⚠️前置提示:本文为行业实操参考;官方火炬计划为企业产业化项目;人才遴选通道公开细则少,一切以主管单位正式通知为准。
火炬计划(人才通道)评审兼顾学术创新能力+成果产业化前景,申请书既要有基础科研深度,又要体现技术落地价值,和海外优青纯基础研究计划书写作逻辑有明显区别。
1.个人材料:学历学位、海外全职工作证明、论文专利、代表性科研成果、海外任职证明;
2.依托平台资质材料:重点实验室资质文件、平台现有科研条件、团队与设备资源证明;
3.合作意向文件:人才与依托科研平台签署的岗位意向协议;
4.核心材料:项目申请书(包含科学研究内容+技术转化实施方案两大模块)。
凝练关键科学问题,阐述领域国内外进展;突出本人海外阶段独立科研贡献;研究内容要匹配重点实验室现有硬件条件,不能脱离平台能力。
阐述你的科研成果,有哪些可以向产业端输出、转化;写清楚依托重点实验室如何衔接产业端,技术落地路径;给出3年周期可落地的转化预期,切忌空泛。
❌只写纯基础科研,完全不涉及成果转化,不符合本通道评审导向;
❌研究方向和重点实验室主攻方向脱节;
❌未核实平台是否有本年度申报配额,盲目准备全套材料;
❌忽略赛道互斥规则,同时准备海外优青+火炬计划两套申报。
征贤令®|中国首家泛国际人才供应链平台
协助梳理全套申报材料,打磨项目申请书,平衡科研创新与产业化表达,规避赛道互斥风险,提升申报材料完整度。
本公司常年面向全球大量招聘符合国家级人才条件之海外博士、博士后、院士等申报国家级(HY、QM、HJ、CC、RJ)或省级高层次人才项目,相关人才可分别推荐至中国境内各主要双一流高校、科研院所或山东、江苏、浙江、广东等地企业工作,要求取得博士学位后,满足3年以上工作或创业经验,有国际知名学术期刊(Nature、Science等)学术科研成果优先,QS百强高校优先,曾担任世界500强企业研发负责人或高管优先,欢迎各位海外人才与我们联络,
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我们是谁
公司名称:上海韵通信息科技有限公司
定位:征贤令-中国首家泛国际人才招聘平台,聚焦“人才+科创+学术”三位一体服务,打造全球化人才生态圈。
背书:湖北省楚商联合会理事单位、世界发明家协会联合会(IFIA)成员、国际院士联合体战略合作伙伴。
使命:链接全球顶尖智力资源,推动海内外高层次人才与中国产业深度融合,同时促进国内外人才招聘就业。
我们的核心优势
人才链接:海外高层次人才资源博士/博士后保守估算10W+,院士级专家3W+(含部分国内)链接,国内外本硕不计,覆盖全学科领域
资源网络:深度链接国际学术机构、行业协会等,中国国内各省市50%以上企业端HRD圈辐射及各省市主要双一流高校人才办、中科院各地分院所,北美、澳州等地部分HRD圈,打通中国、欧美日韩澳新及全欧、北美等地人才通道
服务矩阵:一站式解决方案,从人才猎聘到科创落地,从学术论坛到境外研修,全链条覆盖
执行经验:正组织举办多场国际招聘会、科创大赛、学术论坛,熟悉跨国活动全流程运作
我们能提供什么
精准引才服务
定制化推荐诺贝尔奖得主、院士工作站专家、国省千人才计划候选人;
组织国内外线上线下高层次人才招聘会(支持HY/QM/HJ/RJ/CC等层级及非高层次岗位);
组织博院士行,搭建海外人才工作站,动态管理全球博士库与专家资源。
公众号:征贤令征贤令®2026年度国际高层次人才招聘计划
科创生态孵化
组织承办国内国际科创大赛全流程:项目征集→筛选评估→路演展示→资本对接→落地转化;
联合政府/园区打造产学研融合平台,加速技术商业化与产业升级。
学术交流枢纽
策划高规格国际学术论坛,汇聚顶尖学者探讨前沿趋势;
定制境外研修与“博院士行”城市行活动,促进跨文化知识流动与合作。
信息化工具支撑
自主研发泛国际人才平台,实现全球人才资源链接辐射;
提供活动全流程管理平台,未来适时开发上线支持多语言、多时区协同办公平台。
我们需要什么
国内合作伙伴类型:各地政府人社部门、科技园区、高校院所、龙头企业、投资机构;
海外人才:大量需求QS百强高校毕业之海外博士、博士后符合申报国家级或省级人才项目条件的海外高层次人才;
合作方向:联合主办招聘会/科创赛/论坛、国家级高层次人才申报推荐、共享行业需求数据;
价值共创:依托您的属地化资源与政策优势,结合我们的全球化人才网络,实现“引才—育才—用才”闭环。
长远规划
适时开发上线AI英、韩、日、法、德等语言平台、小程序及APP;
与领英、Monster、Glassdoor、Indeed、Nature、Science等共同为全球用户提供寻求事业机会、人才招聘、学术交流、科创交流平台。
为什么选择我们
唯一性:国内稀缺的同时具备国际影响力与本土落地能力的双轨服务商;
实效性:从资源导入到成果转化,全程可量化、可追踪的服务闭环;
灵活性:支持纯线上、线下或混合模式,适配不同场景需求。
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