一、2027海外优青核心申报条件逐条拆解
1.年龄门槛：申请人不超过40周岁，出生日期在1987年1月1日（含）以后，为政策硬性红线，不可突破。
2.学历与海外工作年限：持有博士学位；取得博士学位之后，海外高校、科研院所、企业研发机构正式科研岗位累计连续满36个月；业绩特别突出海外博士可适度放宽，联合培养海外博士不享受放宽政策。
3.依托单位要求：必须依托国内已在基金委完成注册的高校、科研院所申报，个人无法直接提交申请。申报人需要提前与依托单位达成入职意向，申报结束后需全职回国到岗开展研究工作。
4.研究方向：聚焦自然科学、工程技术领域，鼓励原始创新与前沿方向探索。
二、资助模式说明
资助经费100 300万元，周期3年，经费全部用于科学研究工作，不包含个人薪酬；除基金委经费外，国内各大高校普遍叠加配套启动经费、人才薪酬、住房安家、研究生招生指标等福利，不同院校配套差距较大。
三、2027重点高校全球招募动态汇总
北大、中山大学、华南理工大学、南京大学、浙江大学、天津科技大学、中科院多地研究所等大批高校与科研院所，已发布海外优青人才邀约，开放院系PI岗位，面向全球招揽符合条件的海外青年学者，部分单位提供预聘长聘教职通道、安家补贴、家属安置政策。
很多海外学者卡在找不到匹配的依托单位、不熟悉高校人事对接流程，错过申报窗口期。
征贤令®｜中国首家泛国际人才供应链平台
平台沉淀链接全国数百所高校、医院、科研院所、企业（含高新企业）、国央企、金融机构、地方政府等引才资源，可协助海外人才快速匹配适配的依托单位，提供政策解读、申报时间节点提醒、意向对接全流程支持，助力海外学者抓住本年度申报窗口期。
本公司常年面向全球大量招聘符合国家级人才条件之海外博士、博士后、院士等申报国家级（HY、QM、HJ、CC、RJ）或省级高层次人才项目，相关人才可分别推荐至中国境内各主要双一流高校、科研院所或山东、江苏、浙江、广东等地企业工作，要求取得博士学位后，满足3年以上工作或创业经验，有国际知名学术期刊（Nature、Science等）学术科研成果优先，QS百强高校优先，曾担任世界500强企业研发负责人或高管优先，欢迎各位海外人才与我们联络，
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我们是谁
公司名称：上海韵通信息科技有限公司
定位：征贤令-中国首家泛国际人才招聘平台，聚焦“人才+科创+学术”三位一体服务，打造全球化人才生态圈。
背书：湖北省楚商联合会理事单位、世界发明家协会联合会（IFIA）成员、国际院士联合体战略合作伙伴。
使命：链接全球顶尖智力资源，推动海内外高层次人才与中国产业深度融合,同时促进国内外人才招聘就业。
我们的核心优势
人才链接：海外高层次人才资源博士/博士后保守估算10W+，院士级专家3W+（含部分国内）链接，国内外本硕不计，覆盖全学科领域
资源网络：深度链接国际学术机构、行业协会等，中国国内各省市50%以上企业端HRD圈辐射及各省市主要双一流高校人才办、中科院各地分院所，北美、澳州等地部分HRD圈，打通中国、欧美日韩澳新及全欧、北美等地人才通道
服务矩阵：一站式解决方案，从人才猎聘到科创落地，从学术论坛到境外研修，全链条覆盖
执行经验：正组织举办多场国际招聘会、科创大赛、学术论坛，熟悉跨国活动全流程运作
我们能提供什么
精准引才服务
定制化推荐诺贝尔奖得主、院士工作站专家、国省千人才计划候选人；
组织国内外线上线下高层次人才招聘会（支持HY/QM/HJ/RJ/CC等层级及非高层次岗位）；
组织博院士行,搭建海外人才工作站，动态管理全球博士库与专家资源。
公众号：征贤令征贤令®2026年度国际高层次人才招聘计划
科创生态孵化
组织承办国内国际科创大赛全流程：项目征集→筛选评估→路演展示→资本对接→落地转化；
联合政府/园区打造产学研融合平台，加速技术商业化与产业升级。
学术交流枢纽
策划高规格国际学术论坛，汇聚顶尖学者探讨前沿趋势；
定制境外研修与“博院士行”城市行活动，促进跨文化知识流动与合作。
信息化工具支撑
自主研发泛国际人才平台，实现全球人才资源链接辐射；
提供活动全流程管理平台，未来适时开发上线支持多语言、多时区协同办公平台。
我们需要什么
国内合作伙伴类型：各地政府人社部门、科技园区、高校院所、龙头企业、投资机构；
海外人才：大量需求QS百强高校毕业之海外博士、博士后符合申报国家级或省级人才项目条件的海外高层次人才;
合作方向：联合主办招聘会/科创赛/论坛、国家级高层次人才申报推荐、共享行业需求数据；
价值共创：依托您的属地化资源与政策优势，结合我们的全球化人才网络，实现“引才—育才—用才”闭环。
长远规划
适时开发上线AI英、韩、日、法、德等语言平台、小程序及APP;
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