启明计划无答辩，全部依靠书面材料定评审结果，2027申报周期内，材料完整性、项目计划书质量直接决定能否入选。
一、全套申报材料清单
1.个人资质类：学历学位证明、海外工作经历证明、护照签证履历、科研成果论文专利、技术成果证明；
2.企业资质类：企业营业执照、研发投入证明、知识产权、企业经营与研发资质材料；
3.合作协议：人才与企业签署工作/技术合作协议；
4.核心文件：3000字项目计划书。
二、3000字项目计划书写作要点
1.产业背景：紧扣国内产业痛点，说明本项目产业价值；
2.人才能力：结合海外履历，突出你的技术积累，证明你有能力完成本项目；
3.企业支撑：说明依托企业能够提供哪些研发平台、团队、设备资源；
4.项目实施路径：分阶段写清楚落地计划，技术路线、预期产业成果；
5.产才融合：重点写清楚人才与企业如何协同，实现技术落地转化。
计划书切忌空谈学术，要突出产业价值、技术落地、企业协同，和海外优青偏向基础研究的研究计划有明显区别。
三、评审四大核心维度
1.人才教育背景、海外工作履历含金量；
2.个人专利、技术成果、产业项目经验；
3.依托企业综合实力、研发基础；
4.人才与企业产才匹配度（权重最高）。
征贤令®｜中国首家泛国际人才供应链平台
可协助人才梳理2027全套申报材料，打磨项目计划书，针对评审维度做材料优化，降低申报踩坑风险。
本公司常年面向全球大量招聘符合国家级人才条件之海外博士、博士后、院士等申报国家级（HY、QM、HJ、CC、RJ）或省级高层次人才项目，相关人才可分别推荐至中国境内各主要双一流高校、科研院所或山东、江苏、浙江、广东等地企业工作，要求取得博士学位后，满足3年以上工作或创业经验，有国际知名学术期刊（Nature、Science等）学术科研成果优先，QS百强高校优先，曾担任世界500强企业研发负责人或高管优先，欢迎各位海外人才与我们联络，
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我们是谁
公司名称：上海韵通信息科技有限公司
定位：征贤令-中国首家泛国际人才招聘平台，聚焦“人才+科创+学术”三位一体服务，打造全球化人才生态圈。
背书：湖北省楚商联合会理事单位、世界发明家协会联合会（IFIA）成员、国际院士联合体战略合作伙伴。
使命：链接全球顶尖智力资源，推动海内外高层次人才与中国产业深度融合,同时促进国内外人才招聘就业。
我们的核心优势
人才链接：海外高层次人才资源博士/博士后保守估算10W+，院士级专家3W+（含部分国内）链接，国内外本硕不计，覆盖全学科领域
资源网络：深度链接国际学术机构、行业协会等，中国国内各省市50%以上企业端HRD圈辐射及各省市主要双一流高校人才办、中科院各地分院所，北美、澳州等地部分HRD圈，打通中国、欧美日韩澳新及全欧、北美等地人才通道
服务矩阵：一站式解决方案，从人才猎聘到科创落地，从学术论坛到境外研修，全链条覆盖
执行经验：正组织举办多场国际招聘会、科创大赛、学术论坛，熟悉跨国活动全流程运作
我们能提供什么
精准引才服务
定制化推荐诺贝尔奖得主、院士工作站专家、国省千人才计划候选人；
组织国内外线上线下高层次人才招聘会（支持HY/QM/HJ/RJ/CC等层级及非高层次岗位）；
组织博院士行,搭建海外人才工作站，动态管理全球博士库与专家资源。
公众号：征贤令征贤令®2026年度国际高层次人才招聘计划
科创生态孵化
组织承办国内国际科创大赛全流程：项目征集→筛选评估→路演展示→资本对接→落地转化；
联合政府/园区打造产学研融合平台，加速技术商业化与产业升级。
学术交流枢纽
策划高规格国际学术论坛，汇聚顶尖学者探讨前沿趋势；
定制境外研修与“博院士行”城市行活动，促进跨文化知识流动与合作。
信息化工具支撑
自主研发泛国际人才平台，实现全球人才资源链接辐射；
提供活动全流程管理平台，未来适时开发上线支持多语言、多时区协同办公平台。
我们需要什么
国内合作伙伴类型：各地政府人社部门、科技园区、高校院所、龙头企业、投资机构；
海外人才：大量需求QS百强高校毕业之海外博士、博士后符合申报国家级或省级人才项目条件的海外高层次人才;
合作方向：联合主办招聘会/科创赛/论坛、国家级高层次人才申报推荐、共享行业需求数据；
价值共创：依托您的属地化资源与政策优势，结合我们的全球化人才网络，实现“引才—育才—用才”闭环。
长远规划
适时开发上线AI英、韩、日、法、德等语言平台、小程序及APP;
与领英、Monster、Glassdoor、Indeed、Nature、Science等共同为全球用户提供寻求事业机会、人才招聘、学术交流、科创交流平台。
为什么选择我们
唯一性：国内稀缺的同时具备国际影响力与本土落地能力的双轨服务商；
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