）工作。
4、选拔后的支持政策
由政府提供一次性生活补助金，金额在500000至100万元之间
为省区和城市地区提供的科研补贴资金为200万至400万元人民币
城市级配套设施的最高补贴额度为：住房券为500000至200万元，定居安置则为300000至800000元
享受养老、医疗、子女入学、工资福利等相关扶持政策。
5、申报的好处
在中国获得多个高质量就业谈判机会；
您可以提前申请，为中国就业或创业奠定基础；
在强有力的支持下，获得政府的专项政策资金；
政府协助筛选企业，零风险和高可信度；
拥有近6年经验的专业申请团队，全程提供全程指导和陪同。
6、申报成功的几个因素
学士和硕士学位:本科或研究生院的背景，不论是985或211大学。
博士学位:在QS排名中位居国内外前100名，并成功入选2026年QS前300名。
大学工作经验:最好申请创新相关领域的QS前100名副教授或QS前200名教授职位；年轻人最好有在QS前200名的大学或学院工作的经验。
重要研究贡献或学术论坛经验:是否有重大学术或研究成果，是否在重要行业会议上发表过演讲等；
工作背景:如果你有公司工作经验，无论是在财富500强公司工作，还是在某个特定领域的知名公司工作。
荣誉称号或社会职务:获得引人注目的荣誉奖项和称号，在行业协会或机构中担任重要的社会职务等。
本公司常年面向全球大量招聘符合国家级人才条件之海外博士、博士后、院士等申报国家级（HY、QM、HJ、CC、RJ）或省级高层次人才项目，相关人才可分别推荐至中国境内各主要双一流高校、科研院所或山东、江苏、浙江、广东等地企业工作，要求取得博士学位后，满足3年以上工作或创业经验，有国际知名学术期刊（Nature、Science等）学术科研成果优先，QS百强高校优先，曾担任世界500强企业研发负责人或高管优先，欢迎各位海外人才与我们联络，
微信号：hb798081,
Whatsapp:+8618913521933
邮箱：hr@zhengxianling.com
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同时面向全球大量招募各专业方向各阶段创新创业项目
另面向全球大量招募高校、企业等用人单位（人力资源公司除外）及各专业方向本硕博人才注册加入征贤令平台
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我们是谁
公司名称：上海韵通信息科技有限公司
定位：征贤令-中国首家泛国际人才招聘平台，聚焦“人才+科创+学术”三位一体服务，打造全球化人才生态圈。
背书：湖北省楚商联合会理事单位、世界发明家协会联合会（IFIA）成员、国际院士联合体战略合作伙伴。
使命：链接全球顶尖智力资源，推动海内外高层次人才与中国产业深度融合,同时促进国内外人才招聘就业。
我们的核心优势
人才链接：海外高层次人才资源博士/博士后保守估算10W+，院士级专家3W+（含部分国内）链接，国内外本硕不计，覆盖全学科领域
资源网络：深度链接国际学术机构、行业协会等，中国国内各省市50%以上企业端HRD圈辐射及各省市主要双一流高校人才办、中科院各地分院所，北美、澳州等地部分HRD圈，打通中国、欧美日韩澳新及全欧、北美等地人才通道
服务矩阵：一站式解决方案，从人才猎聘到科创落地，从学术论坛到境外研修，全链条覆盖
执行经验：正组织举办多场国际招聘会、科创大赛、学术论坛，熟悉跨国活动全流程运作
我们能提供什么
精准引才服务
定制化推荐诺贝尔奖得主、院士工作站专家、国省千人才计划候选人；
组织国内外线上线下高层次人才招聘会（支持HY/QM/HJ/RJ/CC等层级及非高层次岗位）；
组织博院士行,搭建海外人才工作站，动态管理全球博士库与专家资源。
公众号：征贤令https://mp.weixin.qq.com/s/LHkFGXS1ppYmU6g8Y0Dgyg
科创生态孵化
组织承办国内国际科创大赛全流程：项目征集→筛选评估→路演展示→资本对接→落地转化；
联合政府/园区打造产学研融合平台，加速技术商业化与产业升级。
学术交流枢纽
策划高规格国际学术论坛，汇聚顶尖学者探讨前沿趋势；
定制境外研修与“博院士行”城市行活动，促进跨文化知识流动与合作。
信息化工具支撑
自主研发泛国际人才平台，实现全球人才资源链接辐射；
提供活动全流程管理平台，未来适时开发上线支持多语言、多时区协同办公平台。
我们需要什么
国内合作伙伴类型：各地政府人社部门、科技园区、高校院所、龙头企业、投资机构；
海外人才：大量需求QS百强高校毕业之海外博士、博士后符合申报国家级或省级人才项目条件的海外高层次人才;
合作方向：联合主办招聘会/科创赛/论坛、国家级高层次人才申报推荐、共享行业需求数据；
价值共创：依托您的属地化资源与政策优势，结合我们的全球化人才网络，实现“引才—育才—用才”闭环。
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与领英、Monster、Glassdoor、Indeed、Nature、Science等共同为全球用户提供寻求事业机会、人才招聘、学术交流、科创交流平台。
为什么选择我们
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